兼职合同和全职合同有什么区别

工作聘任协议

甲方 ：

乙方 ： 性别： 出生年月： 国籍： 身份证/护照号码：

住址：

联系电话：

丙方： 学院（系）

经学院（系）推荐，学校批准，甲丙双方根据教学、科研工作需要，聘任乙方为浙江大学 学院（系） (请根据批准结果填写)。经甲乙丙三方协商，达成如下工作聘任协议：

第一条 聘期

聘期为 年，聘期自 年 月 日至 年 月 日。聘任期间乙方人事关系（档案）不转入浙江大学，每年在浙江大学开展教学、科研工作，时间为 个月。

第二条 待遇

聘期内，乙方在浙江大学工作期间，由丙方支付乙方税前月薪人民币 元（含医疗保险等国家规定的各项社会保险），根据乙方实际在校工作时间支付薪酬。办理医疗保险、工伤保险的单位缴纳部分的费用由丙方承担，同时丙方对乙方开展工作给予各方面的支持（如办公、实验条件及工作助手等）。

乙方在浙江大学工作期间，可以租住甲方的教师公寓，费用由乙方支付。

第三条 乙方的工作目标与任务

（一）工作目标：

（二）具体任务

1. 教学任务

篇一：淘宝与天猫的区别

淘宝与天猫的区别

淘宝模式：C2C

天猫模式：B2C

1、 天猫所有入驻必须是公司并且都需要一系类的认证，需要缴纳规定的费用及保证金； 淘宝开店可以是个人，并且不需要入驻费用，只需要简单认证即可，并且对于保证金，没有做出强制要求，完全是卖家自愿；

2、 天猫所有入驻商家都为注册公司并且通过认证，从源头上杜绝了假货与水货的存在； 淘宝由于是个人开店，卖家的商品的真实性及可信性都难以得到保障；

3、 天猫商城商家所销售的产品，系统会收取佣金，符合条件可以进行返利； 淘宝所成交、销售的产品，系统不会扣除佣金；

4、 由于开店费用、佣金等因素天猫所销售的产品价格相对比淘宝要高；

5、 天猫所有销售的产品都可以享受七天无理由退货；

淘宝所销售的产品，通过卖家服务项目来决定是否享受这项服务；

6、 在淘宝搜索商品后，淘宝默认优先显示的是天猫的店铺，从而增大了天猫商品的流量。

7、 入驻天猫可以参加“双十一”等促销活动；

篇二：淘宝和天猫的区别

淘宝和天猫的区别

2012年1月11日，淘宝商城正式更名天猫网，2012年3月29日，天猫公布全新标识和形象，2012年11月11日，天猫“11·11”购物狂欢节达成总交易额132亿元。虽然淘宝商城正式更名天猫网，但我

本文主要介绍软起动器与变频器的区别。

软启动和变频启动有什么区别？ 软启动和变频启动有什么区别？2010-9-8 16:04:00 来源：作者：1、我认为软启动的原理是利用固态继电器（或双向可控硅），通过移相触发（或过 零触发）， 进行电动机的调压调速。 而变频器启动电动机过程是变频调速， 工作运行中可以对电动机进行正转调速、 制动、 反转调速、变频运行等工作。 2、变频是通过改变频率来起动，它可以带载起动，不会有冲击电流，软起动是通过 降低电压来起动的，起动力矩会受一定影响，有一定的冲击电流。 3、软启动就是降压启动，只不过降压值可以连续平滑调节而以，同降压启动一样， 都是以牺牲起动力矩为代价。变频器则是同时改变电压和频率，在不降低转矩的情况 下，连续调节转速。 4、即然变频器可以调速，也可以节能，那么为什么现在很多厂家生产软启动器呢？ 它的发展趋向又是如何？ 5、问题是变频器是需要调速才节能的，变频器比软启动贵多了。在不调速的场合变 频器起的作用跟软启动一样的。为什么要花更多的人民币作同样的事情呢？ 6、软启动器技术含量比较低，容易国产化，性能稳定，价格比变频器低很多！！所 以软启动器在国内还有生存空间。 7、变频器的价格比软启动器要高的同

什么样的电子版合同有效

众所周知，签署合同是当今商务往来中最重要的环节。伴随各产业信息化不断完善，签合同这一过程也被搬到了网络上。虽然合同

放在网上签署，等于搭上了互联网的快车，一下就解决了签约手续

繁杂，物流费用高昂、合同管理麻烦等问题，但也有不少企业机敏

地觉察到，合同作为重要的契约文件，上了网就意味着电子化、虚

拟化了，而虚拟的网络信息往往是说删就删，说改就改，那么这样

的电子合同能签吗?合同本身还安全吗?国家法律法规对电子合同又

认可吗?到底什么样的电子合同才是有效的呢?

想要解答以上这些问题，首先还是要看看国家法律法规对于电子合同是怎么说的。目前，我国《电子签名法》中“可靠的电子签名

与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。”讲明了一份国家认可

的合法电子合同必须要满足电子签章和实名认证这两个条件。而

《合同法》第十一条：“书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地

表现所载内容的形式。”不但认可了电子合同的存在形式，也指明

了电子合同当遵循数据电文相关的法律法规。

这就涉及到电子合同作为数据电文能否作为合法证据的问题。合同是当事人基于信任，在协商的基础上意思表示一致的法律行为。

签署合同最重要的作用之一就是若

职务、岗位、职位和职级有什么区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定 的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

职责与职权,职位与职务,工作职责和工作内容他们之间的区别是什么?

