重大行政决策责任追究制度

政府行政决策责任追究制度

第一条 为制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，实现决策权和决策责任相统一，根据《行政机关公务员处分条例》（中华人民共和国国务院令第495号）、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（国发〔2008〕17号）及相关法律法规，结合本区实际，制定本制度。

第二条 本制度所称行政决策责任是指本区各级行政机关和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中的工作人员，对其在实施决策过程中，因决策错误应当承担的责任。

第三条 行政决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。

第四条 行政决策责任由任免机关或者监察机关按照管理权限予以追究。

第五条 决策责任分为：直接责任和领导责任。 第六条 决策人有下列行为之一的，负领导责任： （一）超越法定职权实施决策的；

（二）明知决策错误，未及时采取措施加以纠正的； （三）违反法律、法规及有关政策实施决策的。 第七条 承办人不履行或不正确履行职责，导致决策过错后果发生的，负直接责任。

第八条 审核人改变承办人的正确意见，导致决策人发生

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决策过错的，审核人负直接责任。

第九条 本制度所称承办人，一般指具体办理决策事项单位的工作人员；审核

政府行政决策责任追究制度

第一条 为制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，实现决策权和决策责任相统一，根据《行政机关公务员处分条例》（中华人民共和国国务院令第495号）、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（国发〔2008〕17号）及相关法律法规，结合本区实际，制定本制度。

第二条 本制度所称行政决策责任是指本区各级行政机关和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中的工作人员，对其在实施决策过程中，因决策错误应当承担的责任。

第三条 行政决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。

第四条 行政决策责任由任免机关或者监察机关按照管理权限予以追究。

第五条 决策责任分为：直接责任和领导责任。 第六条 决策人有下列行为之一的，负领导责任： （一）超越法定职权实施决策的；

（二）明知决策错误，未及时采取措施加以纠正的； （三）违反法律、法规及有关政策实施决策的。 第七条 承办人不履行或不正确履行职责，导致决策过错后果发生的，负直接责任。

第八条 审核人改变承办人的正确意见，导致决策人发生

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决策过错的，审核人负直接责任。

第九条 本制度所称承办人，一般指具体办理决策事项单位的工作人员；审核

乡镇机关责任追究制度

为优化发展环境，推进规范化服务型机关建设，健全监督机制，强化行政机关的责任追究，根据《岳池县行政机关责任追究制度（试行）》精神，结合本镇实际，制定本制度。 一、镇属站（所、室）工作人员、村（社区），适用本制度。

二、公民、法人或其他组织对违反行政效能建设有关规定的行为有权投诉、检举、控告。

三、有下列情形之一的，应当追究镇属站（所、室）负责人、村（社区）干部及其直接责任人的责任。情节较轻的，限期整改，对直接责任人进行批评教育；情节较重，造成不良影响或后果的，取消本镇评优评先资格，对镇属站（所、室）负责人、村（社区）干部予以告诫，并作出书面检查；情节严重，造成恶劣影响或后果的，对该站（所、室）、村（社区）予以通报批评并取消评优评先资格，对该站（所、室）负责人、村（社区）干部予以诫勉或免职：

（一）未按规定建立首问负责制度、限时办结制度并采取具体措施贯彻落实的；

（二）不按规定承诺本站（所、室）办理事项时限的； （三）未按规定建立首问负责事项登记制度的； （四）便民服务中心、村（社区）便民服务站出现服务窗口无人值班的；

（五）工作人员态度恶劣，故意刁难公民、法人或其他组织的；

（六）工作未抓落

呆滞物资责任追究制度

1、目的

为了规范呆滞物资的管理，明确相关部门在呆滞物资管理及处理过程中的相应职责。减少呆滞物资的产生、库存资金积压及管理压力。

2、适用范围

适用于公司物资采购、仓库的产品和原材料的管理。

3、定义和术语

3.1呆滞存货：由于下列因素超过规定期限无法消化或使用的存货视为呆滞存货，无需求形成的呆滞

，既不能清退也不能消化的物资，导致物资呆滞。

，导致物资呆滞。

，导致物资呆滞

4、职责

4.1供应部

，按生产计划基础下期限采购材料

，对需用的呆滞物资提出处理意见

4.2销售部、OEM部

，按规定提交给生产部

，确立呆滞处理方式，明确呆滞责任部门、处理时间及处理部门

，划分呆滞责任

4.3生产部

4.4储运部

，及时清理、处置呆滞物资

- 1 -

4.5财务部

4.6各部门分管领导：负责对呆滞物资处理的审核

4.7总经理：负责呆滞物资报废、报损处理及处置损失的审批

5管理程序内容

5.1呆滞条件

，其间隔时间超过6个月（180天）者，称为呆滞物资。（最后异动日某物资储存于仓库之中，离盘查时最近的一次物资进出的日期，称为最后异动日；因历史原因无法查清最后异动日的物资，以最近一次盘点的时间为最后异动日）。

