部队军衔等级排名及工资

篇一：中国军队军衔等级

解放军陆军军衔

（1）将官①陆军上将：为我军现行军衔制中陆军最高军衔、军衔条例规定，中央军委副主席、军 委委员、总参谋长、总政治部主任一律授予陆军上将军衔。陆军上将还是正大军区职军官的主要军衔。正大军区职包括副总参谋长、总政治部副主任、总后勤部部长、政委、大军区司令员、政委等。

注：黄的为肩章，绿的为软肩章 ②陆军中将：是副大军区职军官的主要军衔。副大军区职包括总后勤部副部长、副政委，大军区副司令员、副政委、参谋长、政治部主任及其他副大军区职军官。此外，陆军中将还是正大军区职和正军职军官的辅助军衔。

③陆军少将：为陆军正军职和副军职军官的主要军衔。其中正军职包括集团军军长、政委，省军区和军级警备区司令员、政委及其他正军职军官；副军职包括集团军副军长、副政委、参谋长、政治部主任，省军区副司令员、副政委、参谋长、政治部主任及其他副军职军官。此外，陆军少将还是副大军区职和正师职军官的辅助军衔。

(2)校官①陆军大校：为陆军正师职军官的主要军衔。此外，它还是陆军副军职军官和副师职（正旅职）军官的辅助军衔。

②陆军上校:为陆军副师职（正旅职）军官和正团职（副旅职）军官的主要军衔。

③陆军中校:为陆军副团职军官的主要军衔。此外，它还是陆军正团职

篇一：中国军衔等级(图片)

解放军陆军军衔

（1）将官①陆军上将：为我军现行军衔制中陆军最高军衔、军衔条例规定，中央军委副主席、军 委委员、总参谋长、总政治部主任一律授予陆军上将军衔。陆军上将还是正大军区职军官的主要军衔。正大军区职包括副总参谋长、总政治部副主任、总后勤部部长、政委、大军区司令员、政委等。

注：黄的为肩章，绿的为软肩章

②陆军中将：是副大军区职军官的主要军衔。副大军区职包括总后勤部副部长、副政委，大军区副司令员、副政委、参谋长、政治部主任及其他副大军区职军官。此外，陆军中将还是正大军区职和正军职军官的辅助军衔。

③陆军少将：为陆军正军职和副军职军官的主要军衔。其中正军职包括集团军军长、政委，省军区和军级警备区司令员、政委及其他正军职军官；副军职包括集团军副军长、副政委、参谋长、政治部主任，省军区副司令员、副政委、参谋长、政治部主任及其他副军职军官。此外，陆军少将还是副大军区职和正师职军官的辅助军衔。

(2)校官

①陆军大校：为陆军正师职军官的主要军衔。此外，它还是陆

军副军职军官和副师职（正旅职）军官的辅助军衔。

②陆军上校:为陆军副师职（正旅职）军官和正团职（副旅职）军官的主要军衔。

③陆军中校:为陆军副团职军官的主要军衔。此外，它还是陆军正团

解放军陆军军衔

（1）将官①陆军上将：为我军现行军衔制中陆军最高军衔、军衔条例规定，中央军委副主席、军 委委员、总参谋长、总政治部主任一律授予陆军上将军衔。陆军上将还是正大军区职军官的主要军衔。正大军区职包括副总参谋长、总政治部副主任、总后勤部部长、政委、大军区司令员、政委等。

注：黄的为肩章，绿的为软肩章

②陆军中将：是副大军区职军官的主要军衔。副大军区职包括总后勤部副部长、副政委，大军区副司令员、副政委、参谋长、政治部主任及其他副大军区职军官。此外，陆军中将还是正大军区职和正军职军官的辅助军衔。

③陆军少将：为陆军正军职和副军职军官的主要军衔。其中正军职包括集团军军长、政委，省军区和军级警备区司令员、政委及其他正军职军官；副军职包括集团军副军长、副政委、参谋长、政治部主任，省军区副司令员、副政委、参谋长、政治部主任及其他副军职军官。此外，陆军少将还是副大军区职和正师职军官的辅助军衔。

