新保安入职安全培训什么

新保安入职指南

首先，欢迎你正式成为我们中的一员，你的到来为我们的公司和队伍注入了新鲜的血液，希望你在新的岗位上工作、学习、生活愉快，合作愉快！

公司领导人员结构

执行董事——总经理——行政、财务总监——部门经理——队长——组长——队员

一日工作流程 班前会—检查着 装、安排当班工作 到岗—清点物资、交接班 站岗—监督戴厂证 当班工作—做好人员、车辆登 记、控制、检查、邮件收发等 站岗—检查行李袋 交班—打扫卫生、 清点物资、交班 班后会—讲评当班工作 人员来访登记流程 询问—请问您有 什么事（面带微笑） 确认—电话联系被访人确认此事 登记—按要求登记来访登 进入—指引访记回执、发证、提醒其防火 客停放车辆后进入 外出—收回登记 回执、来访证

注销—注销登记资料、礼貌送行 车辆来访登记流程 询问—问清来人单位、送、提货物的名称、数量等信息（面带微笑） 确认—联系各园区负责人确认此事及车辆停放位置 登记—按要求登记相应的登记本并记录好自带货、发证、提醒其防火 进入—指引司机停放车辆的位置 外出—收回来访证、放行条、检查合格后放行 注销—注销登记资料、礼貌送行 工作中的纪律 详见《保安手册》、公司《纪律手

医院新入职人员岗前培训心得【一】

　　我非常荣幸能够加入中医院这个大家庭，感谢院领导给我们提供了宝贵的培训机会，同时更加有幸与大家成为同窗，共同学习了医院的规章制度、医院发展历程与医院文化、中医院抗疫精神、院内感染、消防安全、护理理论知识的培训学习等等有关知识，使我收获丰富，受益良多，感想总结如下:

　　1、__院长的讲话感动、激励和鼓舞了我。全院正在大力提倡的“家文化”，努力将医院打造成有温度的中医院，增强患者就医体验，首先我们要爱医院、爱患者、爱岗位，时时处处维护医院形象和利益。尽快完成角色转变，结合医院发展和患者需求，快速转变角色，提高素质，终身学习，要始终以人民健康为中心，以患者需求为导向，同时，树立责任意识，对患者高度负责，把小事做细，把细事做透，为患者打造有温度的中医院。

　　2、__主任为我们讲解的《__市中医院发展历程与医院文化》，让我再次对中医院有了深刻的认识，中医院的四个十年，见证了一代代中医人的汗水、拼搏和努力，在院领导的正确抉择和英明领导下中医院紧跟时代步伐，大力发展中医，采取“两增三降五化”方针，实施温暖服务、健康教育和义诊、硕士团进医共体、中医新技术新项目的开展以及人性化服

新员工入职安全培训讲义

安全环保部 2010年9月

目 录

一、概述································································3

§1公司安全生产现状················································3 §2安全生产及安全教育培训··········································4 二、安全生产基础知识····················································6

§1安全知识基本原理及原则··········································7 §2安全生产法律法规···············································10 §3消防安全知识简介···············································13 §4电气安全知识简介···············································18 §5交通安全知识简

新员工入职安全培训讲义

安

部 2007年7月

1

全

目 录

一、概

述·························································

·······3

§

1

公

司

安

全

生

产

现

状················································3

§

2

安

全

生

产

及

安

全

教

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培

训··········································4 二

、

安

全

生

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识····················································6

§

1

安

全

知

识

基

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原

理

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原

则··········································7

§

2

安

全

生

产

法

律

法

规···············································10

§

3

消

防

安

全

知

识

简

介···············································13

§

4

电

气

安

全

知

识

简

介···············································18

2

§5交通安全

南京鼓楼 医院集团 安庆市石化医院 护理【2017】4号

关于做好新入职护士培训的通知

各科室：

为了贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知国卫办医发〔2016〕2号文件》精神，根据我院实际情况特制定“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案”，请各科组织学习，并遵照执行！

护理部

二O一七年六月五日

1

南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案 开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医

疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。为了贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知国卫办医发〔2016〕2号文件》精神，根据我院实际特制定“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案”。

一、组织工作

新入职护士培训由南京鼓楼医院集团安庆市

新员工入职安全专题培训

安全生产管理的概念 安全生产管理就是经营 单位主要负责人、生产 管理者和全体员工，为 实现安全生产目标，按 照一定的安全生产管理 原则，科学的组织、协 调全体员工进行安全生 产的活动。