，积压仓库超6个月称为呆滞物资。

6呆滞物资整理

6.1储运部于每月整理物资库存

大祥安监局安全生产行政执法过错

责任追究制度

为使我区安全生产执法人员在行政执法过程中依法履行职

责，公正、文明执法，切实维护公民、法人合法权益，根据有关的法律、法规和规章制定本制度。 一、行政执法过错责任追究应遵循以下原则： 1、及时、公开、公正； 2、实事求是，有错必究； 3、责任追究与过错追究应适当；

二、执法人员有下列行政执法过错之一的，要追究责任： 1、玩忽职守，未按规定进行日常安全监管或监管不认真的； 2、未及时依法查处违章生产或执法不当而造成损失的； 3、滥用职权，故意刁难当事人，造成不良影响或后果的； 4、在正常情况下，执法人员违反法定程序擅自受理、随意 处理违法案件给当事人造成一定损害或损失的；

5、以权谋私，徇私枉法，索贿受贿导致行政执法过错的； 6、经行政复议变更或撤销，行政诉讼并败诉的； 7、行政执法过错后果严重或影响恶劣的；

8、 故意违法执法或明知发生过错而不采取补救措施的。 三、追究形式

1、行政责任：警告、记过、记大过、降级、

重大事故责任追究制度

一、 为实现矿井的安全稳定生产，防止出现重大事故，提高安全效率，把好检查过程中的每道关。结合本队实际，特制定皮带队重大事故责任追究制度。为确立和完善安全检查及隐患排查制度，强化安全管理，及时排查治理安全隐患，防止各类事故发生。对落实安全生产责任制情况进行监督检查，特制定本制度。

二、 安全检查采取全面检查、自查、互查、专项检查、重点检查、临时抽查等相结合形式。

三、 队长、副队长要把安全检查及隐患排查列入安全生产议事日程。责任到人。实行司机互检，发现问题当场处理，将被发现隐患个人罚款，奖励发现者。

四、 队长、副队长要经常性的组织安全自检自查，防患于未然。各班组应在每班搬迁会上组织安排结伴自检自查，队所操作的设备，接卸等进行自检，做好交接班互检工作。发现问题立即汇报，迅速组织处理，决不允许带“病”工作。

五、 区队每星期安排一次自检自查活动，对发现的问题及时处理，并做好记录。

六、 每周由区队安排不少于2次的专项检查，重点检查皮带机存在的问题与安全情况，发现隐患及时处理，并追究责任人，视情况给予50—100元罚款。 七、 对落实安全检查，及时上报事故隐患，处理事故隐患，避免人员设备损失的个人按公司规定给予奖励。

