2022年 工资涨幅

篇一：2017年管理层工资制度

1、总经理、运营总监暨厨政总监

①无底薪。

②所有店面年净利润的3％。

③差旅、住宿补助6000元∕年。

④每月借支不超过3000元。

⑤工资按年结算，次年的二月份发放。

附注：一般过失每次罚金500元；重大过失每次罚金1000元。

2、厨师长暨运营经理

郧西农家柴火灶：①厨师长4000元∕月；运营经理3000元∕月。 ②净利润达到2万以上（包括2万）按净利润的4％提成；未达到2万不予提成。

③提成工资按年结算，次年的二月份发放。 山阳县秦楚人家暨天天鲜鱼火锅：①厨师长4500元∕月；运营经理3000元∕月。

②净利润达到4万以上（包括4万）按净利润的4％提成；3万以上（包括3万）按净利润的3％提成；未达到3万不予提成。

③提成工资按年结算，次年的二月份发放。 山阳县宴遇时尚音乐餐厅:①厨师长4000元∕月；运营经理3000元∕月。

②净利润达到4万以上（包括4万）按净利润的4％提成；3万以上（包括3万）按净利润的3％提

成；未达到3万不予提成。

③提成工资按年结算，次年的二月份发放。

篇二：人社部告诉你,未来几年想要涨工资有多难？

人社部告诉你，未来几年想要涨工资有多难？

除了自己和家人的身体健康，可能我门每个人最关心的就是我们的收入了。近日

7月CPI涨幅2.3%居住价格涨幅2.0% 2014年7月份，全国居民消费价格总水平同比上涨2.3%。其中，城市上涨2.3%，农村上涨2.1%；食品价格上涨3.6%，非食品价格上涨1.6%；消费品价格上涨2.2%，服务价格上涨2.5%。1-7月平均，全国居民消费价格总水平比去年同期上涨2.3%。

2014年7月份，全国居民消费价格总水平同比上涨2.3%。其中，城市上涨2.3%，农村上涨2.1%；食品价格上涨3.6%，非食品价格上涨1.6%；消费品价格上涨2.2%，服务价格上涨2.5%。1-7月平均，全国居民消费价格总水平比去年同期上涨2.3%。

7月份，全国居民消费价格总水平环比上涨0.1%。其中，城市上涨0.1%，农村持平(涨跌幅度为0，下同)；食品价格下降0.1%，非食品价格上涨0.1%；消费品价格下降0.1%，服务价格上涨0.5%。

一、各类商品及服务价格同比变动情况

7月份，食品价格同比上涨3.6%，影响居民消费价格总水平上涨约1.18个百分点。其中，鲜果价格上涨20.1%，影响居民消费价格总水平上涨约0.40个百分点；蛋价格上涨19.5%，影响居民消费价格总水平上涨约0.16个百分点；水产品价格上涨3.9%，影响居民消费价格总水平上涨约0.

中国历年的CPI涨幅

中国历年的CPI涨幅

按CPI涨幅做了个表格算了下物价，不知道这物价涨幅是不是准确。 按1979年100块钱的购买力，在2009年需要506块才能买到。 按1989年100块钱的购买力，在2009年需要需要247，

按1999年100块钱的购买力，在2009年需要需要120，怎么也不觉得09年的物价才是99年的1.2倍啊。

1979年 100

1980年 7.50% 1.075 107.5

1981年 2.40% 1.024 110.08

1982年 1.90% 1.019 112.17152

1983年 1.50% 1.015 113.8540928

1984年 2.80% 1.028 117.0420074

1985年 9.30% 1.093 127.9269141

1986年 6.50% 1.065 136.2421635

1987年 7.30% 1.073 146.1878414

1988年 18.80% 1.188 173.6711556

1989年 18.00% 1.18 204.9319636 100

1990年 3.10% 1.031 211.2848545 103.1

1991年 3.40% 1.034 218.4685396 106

篇一：2016机关事业单位工资调整方案有望从40%增长至45%

2016机关事业单位工资调整方案有望从

40%增长至45%

谈基本工资涨幅

今年基本工资占比有望涨至45%

新京报：现在提到机关事业单位工资调整，不少人的理解就是要给公务员涨工资了，其实这两者的概念并不同，机关事业单位的范围有多大?

何宪：目前，机关事业单位的人员约有5000万。其中，教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科 研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万，还有1200万是退休人员。所以，机关事业单位中，公务员只占百分之十几，主体部分是事业单位。

新京报：去年，国务院办公厅出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案，目前落实情况如何?