安全生产管理技术的发展 安全生产管理由近 代的事故管理，发 展到现代的隐患管 理。而安全管理的 效果是有限的，只 有强化了隐患的控 制、消除危险，事 故的预防才有效。

事故的分类及处理 事故：一般是指在生 活和工作中发生的意 外损失或灾祸。 伤亡事故：是指在生 产经营活动中或与生 产经营活动有关的活 动中发生的人身伤害 事故。

工伤事故处理的四不放过 事故原因没有查清楚不放过 事故责任人没有受到处理不放过

企业负责人和群众没有受到教育不放

过 没有落实防范措施不放过

安全生产的三不伤害原则 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害

不伤害自己应有的 行为规范 牢记保护自己的安全主要靠自己，随时保持正确的工 作态度及良好的身体心理状态； 掌握自己操作的设备或操作过程中的危险因素及控制 方法； 遵守安全规则使用必要的防护用品，绝不违章作业； 任何操作和设备都可能是危险的，应确认无伤害威胁 后再实施操作； 杜绝侥幸

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新警入职培训心得体会

时间如白驹过隙，在李渡民警战训基地的日子已经过去一大半。二十多天后我们即将参加结业考核，然后各自踏上归程，告别这个我们流过汗、洒过泪，有过欢笑与忧愁的青春战场，奔赴我们人生的另一个战场。 ?? 牢牢的记得，金秋九月我们来战训基地报到那一天的场景。一起来的十三名战友在下车的那一刻，凝望着基地大门，每个人脸上都写满着期待和彷徨。拖着沉重的行李，在基地教官的引导下，一个个的去办理报到的各种手续。兄弟区县的战友陆续地与我们擦肩而过，望着他们远去的背影，我们每个人心里都很期待接下来的三个月初任民警培训生

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南京鼓楼 医院集团 安庆市石化医院 护理【2017】4号

关于做好新入职护士培训的通知

各科室：

为了贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知国卫办医发〔2016〕2号文件》精神，根据我院实际情况特制定“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案”，请各科组织学习，并遵照执行！

护理部

二O一七年六月五日

1

南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案 开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医

疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。为了贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知国卫办医发〔2016〕2号文件》精神，根据我院实际特制定“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案”。

一、组织工作

新入职护士培训由南京鼓楼医院集团安庆市

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新警入职培训心得体会

时间如白驹过隙，在李渡民警战训基地的日子已经过去一大半。二十多天后我们即将参加结业考核，然后各自踏上归程，告别这个我们流过汗、洒过泪，有过欢笑与忧愁的青春战场，奔赴我们人生的另一个战场。 ?? 牢牢的记得，金秋九月我们来战训基地报到那一天的场景。一起来的十三名战友在下车的那一刻，凝望着基地大门，每个人脸上都写满着期待和彷徨。拖着沉重的行李，在基地教官的引导下，一个个的去办理报到的各种手续。兄弟区县的战友陆续地与我们擦肩而过，望着他们远去的背影，我们每个人心里都很期待接下来的三个月初任民警培训生

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康佳集团的新员工入职培训

新员工培训，又称岗前培训、职前培训，它是指一个企业所录用的员工从局外人转变为企业人，从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，同时，也是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，规划自己职业生涯、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个过程。因此，可以说，成功的新员工培训可以强化员工的行为和精神的层面，使其成为企业与员工间群体互动行为的开始。

康佳集团自成立之始，就相当重视新员工的入职培训，一直把它作为集团培训体系中的重点，给予了相当的关注，而且还专门成立康佳学院来统筹安排并规划新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践，使康佳学院针对企业用工的特点，摸索出了一套行之有效的新员工入职培训方案，最大程度的发挥了新员工培训的作用，使新入职的员工通过康佳学院的系统培训，能够迅速的转变成为具有康佳企业文化特色的企业人，敬业爱岗，为企业的发展作出了应有的贡献。

康佳集团新员工入职培训的最大特色是能够针对不同的新员工类型，规划出不同的新员工培训方案，而且，运用多种培训手段和培训方式来实施新员工培训。比如，康佳集团针对新员工的学历、岗位及工作经验的不同，将新入职的员工分成一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三