招投标面试题及参考答案

作业要求：

1、四次作业选择其中三次作业完成，写在作业本上；

2、填空选择可以只写答案，简答题要写题目和答案；

3、期末考试复习参考四次作业；

3、期末考试当天交作业！

作业1

一、填空

1、《中华人民共和国招标投标法》，自（2000年1月1日 ）实施。

2、依据建设部第93号令《建设工程勘察设计企业资质管理规定》，工程勘察资质分为（工程勘察综合资质,工程勘察专业资质,工程勘察劳务资质）；将工程设计资质分为（工程设计综合资质,工程设计行业资质,工程设计专项资质）。

3、采购是从系统外部获得（货物,工程,服务）的完整的采办过程。

4、FIDIC组织编写的合同文件共有（《土木工程施工合同条件》（FIDIC黄皮书）,《电气和机械工程合同条件》（FIDIC红皮书）,《业主/咨询工程师标准服务协议书》（FIDIC白皮书））三种。

5、非招标采购又可以分为（询价采购,直接采购,定向采购）。

6、建设工程中的甲方是指（建设单位或发包人）。

7、在实践中，总承包主要有（建设全过程总承包,建设阶段总承包）两种情况。

8、招标采购适用的三个条件是（要有能够开展公平竞争的市场经济运行机制,必须存在招标投标采购项目的买方市场,采购行为属于条件型采购）。

二、单选

1、FIDIC土木工程施工合同条件

卫生系统面试题及参考答案

一、例题

1，你求职的目标是什么？你的优势在哪里？ 2，一副漫画，关于看病难，看病贵，让你想解决办法

2，一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫…… 让你发表看法

4、很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？

5、现在农民交20元加入新型合作做医疗方案，解决了看病难的问题，对此谈谈你的看法？ 二、真题解答：

卫生系统招考面试热点问题及参考要点（一）

以救死扶伤为天职的医务人员，一直为人们所敬仰，为何这些年的从事环境、医患关系却急转直下呢？请谈谈你的看法并提出对策？

【答题参考】主要从现状、原因、对策三个方面来回答

医患关系的现状：（1）医患冲突不断发生，医疗纠纷呈逐年上升趋势；（2）医疗纠纷以医疗过失为主转变为非医疗过失为主。（3）处理难度越来越大，对其处理以行政为主体转变为以法院为主体。（4）医疗纠纷易于引发社会的反应，人的生命健康越来越受到人们的重视，并构成了社会各界关系的焦点。（5）医疗纠纷的赔款额越来越高。（6）刑事案件增多，个别地区甚至发生杀害医生的恶性

人事面试题及参考答案

问 题1：请给我们谈谈你自己的一些情况（自我介绍）

回 答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”

点 评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 PS:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合

合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 问 题2：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作?

回 答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你

“认知类”面试题参考答案

自我认知

人们都是从自我出发，来认识我们身边的一切。接下来讲的，都将遵循这样一个逻辑顺序，就是认知自我、认知岗位和认知社会。

其中，认知自我、认知岗位对应的是，面试中所考察的“求职动机和拟任职位的匹配性”。考生拿到的题目第一题一般都是“请作个自我介绍”。所以说，自我认知就是考生认识的逻辑起点，也是考试面对的第一题。

一、自我评价类

所谓自我评价，就是自己介绍自己。有三个视角来看这个问题，就是“你眼中的自己？你眼中的别人？别人眼中的你”。

“你眼中的自己”，是考官最想了解的内容，是考官了解考生最直接的一种方式。这道题不仅是一道测试题，也是考官评价你是否适合从事公务员工作的一个窗口。所以必须慎重对待。“你眼中的别人？别人眼中的你”。物以类聚、人以群分，你眼中的别人和别人眼中的你，折射的都是你自己。答题思路都是一样的，只是把自己对自己的评价换成别人对自己的评价或自己对别人的评价。 答什么：

第一，回答要有针对性，要展现出自己与所报考职位相匹配的某些特征。 第二，内容要积极上进，要能展现出你的责任感、上进心和积极进取的精神风貌。 第三，要结合实际，融入自己的感情，以真情去感染人。

第四，适当地谈谈自己的缺点，但这些缺点

“认知类”面试题参考答案

自我认知

人们都是从自我出发，来认识我们身边的一切。接下来讲的，都将遵循这样一个逻辑顺序，就是认知自我、认知岗位和认知社会。

其中，认知自我、认知岗位对应的是，面试中所考察的“求职动机和拟任职位的匹配性”。考生拿到的题目第一题一般都是“请作个自我介绍”。所以说，自我认知就是考生认识的逻辑起点，也是考试面对的第一题。

一、自我评价类

所谓自我评价，就是自己介绍自己。有三个视角来看这个问题，就是“你眼中的自己？你眼中的别人？别人眼中的你”。

“你眼中的自己”，是考官最想了解的内容，是考官了解考生最直接的一种方式。这道题不仅是一道测试题，也是考官评价你是否适合从事公务员工作的一个窗口。所以必须慎重对待。“你眼中的别人？别人眼中的你”。物以类聚、人以群分，你眼中的别人和别人眼中的你，折射的都是你自己。答题思路都是一样的，只是把自己对自己的评价换成别人对自己的评价或自己对别人的评价。 答什么：

