基层部队军事体育训练存在问题及对策刘宏江李兴春

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

基层部队军事体育训练存在问题及对策

作者：刘宏江 李兴春

来源：《体育时空》2015年第07期

中图分类号：G808 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2015）07-000-01

摘 要 年初，四总部联合颁发了《军事体育训练改革发展纲要》，要求进一步全面提高部队的军事体育训练水平。这是深入贯彻习主席系列重要讲话精神，紧紧围绕党在新形势下的强军目标，加快军事体育改革发展的有力举措，对进一步改进和加强军事体育训练，切实打牢部队战斗力基础具有重大意义。 关键词 军事体育 问题 对策 一、存在的问题

（一）思想认识有误区。有的盲目认为信息化条件下战争依靠体力进行格斗和白刃厮杀减少了，军事体育训练已过时；有的存在“消极保安全”思想，认为只要出现安全问题，年度所有工作归零，导致不能正确看待训练伤问题。特别是军事体育训练具有运动强度大、对抗激烈等特点，训练过程中更容易出现训练伤，狠抓训练的风险大，导致部分单位在组训过程中“只求过得去、不求过得硬”，训练标准不高，尖子不多；抓训练措施方法不多，干部体能偏弱，离

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

基层部队军事体育训练存在问题及对策

作者：刘宏江 李兴春

来源：《体育时空》2015年第07期

中图分类号：G808 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2015）07-000-01

摘 要 年初，四总部联合颁发了《军事体育训练改革发展纲要》，要求进一步全面提高部队的军事体育训练水平。这是深入贯彻习主席系列重要讲话精神，紧紧围绕党在新形势下的强军目标，加快军事体育改革发展的有力举措，对进一步改进和加强军事体育训练，切实打牢部队战斗力基础具有重大意义。 关键词 军事体育 问题 对策 一、存在的问题

（一）思想认识有误区。有的盲目认为信息化条件下战争依靠体力进行格斗和白刃厮杀减少了，军事体育训练已过时；有的存在“消极保安全”思想，认为只要出现安全问题，年度所有工作归零，导致不能正确看待训练伤问题。特别是军事体育训练具有运动强度大、对抗激烈等特点，训练过程中更容易出现训练伤，狠抓训练的风险大，导致部分单位在组训过程中“只求过得去、不求过得硬”，训练标准不高，尖子不多；抓训练措施方法不多，干部体能偏弱，离

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

探析基层派出所军事训练工作存在的问题及解决对策

作者：沙少波

来源：《成长·读写月刊》2017年第05期

【摘 要】近年来，军事训练作为教学活动有着不可替代的地位和作用，同时也存在一定的问题，本人结合实际提出相应的解决对策。 【关键词】军事训练；问题；对策

军事训练作为派出所官兵学习掌握军事理论、技能，提高边防执勤、处突本领的有目的、有计划、有组织的教学活动，在加强部队建设、提高官兵素质中有着不可替代的地位和作用。特别是近年来开展的实战应用技术训练，使基层部队实现了从基础课目训练到模拟实战训练的转变，部队整体战斗力有了很大的提高，同时也存在一定的问题，本人结合实际提出相应的解决对策。

一、基层派出所军事训练存在的问题

从客观来讲，当前派出所军事训练工作还存在一些不容忽视的薄弱环节：一是基础训练薄弱。有的单位缺乏改革和创新意识，工作起来基本上还是老套套，老框框，训练比较单一，基础训练没有明显的创新和发展，不能跟上时代发展的要求，使训练长期处于低水平阶段。二是训练内容针对性不强。个别基层单位训练照本宣科，没有

体育小组训练流程

一、热身

慢跑，充分活动

二、准备活动

踢腿

踢腿是腿功柔韧性训练最为重要的一步，它可以巩固压腿、劈腿、吊腿的效果，也为实战腿法训练打下了坚实的基础。在武术训练中踢腿、蹬腿都当做热身基本功训练。（主要练习：正踢法，原地做单腿前踢，或两腿交替前踢动作；屈踢法，原地做屈膝单腿前踢或两腿屈交替前踢练习；侧踢法，做原地向体侧直或屈腿踢的练习动作；后踢法，原地做直或屈腿的后踢练习。）

