担保公司安全吗

主要关于担保公司的有关知识,包括如何识别正规担保机构,如何合作开展业务等

担保公司知识问答

一、在申请办理融资性担保业务时，如何确定融资性担保公司是正规合法的经营机构？

在决定办理融资性担保业务前，要查看融资性担保公司的融资性担保机构经营许可证和营业执照。根据《北京市融资性担保公司管理暂行办法》的规定，在北京市辖区内设立融资性担保公司及其分支机构，应当经市监管部门审查批准，注册资本最低限额为人民币5000万元。经批准设立的融资性担保公司及其分支机构，由市监管部门颁发经营许可证，并凭经营许可证向工商行政管理部门申请注册登记。任何单位和个人未经市监管部门批准，不得经营融资性担保业务，不得在名称中使用“融资性担保”字样。北京市主管融资性担保公司的部门为北京市金融工作局。

二、融资性担保公司是否可以吸收存款并承诺利息或其他回报？

融资性担保公司不允许以任何形式擅自或变相吸收存款。根据《北京市融资性担保公司管理暂行办法》的规定，融资性担保公司不得从事下列活动：吸收存款、发放贷款、受托发放贷款、受托投资以及监管部门规定不得从事的其他活动。

融资性担保公司的主要资金来源为股东缴纳的资本金、捐赠资金和留存利润。融资性担保公司不得吸收存款，更不

主要关于担保公司的有关知识,

---------------------------------精选公文范文--------------------------

担保合同没到期能

起诉退保吗

?? 篇一：委托保证担保合同

?? 委托保证担保合同（格式文本） ?? （适用于银行分离式保函业务） ?? 编号：

?? 委托人： （以下简称甲方） ?? 住所：

?? 法定代表人（或授权委托人）：职务：

?? 联系电话： ?? 受托人：（以下简称乙方） ?? 住所：

?? 负责人（或授权委托人）： 职务： ?? 联系电话： ?? 甲、乙双方本着在友好合作、平等互利的原则，经过协商，达成以下一致协议：

?? 第一条 委托担保事项

?? 1、甲方为取得中国银行股份有限----------------精选公文范文----------------

1

---------------------------------精选公文范文--------------------------

公司分行（以下简称银行）出具受益人（权利人）为、工程名称为、保函金额为人民币（大写）的银行 保函，委托乙方向银行提供上述银行分离式保函的保证反担保。

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融资性担保公司与一般担保公司的区别

我们在投资P2P过程中发现，项目的担保公司有两种，一种是融资性担保公司，一种是一般担保公司。那么，融资性担保公司与一般担保公司有何区别？P2P 平台与担保公司合作的项目，我们在投资过程中又该注意什么？

融资性担保公司与一般担保公司的不同点：

1注册资本不同

一般担保公司只要五十万以上，融资性担保公司金额较大，一般在五千万甚至一个亿以上（最低不低于500万元人民币）。

2设立条件不同

一般担保公司依据《公司法》和工商行政管理部门的行政审批条例的规定即可获得经营手续和资格。

融资性担保公司则需经省级政府部门颁发“经营许可证”，凭该许可证向工商行政管理部门申请注册登记，获取经营资格。

3业务范围不同

精选文档

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从上表我们能看到，融资性担保公司的业务范围包括一般担保公司的业务范围（经营范围中需注明兼营非融资性担保公司业务）。而一般担保公司不能从事融资性担保公司能从事的贷款担保、项目融资担保等业务。

目前，我国融资性担保公司主要经营融资性担保业务，一般与银行合作替借款人担保，如果借款人不能偿还贷款时，由融资性担保公司按照合同约定履行担保责任。一般担保公司一般主要做资金过桥、短期借贷业务，就是俗称的高利贷。

4担保杠杆不同

融资性担保公司的

担保公司个人述职报告

担保公司个人述职报告1 在公司领导和全体同事帮助下，开始适应工作，并不断改进工作方法，努力在提高自身综合素质，提高自己对所处行业的高度责任感，发挥自己的能力，努力为公司创造更多的价值。 （一)基本情况

入职以来，我认识到自身的工作经验不足，社会阅历不够，需要不断的加强学习，特别是对业务上的知识，经过半年多的学习和锻炼，自己在工作上取得一定的进步。从开始的什么都不懂，逐渐学习了解担保行业相关事项，了解工作开展的过程，学习怎样与客户打交道，怎样在坚持工作原则以及维护公司利益的前提下灵活处理工作中遇到的细节问题。自进公司以来，在学习的同时也开展了工作。 (二)树立风险意识

