大学生创业存在哪些风险?如何规避?

浅析大学生创业的风险和规避方法

摘要

随着大学生就业环境的恶化，大学生创业在这几年变得炙手可热起来。作为当代大学生，创业是一把双刃剑。它既可能让我们走向人生的巅峰，也有可能让我们失败。因此，明确大学生创业的风险并学习如何规避风险对于我们来说就变得异常重要。

关键词 大学生 创业管理 风险

一． 大学生创业现状

大学生创业这个话题在近年尤其是在全球金融危机爆发后，变得炙手可热起来当前，受国际金融危机影响，我国就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门都把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取了各种切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。对于社会来说，这掀起了一波创业的浪潮，创业正迎来前所未有的大好时机。而新型商业模式层出不穷，融资渠道多元化，政府也出台了众多扶持政策，这些因素对于有心创业的大学生是个很好的契机。但是尽管国家和学校为大学生自主创业提供诸多支持和优惠政策，我国大学生自主创业现状仍令人堪忧。有关统计表明，自创企业在一年内失败的比例高达50%-80%[1]。对高校学生创业来说，这个比例更高。面对如此高的创

云计算存在哪些安全风险呢？

安全问题是用户是否选择云计算的主要顾虑之一。传统集中式管理方式下也有云平台安全问题，云计算的多租户、分布性、对网络和服务提供者的依赖性，为安全问题带来新的挑战。除了传统信息系统的安全问题外，云计算由于其本身的特点，带来了新的安全威胁，各种资讯机构和组织分别研究了云安全问题。据弗雷斯特研究公司最新发表的题为《你的云计算有多安全？》的研究报告显示，云计算的安全漏洞比传统的IT外包模式进行更严格的审查，特别是多租户和缺少可见性等问题令人担忧。

从细节上看，云计算安全风险主要包括：

(1)虚拟化安全问题：利用虚拟化带来的可扩展性有利于加强在基础设施、平台、软件层面提供多租户云服务的能力，但虚拟化技术也会带来以下安全问题。 如果物理主机受到破坏，其所管理的虚拟服务器由于存在和物理主机的交流，有可能被攻克，若物理主机和虚拟机不交流，则可能存在虚拟机逃逸。 如果物理主机上的虚拟网络受到破坏，由于存在物理主机和虚拟机的交流，以及一台虚拟机监控另一台虚拟机的场景，导致虚拟机也会受到损害。 云计算环境也存在用户到用户的攻击;虚拟机和物理主机的共享漏洞有可能被不法之徒利用。

如果物理主机存在安全问题，那么其上的所

云计算存在哪些安全风险呢？

安全问题是用户是否选择云计算的主要顾虑之一。传统集中式管理方式下也有云平台安全问题，云计算的多租户、分布性、对网络和服务提供者的依赖性，为安全问题带来新的挑战。除了传统信息系统的安全问题外，云计算由于其本身的特点，带来了新的安全威胁，各种资讯机构和组织分别研究了云安全问题。据弗雷斯特研究公司最新发表的题为《你的云计算有多安全？》的研究报告显示，云计算的安全漏洞比传统的IT外包模式进行更严格的审查，特别是多租户和缺少可见性等问题令人担忧。

从细节上看，云计算安全风险主要包括：

(1)虚拟化安全问题：利用虚拟化带来的可扩展性有利于加强在基础设施、平台、软件层面提供多租户云服务的能力，但虚拟化技术也会带来以下安全问题。 如果物理主机受到破坏，其所管理的虚拟服务器由于存在和物理主机的交流，有可能被攻克，若物理主机和虚拟机不交流，则可能存在虚拟机逃逸。 如果物理主机上的虚拟网络受到破坏，由于存在物理主机和虚拟机的交流，以及一台虚拟机监控另一台虚拟机的场景，导致虚拟机也会受到损害。 云计算环境也存在用户到用户的攻击;虚拟机和物理主机的共享漏洞有可能被不法之徒利用。

如果物理主机存在安全问题，那么其上的所

虚开收入证明、入社证明，存在哪些风险？

主题描述

我在成都的一家国有企业工作，公司有400余名员工，去年因为房市行情，许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明，当时出于帮助员工实现心愿的考虑，总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