何宪：从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括几个方面：一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成。

其次，改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中，再加上补偿交纳养老保险的部 分，基本工资的比重占比从30%左右增加到了40%左右。第三，注重向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度

篇一：工作证明工资证明范本

工作证明

兹证明同志现从

事 工作，累计满 年。

特此证明

单位名称（公章）盖章

经办人：

--------------------------------------------------------------------

员工工作及收入证明

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：______年___月___日

------------------------------------------------------------- 收入证明

兹证明我公司（XXXX公司）员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入XXXXX.00元，为税后（或税前）薪金。

XXXX公司

2006年X月X日

记住要盖个公章。

-------------------------------------------------------------------------------

收

一、基本工资：

办事员2800元;

科员3000元;

副科级 3100元;

正科级 3300元;

副处级 3600元;

正处级 4000元;

副厅级 4400元;

正厅级5000元;

副部级 5500元;

正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确

篇一：2017年最新版劳动合同范本

2017年最新版劳动合同范本

用人单位（甲方）地址（住所） 法定代表人（主要负责人） 员工姓名（乙方）身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。

（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：

1、无试用期。

2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。

二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：

（二）乙方的工作任务或职责是：

（三）乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）

三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每

篇一：2017年法定节假日工资规定

据了解，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日（除夕）、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

篇二：关于2017年工资结构调整的通知

关于工资结构调整的说明

（2017年2月1日执行）

致: 全体员工

为简化现有工资结构，调动员工的工作积极性，吸引和留住优秀员工，确保我公司在市场竞争中的人才优势，自2017年2月1日起，将工资结构进行了调整，具体如下： 一. 计时人员：

原 结 构： 月工资＝月薪工资＋其他补贴

现 结 构： 月工资＝基本工资＋加班费+全勤奖+工龄奖+其他补贴

基本工资＋加班费 ＋ 全勤奖 ＋ 工龄奖

二.计件员工：

原

工资理论与工资管理

工资的定义：工资是劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬。 1，明确了工资的支付者和收入者。 2，明确了工资支付的形式。 3，明确了工资支付的标准。 货币工资&实际工资

货币工资亦称名义工资，即以货币表示的工资数量。

实际工资是指在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后实际得到的工资。也可以理解为购买商品和劳务的能力。 工资率&实得工资

工资率亦称工资标准，是指单位时间支付的工资数额。

实得工资是根据劳动者的工资率和他提供的劳动量计算而得到的工资。 平均工资是反映工资水平的指标。

绝对工资水平&相对工资水平

绝对工资水平是指莫一区域内职工群体平均工资的高低程度，间接的决定了工资总额水平。

相对工资水平是指从不同角度考察的不同类别的劳动者之间平均工资的对比关系。

工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的组成 1，计时工资 2，计件工资 3，奖金

4，津贴和补贴（特殊劳动津贴，额外劳动津贴、保健津贴、技术津贴、年功津贴、其他津贴、补贴） 5，加班加点工资

6，特殊情况下支付的工资 薪酬形式 1，基本工资 2，绩效工资 3，激励工资 4，福利和服务

边际生产率工资：是由

中国未来楼市或会减速运行-房价涨幅将要

回落

多位房地产“大佬”在岁末年初对房地产市场走势进行预测，这些从业者普遍看好未来的房地产市场。不仅楼市短期走势被看好，而且从长期来看，未来5-10年的发展同样会受益于各项改革。

数据显示，进入2014年，部分城市的成交量和房价均有一定程度的收窄。多家机构发布的报告认为，经过持续一

年的快速上涨后，今年的房价涨幅有望回落，房地产市场走势将趋稳。 改革带来机遇

华远地产（华远九都汇）董事长任志强近日表示，2014年至少有三个重要因素将会影响房地产市场。其中，GDP增速是决定房地产走势的一条重要主线。

任志强说，如果宏观经济转好，房地产通常会受到打压，一旦GDP增速有所下降，房地产将会被视为重要推动力。

对于今年的宏观经济走势，任志强的观点是“不会太好，也不会太差。”因此，房地产市场将不会承受更大的政策压力。

另一条主线是供给。在国土资源部的要求下，今年多个热点城市加大了土地供应规模。任志强判断，这种趋势将会持续。他强调，实现供给与需求的动态平衡，需要较长的时间。一方面，土地供应后，通常要两三年才能上市形成供应。而在政府垄断供给的局面下，也难以形成更大规模

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