第一，回答要有针对性，要展现出自己与所报考职位相匹配的某些特征。 第二，内容要积极上进，要能展现出你的责任感、上进心和积极进取的精神风貌。 第三，要结合实际，融入自己的感情，以真情去感染人。

第四，适当地谈谈自己的缺点，但这些缺点

福建公务员录考面试题汇编

4月12日上午

目前教育体制的功能在很大程度上采用“教育抽水机理论”，也就是将高素质的农村劳动者从农村抽吸到城市，将本来可能会有利于农村经济发展的潜在人力资本变成了仅有利于城市经济发展的人力资本。但华西村做法却恰恰相反，他把人才从城市抽吸到华西村发展。有人说，华西村本身就很富裕，这种情况不具有普遍借鉴意义。

1.华西村的这种做法对你的择业观有何启示？

【1】华西村引进城市的高素质人才的做法，说明了‘人往高处走、水往低处流’。每个人都想有一个能够充分发挥自己才智的平台，都追求更美好的生活。华西村拥有现代化的工业企业和服务业，高素质的人才在这里可以大有作为。 【2】按照经济发展规律，农村的人才都是往城市流动。而华西村通过多年的努力，办起了一大批钢铁、纺织、化纤、服装等现代化企业。现代化的企业管理和优惠的工资待遇，必然能够吸引一大批高素质人才从城市流向华西村。华西村的发展方向，就是社会主义新农村建设的方向。但是我们应该认识到，像华西村这样能够吸引大批高素质人才的农村毕竟是少数。

【3】华西村的发展经验对择业观的时启示---大学毕业生必须树立正确的择业观，不能只留恋大城市、片面地追求个人的享乐，应该响应国家的号召，到

《工程招投标及合同管理》习题参考答案

一、单选(每题2分)下列各题中,只有一个被选项最符合题意,请将它选出并填入括号内。 1、合同法律关系是指合同法律规范调整的当事人在民事流传过程中形成的（ C ）关系。 A、债权人与债务人 B、代理人与被代理人 C、权利与义务 D、法人与自然人

2、施工企业的项目经理指挥失误，给建设单位造成损失的，建设单位应当要求（ A ）赔偿。

A、施工企业 B、施工企业的法定代表人 C、施工企业的项目经理 D、具体的施工人员

3、下列财产中，（ A ）不得抵押。

A、土地所有权 B土地使用权 C、房屋 D、交通运输工具

4、邀请招标的邀请对象的数目不应少于（ B ）家。

A、2、 B、3 C、5 D、7

5、合同争议的解决顺序为（ A ）

A、和解—调解—仲裁—诉讼 B、调解—和解—仲裁—诉讼 C、和解—调解—诉讼—仲裁 D、调解—和解—诉讼—仲裁

6、监理招标主

《工程招投标及合同管理》习题参考答案

一、单选(每题2分)下列各题中,只有一个被选项最符合题意,请将它选出并填入括号内。 1、合同法律关系是指合同法律规范调整的当事人在民事流传过程中形成的（ C ）关系。 A、债权人与债务人 B、代理人与被代理人 C、权利与义务 D、法人与自然人

2、施工企业的项目经理指挥失误，给建设单位造成损失的，建设单位应当要求（ A ）赔偿。

A、施工企业 B、施工企业的法定代表人 C、施工企业的项目经理 D、具体的施工人员

3、下列财产中，（ A ）不得抵押。

A、土地所有权 B土地使用权 C、房屋 D、交通运输工具

4、邀请招标的邀请对象的数目不应少于（ B ）家。

A、2、 B、3 C、5 D、7

5、合同争议的解决顺序为（ A ）

A、和解—调解—仲裁—诉讼 B、调解—和解—仲裁—诉讼 C、和解—调解—诉讼—仲裁 D、调解—和解—诉讼—仲裁

6、监理招标主

测试工程师面试题及参考答案 1 / 2

一．主观判断题（10分）

1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y） 2．只要我们做了充分的测试。就能保证软件没有BUG（n） 3．验收测试是由最终用户来实施的。（Y） 4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（n） 5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y）

6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（Y） 7．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（n） 8．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（Y） 9．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（n） 10．集成测试计划在需求分析阶段末提交（n） 二．基础理论题：（35分）

1．已建立二张个学生基本信息表，表的结构如下： Test1

No Name Sex Age Department Place 2002001 张三 男 20 计算机系 北京 2002002 李四 女 20 数学系 山东 2002003 王五 男 21 计算机系 北京 2002004 小红 女 21 数学系 河北 2002005 小李 男 20 数学系 辽宁 2002006 小王 男 22

测试工程师面试题及参考答案 1 / 2

一．主观判断题（10分）

1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y） 2．只要我们做了充分的测试。就能保证软件没有BUG（n） 3．验收测试是由最终用户来实施的。（Y） 4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（n） 5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y）

6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（Y） 7．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（n） 8．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（Y） 9．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（n） 10．集成测试计划在需求分析阶段末提交（n） 二．基础理论题：（35分）

1．已建立二张个学生基本信息表，表的结构如下： Test1

No Name Sex Age Department Place 2002001 张三 男 20 计算机系 北京 2002002 李四 女 20 数学系 山东 2002003 王五 男 21 计算机系 北京 2002004 小红 女 21 数学系 河北 2002005 小李 男 20 数学系 辽宁 2002006 小王 男 22