北京市人力资源和社会保障局信访

赣县人力资源和社会保障局

赣县人力资源和社会保障局

赣县人保字 2010 21号

关于认真做好我县2010年职称评审工作的

通 知

各有关单位：

为贯彻落实省、市职称工作会议精神，根据赣州市人力资源和社会保障局《关于认真做好我市2010年职称评审工作的通知》（赣市人社字[2010]159号）精神，为做好我县2010年职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、关于有关政策性问题

1、关于业绩终算时间。继续执行我省职称有关政策文件规定。今年申报晋升职称的专业技术人员，其学历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。资历、聘任时间为当年12月31日。专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算，申报人员所提供的工作量、论文论著、科研课题和获奖成果等专业技术工作业绩，必须是申报人员任现职以来在资历终算时间内所取得的。

2、关于“考评结合”。①为了加强和规范非国有企业专业技术人员继续教育工作，从今年开始，我省在非国有专业技术资格评审中实行“考评结合”的办法。非国有高级专业技术职称评审工作按

赣县人力资源和社会保障局

照省人力资源和社会保障厅《关于全省非国有企业高级职称评审实行“考评结合”的通知》（赣人社字[2010]154号）的规定执行。非国有企业中级以

　劳动保障卡网上查询：

　　网址：http://www.njhrss.gov.cn/

　　1、个人用户原7位劳动保障卡号、单位用户原5位劳动保障证号前需加000。

　　2、请使用半角输入法输入正确的用户名和密码，密码为8位数。

　　3、使用身份证号码登录时，请使用在我局注册时使用的号码，并区别15位与18位。

　　4、建议使用360安全浏览器登录。

　　失业登记查询：

　　网址：http://www.njhrss.gov.cn/

　　1、个人用户原7位劳动保障卡号前需加000。

　　2、单位用户原5位劳动保障证号前需加000。

　　3、请输入正确用户名和密码,密码为8位数

　　字，并且使用半角输入法。

　　4、用户使用身份证登录时，请使用在我局注册时

　　使用的身份证,请区别15位与18位身份证号码。

　　5、如果您左边菜单栏点不开，请查看您使用的浏览器，建议使用360安全浏览器。

　　南京市人力资源和社会保障咨询服务中心

　　咨询电话：12333

赣县人力资源和社会保障局

赣县人力资源和社会保障局

赣县人保字 2010 21号

关于认真做好我县2010年职称评审工作的

通 知

各有关单位：

为贯彻落实省、市职称工作会议精神，根据赣州市人力资源和社会保障局《关于认真做好我市2010年职称评审工作的通知》（赣市人社字[2010]159号）精神，为做好我县2010年职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、关于有关政策性问题

1、关于业绩终算时间。继续执行我省职称有关政策文件规定。今年申报晋升职称的专业技术人员，其学历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。资历、聘任时间为当年12月31日。专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算，申报人员所提供的工作量、论文论著、科研课题和获奖成果等专业技术工作业绩，必须是申报人员任现职以来在资历终算时间内所取得的。

2、关于“考评结合”。①为了加强和规范非国有企业专业技术人员继续教育工作，从今年开始，我省在非国有专业技术资格评审中实行“考评结合”的办法。非国有高级专业技术职称评审工作按

赣县人力资源和社会保障局

照省人力资源和社会保障厅《关于全省非国有企业高级职称评审实行“考评结合”的通知》（赣人社字[2010]154号）的规定执行。非国有企业中级以

　为适应新时代人社事业发展需要，进一步提高全市人社系统干部职工的业务能力和服务水平，经研究，决定在xxxx年开展“业务能力提升年”活动。特制定实施方案如下。

　　一、组织领导

　　成立市人社系统“业务能力提升年”活动领导小组，由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长xxx同志任组长，市人社局党组成员、副局长xxx同志，党组成员、副局长xxx同志，党组成员、副局长xxx同志，党组成员、市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长xxx同志，调研员xx同志，调研员xx同志任副组长，市局机关各科室、局属各单位和各县市区人社局主要负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在市局人事教育科。