担保是高风险行业，对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能力。自己在这方面的经验和知识都还很欠缺，因此，我在今后的工作中一定要重视自身的学习。一方面加强从书本上学习，多向公司领导、同事请教，多学多问。在工作和生活中留心关注财政金融、相关部委的政策，

及时掌握经济领域的新动向。公司从事的是高风险行业，如不加以防范，就会对公司利益造成损失。在工作中务必加

强保前调查核实，从源头上严把风险关，认真做好

担保公司设立流程

一、担保公司成立条件

1.设立信用担保机构注册资金不得低于5000万元，其中实物不超过20%;

2.从事担保业务的高级管理人员应具备国家发改

委认可的从业资质，或具有2年以上从事金融业务的工作经历。主要股东和高级管理人员5年内无经济犯罪记录;

3.有科学、规范的风险控制制度和相应的内部风

险控制机构;

4.有固定的经营场所;

5.经营范围不得涉及银行及非银行的金融业务;

6.不得以会员制募集担保资金;

7.符合国家相关的法律法规规定。

二、设立担保公司流程

(一)设立注册资金1亿元以下的担保机构：申请

人(法人、自然人)到工商部门预核名-→以经工商部门批准预核名的信用担保机构名义，向市中小企业局提出成立信用担保机构的申请-→受理→审核(中小企业处)→报委领导审批→下达批复→申请人

(二)设立注册资金一亿元以上的担保机构或跨省

区经营的担保机构：申请人(法人、自然人)到工商部

门预核名-→以经工商部门批准预核名的信用担保机构名义，向市中小企业局提出成立信用担保机构的申请→受理→初审(中小企业处)→报委领导签发→上报国家发改委审批→转批复(市中小企业局)→申请人需要准备的申报材料：

设立注册资金1亿元以下的担保机构：申报材料

均使用A4纸。

1.各股东签字的成立信用

担保公司风险控制

今天我主要想和大家讲讲担保公司的风险控制问题，会前我曾考虑今天这个场合谈这个话题是否合适，考虑到今天到场的大部分是地市经理和从事过担保一段时间的人员，因此，我还是想在这次会上和大家谈谈。

事实上担保公司作为高风险企业，风险控制确实是一个永恒的话题。如果风险控制过于宽松，所担保的债务人履约能力不强，一旦违约，担保公司就得承担连带清偿责任，就会大大影响公司的收益。这个困惑只是问题的一个方面，还有另一方面，就是如果风险控制过于严格，担保申请通过率就会降低，业务就会减少，也可能影响公司的收益。这是一个问题的两个方面，是个悖论。这实际上涉及到风险控制的标准问题，而标准的设定又涉及到风险控制的理念问题。我想就这个问题，和大家作一个交流。

首先，我想谈一下担保公司对自己的风险控制标准如何认识的问题

担保是为保障债权的实现而采取的一种法律措施。担保公司的担保属于第三人担保，即以担保公司的信用为客户的经济活动提供各类担保服务。担保公司的业务就是围绕这一点设定的。担保公司为客户提供担保不是无偿的，是按照规定的费率收取担保费用的，这是担保公司的收入来源。你收取了客户的费用提供了担保，当客户没有能力履行义务时，担保公司就得代为履行，这就是担保公司的风险。担

担保公司对被担保企业审计方法的探讨

担保公司在企贷业务中规避风险，保证资金安全回收，是担保企业可持续发展重要前提。审计的目的就是在清楚的了解企业和实际控制人的有效资产状况、经营业绩、偿债能力、发展潜力的基础上，评价反担保措施，评估贷款风险，确保贷款安全收回。

如何做好担保公司的审计工作，真实准确的反映企业全貌，避免重大事项的遗漏，结合担保公司审计特点，在这里与大家探讨一下，不当之处，多多指正。

二、审计原则

1、独立性原则，审计人员应不受外界的干扰，独立的发表审计意见。审计部接受领导的层次越高，独立性越强。

2、重要性原则，这项原则应贯彻审计过程的始终。这样既能保证抓住重点，又能节省时间。重要性既包括金额重大的项目，也包括性质特殊项目。

3、客观公正性原则，审计人员应不偏不倚、客观公正的发表审计意见。避免个人好恶影响报告的准确反映。

三、审计方法

（一）从宏观角度分析被担保企业的偿债能力。

现有经济形势下，考察一个业务首先要考虑行业风险，行业风险比较高的要慎之又慎，稳健为上。第二是从技术先进性、设备先进行、管理水平等方面考察企业在行业中的地位，看企业销售网络辐射面有多广，以全国优秀企业参照在行业中的地位对于主业不突出、产品盈利能力不强、负债率

