高校招聘笔试考综合能力

银行校园招聘笔试考试范围

一、银行校园招聘时间及流程安排:

各大银行的校园招聘的开始时间一般集中在大四上学期的9月下旬到11月上旬，然后大四下学期的春季一些未招满的岗位会进行一轮小规模的补招。 2013届银行校园招聘考试时间统计表

从店主在银行校园招聘多年的经验看，这两年银行的校园招聘有几个比较明显的趋势·报名时间总体是越来越早了，各家银行对人才的争夺也越来越激烈，每年笔试考试都有银行撞车现象。

·越来越多的银行开始全国统一考试，既能统一标准选拔人才，又能在前面的环节尽量减少关系带来的招聘不公现象。

·各银行之间的招聘执行上也在相互学习、成长，无论是笔试考试范围和题型，还是笔试系统供应商的选择上，都逐渐统一起来。可以说，银行的笔试复习资料是基本通用的，因此建议大家统一复习，各家银行都网申报名，通过哪家去考哪家，提高总体的求职通过率。 五大商业银行招聘流程：

1. 网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个月左右。需要耐心等待。 2. 统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可以打印准考证，然后就是机考。一

般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复

习。

3.

综合能力素质测试题

时间：45分钟

（单项选择或填空）

1、“你工作多久挣的钱，才能够买一个麦当劳‘巨无霸’？”要是猛然被这样提问，多数人可能会打个 愣，因为不少人通常更习惯另一种算法，即我一个月的工资够买几个“巨无霸”？这两个问题看上 去是一回事儿，但在统计学意义上却有着明显的差别。前者是以商品来考察劳动力的价值，后者则是（ ）

A、用劳动力来考察商品的价值 B、用商品的价值来考察劳动力 C、用收入来衡量购买力的水平 D、用购买力衡量收入水平

2、有了国内外巨大的价差，石油企业更愿意将成品油销往海外。同时，国际石油投机商也迅速抓住了这个机会，以来料加工为 ，将低价成品油大量出口到境外大赚一笔，这样的情况又造成国内成品油供应紧张， 了国内油品市场。 填入画横线部分最恰当的一项是（ ）

A、手段 影响 B、掩护 扭曲 C、名义 抑制 D、幌子 牺牲

3、下面的作家是唐宋八大家中的四位，其中属于唐朝的一位是（ ）

A、韩愈 B、欧阳修 C、苏洵

国家电网（国网）公司招聘考试笔试真题复习资料

考试形式:

从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！

全国统一组织招聘笔试：

1.公司统一笔试分三批实施。时间初定为每年12月初、每年3月和5月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。

3.其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试（考试时间、考试内容同上），专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。

4.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台

执业医师综合笔试考试怎样审题？

拿执业医师考试来说，如果考生之间的差距很小，考生的一点点疏忽都可能造成他人一跃而上，有时1分之差就可影响到执业医师考试的成败。

研究表明，影响考试成绩的最重要因素是考场心理因素。考生为获取尽可能高的分数，除保持有一颗平常心之外，务必要做到在拿到试卷后，不要一味的着急做题，要听清监考老师的说明，看清试卷对考生的要求，答题说明和相关规定及注意事项。当然最重要的是做题过程中的——审题，你们如何审题呢?

(1)考生拿到试卷后，先看该试卷是不是本场考试的试卷，再清点试卷页码是否齐全，检查试卷有无破损或漏印、重印、字迹模糊不清等情况。如果发现问题，要及时报告监考人员处理，然后根据监考人员指令，在试卷规定的地方写上本人姓名和考号，第Ⅱ卷还要在卷面右上角的“座位号”栏里填写自己的座位号。在开考铃响之前如有时间，可浏览试卷，大致估计哪些题熟悉易做，哪些题生疏难做。答题一定要在开考铃响了之后开始，如提前答题将以违纪论处。

