当前派出所基层基础工作存在的问题原因及对策

当前派出所基层基础工作存在的问题、

原因及对策

公安派出所是公安机关派出的管理治安工作的基层组织，是最基层的多功能综合性战斗实体，从事的是公安机关最基础的工作，是公安基层基础工作的关键部门，是整个公安工作的根基，也是公安机关的前哨阵地，密切群众的窗口和纽带。派出所大量的工作分布在城市社区和村组，开展各项公安工作直接面对群众，与群众接触最广泛、最直接、最密切，公安派出所的职责内容涵盖了公安机关的全部职能，它集防范、管理、打击、服务于一身。公安派出所的工作如果松动或削弱了，整个公安工作就将成为无源之水、无本之木。为了提升派出所基础工作的能力和水平，公安部明确提出：抓基层,打基础,苦练基本功，把派出所建设臵于主导地位。实践证明派出所的基础工作建设直接关系到整个公安基层基础建设的成败，关系到公安机关的整体形象。近年来，我局在抓基层基础工作方面做了大量的工作，在财力物力上加大了投入，派出所的基础设施、交通、通讯等条件有了较大的改善，基本解决了追不到，联不上和没有窝的问题，但在软件问题上差距很大，主要表现在治安防范网络和防控体系建设松散，实有人口管理工作缺位，行业场所管理不到位

等。导致治安基础工作服务现实斗争效率不高、作用不够，在当前社会治安形势严峻复杂的情

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探析基层派出所军事训练工作存在的问题及解决对策

作者：沙少波

来源：《成长·读写月刊》2017年第05期

【摘 要】近年来，军事训练作为教学活动有着不可替代的地位和作用，同时也存在一定的问题，本人结合实际提出相应的解决对策。 【关键词】军事训练；问题；对策

军事训练作为派出所官兵学习掌握军事理论、技能，提高边防执勤、处突本领的有目的、有计划、有组织的教学活动，在加强部队建设、提高官兵素质中有着不可替代的地位和作用。特别是近年来开展的实战应用技术训练，使基层部队实现了从基础课目训练到模拟实战训练的转变，部队整体战斗力有了很大的提高，同时也存在一定的问题，本人结合实际提出相应的解决对策。

一、基层派出所军事训练存在的问题

从客观来讲，当前派出所军事训练工作还存在一些不容忽视的薄弱环节：一是基础训练薄弱。有的单位缺乏改革和创新意识，工作起来基本上还是老套套，老框框，训练比较单一，基础训练没有明显的创新和发展，不能跟上时代发展的要求，使训练长期处于低水平阶段。二是训练内容针对性不强。个别基层单位训练照本宣科，没有

当前派出所队伍管理中存在的主要问题和对策

当前，我国正处于社会大变革、经济大发展、人财物大流通的进程中，人民内部矛盾急剧扩张、刑事犯罪严重高发、对敌斗争日趋复杂，维护国家安全任务艰巨。新形势下国家和人民对公安工作提出新要求，作为“上面千条线、下面一根针”的基层公安派出所如何面对新任务带来的新挑战，笔者结合自己多年在派出所的工作实际，谈一谈如何加强派出所队伍建设，继而推进派出所的业务建设。不足之处请指正。

一、存在的主要问题

近年来，公安机关先后开展了“立警为公，执法为民”、“公正执法树形象”的教育整顿，从“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求，“五条禁令”的利剑高悬，到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动，落实科学发展观的学习，应该说队伍建设是取得成效的。但当前基层派出所也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是年轻民警的所占的比例较大, 业务工作能力总体水平不高。二是部分民警的职业认同感明显下降，缺乏立足岗位出成绩的信心和干劲，工作不求有功，但求无过。三是少数民警对政治理论和业务学习兴趣不浓，满足现状，能力提高缓慢。四是部分民警宗旨观念不牢，为民服务意识不强，和谐警民关系成为一句空话。五是民警法制观念淡薄，执法能

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策

基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。当前，由于多方原因基层党组织建议与各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大的差距，近期剧团支部对基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析，并获取了一些思考。

一、基层党建存在的主要问题。

党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作。基层党组织建设水平得到了显著提升，但也存在一些突出问题，主要体现在以下几个方面：

1.对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，总是认为党建工作是轻任务、重业务、轻党建的思想严重，一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料、把党建工作变成了工作中的“累赘”，而抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩。因此，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党务工作的健康发展。

2.党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。主要表现在党员在

当前农村基层干部存在问题的原因分析及解决对策

○ 陈圻忠

党的十六大报告提出加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，探索让干部经常受教育、使农民长期得实惠的有效途径。因此，面向新的形势，如何加强对农村基层干部的监督管理，促进村级机构走上规范管理的轨道，更好地实现村民自治，促进农村经济社会更大发展，成为我们面临的一个重要课题。 一、当前农村基层干部存在问题的原因分析

在多年的农村工作实践中，笔者认为当前农村基层干部存在的问题主要是：思想观念滞后，依法办事与创业致富能力不强；民主意识缺乏，落实财务制度不严；以权谋私，在处理村级事务过程中不公不廉；班子不团结，战斗力弱等等。为什么在新时期部分农村基层干部出现这样或那样的问题呢？究其原因，主要是由于我国现阶段处在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转换的过程中，村级机构的运转不能得到严密的规范和约束，从而使农村基层干部出现问题有了一定的土壤和条件。具体分析有以下几个方面：

1 、选人用人观念滞后，选用村级干部模式“单一化”

