要成为一名有职业道德的好员工

项目三 做一名企业的好员工—对就业岗位的奉献

第一节 企业好员工的标准

今天的青年朋友们生活在越来越激烈的竞争气氛之中，生存的压力让越来越多的人感到喘不过气来。因此，许多青年朋友们都希望自己很快被企业录用，并使其聪明才智得以发挥，真正成为一名 企业需要的好员工。而如果想尽快完成从学生到员工这一角色的转变，需要我们首先知道企业对员工的期望是什么？他们想要塑造的团队精神是什么？只有如此，青年朋友们才会更有针对性的认识自身条件，准备定位，从而提高求职就业的成功率。

而如今，企业如同惊涛骇浪中的行船，改革在深化，市场竞争更趋激

烈，作为员工，都是企业的“信使”，都是“送信人”，如何送信----怎样成为好员工，是现代企业每一个职员都要深思的问题。

企业好员工的标准是: 一 、干一行，钻一行

一名优秀的员工应该热爱自己的工作，根据岗位职责做好本职工作的

同时，能干一行，钻一行。企业除了引进、培养专业人才外，更多地需要员工树立岗位成材、岗位做贡献的思想，在各自的工作岗位上努力钻研，成为“专家”，这也是员工实现个人价值的有效途径。

对那些发自内心地为别人着想的勤奋的人，上天是会格外眷顾他的。谁最先领会了这一点，谁就能最先获得成功。

例如曾

做为一名驾驶员应具备怎样的职业道德

随着经济的发展和社会的进步,机动车总量迅猛增长，特别是私家车的普及，给交通带来巨大的压力。交通事故时有发生，个别驾驶员缺乏基本的道德水平，发生事故后不抢救伤者、保护现场，而置他人生命不顾，逃之夭夭者有之，光天化日之下拒绝公安干警执法，伤害执法人员的犯罪行为也常有耳闻。

由于驾驶员队伍职业道德水平参差不齐，职业道德问题逐渐凸显出来。因比，职业道德水平的提高是解决行业不正之风的良方。

社会上每一种职业都有自已的特殊要求，各自都以自己的特殊手段、目的、方式服务于社会，并与社会成员发生职业上直接或间接的关糸。这些关系包括了与职业活动有密切关糸的个人与个人、个人与集体、个人与社会之间的广泛关系。这种发生在职业活动中的，需要以道德来调整的社会关系就是职业道德。或者说职业道就是调整职业内部、职业之间、职业与社会之间的各种关系的行为规范。 做为驾驶员这一特殊行业、特殊群体（包括私家车），加强职业道德建设，提高职业道德水平，对全社会文明建

1

设、纠正和抵制无视交通法规、忽视交通安全、随意违章、扰乱交通秩序等丑恶现象十分重要。

做为一名驾驶员具有良好的职业道德素质，在社会生活中，不仅可起到推动社会主义精神

做为一名驾驶员应具备怎样的职业道德

随着经济的发展和社会的进步,机动车总量迅猛增长，特别是私家车的普及，给交通带来巨大的压力。交通事故时有发生，个别驾驶员缺乏基本的道德水平，发生事故后不抢救伤者、保护现场，而置他人生命不顾，逃之夭夭者有之，光天化日之下拒绝公安干警执法，伤害执法人员的犯罪行为也常有耳闻。

由于驾驶员队伍职业道德水平参差不齐，职业道德问题逐渐凸显出来。因比，职业道德水平的提高是解决行业不正之风的良方。

社会上每一种职业都有自已的特殊要求，各自都以自己的特殊手段、目的、方式服务于社会，并与社会成员发生职业上直接或间接的关糸。这些关系包括了与职业活动有密切关糸的个人与个人、个人与集体、个人与社会之间的广泛关系。这种发生在职业活动中的，需要以道德来调整的社会关系就是职业道德。或者说职业道就是调整职业内部、职业之间、职业与社会之间的各种关系的行为规范。 做为驾驶员这一特殊行业、特殊群体（包括私家车），加强职业道德建设，提高职业道德水平，对全社会文明建

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设、纠正和抵制无视交通法规、忽视交通安全、随意违章、扰乱交通秩序等丑恶现象十分重要。

做为一名驾驶员具有良好的职业道德素质，在社会生活中，不仅可起到推动社会主义精神

篇一：学感恩,做忠诚付出的好员工(陈沛亮)

