销售团队日报模板

销售日报统计模板

11月销售任务： 月销售任务： 月销售任务日期11月1日 月 日 11月2日 月 日 11月3日 月 日 11月4日 月 日 11月5日 月 日 11月6日 月 日 11月7日 月 日 11月8日 月 日 11月9日 月 日 ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ######

日子占比： 日子占比：吊牌额471 1131 2015 468 817 857 668 1537 916 528 1824 1015 2861 5663 3557 708 100% 96% 87% 100% 100% 100% 68% 94% 84% 71% 100% 96% 90% 93% 92% 91% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

53%1 2 1 1

销售达成： 销售达成： #DIV/0!5 3 1 1 1

销售额471 1081 1745 468 817 857

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日 期

星 期

工作日报 跟 进

情

况

4月1日 4月2日 4月6日 4月7日 4月8日 4月9日

无锡提交催款补充资料；去滨江联系盾安控股，13号付款申请递交至财务，拜访中医学院信息中心， 星期四 2010年设备预算已经提交，但是等批复下来；网通维保打算自己做，和厂家进行沟通；嘉兴催款，市局 表示也无能为力，两种选择，一种拆设备回来，一种走法律途径； 星期五 星期二 星期三 星期四 星期五

4月12日 星期一 4月13日 星期二 4月14日 星期三 4月15日 星期四 4月16日 星期五 4月19日 星期一 4月20日 星期二 4月21日 星期三 4月22日 星期四 4月23日 星期五 4月26日 4月27日 4月28日 4月29日 4月30日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

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4月7日 4月8日 4月9日 4月10日 4月13日 4月14日 4月15日 4月16日 4月17日 4月20日 4月21日 4月22日 4月23日 4月24日 4月27日 4月28日 4月29日 4月30日 5月4日 5月5日 5月6日 5月7日 5月8日 5月11日

星期二 星期三 星期四 星期五 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期一

梁子湖区太和镇子坛小学：

“向国旗敬礼——争做一名优秀的少先队员”主题队日活动

2014年10月13日，少先队员们迎来了自己的节日——中国少年先锋队65周年建队日。为了庆祝少先队建队日，引导、激励广大少先队员继承和发扬少先队的光荣传统，增强光荣感和使命感，太和镇子坛小学召开了“向国旗敬礼——争做一名优秀的少先队员”主题队日活动。

13日上午，学校操场内队旗猎猎、鼓号阵阵，全体师生齐集操场，在庄严的升国旗仪式中拉开序幕，主题队日通过向国旗敬礼、讲“儿童团”、唱“中国少年先锋队队歌”、宣“入队誓词”、争“优秀队员”等形式，引导少先队员胸怀“中国梦”，不断加深对“少年先锋队”的理解，激励少先队员们勤奋学习、快乐生活、全面发展，在鲜艳的红领巾指引下，爱队、护队、为队争光、争当一名优秀的队员。

13日下午少先队活动时，“我们是共产主义接班人??”10个中队同唱一首歌延续着主题队日，10个中队围绕一个主题开展活动。学“队章” 、认“队标”、唱“队歌”、赛“队礼”、竟“少先队基本知识”、话“我的梦”等形式认真学习《中国少年先锋队队章》，使队员们知道了少年先锋队的队名、队的领导者和入队目的、入队要求，知道红领巾、队旗、队徽

附件：

车险理赔团队日常管理办法

为规范理赔团队管理，全面提升理赔控制和客户服务能力，特制定本办法。包括：考勤管理、会议管理、工作日志管理、培训管理。

一、考勤管理

（一）车险理赔团队日常考勤仍然纳入所在三级机构管理，按照总公司考勤管理办法执行，团队负责人为团队考勤责任人。

（二）客服团队执行7×24小时工作制，由团队负责人合理安排排班和轮休，并随时与95510电话中心沟通。

（三）综合团队为五天工作制，特殊情况加班，按公司有关规定执行。

（四）员工因故不能到岗，应履行请假手续，请假时间在半天之内，由团队长批准；三天以内由区域中心主任批准；超过三天先报区域中心主任，区域中心主任审核通过后报分公司客户服务部按公司的相关规定执行，否则按旷工处理。

（五）员工迟到或早退3小时以上视为全天旷工。 （六）员工迟到、早退按照缺勤时间的全部薪资的2倍罚款，不足一小时按一小时计算。

1

（七）公司允许每位员工每月善意迟到一次，不纳入考勤扣款。

二、会议管理 （一）晨会

车险理赔团队除参加日常总、分公司组织的统一晨会外，还需要每日早上召开团队工作会议,会议内容包括：

1、阳光文化学习及感悟；

2、总结前一天工作、典型案例分享、问题沟通、寻求解决办法；

3、部

　　无敌风火轮

　　一、项目类型：团队协作竞技型

　　二、道具要求：报纸、胶带

　　三、场地要求：一片空旷的大场地

　　四、游戏时间：10分钟左右

　　五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

　　六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
 

　　信任背摔

　　一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

　　二、游戏人数：12-16人

　　三、场地要求：高台最宜

　　四、需要器材：束手绳

　　五、游戏时间：30分钟左右

　　六、活动目标：培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
 

　　齐眉棍

　　一、游戏简

篇一：如何有效激励销售团队

如何有效激励销售团队

激励团队,可以用金钱,也可以不用金钱即非货币激励艾上乐品销售团队的方略!