这项内部规定出台以后，一直实行到现在，目前还没有出过什么问题，但我心里总是有些忐忑，不知道这项规定的效用能有几成，是否需要改进，如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。 请大家教我，怎么样既帮助了员工，又保证公司没有好心办坏事。

本案例非常贴合各单位操作实际，需要我们仔细反思和总结，只有这样，才可能寻到既帮了员工、又不坑公司。 1、案例要点。

（1）企业情况。成本一家国企，员工400余名，去年许多同事买房。 （2）内部规定。为帮助员工实现购车、买房，总经理要求可以为员工虚开收入证明，但要让员工写申请，说明是自己要求公司虚开收入、社保证明的，产东得主张任何法律权益。从实行到现在，没有出任何问题。

（3）害怕出事。内容规定的效用如何？可否完善？有些忐忑。

大学毕业生农村创业存在问题及解决对策

[摘要] 随着大学生就业压力的增大，大学生毕业后到农村自主创业的越来越多，并且这条道路渐渐成为缓解大学生就业压力的一个重要途径。然而，在大学生创业的过程中仍然存在着一些问题需要我们来解决。

[关键字]大学毕业生 创业 问题 对策

大学生的数量越来越多，需要就业的大学生也就相应的增加起来，从20世纪90年代后期开始，大学生的就业出现了问题，就业形势越来越严重，大学毕业生们的压力越来越大，而这一压力逐渐成为我们这个社会的压力。面临严峻的局面，短期内大学生的就业压力不可能很快的解决，一些刚刚踏入社会的大学毕业生选择了创业的道路，而这里面的一部分大学生选择了到农村这一接近空白的土地上来发展自己的事业。高校毕业生到农村创业，对于加强基层建设、为农村注入新鲜活力、促进自身成长成才、加快社会主义新农村建设有很深远的意义。据中国创业招商网统计，90%的人有过创业冲动，其中60%的人付诸实施，但这些人中仅0.1%人获得成功。我们可以看到许多人对于创业都很有顾虑，那么对于没有社会经验的大学生们，在农村创业会遇到更多的困难，这就需要大学生们和社会各界发挥各自的能力来解决大学生创业困难，发挥自己的创业优势。

一、

风险分析与控制

一．人力资源管理风险

什么是人力资源管理：

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。

造成人力资源管理风险的原因： 1、成员的目标与团队目标不一致 2、创业团队成员关系不和谐 3、团队角色配置不合理

4、成员不能很好地遵守团队纪律

人力资源管理风险控制措施：

1、用科学手段构建和谐团队（如运用“九型性格”来组建团队）

2、团队成员的股份比例、薪酬待遇方面不要人人平等，因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力，绝对的平等就是不平等

3、APP在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力，将成员的问题暴露出来

4、不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团队成员的关系，也不要太相信有“背

大学生创业的机遇与风险

（作者:___________单位: ___________邮码: ___________）

[摘要] 在进行了充分市场调研的基础上，提出了农家乐崇明旅游网站建设和运营方案的项目设计，完成了该商务网站的建设方案，提出了目标系统的商业模式、交易模式、收益模式及竞争优势。做出的运营规划中提出了具体的网站设计计划、风险分析与对策，分三个阶段提出了经营目标，并简要提出了质量控制。

[关键词] 大学生创业崇明旅游网项目规划机遇与风险

一、引言

进入21世纪以来,电子商务正以人们无法想象的速度在全球范围内飞速发展，商务网站给各行各业带来了极大的发展机遇。

2010世博会在上海召开，根据往届世博会客流的统计数据，2010年上海世博会日均客流估计在40万人次左右。上海世博会的会期为184天，预计客流总数至少为7300万人次。按照1%的比例估计，到崇明旅游观光的日均客流可达4000人左右；再按照2%的比例，崇明自主游的游客可达到日均80人，同时随着其召开时间，日均自助游的客流量将有所提高。