　　二、活动分组

　　由市局人事教育科统筹协调，分五个组分别组织实施。

　　第一组：局机关综合科室和人事人才组。牵头局领导为xxx同志，牵头单位为干部考试培训中心，办公室、人事教育科、政宣科、机关党委、人才开发与人力资源市场管理科、事业单位人事管理科参与实施。

　　第二组：社会保险组。牵头局领导为xxx同志，牵头单位为社会劳动保险事业处，计划财务科、劳动关系科、工资福利科、职工养老保险科、城乡居民养

铁岭市人力资源和社会保障局 文件 铁岭市科学技术协会

铁科协发[2010]9号

关于开展第二届铁岭市

优秀科技工作者评选工作的通知

各县（市）区科协、人力资源和社会保障局，各市级学会（协会、研究会）：

根据省人力资源和社会保障厅、省科协联合下发的《关于开展第七届辽宁省优秀科技工作者评选工作的通知》（辽科协发[2010]11号文件）精神，为了进一步贯彻实施“科教兴市”和“人才强市”战略，充分调动我市广大科技工作者在科技创新中的积极性与创造性，为新铁岭大铁岭建设贡献聪明才智，市科协、市人力资源和社会保障局决定联合开展第二届铁岭市优秀科技工作者评选工作。现将有关文件发给你们，请按照《铁岭市优秀科技工作者评选办法》（附件1）的有关要求，认真做好本次铁岭市优秀科技工作者候选人的推荐工作，将业绩突出、堪称典范的优秀科技工作者推荐上来。请各有关单位将申报人推荐材料于2010年4月15日前

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上报至市科协组宣部，纸质材料一式两份，并报电子版。

通信地址：铁岭市新城区金沙江路28号

市民服务中心10楼1043室

邮政编码：112008

联 系 人：唐桂岐 刘伟 刘晓南 联系电话：0410-2816068 电子邮箱:tlskx@

菏泽市人力资源和社会保障局 文件 菏 泽 市 卫 生 局

菏人社奖字?2010?25号

关于表彰全市卫生系统先进集体先进个人

和卫生人才工作先进单位的通报

各县区人力资源和社会保障局（人事局）、卫生局，市卫生局局属各有关单位：

2009年在市委、市政府和省卫生厅的正确领导下，全市卫生系统干部职工全面落实科学发展观，团结奋进，扎实工作，认真贯彻党和国家卫生工作方针、政策和法律法规，不断推进卫生事业改革与发展，为保障全市人民健康、促进和谐社会建设做出了积极贡献，圆满完成了各项年度工作任务。为表彰先进，树立典型，不断开创卫生工作新局面，市人力资源和社会保障局、市卫生局决定，授予牡丹区卫生局等36个“全市卫生系统先进集体”，授予朱启岭等99名“全市卫生系统先进个人”，授予单县

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人事局等10个“全市卫生人才工作先进单位”。

希望受表彰的单位和个人要珍惜荣誉，再接再厉，再立新功。全市卫生系统广大干部职工要以先进典型为榜样，以科学发展观统领卫生工作全局、解放思想、团结协作、扎实工作、忠诚履行为人民健康服务的神圣使命，发扬爱岗敬业、廉洁行医、无私奉献的传统，为我市卫生事业的发展做出新的更大贡献。

附件：全市卫生系统先进集体先进个人和

沈阳市人力资源和社会保障局文件

沈人社发?2011?175号

关于印发沈阳市劳动用工 备案管理办法的通知

各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局：

根据原国家劳动和社会保障部?关于建立劳动用工备案制度的通知?（劳部发?2006?46号）和原辽宁省劳动和社会保障厅?关于印发?辽宁省劳动用工备案制度实施意见?的通知?（辽劳社发?2007?48号）的有关规定，结合我市实际，制定?沈阳市劳动用工备案管理办法?，经市政府法制办审查同意（备案号为沈政法备字?2011?第32号），现印发给你们，并提出以下要求，请一并遵照执行。

一、充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性 建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府人力资源和社会保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强