(2)校官

①陆军大校：为陆军正师职军官的主要军衔。此外，它还

是陆军副军职军官和副师职（正旅职）军官的辅助军衔。

②陆军上校:为陆军副师职（正旅职）军官和正团职（副旅职）军官的主要军衔。

③陆

Army 陆军

General of the Army 五星上将 General 上将

Lieutenant General 中将 Major General 少将

Brigadier General 准将

Colonel 上校

Lieutenant Colonel 中校 Major 少校

Captain 上尉

First Lieutenant 中尉

Second Lieutenant 少尉

Chief Warrant Officer 一级准尉 Warrant Officer 二级准尉 Master Sergeant 军士长 Sergeant First Class 上士 Sergeant 中士

Corporal 下士

Private First Class 一等兵 Private 二等兵

Basic Private 三等兵

Army 陆军

General of the Army 五星上将

General 上将

Lieutenant General 中将 Major General 少将 Brigadier General 准将 Colonel 上校 Lieutenant Colonel 中校 Major 少校 Captain 上尉 First

Army 陆军

General of the Army 五星上将 General 上将

Lieutenant General 中将 Major General 少将

Brigadier General 准将

Colonel 上校

Lieutenant Colonel 中校 Major 少校

Captain 上尉

First Lieutenant 中尉

Second Lieutenant 少尉

Chief Warrant Officer 一级准尉 Warrant Officer 二级准尉 Master Sergeant 军士长 Sergeant First Class 上士 Sergeant 中士

Corporal 下士

Private First Class 一等兵 Private 二等兵

Basic Private 三等兵

Army 陆军

General of the Army 五星上将

General 上将

Lieutenant General 中将 Major General 少将 Brigadier General 准将 Colonel 上校 Lieutenant Colonel 中校 Major 少校 Captain 上尉 First

篇一：揭秘空军543部队

揭秘空军543部队：护卫新中国连续击落敌机

来源：人民网-中国共产党新闻网

被我地空导弹部队击落的敌机残骸，U-2型飞机够不着的神话破灭。

1959年10月７日，中国空军某部地空导弹二营开创了世界地空导弹击落飞机的历史。五四三部队就此揭开了神秘的面纱。此后，地空导弹部队为捍卫领空，打击敌对势力作出了巨大贡献。

部队名称源于导弹代号

1958年6月的一天，北京空军大院。副司令员成钧在办公室向坐在对面的原防空军探照灯兵指挥部主任张伯华说：“军委决定由空军组建地空导弹部队，我们研究确定由你负责这项工作。你组建过探照灯部队，参加过抗美援朝，对防空作战有一定的经验，你搞这项工作合适。”张伯华毫不犹豫地接受了任务。于是，我军地空导弹部队组建工作紧锣密鼓地展开了。

其实，早在两年前，中国领导人已开始酝酿和准备发展我国的导弹和火箭事业，建立中国自己的导弹部队。

历史这样留下了中国导弹事业发展的痕迹：

人类呼唤和平，人类需要和平。需要维护世界和平和祖国安全就必须发展中国的导弹。于是，毛泽东等党和国家领导人决定创建中国的导弹部队。 1956年，朝鲜战争结束不久，中共中央决定：发展尖端武器！ 3月，中央作出发展导弹、火箭事业的重要决策。

4月，党中央正式

各国军衔等级一览表公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

各国军衔等级一览表

中国军衔：上将、中将、少将、大校、中校、少校、上尉、中尉、少尉、六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官、上等兵、列兵。

中国预备役军官军衔为3等8级：预备役少将；预备役大校、上校、中校、少校；预备役上尉、中尉、少尉。

美国军衔设6等25级：五星上将（战时或战后对有特殊贡献的军官才授予）、上将、中将、少将、准将；上校、中校、少校；上尉、中尉、少尉；一级准尉、二级准尉、三级准尉、四级准尉、五级准尉；一级军士长、二级军士长、三级军士长、上士、中士、下士；一等兵、二等兵、三等兵。

