珍爱宝贝少儿年金保险

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阳光宝贝年金保险计划(少儿版)20080126

标签:文库时间:2025-02-18
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——阳光家庭年金保险计划

目标

思路 销售方案责任组合 本销售案佣金水平

销售范例

阳光宝贝10万

+附加阳光宝贝提前给付10万 + 附加阳光关爱5份 +

以3岁男孩为例, 年缴保费为 18,015.58元

附加保费豁免1份 =阳光家庭年金保险计划20年缴 费

责任介绍 宝贝健康:每三年15,000元,终身领取

保证收益

宝贝生大病:每三年30,000元,终身领取 领取方便 若存在阳光帐户,则按复利生息

浮动收益

按保监会规定,70%可分配红利归客户享受 10万大病保障基金(35种),特设幼年和成年高发疾病保障

大病保障

大病专项检查基金,赢得救命时间 得病免交后期所有保费,权利不变

免责条款少,特别对重大手术仅5条免责条款 住院就赔,赔到老,不封顶

医疗保障

普通住院50元/天,重症住院150元/天 手术津贴5000元/次 18岁前:所交保费总额+2.5%年复利利息 18岁后:30万,终身保障

生命保障

险种/保额 阳光宝贝10 万 附加重疾提 前给付10万 附加阳光关 爱5份 附加保费豁 免

保费 16170 1100

佣金 5174.4 352

客户甄选 转介绍

653 92.58

130.6 18.52合计:5675.52

利用好公 司的产说会

范式一:

年金保险题

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年金保险题库

一、单项选择题。

1.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的( A )保险制度。

A.补充养老 B.基本养老 C.商业养老 D.福利计划 2.铁煤集团企业年金基金托管人是(C )。

A.招商银行 B.工商银行 C.建设银行 D.浦发银行 3.企业年金方案适用于( D )的职工。

A.企业所有职工 B.新参加工作 C.参加工作满5年 D.企业试用期满

4.按照国家规定企业年金的企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的( A )

A.六分之一 B.二分之一 C.十二分之一 D.四分之一

5.受托人可以委托具有资格的投资运营机构作为( C ),负责企业年金基金的投资运营。 A.受托人 B.账户管理人 C.投资管理人 D.托管人

6.受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为( D ),负责托管企业年金基金。

A.受托人 B.账户管理人 C.投资管理人 D.托管人

7.企业年金基金财产的管理、运用或其他情形取得的财产和收益,应当归入( B )。 A.建立年金的企

深圳少儿医疗保险并入住院医疗保险政策解读

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少儿医疗保险并入住院医疗保险政策解读

少儿医疗保险并入住院医疗保险政策解读一、少儿医保并入住院医保的目的意义: 少儿医保并入住院医保的目的意义: (一)为什么要将现行的少儿医疗保险并入住院医疗保险? 为什么要将现行的少儿医疗保险并入住院医疗保险? 答:为使我市少儿和在校生得到医疗保障,我市于 2007 年建立了少儿医疗保险制度,财政和家庭各缴纳 75 元, 全年 150 元,待遇只包括住院和大病门诊、不包括普通门诊。 2007 年 7 月 20 日,国务院发布《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》(国发〔2007〕20 号),建 立居民基本医疗保险制度。2008 年 2 月,经原国家劳动和社会保障部批复,我市成为城镇居民基本医疗保险扩大试 点城市。目前我市除少儿及大学生以外的居民均已纳入医疗保险参保范围,可享受住院、大病门诊和普通门诊待遇。 则少儿医保待遇相比其他居民的医保待遇要低。由于住院医疗保险的缴费标准较低,为本市上年度在岗职工平均工资 的 0.8%、2010 年为 374 元(注:居民参加综合医疗保险缴费标准最低为本市上年度在岗职工月平均工资的 40%的 8%、2010 年为 1495 元),且财政补助 200 元、家庭或个人只

企业年金期待政策破冰 养老保险公司生存困惑

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企业年金期待政策破冰 养老保险公司生存困惑

  核心提示:自2005年第一批获得批准的企业年金管理机构走向市场,4年多来企业年金预期的“井喷”局面并没有出现。而对于专为企业年金而生的养老保险公司,企业年金的发展状况却是生死存亡,没有退路。

  企业年金的春天姗姗来迟。

  官方数据显示,截至2009年底,全国企业年金基金规模为2525亿元,与此前预计的1万亿元相去甚远,

  主管机构众多,政策模糊,限制了企业建立年金的积极性,而“中国特色”国情更使国际上通行模式难以寻找空间。僧多粥少,价格战频现,高额前期投入令其入不敷出,39家年金管理机构正为生存而战,惨烈拼杀。