学感恩，做忠诚付出的好员工

一、舍得——人生大智慧

1、幸福财富从哪里来 —— 种子定律：

种瓜得瓜、种豆得豆， —— 种钱得钱；

2、舍得法则 ——

舍 + 缘 = 得

所以舍什么，得什么。要得必先舍；有舍才有得！

有舍有得，小舍小得！大舍大得，不舍不得！

3、吃亏是福，付出是得——

? 吃亏的人,最有福气

? 付出的人,最有福报

4、在工作怎么种种子去舍——

付出就是舍，就是种善的种子！

超额完成工作，加班不要待遇，这才是真正的付出和舍！

5、陈毅元帅说：

善有善报，恶有恶报；不是不报，时候不到。

6、日行一善，改变命运！

二、孝道——百善孝为先

1、不孝父母的人能忠诚企业吗？一定不能！

连父母都不孝顺的人，能真诚服务顾客吗？一定不能！

一个对生他养他父母都不孝的人，能对朋友讲义气吗？一定不能！ 所以圣人讲“百善孝为先”

一切教育从孝开始，孝是所有道德的基础。

2、孝就是，儿子永远背着老子，孩子与老子永远不分开！

3、不爱其亲,而爱他人者,谓之悖德;

不敬其亲,而敬他人者,谓之悖礼;—— 《孝经》

4、孝心一开,百福皆来,百慧皆开

要做事,先作人;要作人,先学孝

5、世界首富比尔·盖茨说：天下最不能等的事情是孝道！

所以自古忠臣出孝门，古人当官

如何做一名好员工

如何做一个好员工？相信广大的打工者们都想过这个问题，而且很多人也在谈论这个话题，也有许多人根据自己多年的工作生活而总结出一些经验，更有许多专家学者也给出过他们专业的答案。笔者也对此话题做过一些研究，看过许多人给出的答案，大多数都是说：要敬业爱岗，具备优良的道德品行，勤奋刻苦，不断学习创新……等等，这些都说的对。不过，这些都是说如何“做”一个好员工，做都是一些具体的动作或行为，在这里笔者想表达的是如何成为企业的一名好员工，重点在于如何“成为”，“成为”既包括了动作和行为，同时也包含了思想和精神……等等一切手法。

当今社会，市场竞争日益激烈，企业的竞争也逐步白热化。而企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源，企业员工的优秀与否，已经成为企业生存与发展的决定因素，在很大程度上影响着企业的成败，这就对企业员工提出了高的要求，同时给企业的好员工、优秀员工们创造了一个发展的机遇。那么如何成为企业的一名好员工？笔者在此仅发表一下自己的看法。

一、正确认识自己，了解自己的使命和职责。

在企业中，正确的认识自己，了解自己的使命和职责是开展一切工作的前提和必要条件，同时也是成为一个好员工最基本

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的要求，对自己使命

篇一：学感恩,做忠诚付出的好员工(陈沛亮)

学感恩，做忠诚付出的好员工

一、舍得——人生大智慧

1、幸福财富从哪里来 —— 种子定律：

种瓜得瓜、种豆得豆， —— 种钱得钱；

2、舍得法则 ——

舍 + 缘 = 得

所以舍什么，得什么。要得必先舍；有舍才有得！

有舍有得，小舍小得！大舍大得，不舍不得！

3、吃亏是福，付出是得——

? 吃亏的人,最有福气

? 付出的人,最有福报

4、在工作怎么种种子去舍——

付出就是舍，就是种善的种子！

超额完成工作，加班不要待遇，这才是真正的付出和舍！

5、陈毅元帅说：

善有善报，恶有恶报；不是不报，时候不到。

6、日行一善，改变命运！

二、孝道——百善孝为先

1、不孝父母的人能忠诚企业吗？一定不能！

连父母都不孝顺的人，能真诚服务顾客吗？一定不能！

一个对生他养他父母都不孝的人，能对朋友讲义气吗？一定不能！ 所以圣人讲“百善孝为先”

一切教育从孝开始，孝是所有道德的基础。

2、孝就是，儿子永远背着老子，孩子与老子永远不分开！

3、不爱其亲,而爱他人者,谓之悖德;

不敬其亲,而敬他人者,谓之悖礼;—— 《孝经》

4、孝心一开,百福皆来,百慧皆开

要做事,先作人;要作人,先学孝

5、世界首富比尔·盖茨说：天下最不能等的事情是孝道！

所以自古忠臣出孝门，古人当官

如何做个好翻译：美国名校给你十条建议

来源：

核心提示：美国蒙特雷国际研究生院(Monterey Institute of International Studies)是美国翻译及传译专业No.1的学校，以下十条便是蒙特雷校方给翻译专业新生的建议。

美国蒙特雷国际研究生院(Monterey Institute of International Studies)是美国翻译及传译专业No.1的学校，以下十条便是蒙特雷校方给翻译专业新生的建议。有志于走上翻译道路的同学们，来看看如何成为一个优秀的译员吧。

1. Read extensively, especially in your non-native language(s).

1.多读书，尤其要读外语作品。

Read high quality newspapers (e.g. the New York Times, Wall Street Journal) EVERY DAY for at least a year.