通过以上数据可以看出上海世博会的召开将为崇明旅游业

带来巨大的商机。作为上海唯一的一个县，崇明拥有美丽的海岛景色、独具的风土人情、特色的农家食宿和众多的土特产品，是

大学生

JUNE 2021创业论

文1500

字

整理人尼克

知识改变命运

大学生如何创新创业

一、创新创业思想的必要性和紧迫性

1.培养大学生创新创业能力是缓解不断扩大的社会就业压力的需要

2.培养大学生创新创业能力是适应社会主义市场经济发展的需要

3.培养大学生创新创业能力是推动创新型国家建设的需要

二、创业的大学生需要注意的细节：

1.自身的素质。一些大学生创业者对公司运作的认识过于简单，不了解如何做商业事务上的策划，

甚至不了解如何吸引资金，如何管理工作团队。基本的财务和管理知识都很匮乏，所以在创业之

前，要有一个系统的培训。

2.要进行充分的市场调研。必须符合市场规律，盲目的确立项目去投资，会拉低成功的可能性。

3.要多方面了解国家政策法规。针对自身情况，了解政策之后，可以适当的获取国家或地方政府的

技术和经济支持。

4.强大的内心。要调整好自己的心态，能够客观的正视创业过程中遇到的困难和挫折。

三、大学生创新创业途径：

1.构建个性化的学生培养体系，使创新创业及实践教育更加规范化、科学化。

2.加强实践活动，是提高学生能力的最根本途径。

3.重视开发利用社会教育资源，重视师资队伍建设。不仅仅局限于学校内的专业课教师，更要聘请

当地优秀企业家代表，给毕业生开展讲座。

4.强化学生

大学生创业存在的问题及对策

【摘 要】当前大学生自主创业困难重重，创业的大学生创业意识不强，缺乏系统的创业教育和指导，企业没有足够的社会责任感，不愿为大学生提供实习、锻炼的机会，为此，应建立政府、企业、高校有机协作的大学生创业服务链，构建求真务实的高校大学生创业支持体系，培育创业心理素养和精神，政府提供更多便于操作的创业支持政策，优化大学生的创业环境。 【关键词】大学生；创业；问题；对策 一、当前大学生自主创业存在的问题 1.大学生创业心理准备不足，激情创业

大学生普遍认为自主创业辛苦、风险大，因生活历练不够，独立性和自主意识差，承受能力有限，多数大学生靠激情创业，急于求成.因而创业成功的较少。

2.高校缺乏系统的创业教育和指导

当前，面对激烈的市场竞争，知识、技能和信息的缺乏成为大学生创业的主要障碍，高校没有或很少开设自主创业类课程，就业指导老师只注重引导毕业生找工作，很少为毕业生分析自主创业的必要性、积极性和解释有关的创业政策及提供创业信息。 3.企业缺乏社会责任，资金扶持力度不够

企业为追求利润最大化，降低经营成本，大多聘用有工作经验的员工，很少为在校大学生提供兼职实习机会，更不愿为大学生提供创业指导；同时，大学生“创业”资金短缺，因条

大学生创业存在的问题及对策

【摘 要】当前大学生自主创业困难重重，创业的大学生创业意识不强，缺乏系统的创业教育和指导，企业没有足够的社会责任感，不愿为大学生提供实习、锻炼的机会，为此，应建立政府、企业、高校有机协作的大学生创业服务链，构建求真务实的高校大学生创业支持体系，培育创业心理素养和精神，政府提供更多便于操作的创业支持政策，优化大学生的创业环境。 【关键词】大学生；创业；问题；对策 一、当前大学生自主创业存在的问题 1.大学生创业心理准备不足，激情创业

大学生普遍认为自主创业辛苦、风险大，因生活历练不够，独立性和自主意识差，承受能力有限，多数大学生靠激情创业，急于求成.因而创业成功的较少。

2.高校缺乏系统的创业教育和指导

当前，面对激烈的市场竞争，知识、技能和信息的缺乏成为大学生创业的主要障碍，高校没有或很少开设自主创业类课程，就业指导老师只注重引导毕业生找工作，很少为毕业生分析自主创业的必要性、积极性和解释有关的创业政策及提供创业信息。 3.企业缺乏社会责任，资金扶持力度不够

企业为追求利润最大化，降低经营成本，大多聘用有工作经验的员工，很少为在校大学生提供兼职实习机会，更不愿为大学生提供创业指导；同时，大学生“创业”资金短缺，因条