  一些机构眼观前途无望,逐渐淡出这一领域;另一些正用其他业务弥补企业年金的亏损希冀熬过冬天,而专为企业年金而生的专业养老保险公司,成为最艰难的生存者。

  “我们不知道多长时间能够盈利,因为至今没看到盈利点在哪里。”一养老保险公司人士如此慨叹。

  但4月1日,国务院总理温家宝在第7期《求是》杂志上发表文章,指出“改革机关事业单位退休金制度,大力发展企业年金和职业年金。”让众多年金公司看到了春天希望。

  1. 遥远的“蓝海”

  自2005年第一批获得批准的企业年金管理机构走向市场,4年多来企业

企业年金期待政策破冰 养老保险公司生存困惑

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企业年金期待政策破冰 养老保险公司生存困惑

  核心提示:自2005年第一批获得批准的企业年金管理机构走向市场,4年多来企业年金预期的“井喷”局面并没有出现。而对于专为企业年金而生的养老保险公司,企业年金的发展状况却是生死存亡,没有退路。

  企业年金的春天姗姗来迟。

  官方数据显示,截至2009年底,全国企业年金基金规模为2525亿元,与此前预计的1万亿元相去甚远,

  主管机构众多,政策模糊,限制了企业建立年金的积极性,而“中国特色”国情更使国际上通行模式难以寻找空间。僧多粥少,价格战频现,高额前期投入令其入不敷出,39家年金管理机构正为生存而战,惨烈拼杀。

  一些机构眼观前途无望,逐渐淡出这一领域;另一些正用其他业务弥补企业年金的亏损希冀熬过冬天,而专为企业年金而生的专业养老保险公司,成为最艰难的生存者。

  “我们不知道多长时间能够盈利,因为至今没看到盈利点在哪里。”一养老保险公司人士如此慨叹。

  但4月1日,国务院总理温家宝在第7期《求是》杂志上发表文章,指出“改革机关事业单位退休金制度,大力发展企业年金和职业年金。”让众多年金公司看到了春天希望。

  1. 遥远的“蓝海”

  自2005年第一批获得批准的企业年金管理机构走向市场,4年多来企业

养老保险第二支柱:企业年金制度的探索

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企业年金制度

20 0 9年 5月

大众商务P p lrBu i e s o u a sn s

No 5, 0 9 . 20

(总第 1 1期 ) 0

( u ua vl, O 1 1 C m lt e N .0 ) i y

养老保险第二支柱:企业年金制度的探索康晶罗倩妮(武汉科技大学文法与经济学院湖北武汉 4 0 8 ) 30 1

【摘要】现有社会养老制度体系单一,我国急需补充和完善,发展企业年金是突破现有社会保障制度困境的重要途径之一,大力企业年金在我国养老保障制度中突出“补充”的功能,是一种侧重效率的制度,是和谐社会的内在稳定器。本文通过对企业年金与基本养老保险的比较与结合,阐述我国企业年金的发展,并借鉴国外企业年金基金的管理经验对我国企业年金制度的不足进行总结探索。

【关键词】企业年金;发展;优惠政策:监管中图分类号:806 F4 .7文献标识码: A文章编号:09— 23 20 )5 07— 2 10 88[09 0— 2 1 0企业年金制度正式启动。19 9 4年颁布的《劳动法》法律形式规定,国用“家鼓励用人单位根据本单位实际情况,为劳动者建立补充保险” 19; 9 5年 1月, 2劳动保障部根据《劳动法》国务院决定,定《和拟关于建立企业补充养

吉祥宝贝

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篇一:吉祥宝贝教案

第五课

吉祥宝贝

教学目标

1

、能根据吉祥物的基本功能和意义,围绕校园运动会的主题进行吉祥物设计。

2

、能运用概括、夸张、变形等方法进行平面的吉祥物设计。

3

、体现自己的个性以理想追求,传递强身建国的美好愿望。

教学过程

一、导入课题

课件出示短片,你们看到了什么?(福娃)它们在本次奥运会中闪亮登场,得到了世界 人们的喜爱。它们,俏皮漂亮,惹人喜爱;它们,是我们的吉祥的使者,传递着浓浓的祝福; 它们,来自生活,来自艺术家独具匠心的创造;它们,就是——吉祥宝贝。

(出示课题吉祥宝

贝)

二、新授

(一)

、课前我让同学们搜集了一些关于吉祥物的资料和图片。你们知道什么是吉祥物

谁来说一下?(吉祥物是一种特殊的具有象征性的图像,它服务于特定的节日。他通常选择 有吉祥寓意的形象绘制而成,突出这一活动的特色。

(二)下面老师就来考考大家。

(出示图片:寻找吉祥物)

1

、你能找出哪是吉祥物图片?教师逐一介绍引出素材。

(素材:动物、植物、人物及其

他)板书

2

、你能找出哪是运动型的吉祥物?