小步跑

1.上体正直肩放松，两臂前后自然摆动。

2.髋、膝、踝关节放松，迈步时膝向前摆出,髋稍有转动。

3.当摆腿的膝向前摆动的同时,另一腿的大腿积极下压,足前掌扒地式着地,着地时膝关节伸直，足跟提起，踝关节有弹性。

高抬腿跑

1.上体正直或稍前倾,两臂前后摆动。

2.大腿积极向前上摆到水平,并稍稍带动同侧髋向前,大小腿尽量折叠,脚跟接近臀部。

3.在抬腿的同时,另一腿的大腿积极下压,直腿足前掌着地,重心要提起,用踝关节缓冲。

后蹬跑

基本姿势：上体正直或稍前倾，两臂前后有力摆动。

蹬地：充分伸展髋关节，膝、踝关节蹬伸在后，后蹬力量大，重心前移，身体较放松。

前跨：摆动腿积极向前上方摆动至水平或接近水平部位时，带动同侧髋充分前送，同时膝关节放松，大腿积极

当前基层干部队伍管理存在问题及对策

基层干部是消防部队各项工作一线落实的直接领导、指挥、组织和执行者，是消防部队建设的关键环节，对部队的建设和发展起着决定性作用，基层干部队伍的能力、工作责任心直接影响消防事业的建设和发展。如何抓好基层干部队伍的管理，提高干部队伍的综合素质，充分调动每一名干部的工作热情，增强干部的责任感，是当前消防部队加强和改进基层领导班子和干部队伍建设亟需解决的问题。

一、基层干部队伍管理存在的主要问题

（一）队伍管理瞻前顾后，导致威力不大。党管干部缺乏力度，特别是基层党组织对本单位干部的管理完全依靠于支队级党委，甚至个别基层党委正副书记在干部管理中瞻前顾后，既不愿管理也不敢管理，推卸责任，生怕引火烧伤自身。一是自身不硬，管理上底气不足。有的领导干部自己组织能力和管理能力不强，又不善于学习研究和虚心求教，对部队新形势下出现的新情况新问题感到千头万绪，无从下手，想管管不好，甚至觉得不管不乱，越管越乱，不敢严管，致使我们有的单位班子没有凝聚力，官兵人心涣散；也有少数领导干部不但管不好别人还管不好自己，甚至带着下属整天忙于社会交际和应酬，自身不正，威信不高，因而在管理上底气不足，导致对下属干部不敢管、不会管现象。二是不愿较真

基层部队经常性思想工作存在的问题及对

策

经常性思想教育工作，是我军政治工作的重要组成部分，是建设和谐警营的重要举措，是针对官兵各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作，是我军实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。在基层中队管理的实践过程中，经常性思想教育工作能帮助官兵提高思想觉悟，起到很好的辅助管理作用。随着我国改革开放的深入和社会经济的快速发展，消防部队的经常性思想工作面临许多新情况、新问题。部队官兵思想活跃、追求自我价值实现的个性化明显。士兵成分呈现多样化，给部队管理教育增加了新的难度，由于消防工作的特殊性，日常消防保卫任务繁重，经常性思想教育工作没有能跟上部队发展变化的步伐，在基层实际管理中没有发挥应有的作用，使经常性管理工作不能正常开展，甚至在个别基层中队出现经常性问题经常犯的现象。笔者经过认真细致的调研，结合基层中队经常性思想教育的实际谈谈个人粗浅的认识。

一、目前基层中队经常性思想政治工作中存在的主要问题

1、经常性工作不经常。经常性思想政治工作的目的在于及时发现和解决部队中随时出现的各种思想问题，教育官

兵树立正确的世界观和人生观，纠正克服消极错误的思想，是部队经常性管理工作的重要内容。因此，及时发现问题是做好

基层部队经常性思想工作存在的问题及对

策

经常性思想教育工作，是我军政治工作的重要组成部分，是建设和谐警营的重要举措，是针对官兵各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作，是我军实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。在基层中队管理的实践过程中，经常性思想教育工作能帮助官兵提高思想觉悟，起到很好的辅助管理作用。随着我国改革开放的深入和社会经济的快速发展，消防部队的经常性思想工作面临许多新情况、新问题。部队官兵思想活跃、追求自我价值实现的个性化明显。士兵成分呈现多样化，给部队管理教育增加了新的难度，由于消防工作的特殊性，日常消防保卫任务繁重，经常性思想教育工作没有能跟上部队发展变化的步伐，在基层实际管理中没有发挥应有的作用，使经常性管理工作不能正常开展，甚至在个别基层中队出现经常性问题经常犯的现象。笔者经过认真细致的调研，结合基层中队经常性思想教育的实际谈谈个人粗浅的认识。