(2)仔细阅读答题说明。每份试卷前面都有关于本卷考试“答题须知”之类的要求，每年考试，都有考生在这方面出问题，或漏看

1

了两题，或漏答了一页，或将答案填涂的位置搞错。

(3)看清题目要求。比如要看清是选正确的还是选不正确的，

1、 程序或系统出现故障后，“图形修复管理器”将在下次启动 AutoCAD 时打开。“图形修

复管理器”将显示所有打开的图形文件列表，但不包括以下图形文件类型？ A. 图形文件 (DWG) B. 图形样板文件 (DWT)

C. 图形临时保存文件（SV$） D. 图形标准文件 (DWS)

2、 使用RECOVER核查后，系统将所有出现错误的对象置于？ 3、 A. “上一个”选择集中

B. 对象编组中 C. 图块中

D. “前一个”选择集中

3、以下哪个命令用于在当前打开的图形文件中查找并更正错误？

A. Recover B. Audit C. Repair

D. Drawingrecovery

4、在“图形修复管理器”中，双击“备份文件”中列出的顶层图形节点，最多显示列出多少个该节点相关的图形文件。

A. 2 B. 3 C. 4 D. 5

5、为了记录修复信息，系统出现故障后自动在下一个任务中显示“图形修复”窗口，此时需要将系统变量RECOVERYMODE设置为？

A. 0 B. 1 C. 2 D. 3

6、关闭“图形修复管理器”的命令是

A. drawingrecoveryhide B. drawingrecoverclose C.

篇一：2013年山东省事业单位-高校教师招聘考试--真题-考点逐个练习题1

2013年山东省事业单位-高校教师招聘考试练习题1

1、康德把伦理道德看作一种（ ）。B A.纯粹理性； C.判断理性；

B.实践理性； D.价值理性

B.社会与个人的问题； D.感性与理性的问题 B.“物质—意识”； D.“自然—社会” B.以身作则； D.重视学生个性发展 B.荀子； D.韩愈

2、规范伦理学两大理论流派义务论和目的论争论的核心问题是（ ）。C A.物质与意识的问题； C.动机与效果的问题；

3、马克思认为,伦理道德是人类以( )把握世界的一种特殊方式。A A.“实践—精神”； C.“感性—理性”；

4、以下不属于教育家维多思若的思想的是（ ）。C A.废除体罚； C.不用强制手段；

5、在教师个人道德修养上，提出反省、知耻、改过等重要方法的思想家是（ ）。A A.孟子； C.董仲舒；

6、资产阶级教育家蔡元培先生重视教师职业道德，他认为教师应当具有的品德中不包括以下哪一项（ ）。B A.谦虚、正直； C.爱国、爱生；

B.忠党、爱国； D.知识渊博 B.高深知识； D.社会发展 B.社会本质； D.道德本质

B.热爱学生，发扬民主； D.追求创新，注重个性

7、高等教育

艾比森2012校园招聘 个人能力测试 该部分总共28题，答题时间为28分钟

姓名： 应聘职位： 联系方式：

一、下列每题中都列出了一种现象和5个可能引起这种现象的原因，请找出最合理的原因。 例题：进入公司工作三年的李立工作努力，但同事们却不信赖他。不过，他比同期的人更早获得晋升。 原因：

A.这家公司的考核制度以能力为主。 B.李立懂得要领。

C.上司的考评能力较差。 D.李立毕业于名牌大学。 E.与李立同期的人能力较低。

例题解答说明：答案为\。其他四个原因都有可能引起所述现象的出现，但只有\公司的考核制度以能力为主\最

合理。晋升以考评为依据，但考评不是单纯靠上司来完成的，一般还会有同事、下属等参与，所以\上司的考评能

力较差\不是最佳解释；同样，晋升是对员工能力的一种绝对评价，而非相对评价，因此不会出现有李立相对于其他同

事能力要高些就一定得到晋升的事发生，这样就排除了答案E。 B、D所述原因与陈述相差太远。

1、黑色在白色的背景上最为醒目。原因：( ) A.这两种颜色有强烈的对比性

艾比森2012校园招聘 个人能力测试 该部分总共28题，答题时间为28分钟

姓名： 应聘职位： 联系方式：

一、下列每题中都列出了一种现象和5个可能引起这种现象的原因，请找出最合理的原因。 例题：进入公司工作三年的李立工作努力，但同事们却不信赖他。不过，他比同期的人更早获得晋升。 原因：

