工资条签收表确认

月份 工号

部门

姓名

基本 工资

全勤奖

工作 天数

正常 天数

调休

请假 天数

正常 加班

加班 工资

六日 加班

加班 工资

高温 补助

奖励 金额

应补项目 房租 话费 伙食 其它

实际 工资 罚款

应扣项目 水电 借款 社保 其它

实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调休 请假 天数 正常 加班 加班 工资 六日 加班 加班 工资 高温 补助 奖励 金额 应补项目 房租 话费 伙食 其它 实际 工资 罚款 应扣项目 水电 借款 社保 其它

0实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调休 请假 天数 正常 加班 加班 工资 六日 加班 加班 工资 高温 补助 奖励 金额 应补项目 房租 话费 伙食 其它 实际 工资 罚款 应扣项目 水电 借款 社保 其它

0实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调休 请假 天数 正常 加班 加班 工资 六日 加班 加班 工资 高温 补助 奖励 金额 应补项目 房租 话费 伙食 其它 实际 工资 罚款 应扣项目 水电 借款 社保 其它

0实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调

月份 工号

部门

姓名

基本 工资

全勤奖

工作 天数

正常 天数

调休

请假 天数

正常 加班

加班 工资

六日 加班

加班 工资

高温 补助

奖励 金额

应补项目 房租 话费 伙食 其它

实际 工资 罚款

应扣项目 水电 借款 社保 其它

实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调休 请假 天数 正常 加班 加班 工资 六日 加班 加班 工资 高温 补助 奖励 金额 应补项目 房租 话费 伙食 其它 实际 工资 罚款 应扣项目 水电 借款 社保 其它

0实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调休 请假 天数 正常 加班 加班 工资 六日 加班 加班 工资 高温 补助 奖励 金额 应补项目 房租 话费 伙食 其它 实际 工资 罚款 应扣项目 水电 借款 社保 其它

0实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调休 请假 天数 正常 加班 加班 工资 六日 加班 加班 工资 高温 补助 奖励 金额 应补项目 房租 话费 伙食 其它 实际 工资 罚款 应扣项目 水电 借款 社保 其它

0实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调

excel工资表自动生成简洁美观的工资条。

excel工资表自动生成工资条步骤 excel工资表自动生成工资条步骤1、首先在excel工作簿中分别命名《工资表》、《工资条》2个工作表。

2、在《工资表》中根据你的实际设计工资表头

3、在《工资条》工作表第一个单元格内键入生成工资条的公式(详见《工资条》单元格公式)

excel工资表自动生成简洁美观的工资条。

工资表效果图

excel工资表自动生成简洁美观的工资条。

详见

详见

姓名 A1 姓名 B2 姓名 A2 姓名 B3 姓名 A3 姓名 B4 姓名 A4 姓名 B5 姓名 A5 姓名 B6

基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 4001 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 11.1 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 8000 2.2 3.2 4.2 5.2 6.2 7.2 8.2 11.2 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 6000 2.3 3.3 4.3 5.3 6.3 7.3 8.3 11.3 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 1000 2.4 3.4 4.4 5.4 6.4 7.4 8.4 11.4

工 资 其它 养老 医疗 失业 请假 旷工 小 计 扣罚 4047.8 0.1 1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 工 资 其它 养老 医疗 失业 请假 旷工 小 计 扣罚 8047.6 0.2 1.2 2.2 3.2 4.2

姓名 A1 姓名 B2 姓名 A2 姓名 B3 姓名 A3 姓名 B4 姓名 A4 姓名 B5 姓名 A5 姓名 B6

基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 4001 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 11.1 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 8000 2.2 3.2 4.2 5.2 6.2 7.2 8.2 11.2 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 6000 2.3 3.3 4.3 5.3 6.3 7.3 8.3 11.3 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 1000 2.4 3.4 4.4 5.4 6.4 7.4 8.4 11.4

工 资 其它 养老 医疗 失业 请假 旷工 小 计 扣罚 4047.8 0.1 1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 工 资 其它 养老 医疗 失业 请假 旷工 小 计 扣罚 8047.6 0.2 1.2 2.2 3.2 4.2

如何将工资表转为工资条

如何将工资表转为工资条其实用Excel打印工资条，归根结底就是让Excel制作的工资表格中，一行工资细目数据，一行员工的记录。如果在每一个员工数据的上面插入一行工资细目数据显然我们的要求也就完成了，当然纯手工的一行一行插入显然是个“不可能完成的任务”，这里需要有点小技巧。

第一步：在工资细目的右侧两列中，交叉输入任意数字（主要是为了后面的“空位”空值，所以数字可任意输），然后选中交叉的四个单元格，双击右下角的“填充柄”，使这种格式一直填充至工资表的结束行（如图5）。