俄罗斯军衔设7等20级：俄罗斯联邦元帅；大将、上将、中将、少将；上校、中校、少校；大尉、上尉、中尉、少尉；高级准尉、准尉；大士、上士、中士、下士；上等兵、列兵。

朝鲜军衔设5等21级：大元帅、元帅、次帅；大将、上将、中将、少将；大校、上校、中校、少校；大尉、上尉、中尉、少尉；特务上士、上士、中士、下士；上等兵、下等兵。

越南军衔设5等17级：大将、上将、中将、少将；大校、上校、中校、少校；大尉、上尉、中尉、少尉；上士、中士、下士；上等兵、列兵。

古巴军

篇一：2017年法定节假日工资规定

据了解，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日（除夕）、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

篇二：关于2017年工资结构调整的通知

关于工资结构调整的说明

（2017年2月1日执行）

致: 全体员工

为简化现有工资结构，调动员工的工作积极性，吸引和留住优秀员工，确保我公司在市场竞争中的人才优势，自2017年2月1日起，将工资结构进行了调整，具体如下： 一. 计时人员：

原 结 构： 月工资＝月薪工资＋其他补贴

现 结 构： 月工资＝基本工资＋加班费+全勤奖+工龄奖+其他补贴

基本工资＋加班费 ＋ 全勤奖 ＋ 工龄奖

二.计件员工：

原

工资等级制度

一、 总则

1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经办研究，制定本办法。

2、酒店工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。人力资源部定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平相关信息，形成酒店薪资调查表，以此作为酒店制定工资标准的主要依据;薪资的外部均衡调查每年进行一次。根据外部均衡调查结果，结合酒店经营状况及员工绩效的考评情况，酒店工资实行动态管理。

3、本办法适用于酒店所有聘用人员；

二、 工资结构

酒店采用以岗位等级工资为主的结构工资制度体系如下：

（一） 岗位工资； （二）全勤奖； （三）绩效工资 ；（四） 工龄工资。

三、 岗位工资

1、根据酒店对各岗位在工作能力、技能、责任、强度及对酒店的贡献度等方面的不同要求，确定不同等级的岗位工资标准。

2、工资总额以岗位工资与全勤奖为主体，占主体工资的 60%，工龄工资和绩效奖为相对灵活的部分，占40%。

3、酒店实行聘用制，聘期均为一年，各岗位根据考核结果，能上能下。因此，各类人员具体岗位工资等级的确定同样坚持能高能低、能上能下的原则，主要根据员工工作能力、工作态度等因素而定。

4、具体的人员工资确定应根据起薪标准，由人事部门提出建议，由董事长

工资等级制度

一、 总则

1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经办研究，制定本办法。

2、酒店工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。人力资源部定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平相关信息，形成酒店薪资调查表，以此作为酒店制定工资标准的主要依据;薪资的外部均衡调查每年进行一次。根据外部均衡调查结果，结合酒店经营状况及员工绩效的考评情况，酒店工资实行动态管理。

3、本办法适用于酒店所有聘用人员；

二、 工资结构

酒店采用以岗位等级工资为主的结构工资制度体系如下：

（一） 岗位工资； （二）全勤奖； （三）绩效工资 ；（四） 工龄工资。

三、 岗位工资

1、根据酒店对各岗位在工作能力、技能、责任、强度及对酒店的贡献度等方面的不同要求，确定不同等级的岗位工资标准。

2、工资总额以岗位工资与全勤奖为主体，占主体工资的 60%，工龄工资和绩效奖为相对灵活的部分，占40%。

3、酒店实行聘用制，聘期均为一年，各岗位根据考核结果，能上能下。因此，各类人员具体岗位工资等级的确定同样坚持能高能低、能上能下的原则，主要根据员工工作能力、工作态度等因素而定。

4、具体的人员工资确定应根据起薪标准，由人事部门提出建议，由董事长