sa8000审核员试卷最佳答案

sa8000审核注意要点

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电话：4006-800-016、021-51029391

一、总要求：

1. 公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本？

2. 公司是否定期收集适用的法律法规？

3. 公司是否保存已经签署的规章的现行版本？

4. 当不同法规和标准涉及同一议题时，公司是否采用最严格的条款？

二、童工：

1. 公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件？

2. 公司是否保存所有工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？

3. 公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作？ 4. 工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？

5. 若有发现童工，公司是否采取合适的补救措施，并通知当地劳动部门？

三、强迫劳动：

1. 工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇佣的权利？

2. 公司是否保存工人身份证件的原件？工人是否需要交纳押金？

3. 工人与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其他还债方式？

4. 通过合理的辞工申请，工人离开公司时能否领取全部工资？

5. 工人是否限制工人的行动自由，如

sa8000审核注意要点

上 海 超 网 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司

电话：4006-800-016、021-51029391

一、总要求：

1. 公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本？

2. 公司是否定期收集适用的法律法规？

3. 公司是否保存已经签署的规章的现行版本？

4. 当不同法规和标准涉及同一议题时，公司是否采用最严格的条款？

二、童工：

1. 公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件？

2. 公司是否保存所有工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？

3. 公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作？ 4. 工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？

5. 若有发现童工，公司是否采取合适的补救措施，并通知当地劳动部门？

三、强迫劳动：

1. 工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇佣的权利？

2. 公司是否保存工人身份证件的原件？工人是否需要交纳押金？

3. 工人与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其他还债方式？

4. 通过合理的辞工申请，工人离开公司时能否领取全部工资？

5. 工人是否限制工人的行动自由，如

SA8000考试试卷

第一章

1、企业社会责任简称（ A ）P24

A、CSR B、SA C、SA8000 D、CSAR

2、A（ ）是指企业除了对股东 ，即创造财富之外，还应对全体社会承担的责任。 P24 A、企业社会责任 B、社会责任守则 C、企业责任 D、社会责任国际标准 3、（ C ）又叫公司行为守则或工作条件标准。 P29

A、社会责任 B、社会责标准 C、社会责任守则 D、社会条款

4、以下不属于推行社会责任的好处的是（ D ）P 32

A、保护公司品牌形象； B、改善公司守法表现；C、提高生产效率； D、避免股价上涨。

5、以下错误的是（ B ） P30-33

A、对社会责任影响最大饿纺织业、服装业、玩具和鞋业等； B、供应商的价格压力不会影响工厂的劳工问题； C、推行社会责任可以避免消费者抵制；

D、公司社会责任守则可以委托专业咨询公司制定。 多选

1、WTO给我国经济发展带来的机遇有（ ABCDE ）。 P5 A、我国的贸易量将迅速增长； B、促进经济发展；

C、有利于引进技术、扩大出口；

D、有利于国际贸易纠纷的公正解决； E、有利于扩大就业。

2、WTO对我国企业的提

SA8000考试试卷

第一章

1、企业社会责任简称（ A ）P24

A、CSR B、SA C、SA8000 D、CSAR

2、A（ ）是指企业除了对股东 ，即创造财富之外，还应对全体社会承担的责任。 P24 A、企业社会责任 B、社会责任守则 C、企业责任 D、社会责任国际标准 3、（ C ）又叫公司行为守则或工作条件标准。 P29

A、社会责任 B、社会责标准 C、社会责任守则 D、社会条款

4、以下不属于推行社会责任的好处的是（ D ）P 32

A、保护公司品牌形象； B、改善公司守法表现；C、提高生产效率； D、避免股价上涨。

5、以下错误的是（ B ） P30-33

A、对社会责任影响最大饿纺织业、服装业、玩具和鞋业等； B、供应商的价格压力不会影响工厂的劳工问题； C、推行社会责任可以避免消费者抵制；

D、公司社会责任守则可以委托专业咨询公司制定。 多选

1、WTO给我国经济发展带来的机遇有（ ABCDE ）。 P5 A、我国的贸易量将迅速增长； B、促进经济发展；

C、有利于引进技术、扩大出口；

D、有利于国际贸易纠纷的公正解决； E、有利于扩大就业。

2、WTO对我国企业的提

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SA8000 范本文件文件名称：SA8000(社会责任)管理系统程序 文件编号：1-行政-02 制订部门：行政部 制订日期： 页 数： 行政部 资材部 品管部 4 5 6 7 8 年 月 日

部门 副总经理 管理代表 认证 编号 会签 1 2 3

文 件 制 修 订 记 录 NO 1 2 3 4 5 6 7 8 发行日期 修订申请编号 制修订内容 新 订 修订页次 版本 1.0

核

准

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目 录

前 言

SA8000（社会责任）管理系统手册是我公司建立和实施管理系统，是发展，维持及实施相关政策的管理方案，是为控制我公司社会责任及安全卫生损失而建立的；是改善本厂作业环境，劳动条件，加强劳动保护，维护社会责任的指导性文件，其政策与实务是绝对符合标准要求和相关法规规定的。