图5 填充数据

第二步：执行“编辑”→“定位”命令，在打开的“定位”对话框中单击“定位条件”按钮，在打开的“定位条件”对话框中，选择“空值”，然后单击“确定”按钮（如图6）。

图6

定位空行

第三步：执行“插入”→“行”命令，这时便会从第三行开始，每一行的前面插入了一个空行。

第四步：复制表头的工资细目数据，选中工资表A列的数据区域，执行“编辑”→“定位”命令，在打开的“定位”对话框中单击“定位条件”按钮，在打开的“定位条件”对话框中，选择“空值”，然后单击“确定”按钮，这时会选中刚插入的空行，执行“编辑”→“粘贴”命令，这时工资条就算制作完成了（如图7）。

图7 最终效果

Excel制作打印工资条全程详解 2009-10-24 09:45

使用Excel做工资统计，是很多中、小企业都会做的，但是如何让工资条打印既快速又漂亮是很多人头痛的问题，下面就提供几种综合解决方案，有需要的朋友可以根据自己的实际情况选择一种方案来操作。 一、人少好办事

对于一些小企业或者办公室类型的公司来说，公司全体人数也不多，少的几个人，多的也就十几、二十人的样子，即便是每个人的工资条打成一张纸，也不会造成什么大的浪费，所以我们可以简单设置让其每条记录打印在一张纸上，这样是最简单快捷的方法了。

这里利用的是一种类似的“页眉”的方式实现每一页打印后都有一个“标题行”，这样保证工资的明细项目在工资条上体现，然后每一个“标题行”下方跟一条记录，最后打印出的效果就是工资条了，具体操作如下。

在Excel做好的工资表中，执行“文件”→“页面设置”命令，在打开的“页面设置”对话框中切换到“工作表”标签，单击“顶端标题行”右侧的按钮，在工作表中选择工资表的头部区域，然后单击回车键，使“页面设置”对话框如图 1所示，然后单击“确定”按钮使设置生效。

图 1 选择工资表的头部

接下来单击“打印预览”按钮，使工作表呈打印预

《工资条例》修改接近尾声：工资增长挂钩企业增长

《工资条例》修改牵动着社会的神经。

《工资条例》草案（下称《条例》）修改接近尾声，何时正式公布尚未确定。业内人士告诉记者，该草案最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩。

而此前有说法是工资增长将与CPI挂钩。当时有学者指出，与CPI挂钩难以操作。

因事关敏感，人社部官员要求目前有关该条例的任何信息均不得外露。一位业内人士告诉记者，要想了解《条例》草案大致内容，可以查阅去年底深圳出台的《企业员工工资条例》，“完全是按照《条例》草案的模板写的，而且非常清晰”。

企业增长与工资增长挂钩

目前这份《工资条例（草案）》的内容主要包括工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等9个方面。

目前社会各界最关心的是工资增长机制如何确定。

中国劳动保障报社法律事务中心副主任鲁志峰认为，《条例》草案中最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩，“将来要工会代表职工来协商，最重要的就是工资增长机制和工资协商这两块”。

而此前曾有消息称，《条例》草案确定职工工资增长应充分考虑当地CPI因素。对此，几位参与草案讨论的人士未予证

佛山市扬帆人力资源有限公司

新员工录用工资确认表

新员工姓名 录用部门 录用岗位 上岗时间 年 月 日 薪资发放时间 每月 日发放 薪酬标准①试用期工资： 元/月； 转正后 元/月。 选择第 种执行，本岗位工②实行年薪制 资按公司规定转正后 元/月；余额根据公司内部规定发放。 年薪 元，试用期工资： 元/月。 实行考核发放。 ③其他事项说明 ①五险一金 自 年 月 日开始缴纳社会保险。 a.餐补： 元/天； b.话补: 元/月； 福利待遇 ②其它补助 e.加班补助： 元/时； f.全勤奖： 元/月； g.其它： ； 以上信息由人力资源部填写，经办人签字确认： 确认日期： 年 月 日 员工本人签字：

货 物 签 收 表

尊敬的客户，您好！首先感谢您长期以来对我司的大力支持。

为确保发给贵单位的货物能准确、及时地交到您的手中，请您按以下清单认真核对您所收到的货物，并在货物签收表上签字盖章确认。如果发出的货物有不妥之处，请速告之。签收完毕后请及时将此签收表传回我公司商务部。谢谢您的合作！

请将签收表传真至：

如我司未收到反馈的货物签收表，将无法再与贵单位进行下一单业务合作！

如有任何疑问，请及时与我司销售人员或商务人员联系，我们将竭诚为您服务。

商务联系人： 联系电话：

业务联系人： 联系电话：

再次对您的合作致以衷心的感谢！

签收人： （盖章）

签收日期：