看一下他们的名称你会发现啊 职责：是指工作应承担的责任。 职权：是指在这个职位上你拥有的权力 职位：是指一中等级关系的 职务：是指工作的内容

工作职责：是指应该负责的范围和责任 工作内容是指工作的内容 就是具体做什么工作的意思

职务与职位的区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所

职校和技校有什么区别？哪些好

职校和技校有什么区别？哪些好？一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经有专业技能的，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力，而这种能力恰恰是北大青鸟最注重去培养的能力。

兰州现在的经济发展，不管是传统的行业还是新兴的行业，都是比较依靠互联网经济得以发展的。

Java是一种语言的书写，一种灵魂的寄托和一种创新的展示，同样也是创新的新纪元。比如说：手机程序就是它的书写，手机功能就是它的寄托，手机应用就是它的创新。简单说Java未来发展趋势是可观的。说到Java不得不说北大青鸟，北大青鸟兰州优越建校以来专注IT十余载，教学为重，培训IT精英为己任。

虽然北大青鸟在我国西北地区的分校并不多，但是其教学质量却是可以得到充分保障，而兰州优越校区就是这样一个。校区的优势主要体现在，专业的课程体系、极高的就业率、广泛的就业企业好评等等。想必这些就是学生和家长最想看到的最想需求的。

北大青鸟的课程，在研发阶段就开始对近万家IT企业进行过需求调研，结合企业的招聘需求及岗位工作需求，进行定制化的课程开发与设计，且充分考虑学生零基础特性，从计算机基础开始讲解。加

同步传输和异步传输有什么区别？

在网络通信过程中，通信双方要交换数据，需要高度的协同工作。 为了正确的解释信号，【接收方】必须“确切地知道”信号应当何时“接收和处理”，因此定时是至关重要的。

在计算机网络中，定时的因素称为：位同步。

同步——是：要“接收方”按照“发送方”发送的每个位的起止时刻和速率来接收数据，否则会产生误差。通常可以采用【同步传输】或【异步传输】的方式对位进行同步处理。

1． 异步传输（Asynchronous Transmission）——异步传输将“比特bit”分成小组进行传送，小组可以是8位的1个字符或更长。

异步传输的“比特组”——是：1个字符 / 几个字符，但不会太多。 “发送方”可以在任何时刻发送这些“比特”组，而“接收方”从不知道它们会在什么时候到达。

一个常见的例子是——计算机键盘与主机的通信。按下一个字母键、数字键或特殊字符键，就发送一个8比特位的ASCII代码。键盘可以在任何时刻发送代码，这取决于用户的输入速度，主机内部的硬件必须能够在任何时刻接收一个键入的字符。

———————————————————————————————— 异步传输存在一个潜在的问题——即“接收方”并不知道“数据”会在什么

职务、岗位、职位和职级有什么区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定 的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

职责与职权,职位与职务,工作职责和工作内容他们之间的区别是什么?

看一下他们的名称你会发现啊 职责：是指工作应承担的责任。 职权：是指在这个职位上你拥有的权力 职位：是指一中等级关系的 职务：是指工作的内容

工作职责：是指应该负责的范围和责任 工作内容是指工作的内容 就是具体做什么工作的意思

职务与职位的区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所

职务、岗位、职位和职级有什么区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定 的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

职责与职权,职位与职务,工作职责和工作内容他们之间的区别是什么?

看一下他们的名称你会发现啊 职责：是指工作应承担的责任。 职权：是指在这个职位上你拥有的权力 职位：是指一中等级关系的 职务：是指工作的内容

工作职责：是指应该负责的范围和责任 工作内容是指工作的内容 就是具体做什么工作的意思

职务与职位的区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所

对大家有帮助的。。。

美工兼职合同书

甲方名称：

乙方名称：

甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任、互惠互利的原则，乙方接受甲方美工设计工作的委托，经双方协商达成如下合作协议，双方共同遵守。

一、协议的有效期

本政策条款对签约双方均发生法律效力，各方应该信守。

协议有效期为贰零一一年肆月十日起至贰零一二年 贰 月 十八 日止。

二、协议内容

1. 甲方以邮件，留言等多种形式与乙方协商确定设计需求以及设计工期。

2. 乙方需按照设计工期按时完成设计任务。

3. 乙方若碰到不可预料的事件（如生病，重大事故）所造成的任务延期，需提前三天通知甲方，并

该不可预料事件每月不超过三次，若违反甲方有权按协议内容第5条进行处罚。

4. 当设计内容与需求存在偏差时，甲方有权要求乙方修改直至达到验收要求。

5. 甲方应按合同约定时间按时支付工资，逾期支付超过三天的，甲方应按月付款金额的百分之四按

日向乙方支付违约金。

6.如因乙方的原因造成不能按计划时间完成设计任务，超过三天的，甲方有权按日扣除乙方工资金

额的百分之四作为延期费用。

三、付款方式

协议签定后，甲方每月15日支付当月工资2000 .00元(两千元整)

四、商业秘密

1. 对甲方提供的技术资料，乙方应负责保密并保证以本合同约