A.这家公司的考核制度以能力为主。 B.李立懂得要领。

C.上司的考评能力较差。 D.李立毕业于名牌大学。 E.与李立同期的人能力较低。

例题解答说明：答案为\。其他四个原因都有可能引起所述现象的出现，但只有\公司的考核制度以能力为主\最

合理。晋升以考评为依据，但考评不是单纯靠上司来完成的，一般还会有同事、下属等参与，所以\上司的考评能

力较差\不是最佳解释；同样，晋升是对员工能力的一种绝对评价，而非相对评价，因此不会出现有李立相对于其他同

事能力要高些就一定得到晋升的事发生，这样就排除了答案E。 B、D所述原因与陈述相差太远。

1、黑色在白色的背景上最为醒目。原因：( ) A.这两种颜色有强烈的对比性

2011年浙江事业单位招聘考试综合应用能力测验笔试真题及解析

2011年浙江事业单位招聘考试综合应用能力测验笔试真题及解

析

说明：本试卷分客观题与主观题，总分为100分，限时150分钟。客观题一律在答题卡上用2B铅笔填涂作答，否则按零分处理。主观题一律使用现代汉语，在答题纸上用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。请在试卷上相应位置填写姓名、准考证号;在答题卡(纸)上严格按照要求填涂姓名、准考证号、科目代码，填涂答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡!

第一部分 客观题

一、单项选择题

(第1-30题，每题1分，共30分。下列各题的备选项中只有一个选项是正确的，请在答题卡上讲正确选项的字母涂黑。)

浙江-2011-1.笛卡尔主张：“我思故我在。”这是一种 。

A.客观唯心主义观点 B.唯物主义观点

C.主观唯心主义观点 D.古代朴素唯物主义观点

【答案】C

【题型】马哲

2011年浙江事业单位招聘考试综合应用能力测验笔试真题及解析

【考点】唯心主义

【作者】王菲

【解析】“我思故我在”，即因为思考所以存在，认为意识决定物质，是唯心主义的观点。由于把我的感觉、观念作为世界的本原，这是主观唯心主义的特征。所以本题选C。

浙江-2011-2.把 作为党执政兴国的第一要务，是马克思主义的根本

高校辅导员应聘考试真题大汇编

1.天津师范大学

一、笔试：

上午：综合能力测试：第一部分：包括时政、校史、公务员题目中的逻辑判断、图形推理、数学运算、言语理解

第二部分：两个简答题，一是国务院出台的解决大学生就业的6项举措（狂晕，瞎编了6条）二是师大的校训是什么？

第三部分：小论述：一是高校辅导员的职责有哪些？，二是结合本人实际谈如何做好辅导员工作

第四部分：活动策划方案题：学生会要开展一次关于大学生消费的调查，请你写一个活动策划，字数在400字以内。

第五部分：大作文：给你大概七八段文字材料，内容是关于“80后”的，要求自拟题目，写一篇1000字左右的议论文

下午：英语能力测试和心里测试，英语能力测试题型包括：单项选择（好像是20个左右）、完形填空（1篇）、阅读理解（2篇），作文一篇（the importance of job interview），共70分钟完成。 心理测试：一共三套。 二、面试：

三个题目分别是：

1、结合德国最近发生的校园枪击案件，谈谈你的感想， 2、俗语说“吃一堑长一智”，请结合你的自身经历谈一谈。

3、针对大学生痴迷网络这一现象，请你做一个活动策划让听讲的学生写心得