当前对选用什么样的人当村干部，观念上客观地存在有这样的看法：选老实稳重的人，不容易出现违纪违法问题，但上级下达的各项工作指标和临时交待的

当前基层供电所面临的问题及对策

供电所作为供电企业在最基层的班组，承担着完成上级交办的各项安全生产、经营管理任务，也是服务于地方经济，满足广大用电客户需求，打造供电服务品牌的重要窗口，地位不可谓不重要，一直以来公司上下很重视基层班组建设，也给予了足够的关注度，但是由于部分环节还没理顺，部分政策理解上的偏差，导致基层站所面临了诸多问题，这些问题如不及时理顺和解决，势必会影响供电所执行上级各项任务要求的落实，特别是在三集五大全面推行后，市、县公司也成了执行层，如不有效解决供电所面临的部分问题，就很可能影响供电所完成上级交办任务的效率和执行力，其实很多问题在县市公司就可解决，就看上级管理层有没有足够的重视了。

一、安全生产中面临的问题有：1、部分职工安全意识淡薄，安全技能水平不高，对外安全宣传力度还不够，对安全隐患和用户的不安全用电行为制止力度不够，用户的安全意识还有待提高；

2、部分台区供电半径过大，配变容量偏小，农网升级改造进度缓慢，导致高负荷时会出现低电压和卡口现象；

3、“三级”保护特别是家保投运率低，大多低压主线和接户线以下线路设施老化，“一、三级”保护投运困难，存在安全隐患，这方面还需政府、村级组织、用户和供电部门的共同努力；

4、生产

国有施工企业基层党建工作在新形势下所面临的主要问题是：对党建工作认识出现偏差,对职责任务认识不清,党建工作活动的环境有待改善,监督工作很难落实到位,政工人员整体素质有待提高等。要从以项目党建工作为重心、建立科学规范工作运行机制、重视队伍培养培训人手,积极探索适应新形势要求的基层党建工作新路子。

2 05卷 7月第1 0 9年第 4期

工会论坛Tr d in’Tf u e a e Un o s i n b

Vo. 5No 4 11 .

J1 0 9 u. 0 2

当前基层党建工作存在的问题和对策宋磊 (中铁十局集团青岛工程分公司，山东青岛 260 ) 65 0[摘要】国有施工企业基层党建工作在新形势下所面临的主要问题是：对党建工作认识出现偏差，对职责任务认识不清，党建工作活动的环境有待改善，监督工作很难落实到位，政工人员整体素质有待提高等。要从以项目党建工作为重心、建立科学规范工作运行机制、重视队伍培养培训人手，积极探索适应新形势要求的基层党建工作新路子。 [关键词]企业改革；基层党建工作；政工人员【中图分类号] 2 7 1【 1 6 .文献标识码]【 3 A文章编号】0 8. l3 2 0 )4 -0 6 - 2 10 - 6 5 (0 9 0

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派出所派出所教导员述职报告

?? 派出所派出所教导员述职报告 ?? 我叫xx，男，x年x月x日生，汉族，大学本科，中共党员，x年x月参加公安工作，现任xx市公安局xx分局xx派出所政治教导员。

?? 今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的

?? 工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展解放思想大讨论和苦练基本功活动，继续实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体

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素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。

?? 一、继续

当前首都青年民警存在问题的原因分析

及对策

当前，首都公安系统青年民警的主流是好的，他们具有较强的使命感、责任感和爱岗敬业精神，积极增强自身素质，渴望通过自我奋斗来实现人生价值，理解和支持警务工作改革、拥护公安工作的大政方针，队伍主流思想积极向上，整体发展态势稳定。与此同时，青年民警也存在着价值取向多元化、政治思想不够成熟稳定，心理压力日益增大等问题，值得我们密切关注。

二、青年民警存在主要问题

一是政治理论学习积极性不高。不少青年民警认为，当前的不少学习教育活动存在着“运动式”、“教条型”、“模式化”的弊端，效果不佳，久而久之，容易使人产生厌倦心理甚至是抵触情绪。青年民警对阅读党报党刊兴趣不高，对加强政治理论学习和政治理论作用的认识不够，反映出当前青年民警开展思想政治学习的观念有所弱化，一定程度上对青年民警队伍成长基础产生了不良的影响。

二是对工作岗位的价值认同感存在偏差。一些青年民警在岗位实践的价值取向上往往把追求个人利益和安逸享受作为主要目标定位，而脚踏实地、艰苦奋斗、展示作为的精神准备不够，80后一代表现尤为突出，个别青年民警择业动机不够端正，与从警的高标准严要求存在差距。部分大学毕业生来到公安机关的主要择业动机仅仅只是看到了公安工

枫香乡党务公开工作存在的问题和对策

当前，各地均按要求高标准、高质量地开展了基层党务公开工作，将党务工作暴晒在阳光下，切实保障了党员群众的合法权利。但由于从整体上来说，党务公开工作还是一项新的课题，故在调研中，也还发现一些问题。

存在问题：

一、少数党员干部认识上还存在误区。一是认为党务公开是形式主义；二是认为党务工作是内部事务；三是认为公开负面信息有损形象；

二、少数地方“应付式”公开走过场。 基层公开项目多，党务、民政、普法、计生、卫生、宣传等工作都要公开，而公开手段又重合，主要靠栏板公开。个别基层干部图省事，检查哪项就公开哪项，不检查则长期不动。

三、公开内容设置还不够合理。前期虽分系统设定了详尽的公开目录，但由于主要是由党务工作者自己设定，缺乏与群众的交流互动，从大局上讲，党务公开又处于初级阶段，缺乏可以借鉴的经验。因此在内容设置上，重点不够突出，没有完全切合群众关心关注的问题。

四、跟进整改机制尚未建立。前期主要将工作重心放在了“公开”上，对于公开后群众的意见收集反馈重视不够，

重点落实了群众的知情权，但没有完整的机制来保障参与权、监督权。导致部分群众参与热情下降。

对策建议：

一、加强教育宣传。开展思想教育，明确党务公开工作对于规范党务工作、树立党