担保公司个人述职报告

担保公司个人述职报告1 在公司领导和全体同事帮助下，开始适应工作，并不断改进工作方法，努力在提高自身综合素质，提高自己对所处行业的高度责任感，发挥自己的能力，努力为公司创造更多的价值。 （一)基本情况

入职以来，我认识到自身的工作经验不足，社会阅历不够，需要不断的加强学习，特别是对业务上的知识，经过半年多的学习和锻炼，自己在工作上取得一定的进步。从开始的什么都不懂，逐渐学习了解担保行业相关事项，了解工作开展的过程，学习怎样与客户打交道，怎样在坚持工作原则以及维护公司利益的前提下灵活处理工作中遇到的细节问题。自进公司以来，在学习的同时也开展了工作。 (二)树立风险意识

担保是高风险行业，对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能力。自己在这方面的经验和知识都还很欠缺，因此，我在今后的工作中一定要重视自身的学习。一方面加强从书本上学习，多向公司领导、同事请教，多学多问。在工作和生活中留心关注财政金融、相关部委的政策，

及时掌握经济领域的新动向。公司从事的是高风险行业，如不加以防范，就会对公司利益造成损失。在工作中务必加

强保前调查核实，从源头上严把风险关，认真做好

担保公司个人述职报告

担保公司个人述职报告1 在公司领导和全体同事帮助下，开始适应工作，并不断改进工作方法，努力在提高自身综合素质，提高自己对所处行业的高度责任感，发挥自己的能力，努力为公司创造更多的价值。 （一)基本情况

入职以来，我认识到自身的工作经验不足，社会阅历不够，需要不断的加强学习，特别是对业务上的知识，经过半年多的学习和锻炼，自己在工作上取得一定的进步。从开始的什么都不懂，逐渐学习了解担保行业相关事项，了解工作开展的过程，学习怎样与客户打交道，怎样在坚持工作原则以及维护公司利益的前提下灵活处理工作中遇到的细节问题。自进公司以来，在学习的同时也开展了工作。 (二)树立风险意识

担保是高风险行业，对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能力。自己在这方面的经验和知识都还很欠缺，因此，我在今后的工作中一定要重视自身的学习。一方面加强从书本上学习，多向公司领导、同事请教，多学多问。在工作和生活中留心关注财政金融、相关部委的政策，

及时掌握经济领域的新动向。公司从事的是高风险行业，如不加以防范，就会对公司利益造成损失。在工作中务必加

强保前调查核实，从源头上严把风险关，认真做好

融资担保公司薪酬制度

融资性担保公司是指依法设立，经营融资性担保业务的有限责任公司和股份有限公司。融资担保公司的员工薪酬制度如何制订?以下是小编为你整理的融资担保公司薪酬制度，希望能帮到你。

融资担保公司薪酬制度

一、目的

鼓励公司全体员工在有效控制风险的前提下，保证公司各项业务的稳定增长，建立起具有公司特色的价值分配机制和内在激励机制，追求公司经济效益的最大化，同时根据公司发展规划、引进人才需要和当地收入分配情况，制订本实施细则相关条款。

二、适用范围

本办法适用于XX融资担保有限公司的各类业务。

三、基本原则

1、职位价值导向原则：将职位本身的价值作为确定工资报酬的基础，员工工资的确定与职位挂钩，不同价值职位领取不同薪酬。

2、效率优先，兼顾公平原则：在价值分配上打破平均主义，工资报酬向为公司持续创造价值的员工倾斜、向关键岗位倾斜，对员工所创造的业绩予以合理的回报。

3、可持续发展原则：工资报酬的确定与公司的发展战略相适应，与公司的整体效益的提高相适应。通过工资报酬来吸引人才，留住关键人才，激活人力资源，

提高公司的核心竞争力。

市场导向原则：在合理控制人工总成本的前提下，以市场为依据，制定合理的工资报酬水平，保证公司员工整体薪酬水平的市场竞争力，以吸引和保留优