一、目前基层中队经常性思想政治工作中存在的主要问题

1、经常性工作不经常。经常性思想政治工作的目的在于及时发现和解决部队中随时出现的各种思想问题，教育官

兵树立正确的世界观和人生观，纠正克服消极错误的思想，是部队经常性管理工作的重要内容。因此，及时发现问题是做好

武警部队基层伙食管理存在问题与对策

摘 要：当前，后勤规范化管理是作为后勤工作的主线来抓的，伙食管理的规范化不仅是高标准实现“两个确保”的要求，也是部队后勤建设科学发展、安全发展的迫切需要。但是目前基层伙食管理还存在一些不容忽视的问题，影响着伙食管理作用的发挥，与建设规范化后勤的要求还存在一定的差距。本文就当前伙食管理中存在的问题进行分析，剖析产生这些问题的原因，重点结合目前基层的实际情况，对解决这些问题的方法和对策进行探讨和研究。

关键词：伙食管理；问题；原因；对策

部队基层伙食管理是一项基础性、经常性、群众性工作，关系着武警部队战斗力的生成，影响着中心任务的完成。近几年，军委和总部为了加强和改善部队基层官兵生活，先后几次调整和提高伙食费标准。各级地方政府对基层部队也给予不同程度的伙食补助。经过多方共同努力，基层部队生活水平有了明显提高，官兵的饮食类型也从“温饱型”走向“营养型”。同时，各级党委、支部高度重视部队伙食管理，采取积极有效的措施，严抓管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象发生，不断提高经费和物资的使用效益。但是不能否认，一些基层中队仍然存在着不能严格按照规定履行职责，有章不循、有令不行、标准和落实“两张皮”现象，导致在基层伙食

浅谈当前基层税务干部队伍存在的问题及对策

基层税务干部是税务工作的主体，是完成税收任务的保证。只有治好队，才能收好税。加强基层税务部门干部队伍建设是促进税收事业全面发展的迫切需要，是完成税收任务的保证。随着经济的迅猛发展，社会变革的深刻加剧，特别是在现阶段国家减税政策的背景下，要继续保持税收稳步增长，基层税务部门面临着新的困难和挑战，这就对基层税务干部队伍建设提出了更高的要求。为此，笔者就当前基层税务干部队伍中存在的问题及对策浅谈一下自己的看法。 一、当前干部队伍中存在的主要问题

从总体上看，当前税务干部队伍的主流是好的，总体能够适应国税工作的要求，但以高标准来衡量，还存在与新形势下的国税工作不相适应的地方。归纳起来，主要表现在以下三个方面：

（一）精神不振

主要表现在：一是忽视政治理论和税收业务知识的学习。没有政治方向，精神麻木，更没有理想。整天忙于应付日常事务，思维滞后或反常，观念陈旧或低俗，缺乏理论知识的储备与更新，政治常识很贫乏，税收业务也差。综合素质低，难以适应工作的需要。因此，就缺乏认识新事物、解

决新问题、突破新领域的理念和能力，满足自我意识和自我能力。有的干部写个法律文书都写不好，尤其是撰写综合稿件，很少有原创，一

浅谈当前基层税务干部队伍存在的问题及对策

基层税务干部是税务工作的主体，是完成税收任务的保证。只有治好队，才能收好税。加强基层税务部门干部队伍建设是促进税收事业全面发展的迫切需要，是完成税收任务的保证。随着经济的迅猛发展，社会变革的深刻加剧，特别是在现阶段国家减税政策的背景下，要继续保持税收稳步增长，基层税务部门面临着新的困难和挑战，这就对基层税务干部队伍建设提出了更高的要求。为此，笔者就当前基层税务干部队伍中存在的问题及对策浅谈一下自己的看法。 一、当前干部队伍中存在的主要问题

从总体上看，当前税务干部队伍的主流是好的，总体能够适应国税工作的要求，但以高标准来衡量，还存在与新形势下的国税工作不相适应的地方。归纳起来，主要表现在以下三个方面：

（一）精神不振

主要表现在：一是忽视政治理论和税收业务知识的学习。没有政治方向，精神麻木，更没有理想。整天忙于应付日常事务，思维滞后或反常，观念陈旧或低俗，缺乏理论知识的储备与更新，政治常识很贫乏，税收业务也差。综合素质低，难以适应工作的需要。因此，就缺乏认识新事物、解

决新问题、突破新领域的理念和能力，满足自我意识和自我能力。有的干部写个法律文书都写不好，尤其是撰写综合稿件，很少有原创，一