每天读高质量的报纸（如《纽约时报》《华尔街日报》等），坚持至少一年。

Read high quality news magazines (e.g. the Economist), cover to

如何成为一名职业经理人

职业经理人的素质 职业经理人的工作目标 职业经理人的能力 如何做一个成功的职业经理人

职业经理人的素质 什么是经理人？ 营造一个良好的工作环境，通过激发同仁的工 作意愿潜力，达成企业交付的任务的人。 什么是职业经理人？ 职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶 层。他们在道德和专业两个方面具有较高的水准。 职业经理具备一定的个人素质和专业技能、 管理才能、较强的敬业精神和事业心，丰富的工 作经验和深厚的理论功底。

职业经理人的成功要素

敏锐的战略眼光

灵活的思维方式 良好的心理素质 卓越的决策能力 无穷的个人魅力

职业经理人的素质----职业精神

传统管理者

----将工作当作谋生的手段

职业经理人

----将自己从事的职业当作事业

----关注个人的眼前利益

----将自己的下属当作通向 仕途的跳板

----关注职业声誉、形象和地位

----强烈的责任感和使命感 ----非常执著、从不轻言放弃

----缺乏韧性，没有原则

----职业态度、敬业精神较差

职业经理人的素质----个人特征

传统管理者

--感性、主观、易冲动 --在工作及管理决策中易受

职业经理人

--冷静、客观、理性 --在经营管理中处事讲原则 --看问题理性，不受情绪和 环境的影响

如何做一名最有价值的好员工

如何做一名最有价值的好员工

新年刚过，集团组织全体员工观看了艾莫老师的光盘，讲的是如何做企业最有价值的员工,这几堂课下来我深有感触。

其中，我感触最深的两点就是：第一，积极的心态；第二，用心去做全力以赴的去做。作为公司的市场部的一员，尤其需要积极的心态和那种全力以赴去做的精神。

所谓积极的心态就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动。用积极的正面去战胜消极的负面。

所谓全力以赴：就是竭尽全力，全心全意，把全部的力量和精力都投入进去。有了这种积极的心态和全力以赴去做的这种精神，就能够成功，就会成功。

作为龙腾照明集团大家庭的一员，面对新的机遇，新的挑战，我们都希望自己能够在公司中体现自己的价值，做最有价值的员工。那么我们该如何创造价值呢？那么我们在公司如何去做才能算是成功呢？

首先，我们要学会珍惜。人的一生可能是一篇杰作，也可能是一个大杂盘，究竟会变成什么全看我们自己。如果我们对自己的一生不加以珍惜的话，只会一无所有。当今社会是竞争的社会，生活中无时无刻不在上演着弱肉强食的景象，这就要求我们要学会珍惜自己的工作岗位，珍惜每一分钟，每一秒。

其次，要有明确的职业规划。

如何做一名最有价值的好员工

如何做一名最有价值的好员工

新年刚过，集团组织全体员工观看了艾莫老师的光盘，讲的是如何做企业最有价值的员工,这几堂课下来我深有感触。

其中，我感触最深的两点就是：第一，积极的心态；第二，用心去做全力以赴的去做。作为公司的市场部的一员，尤其需要积极的心态和那种全力以赴去做的精神。

所谓积极的心态就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动。用积极的正面去战胜消极的负面。

所谓全力以赴：就是竭尽全力，全心全意，把全部的力量和精力都投入进去。有了这种积极的心态和全力以赴去做的这种精神，就能够成功，就会成功。

作为龙腾照明集团大家庭的一员，面对新的机遇，新的挑战，我们都希望自己能够在公司中体现自己的价值，做最有价值的员工。那么我们该如何创造价值呢？那么我们在公司如何去做才能算是成功呢？

首先，我们要学会珍惜。人的一生可能是一篇杰作，也可能是一个大杂盘，究竟会变成什么全看我们自己。如果我们对自己的一生不加以珍惜的话，只会一无所有。当今社会是竞争的社会，生活中无时无刻不在上演着弱肉强食的景象，这就要求我们要学会珍惜自己的工作岗位，珍惜每一分钟，每一秒。

其次，要有明确的职业规划。