SA8000（社会责任）管理系统手册是根据SA800

社会责任SA8000考试题

社会责任（SA8000）考试题

（满分100分，≥80分为合格）

姓名： 得分：

一、选择题（每小题2分，共20分）

1、童工是指年龄在 B 以下的人（按照我国法律）

A、15岁 B、16岁 C16～18岁 D、18岁

2、电梯操作员必须 C

A、有相关经验 B、培训后上岗 C、有劳动部门发放的操作证

3、公司如果招聘未成年工: B

A、不得安排上晚班 B、可上晚班，但是工作时间不超过8小时

C 可以适当从事搬运等强体力工作 D可以安排在喷漆等工岗位

4、最低工资标准不包括以下哪些。

(1)加班的工资 (2) （3）住房补贴 （4）社会保险 （5）个

税 （6）高温津贴

A（1）（2）(5) （6） B (3)(4)(5) C（2）（4）（6） D (3)(4) (6)

5、公司应在新员工入厂后 A 个月内与之签定合同

A、1个月 B、二个月 C、3个月 D、6个月

6、根据劳动法规定，员工每月加班时间 A

A、＜36h B、＜48h C、＜60 h

7、根据劳动法规定，员工每天加班时间最多不超过 C

A、4小时 B、

名称 SA8000（社会责任）管理程序 文件类别： 管理文件 文件编号： QWI-AD-022 编写单位： 人 事 行 政 部 文件编号： QWI-AD-022 版 本： A/版 发行日期： 2013.08.01 合计页数： 共34页 生效日期：2013/08/01 核准： 审核： 编制：人事行政部 第 1 页 共 34 页 名称 SA8000（社会责任）管理程序 文件编号： QWI-AD-022 前 言 SA8000（社会责任）管理系统手册是我公司建立和实施管理系统，是发展，维持及实施相关政策的管理方案，是为控制我公司社会责任及安全卫生损失而建立的；是改善本厂作业环境，劳动条件，加强劳动保护，维护社会责任的指导性文件，其政策与实务是绝对符合标准要求和相关法规规定的。 一、 SA8000（社会责任）管理系统手册是根据SA8000实施及内容审核及参照ISO9001-2008质量管理标准系统，ISO14OO1-2004标准

试题

选择题（在下列各题中选择一个你认为最适合的答案，填到空格中，每题1分，共计10分）

1.制定职业健康安全方针应包括：A A．持续改进的承诺 B．全体员工的义务

C．相关方的安全与健康 D．组织的环境影响 2.制定职业健康安全管理方案的目的是：B A．满足职业健康安全方针要求 B．实现组织的职业健康安全目标 C．便于组织实施纠正措施 D．辨识和评价组织的危险源 3.一个职业健康安全危险源是：C

A．造成斯芒、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况 B．污染环境的风险

C．一种可能导致人员伤亡和病症的根源或状态 D．所有以上情况

4.审核员用来作为参照所收集的关于主体事项的审核证据进行比较的方针、惯例程序或要求是：D A．审核证据 B．审核发现 C．审核结论 D．审核准则

5.某工厂对在用空压机进行抢修时，这项活动是属于：B A．常规的活动 B．非常规的活动 C．正常活动 D．异常活动 6.特种设备包括：D A．起重设备 B．电梯

C．锅炉和压力容器 D．A+B+C

7.规范工业企业噪声控制涉及的标准属于哪一类标准：A A．基础标准 B．产品标准 C．方法标准 D．卫生标准

8.两个以上经营单位在同一作业区域内进行生产经营，可能危及对方安全

HACCP体系内部审核员试卷1

姓名： 工作单位： 考试日期: 部 分 得 分 最高分 10 1 10 2 20 3 20 4 10 5 100 总分 阅卷人签名：A B 复核人签名：

? 试卷分为五部分，共 5 页，考试时间为2个小时，总分为100分，及格分为70分；

? 第一至第三部分答案必须写在试卷上，第四、五部分可答在附加纸上； ? 考试时，可以携带教材及课堂笔记；答题者应独立完成考试，不准讨论。

第一部分 选择题（每题1分，共10分）

要求判断出最佳答案，并将其前面的字母（A、B、C、D）用圆圈圈上。

1.01 监控计划是指：

√A 对CCP点监控什么、怎样监控、监控频率及谁来监控的计划 B 制定一份监控的范围 C HACCP计划 D 以上都不是

1.02 建立和实施HACCP过程中，下列人员应该经过培训： A 验证人员

B HACCP小组的负责人员 C 记录审核人员 √D 以上都是

1.03 在建立

成为CCAA国家注册审核员的基本流程

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电梯直达 楼

发表于 2012-2-10 13:38:47 | 只看该作者 | | 有意进入认证行业的朋友，比较关注成为注册审核员的要求及流程，论坛上问这个问题也比较多，一直想系统的介绍一下，最近从网上找了一些这方面的介绍加上自己的平时理解，给大家说一下，希望能对新人有所帮助。说的比较粗糙，不值推敲，不当之处，望大家斧正。 管理体系注册审核员主要有质量（QMS）、环境（EMS）、职业健康安全（OHSMS）及食品安全（FSMS）管理体系审核员，也有其他一些，但不是主流。 注册审核员的基本条件：大专以上学历（包括大专），四年以上工作经历（研究生学历按照50%计算为工作年限），其中有2年以上与质量、环境或安全有关的工作经历（安全为3年），不限大学是学的什么专业，有些人认为文科类的专业不能做环境、安全类审核员，这个没有明确要求。因为有很多文科毕业的朋友，后来从事工科类的工作，这些专业性的东西，可以通过后来的工作经验来弥补，在注册审核员后评定专业审核员时，也主要根据你的工作经历评定的。注意，4年工作经历应在拿到大专毕业证之后取得的，