人才工作述职报告

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发改委人才工作述职报告

标签:文库时间:2024-08-12
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  “实现党的十八大确定的各项任务,关键在党,关键在人”,这是习近平总书记人才思想的集中体现。我委始终坚持以人为本,营造良好人才工作氛围和环境,注重干部执行力建设,着力加强干部培养,全面提高干部素质,围绕“有理想、要爱国、能创新、敢担当”人才思想导向,统筹推进人才队伍建设。现将我委人才工作述职报告如下:

  一.单位人才队伍现状

  我委是政府综合管理职能部门,有两个下属副科级事业单位,县项目开发储备中心和县重点工程办公室。目前,我委在职干部职工共25人,其中行政编制14人,事业编制10人,工勤人员1人,党员干部21人,40岁以下干部8人。大专学历7人,占28%,本科学历13人,占52%,研究生学历4人,占16%。

  二.2018年人才工作进展情况

  1.立足职责,纳入规划。深入贯彻落实习近平总书记对人才工作系列重要指示精神,树立强烈的人才意识,将加强人才工作列入全县“十三五”规划纲要,牢固树立人才资源是第一资源的理念,坚持党管人才原则,树立科学的人才观,实施人才强县战略,推动我县经济和社会又好又快发展。

  2.积极推荐,注重培养。始终突出对年轻干部的培养、锻炼和推荐,为优秀

财政局人才工作述职报告

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某某县财政局人才工作述职报告

 党组书记、局长  某某某

在县委、县政府的正确领导下,在县委人才工作领导小组的精心指导下,县财政局认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作重要论述,全面落实县委、县政府关于人才工作的重要部署,认真履行部门职责,全力做好全县人才经费保障和资金监管,努力营造尊重人才、培养人才、重用人才的良好氛围,充分调动广大人才参与经济发展和社会事业建设的积极性,取得了较好成效,现将有关工作情况述职如下:

一、加大财政投入,全力支持全县人才队伍建设

我局充分发挥财政职能作用,加大各类人才引进、人才培养经费投入,完善人才资金监督使用管理办法,提高资金使用效率。2017年,县财政投入各类人才工作资金2349万元,比上年增加624万元,增长36.2%,其中:人才工作经费22万元,人才发展专项经费120万元(含引进国家“千人计划”创新人才市级奖补20万元),用于文化、卫技、教师及“一村一名大学生工程”等各类人才教育培训培养经费549万元,发放“三支一扶”大学生生活补贴、教师人才专项补助等补贴资金544万元,用于教育、卫生等专业人才奖励经费109万元,安排拨付科技创新专项资金1000万元。县本级安排的人才发展专项资金

2020年人才工作述职报告

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2020年人才工作述职报告

  今年以来,县委办公室始终把人才工作摆在全办发展的核心位置,全面服务发展大局,积极搭建实践平台,强力优化外部环境,全面激发内生动力,为全县经济社会发展和办公室职能发挥,提供了强有力的人才保障和智力支撑。

  一、主要做法

  1、凝聚共识,提升站位,在认识上更上一步。牢固树立“人才就是财富,人才就是竞争力,人才就是创造力”的观念,把人才工作纳入日常工作议事日程,经常议、常态抓。坚持“一把手亲自抓”的人才工作理念,多次召开主任办公会议专题研究人才培养计划,不断加强对人才工作的领导和协调,落实专人负责具体工作,切实做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到位”,确保人才工作扎实有效。

  2、强化执行,讲求效率,在速度上更快一步。始终坚定县委“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位,把“服务领导、服务同事、服务基层”作为立足之本,把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品质,凡是上级关于人才的决策、决定、通知、要求,在第一时间转呈至主要领导,确保不误事、不漏事;凡是县委领导关于人才工作的指示批示

2020年X县委办公室人才工作述职报告

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2020年X县委办公室人才工作述职报告

  今年以来,县委办公室始终把人才工作摆在全办发展的核心位置,全面服务发展大局,积极搭建实践平台,强力优化外部环境,全面激发内生动力,为全县经济社会发展和办公室职能发挥,提供了强有力的人才保障和智力支撑。

  一、主要做法

  1、凝聚共识,提升站位,在认识上更上一步。牢固树立“人才就是财富,人才就是竞争力,人才就是创造力”的观念,把人才工作纳入日常工作议事日程,经常议、常态抓。坚持“一把手亲自抓”的人才工作理念,多次召开主任办公会议专题研究人才培养计划,不断加强对人才工作的领导和协调,落实专人负责具体工作,切实做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到位”,确保人才工作扎实有效。