八、

入手

大祥安监局安全生产行政执法过错

责任追究制度

为使我区安全生产执法人员在行政执法过程中依法履行职责，公正、文明执法，切实维护公民、法人合法权益，根据有关的法律、法规和规章制定本制度。

一、行政执法过错责任追究应遵循以下原则：

1、及时、公开、公正；

2、实事求是，有错必究；

3、责任追究与过错追究应适当；

二、执法人员有下列行政执法过错之一的，要追究责任：

1、玩忽职守，未按规定进行日常安全监管或监管不认真的；

2、未及时依法查处违章生产或执法不当而造成损失的；

3、滥用职权，故意刁难当事人，造成不良影响或后果的；

4、在正常情况下，执法人员违反法定程序擅自受理、随意 处理违法案件给当事人造成一定损害或损失的；

5、以权谋私，徇私枉法，索贿受贿导致行政执法过错的；

6、经行政复议变更或撤销，行政诉讼并败诉的；

7、行政执法过错后果严重或影响恶劣的；

8、 故意违法执法或明知发生过错而不采取补救措施的。

三、追究形式

1、行政责任：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

入手

2、追偿责任：因行政执法人员故意或重大过失行为给相对人造成损失引起赔偿的视其情节轻重令其支付费用。

3、刑事责任：执法过错造成重大后果，触犯刑律的，依法移交司法机关追究刑事责任。

四、责任划分

执法

入手

大祥安监局安全生产行政执法过错

责任追究制度

为使我区安全生产执法人员在行政执法过程中依法履行职责，公正、文明执法，切实维护公民、法人合法权益，根据有关的法律、法规和规章制定本制度。

一、行政执法过错责任追究应遵循以下原则：

1、及时、公开、公正；

2、实事求是，有错必究；

3、责任追究与过错追究应适当；

二、执法人员有下列行政执法过错之一的，要追究责任：

1、玩忽职守，未按规定进行日常安全监管或监管不认真的；

2、未及时依法查处违章生产或执法不当而造成损失的；

3、滥用职权，故意刁难当事人，造成不良影响或后果的；

4、在正常情况下，执法人员违反法定程序擅自受理、随意 处理违法案件给当事人造成一定损害或损失的；

5、以权谋私，徇私枉法，索贿受贿导致行政执法过错的；

6、经行政复议变更或撤销，行政诉讼并败诉的；

7、行政执法过错后果严重或影响恶劣的；

8、 故意违法执法或明知发生过错而不采取补救措施的。

三、追究形式

1、行政责任：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

入手

2、追偿责任：因行政执法人员故意或重大过失行为给相对人造成损失引起赔偿的视其情节轻重令其支付费用。

3、刑事责任：执法过错造成重大后果，触犯刑律的，依法移交司法机关追究刑事责任。

四、责任划分

执法

为了确保我校防欺凌工作各项制度的贯彻落实，防止相关工作人员玩忽职守，认真落实学校安全防范措施，杜绝学校发生安全事故，保障我校师生生命财产安全，特制定《柳南乡中学校园欺凌贲任追究制度》。

一、学校各部门责任

学校防欺凌工作实行“分级管理、分级负贲”，“谁主管、谁负责”，“谁批准，谁负责”的原则。学校防欺凌工作领导小组负贵学校防欺凌安全工作。对于出现的重大责任事故负有领导责任。

二、校长责任

校长是学校的法定负责人和代表，应当代表学校对所有攘体的教育教学活动及其所带来的行为后果负法定责任。当学校发生的校园欺凌事故主要是由学校方面引起时，校长要代表学校承担主要的法律责任。对学校发生的欺凌事故，校长自己若负有直接责任，校长则必须承担法律规定的民事贵任或刑事责任，在行政上也要接受处罚。在事故中校长本人有失职甚至渎职行为时，还要由其个人负直接的刑事或民事责任。校长对学校安全组织管理包括日常的安全教育负有最主要的领导责任。在一旦发生安全事故时，校长负有首要的组织抢救、应急疏散、维持秩序等贲任。

三、班主任责任

班级是学校安全教育和管理的基层单位，班主任是对学生进行安全教育和管理的直接实施者，是学生安全的主要贲任人。班主任因对学生安全教育不力，对学生违反规定行为或当学生

乡镇安全生产事故行政责任追究制度

为了有效地防范重、特大伤亡事故的发生，依法严肃查处和追究事故责任单位及责任人的行政责任，特制定本制度：

凡乡(镇)属单位、生产及经营组织的责任人和业主(以下简称单位及人员)，在职责范围内，因未履行或不正确履行安全生产职责，导致发生伤亡事故或重大财产损失的，对其单位及人员，按下列规定处罚、处分及追究责任：

(1)凡发生一次死亡1-2人，或一次重伤9人以下的一般伤亡事故，对责任单位处以2000元以上2万元以下罚款，对责任人员处以200元以上500元以下罚款，对负有领导责任的人员给予通报批评或警告、记过处分；对负有管理责任人的人员给予警告、记过处分。

(2)凡发生一次死亡3-9人，或一次重伤10人以上的重大事故，对责任单位处以5000元以上10万元以下罚款，对责任人员处以300元以上2000元以下罚款，对负有领导责任的人员给予记过或记大过、降级处分，对负有管理责任的人员，给予记大过或降级处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(3)凡发生一次死亡10人以上(国家规定的特别重大事故标准以下)的特大事故，对责任单位处以2万元以上20万元以下罚款，对责任人员处以800元以上5000元以下罚款，对负有领导责任的人员给予记大过