3

、从哪看出是运动类型的呢?(奥林匹克五环、火炬、球)对同学们真棒!

(三)你们知道这些吉祥物是怎么设计出来的吗?设计师在设计时是怎样思考的吗?我 们来看下一组图片:

(设计过程)

通过分析:总

聆听宝贝

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  亲爱的宝贝:

  亲亲,我的宝贝。在这夜深人静的时分,坐在电脑旁的我,又想你了,不经想写一段话给你,说说心中的感受。

  今天晚饭过后,我们一直坐在机房里聊天,什么东西南北,大事小事,过去的将来的,说了一大堆,很开心,很放松。和宝贝在一起的感觉永远是那样的轻松,那样的让人沉醉,不会有烦人的时候,也不会有厌倦的时候。宝贝,和你在一起真的很幸福。

  我们一起讲小时候的事情,说谁依恋谁,说谁喜欢跟爸爸还是妈妈,太可爱了。那种小时候天真可爱的感觉,就仿佛在眼前一样,让人很开心很幸福。听宝贝讲话是很放松的,让人感觉很自然,不会有任何的一点压力,让人很舒服。在现在有点犹豫的时候,心里常常感到很厌烦的时分,能这样快乐的讲讲话,真的很开心,很舒心。

  听宝贝讲以往中学的事情,担任学科代表的事情,好可爱哦。真的,从宝贝口中讲出来的事情总是那样的搞笑,那样的让人开心。感觉自己也是生活在那样的一个环境当中,而不再是以前的那个自己。而相对于老公来讲,好像自己担了那么长时间的班委,也没有宝贝那么多搞笑的事情。可能是老公不太善于发现生活当中的美吧,原本可以很开心很搞笑的事情,在老公的眼里却没有变得那样,而只是平平淡淡的过去了。

  宝贝讲了许多人追你的事情,好可爱,老公已

泰康财富人生C款终身年金保险(分红型)投保规则

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《泰康财富人生C款终身年金保险(分红型)》投保规则 1、 本险种被保险人投保年龄为0岁(出生且出院满30天)至55

周岁(含),且交费期满不超过60周岁;

2、 投保人年龄须≥18周岁,交费期选择3年、5年、10年时,最

高年龄≤65周岁;选择15年、20年时,最高年龄≤60周岁;选择一次性交保险费时,投保人最高年龄不做限制。

3、 本险种交费期间分为一次性交、3年、5年、10年、15 年、20

年交;

4、 本险种保险费每份1000元,按份数销售,投保份数必须为整数,

最低投保份数1份。

5、 本险种不计入被保险人体检额度及风险保额,但核保时也将视

情况对被保险人进行体检及生存调查;

6、 本险种保险费计入投保人意外险风险保额(一次性交不计),其

计算方式为:保险费×(需交保险费次数-已交保险费次数)×0.5;且对本险种投保人意外险风险保额单独进行核保,当本险种投保人意外险风险保额≥100万元时,投保人须提供高保额问卷,并需接受生存调查;当本险种投保人意外险风险保额≥200万元时,需同时接受体检;

7、 本险种必须附加的险种为:泰康附加财富赢家定期寿险(万能

型)。

8、 本险种可选择附加的险种有:泰康附加财富人生C款提前给付

重大疾病保险、泰康附加安心无

中国太平洋人寿保险股份有限公司 老有所养年金保险条款

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中国太平洋人寿保险股份有限公司 老有所养年金保险条款

中国太平洋人寿保险股份有限公司

老有所养年金保险条款

第一条 保险合同的构成

本保险合同(以下简称“本合同”)由保险单及所附条款、投保单、合法有效的声明、体检报告书、批注、附贴批单及其他有关书面文件构成。

第二条 投保范围

本合同接受的被保险人的投保年龄范围为0至60周岁。

第三条 保险责任

在合同有效期内,保险人对被保险人负下列保险责任:

一、养老金给付:

本保险养老金的领取起始年龄分别为被保险人55和60周岁,由投保人在投保时选定。养老金领取起始日为合同约定的养老金领取起始年龄的合同生效日对应日。

养老金给付方式有A、B、C三款供投保人投保时选定。

A款 一次性给付(缴费方式为趸缴的不得选择一次性给付):被保险人生存至合同约定的养老金领取起始日,保险人按对应的趸领金额向被保险人一次性给付养老金,本合同终止。

B款 按年定额给付:被保险人生存至合同约定的养老金领取起始日,保险人按对应年定额给付金额每年向其给付养老金。若被保险人领取养老金未满10年身故,其受益人可继续领取固定年金直至满10年,本合同终止;若被保险人领取养老金满10年后仍生存,可继续领取,直至被保险人身故,本合同终止。

中国太平洋人寿保险股份