  2、强化执行,讲求效率,在速度上更快一步。始终坚定县委“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位,把“服务领导、服务同事、服务基层”作为立足之本,把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品质,凡是上级关于人才的决策、决定、通知、要求,在第一时间转呈至主要领导,确保不误事、不漏事;凡是县委领导关于人才工

拔尖人才述职报告(校长)(共6篇)

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精选范文:拔尖人才述职报告(校长)(共6篇) 求真务实 奉献教育各位领导: 1999年我被评为享受阳泉市政府特殊津贴专业技术拔尖人才,面对殊荣, 我感到更多的是责任和压力,我深知自己所做的离党和人民的要求还很远。我暗暗告诫自己,惟有踏踏实实做人,勤勤恳恳工作,谦虚好学,刻苦钻研,把荣誉作为动力,把成绩作为起点,不断提高自己的思想认识,提高自己的业务水平,处处发挥先锋模范带头作用,才能无愧于\拔尖人才\的光荣称号;才能无愧于党和人民对自己的厚爱;才能无愧于自己所从事的职业;才能无愧于日新月异变化发展的时代。四年中,我由xx一中副校长升任xx二中校长,工作岗位变了,但我献身教育的初衷不改,痴心不改。下面将我作为专业技术拔尖人才工作情况作一汇报: 一、协助校长,当好管家。1992年至1996年我担任xx一中教学副校长,1996年开始分管后勤工作并兼任工会主席,后勤工作千头万绪,杂七杂八,吃喝拉撒,对内对外,都的管,说穿了,是学校的管家。学校的中心是教学,而后勤工作是教学工作的保障,后盾。后勤工作的优劣直接关系到学校教育教学质量的优劣;关系到学校其他工作能否顺利开展和提高;关系到领导能否廉洁奉公凝聚人心,提升人气;关系到国家法律法规能否执行。

县委班子工作述职报告-述职报告

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第一篇:县委班子工作述职报告-述职报告

各位领导、各位同志:

按照市委要求,我代表县委班子做2014年度工作述职,请评议。

年初以来,在市委、市政府的正确领导下,在县级班子的通力协作下,在各级干部的共同努力下,县委班子全面落实科学发展观,按照既定发展思路,以谋求全县人民根本利益为宗旨,以经营优势为牵动,举全县之力推进“中国亚麻城”、“中国东北民猪之乡”、“滨北兰西经济带”、城市经营和基础设施五大类项目建设,加大市场开发、产业开发、扶贫开发力度,脱贫解困、推进小康社会建设迈出新步伐。全县生产总值、全口径财政收入、城镇居民人均可支配收入可分别实现10.49亿元、5600万元和2814元,分别同比增长10.2%、8.7%和13%;农民人均纯收入有较大幅度增长;招商引资到位资金3.8亿元;新上和续建投资千万元以上项目20个。“十五”计划全部完成,经济社会发展超过预期,实现并保持了恢复性发展的旺盛势头。

1、亚麻产业开发持续升温。坚持“政府主导、行业规划、市场运作、社会融资、多方共赢”推进“中国亚麻城”建设。把进入颓势的亚麻产业作为主导产业突出出来,变就企业抓企业为强产业带企业,变产加销的链式连结为营销牵动,摆脱了把产业开发维系于单个企业的惯势,亚麻产业植根民

工作述职报告

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工作述职报告 篇1

20xx年以来,本人以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,认真学习贯彻落实中央、省委和市、县委重大决策部署,全面深入系统的学习理解,并结合工作实际,积极探讨道路交通安全管理工作与党建工作的结合点,充分发挥优势和作用,认真做好各项工作,积极为建设和谐安远做贡献。积极带领交管大队支部一班人,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,以限度地增加和谐因素,限度地减少不和谐因素为目标,为“建设五新安远”营造更加和谐畅通的道路交通环境和良好的治安环境,做出了不懈努力,取得了一定成效。现将主要工作汇报如下:

一、工作中,我锐意进取,敢为人先,巧抓善管,大队各项工作连年获得上级好评。

一是抓好班子建设,树立良好形象,创建人民满意警队。作为党支部书记,在工作中我始终重视党建工作,坚持民主集中制原则,建立健全了民主生活会、交心通气、理论学习等一系列规章制度,增进了支委成员之间的沟通和了解,真正做到了相互信任,相互支持,心往一处想,劲往一处使。同时,大胆实行警务、政务、业务三公开,聘请监督员、设立举报箱、公布举报电话,虚心接受群众的意见和建议,深入开展批评和自我批评,通过言传身教和几年的磨合,整个班子默契协调,工作热情高,干劲大,创新

工作述职报告

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第一篇:2014年图书馆工作述职报告

秀山中学2014-2014年图书馆工作述职报告

一、 政治思想方面:

一年来,认真学习马克思主义的基本理论和中国共产党的重要著作,特别是认真学习“三个代表”和“八荣八耻”的重要思想,不断从思想层面上提高自己,充实自己。严格要求自己,树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守学校和图书馆各项规章制度,积极参加学校和图书馆建设的各项活动。

二、工作学习方面:

工作方面:在迎接教学评估过程中,在学校领导的关心和领导下,我们克服困难,端正工作态度,团结同事一起加班加点,牺牲节假日和晚上时间,将新购文献分类、编目,加工,使新书及时到典藏部快速流通。通过和同事共同的努力,完成了本年度任务。受到了广大师生的一致好评,起到了激励广大师生刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功成才的效果。

业务学习方面:我们积极学习图书情报理论方面的知识,提高自身的理论素养。认识到计算机知识在未来图书馆发展中的重要作用,努力学习计算机知识,提高专业服务技能的同时进行理论和实践方面的学习。

综合管理方面:在学校领导的关心和支持下,我们继续加大投入,本学年我们购进了15台总价2.25万的新书架,并且新购买了7135册图书。级大的丰富了馆藏图书的数量,使我校图书馆能够

工作述职报告

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篇一:2015年个人年终述职报告范文

2015年个人年终述职报告范文

2015年个人年终述职报告范文

一年来,在市局的领导下和局党组的带领下,本人与全局干部职工团结一道全力做好本职工作。在为地方经济服务,积极做好局机关党支部、精神文明建设、综治、普法依法治理工作。在思想政治上始终同上级党委保持一致,认真学习党的十七大四中、五中会议精神,坚持以邓小平理论,"三个代表"重要思想为指导,坚持四项基本原则,以一个普通公务员的身份严格要求自己,坚持以人为本、以服务发展、服务经济、服务群众、作为自己工作的出发点和落脚点,认认真真地做好自己所承担的行政管理和业务工作。为总结工作经验,找出自己工作中存在的不足、现就本人在思想政治、廉洁从政、业务工作总结以下几个方面:

一、思想政治:一是能够认真学习邓小平理论、以及党的"十七届四中、五中全会精神,以热情饱满的精神积极参加局党组的各项教育活动。思想政治态度端正、尽力做好分管工作,在言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作则,要求别人做到的自己基本做到了,二是摆正位置,分清主次,树立以正职为核心的意识,顾全大局,凡事从全局考虑,积极参与局本部决策,本着对工作负责,对单位负责的工作态度,积极

人事人才工作调研报告

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以科学发展观为指引 深刻剖析就业难问题

-----------人事人才工作调研报告

兰坪县人事局

根据县委县政府的统一部署,兰坪县人事局领导班子结合我县人事人才工作实际,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,就当前大中专毕业生就业难问题进行深入调研。调研组深入基层,深入企业,深入人才中介服务机构,教育部门和与部分未就业的大中专毕业生座谈等形式,对大中专毕业生就业难问题进行专题调研,现将调研情况及为进一步缓解我县大中专毕业生就业压力等问题提出的建议总结如下:

一、以科学发展的态度,正确认识当前大学生就业的形势 (一)就业基本情况

在大中专毕业生就业工作中,我局始终坚持贯彻上级关于加强高校毕业生就业工作的精神,做好引导高校毕业生面向基层就业的政策宣传,注意倾听毕业生的需求,认真解答毕业生就业咨询问题,以求真、务实、创新的精神,加强大中专毕业生的就业服务。

五年来,我县共接收大中专毕业生958人(师范类654人,非师范类304人)。其中:2004年167人,2005年143人,2006年129人,2007年102人,2008年86人;2009年331人。按接收单位性质分类:机关单位82人,事业单位545人。