对众多世界500强企业进行调查,总结出来一个员工在一个企业里面上班最关心的12个话题:

1:我知道对我的工作要求;

2:我有做好我的工作所需要的材料和设备;

3:在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事;

4:在过去的七天中，我因工作出色而受到表扬;

5:我觉得我的主管或同事关心我的个人情况;

6:工作单位有人鼓励我的发展;

7:在工作中，我觉得我的意见受到重视;

8:公司的使命/目标使我觉得我的工作重要;

9:我的同事们致力于高质量的工作;

10:我在工作单位有一个最要好的朋友;

11:在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步;

12:过去一年里，我在工作中有机会学习和成长;

以上的十二点使员工的期望值，也是管理者有效的进行员工激励的注意事项，这些都是不需要花钱的一些激励因素;

狼性团队激励按钮一：榜样激励：榜样的力量是无穷的

树立榜样激励员工的要点：榜样的优势是明显的;榜样体现核心管理理念与意图;榜样不要长期一成不变(终身制);能者上，庸者下的原则;公开，公平进行竞争，同时也要保护榜样，因为团队中间总是有人嫉妒榜样员工。

案例分析：任何一家伟大的公

篇一：整套销售表格

周边（新增）竞争个案调查表

● 调查人：● 调查日期： 年 月 日

注：负责填写的员工应尽力填写，对内容标题有问题可致电回公司市调部询问。

项目周边竞争楼盘市调总表（复调总表）

● 制表人姓名： ● 制表日期： 年 月 日

注：制表人/专案组可复印后负责转送至市调部、策划专案作存份。

销售现场日记

____年___月___日天气情况：上午_____下午_____晚_____

广告情况：有 □ 无 □ 广告形式：________________________________________________________ Cold Call及派单情况：_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ 本日销售动态 本日报告情况：动态 □ 成交报告 □ 合同签定确认书 □ 大定周报表 □ 周报 □月报 □ 会 议 情 况：专案协调例会 □ 现场销售例会 □ 开发商例会 □ 会议记录附后

填写人：甲

销售团队管理细则

公司宗旨 让客户满意 让公司发展 让员工满意

公司精神 开开心心上班 快快乐乐工作 制度是死的 人是活的 灵活掌握

细则

为团队保证综合素质，树立公司良好的形象，特制定本管理细则。 一、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德 二、遵守公司各项规章制度

三、应服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理；

四、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱 五、确立＂公司第一＂的原则，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项，维护公司利益以及团队公同利益， 六、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德。 七、不得挪用公款。

八、在业务往来中，遵守公司相应制度。

九、必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。 十、机密文件和资料无需保留时, 要及时粉碎销毁。

十一、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件及如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定，并且不得将这些信息设置为共享文件。

十二、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区及机房；严禁任

篇一：(10511)销售团队管理模拟题及答案

一、单选题(第1～第40题,每题1分，满分40分。)

1、企业销售中最核心的力量是：（ B ）2

A销售目标B销售团队 C领导者D销售计划

2、销售团队所发挥的积极作用之一是通过刺激（ A ）循环来增加消费者的收入 6 A消费—就业—消费B就业—消费—就业 C就业—就业—消费 D消费—消费—就业

3、在一些处在飞速发展期的中小型企业中销售团队经常出现（ B ） 8

A状态懒散 B优秀团队成员带走客户 C动作鲁莽 D存在鸡肋成员

4、在销售团队中，形成“小集团”和“小派系”的最可能在销售团队发展中的（ B）11 A观望时期B飞速发展时期 C经受考验时期D高效时期

5、销售团队内个人主义开始盛行，内部竞争冲突公开化，销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的（ D）12

A衰败时期B成熟时期 C高效时期 D经受考验时期

6、销售人员同企业的发展阶段一定要相切合，如果企业处于成长期应该招收（ B ）的销售人员。20

A七分冲劲、三分经验 B六分冲劲、四分经验 C三分原则、七分经验 D十分经验

7、招收销售人才的主要途径是（ A ）24

A大中专院校及职业技工学校B人才交流会 C职业介绍

销售团队激励口号

1、永不言退，我们是最好的团队!

2、成功决不容易，还要加倍努力!

3、因为自信，所以成功!

4、相信自己，相信伙伴!

5、一鼓作气，挑战佳绩!

6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

10、赚钱靠大家，幸福你我他。

11、每天多卖一百块!

12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

13、多见一个客户就多一个机会!

14、每天进步一点点。

15、失败铺垫出来成功之路!

16、团结一心，其利断金!

17、团结一致，再创佳绩!

18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

19、大家好,才是真的好。

20、众志成城 飞越颠峰。

21、付出一定会有回报。

22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认