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对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。做好这项工作，有利于及时掌握劳动合同的订立和履行情况，进一步增强劳动关系调整工作的前瞻性、主动性、针对性和有效性，对促进劳动关系和谐，保持社会稳定具有十分重要的意义。各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障行政部门要从规范社会主义市场经济秩

人力资源和社会保障局工作思路 一、指导思想 **年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是新局组建后狠抓落实、承前启后的关键一年。全市人力资源和社会保障工作的指导思想是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大、省第**次党代会和市第**次党代会精神，围绕市委、市政府的决策部署，坚持为经济转型升级服务、为人民生活幸福服务、为维护公平正义服务，改革创新，锐意进取，狠抓落实，着力在构筑人才高地、实现更高质量就业、健全社保体系、发展共建共享的和谐劳动关系、提高人力社保管理水平上实现新突破，努力开创人力社保工作新局面，为再创**发展新辉煌作出贡献。 二、主要工作目标任务 1.人才开发。全年引进、培育**市级以上创业创新领军人才项目10个，培育重点创新团队2个。全年引进各类人才4400名以上，其中高层次人才**名，每万人人才拥有量净增100人。 2.就业再就业。全年新增就业人数7500人，帮助城镇失业人员实现再就业3700人，其中就业困难人员1200人。新建大学生见习基地1个，安排大学生见习100人，**籍高校毕业生初次就业率达到92%以上。公益性岗位进村达标率60%以上，社会就业率达到**%以上，充分就业社区、村

　　2018年,**区人力资源和社会保障局牢固树立“群众利益无小事”观念，认真落实上级关于加强信访工作,确保社会稳定一系列信访工作精神,加强信访维稳工作力度,注重及时解决、化解群众信访中提出的问题,认真履职,积极配合上级信访、纪委部门,把信访工作落到实处。

　　一、加强信访工作的领导,强化责任意识。局党组根据信访工作责任这一关键,层层落实责任制。首先,指定了《**区人力资源和社会保障局信访维稳工作实施方案》成立了信访维稳工作领导小组,安排到人,明确责任。其次,严格落实二十四小时值班制度，在重大节日和重大活动期间，实行领导值班制度。

　　二、健全信访各项工作制度,强化制度约束。为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道,在信访工作制度的建立方面下了狠大功夫。进一步建立和完善了信访接待制度,使信访处理工作开展的更顺利、更及时。此外,加强信访档案的管理,对信访案件及时登记,并对处理过程和结果进行记载,为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面,我们专门设立信访接待室,做到了办公地点、人员两到位,对各项工作制度全部上墙,使这项工作更加规范化。

　　三、建立健全信访工作网络,细化矛盾排查。为切实做好信

绵阳市人力资源和社会保障局文件

绵人社办〔2011〕89号

绵阳市人力资源和社会保障局 关于2011年度专业技术人员继续教育

工作考核有关事项的通知

各县市区人社局、行业主管部门、继续教育基地：

为认真贯彻《四川省专业技术人员继续教育条例》，加大专业人员继续教育考核力度，进一步提高我市专业技术人员的专业素质和创新能力，全面推动我市专业技术人员继续教育工作持续深入开展，现就2011年度专业技术人员继续教育工作考核有关

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事项通知如下：

一、考核对象

各县市区人社局、行业主管部门、继续教育基地。 二、考核内容 （一）县市区人社局 1、领导重视情况；

2、公需科目联合培训职责落实情况； 3、专业科目培训开展情况；

4、事业单位管理人员继续教育开展情况； 5、抽考组织和合格情况；

6、继续教育结果与使用相结合情况； 7、材料上报与信息调研情况； 8、继续教育政策宣传情况；

9、组织专业技术人员撰写继续教育心得体会，参加征文比赛的情况；

10、深入基层了解培训动向并及时向上级提供参考意见； 11、采取多种措施促进齐抓共管局面形成的情况。 （二）行业主管部门

1、领导重视、机构和人员落实情况； 2、专业科目培训开展情况；

3、继续教育结果与