企业安全生产知识培训总结

企业安全生产知识培训考核题库

一、填空

1、《安全生产法》自2002年11月1日起施行。

2、安全生产工作的方针是安全第一、预防为主、综合治理。

3、《安全生产法》的立法目的是①加强安全生产监管；②防止和减少生产安全事故；③保障人民群众生命和财产安全；④促进经济发展。

4、《安全生产法》第5条规定:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

5、《安全生产法》第7条规定：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

6《安全生产法》第10条规定：生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

7、国家实行生产安全事故责任追究制度，依据安全生产法律法规追究相关人员的法律责任。

8、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

9、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

10、对于危险性较高的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设臵安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。从业人员在300人以下的

企业安全生产知识培训考核题库

一、填空

1、《安全生产法》自2002年11月1日起施行。

2、安全生产工作的方针是安全第一、预防为主、综合治理。

3、《安全生产法》的立法目的是①加强安全生产监管；②防止和减少生产安全事故；③保障人民群众生命和财产安全；④促进经济发展。

4、《安全生产法》第5条规定:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

5、《安全生产法》第7条规定：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

6《安全生产法》第10条规定：生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

7、国家实行生产安全事故责任追究制度，依据安全生产法律法规追究相关人员的法律责任。

8、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

9、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

10、对于危险性较高的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设臵安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。从业人员在300人以下的

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企业安全生产培训制度

篇一：公司安全生产培训管理制度

xxxxxx公司

安全生产培训管理制度

第一章总则

第一条、为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培

训秩序，保证安全生产培训质量，增强员工的安全生产知识

和技能，提高安全意识和自我保护能力，保障员工的生命安

全与健康，减少事故的发生，根据《安全生产法》和有关法

律、行政法规的规定，制定本制度。

第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部，其它各

职能部门和车间参与。

第三条、本制度所称安全培训是指以提高安全管理人员、

车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质

为目的的教育培训活动。

第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分

类指导、教考结合”的十六字方针。

第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门

第1 页共11 页

统一制定的安全培训大纲进行。

第二章公司各级人员的安全培训

第六条、公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门

的安全管理人员，须经过国家有资质的安全培训机构的相关

培训，取得安全生产管理执业资格证书。

第七条、公司中层以上管理人员（包括部门的经理、副

经理、主管，车间的主任、副主任等）的安全培训，由安全

保卫部在地方安监部门的指导下统一组织，原则上每年至少

组织一次。

第八条

工作行为规范系列

企业安全生产培训（标准、完整、实用、可修改）

第2页/共13页编号：FS-QG-11217

企业安全生产培训

Enterprise safety production training template

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

1目的

为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。

2范围

设备动力科全体成员。

3内容

3.1安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生

产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。

3.2安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须

安全生产基本知识

1、安全：指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。

危险：指系统中存在导致发生不期忘后果的可能性超过人们的承受程度。 2、危险源

危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

3、事故与事故隐患

事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。 事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

4、本质安全

本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。具体包括三方面的内容：

⑴ 失误——安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。

⑵ 故障——安全功能。是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。

⑶ 上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。 本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。

5、安全生产管理：人们为了实现预定安全工作目标，按照一定的安全管理原

化工企业安全生产知识 二、填空题（每题2分，共20分） 1. 漏电保护器具有那双重作用 开关作用 、 漏电保护作用 。 2. 使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应 直立 放置；氧气与乙炔瓶间距不应小于 5 米，二者与动火作业地点不应小于 10 米，并不得在烈日下暴晒。 3. 灭火的方法有 窒息法 、 冷却法 、 隔离法 、 抑制法 。 4. 在干燥情况下，人体接触电流的安全电压为36 伏，而潮湿时，安全电压为12伏。 5. 进入设备、容器等受限空间作业前，必须先经过 置换 、 通风 ，并经取样分析合格后，作业人员才能进入。 6. 进入化工企业禁火区的机动车必须在排气管末加装 阻火器 。 7. 劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻 事故伤害 及 职业危害 的个人防护用品。 8. 泡沫灭火器主要用于扑救 油类 、 木材 、 纤维 和 橡胶 等引起的火灾。 9. 生产、储存和使用危险化学品的单位，应当在生产、储存和使用场所设置 通讯 、 报警 装置，并保持处于正常适用状态。

篇一：化工厂新员工安全培训教材

新员工安全培训教材

（公司级）

前言

根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

国家安全生产监督管理总局2006年3月1日起施行的《生产经营单位安全培训规定》第四条规定:生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

公司的新员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、实习代培人员等在进入岗位前，必须进行公司级、部门（车间）级、班组级的三级安全教育。

1、什么是三级安全教育

入公司三级安全教育是指对新的招收的员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、来厂实习的人员或其他人员所进行的公司级安全教育、部门（车间）安全教育、班组安全教育。

三级安全教育的过程是：新员工入公司向人事部门报到后到安全环保部领取三级安全教育卡，接受安全环保部门组织的公司级安全教育，考试（核）合格

　　人的命运是自己所掌握的，也许你一生当中有许多成功之处，也有很多失败的地方，也可能将一生的时间放在一件事情上。下面是小编为您推荐2022企业安全生产培训工作总结合集五篇。

企业2022年开展安全生产培训工作总结范文【一】

　　安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要明白，一个小小的差错就是巨的隐患，一个小小的疏忽，就能中断供电系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规踌事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就能够消除隐患，避免事故的发生。

　　安全是一种职责。我盲作就承担职责，对自我负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种职责源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个职责才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自我，不被他人伤害，才能真正的理解职

食品安全知识培训总结

　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们好好写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编帮大家整理的食品安全知识培训总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　食品安全知识培训总结1

　　为保障我单位餐饮服务食品安全，提高餐饮服务从业人员食品安全法律意识和管理水平，依据《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《餐饮服务单位食品安全管理人员培训管理办法》的要求，特制订本单位培训方案。

　　一、培训目的

　　（一）通过培训，使餐饮服务从业人员了解并熟悉餐饮服务食品安全监管法律法规，全面提升我单位从业人员的食品安全基础知识和依法经营意识。

　　（二）对餐饮服务单位从业人员进行食品安全法律法规、食品安全管理体系以及食品安全基础知识等内容的培训，强化单位负责人是食品安全第一责任人的意识，提高自身食品安全管理水位，加强从业人员的食品安全守法意识、自律意识、诚信意识，增强食品安全知识水平和操作技能，预防和控制食品安全事件的发生。

　　（三）食品安全的专业知识，包括：食品标准；食品污染及其预防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的预防；重大活动餐饮服