事业单位绩效工资标准表2022

公司员工规章制度范本【一】 　　

第一条本公司员工均应遵守下列规定 　　

(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 　　

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 　　

(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 　　

(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 　　

(五)遵守公司一切规章及工作守则。 　　

(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 　　

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 　　

(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 　　

(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 　　

(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 　　

第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 　　

第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 　　

第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 　　

第五条

2019年机关工作人员基本工资标准调整

一、调整基本工资标准的办法

从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元；级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表 1）。

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在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准（调整后的工资标准见附表 2）。

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事业单位工作人员基本工资标准调整
一、调整基本工资标准的办法

从 2018 年 7 月 1 日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。 调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月 1390 元至 4850 元分别提高到每月 1510 元至 6010 元，管理人员由现行的每 月 1390 元至 4770 元分别提高到每月 1510 元至 5910 元，工人由现 行的每月 1360 元至 2010 元分别提高到每月 1480 元至 2250 元；薪 级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月 215 元至 6355 元

篇一：事业单位各类人员基本工资标准表

事业单位专业技术人员基本工资标准表

单位：元/月

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至

十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位管理人员基本工资标准表

说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级

教师新工资如何构成

此次调整后，教师工资由四部分构成：岗位工资+薪级工资（注：工龄工资）+（岗位工资+薪级工资）×10%+绩效工资（即：70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资）。70%这部分按职称走，相对固定，体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核，由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。

篇二：2016事业单位工资标准表及工资的构成

2016事业单位工资标准表及工资的构成 事业单位工作人员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位

事业单位基本工资标准表_薪级工资套改表

附件1

事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表单位：元/月 套 改 年 限 及 薪 级 工资标 准 岗位工 资标准 任职 年限 2年以下 (正高级) 二级 1900 三级 1630 四级 1420 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 11-12年 13年以上 2年以下 (副高级) 五级 1180 六级 1040 七级 930 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 11-12年 13年以上 (中级岗 位)八级 780 九级 730 十级 680 2年以下 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 11-12年 13年以上 2年以下 (助理)十 一级 620 十二级 590 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 11年以上 3年以下 4-6年 (员级)十 三级 550 7-9年 10-12年 13-15年 16年以上 1 80 2 91 3 4 102 113 4 5 113 125 5 6 7 125 137 151 6 7 8 137 151 165 5 125 6 7 137 151 7 8 9 151 165 8 9 165 181 197 215 9 10 11 12 13 181

事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 标 准 表事业单位专业技术人员工资标准表薪级工资标准 职称 岗位 岗位 工资 薪级 级正 高 级

单位： 月 单位：元/月双学位、 研究生 双学位、 班、 未取得硕士 的研究生毕业 见习 工资 确定 工资 岗位

事业单位干部见习期 初期) 事业单位干部见习期(初期)及期满后工资标准表 见习博士毕业 系列 硕士毕业 本科毕业 专科毕业 高中、 高中、中专 毕业 见习 工资 确定 工资 岗位 初中毕业

标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

初期 工资

确定 工资 岗位

初期 工资

确定 工资 岗位

见习 工资

确定 工资 岗位

见习 工资

确定 工资 岗位

见习 工资

确定 工资 岗位

级 级 级

副

级高 级

级 级 级

中级

级 级 级

2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 620 590 550岗位 工资

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

273 295 317 341 365 391 417 443 471 49

事业单位管理人员基本工资标准表

48 47 46 45 44 43 42 41 四级(副局级) 1305 40 39 38 37 36 35 34 五级(正处级) 1045 33 32 31 30 六级(副处级) 850 29 28

1434 1384 1334 1289 1244 1199 1154 1109 1064 1024 984 944 904 869 834 799 767 735 703 673 643

50 50 45 45 45 45 45 45 40 40 40 40 35 35 35 32 32 32 30 30 30 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28

27 26 25 24 23 22 七级(正科级) 720 21 20 19 18 17 16 八级(副科级) 640 15 14 13 12 11 10 九级(科员级) 590 9 8 7

613 583 555 527 499 471 443 417 391 365 341 317 295 273 253 233 215 197 181 165 151

30 28 28 28 28 28 26 26 26

教职工奖励性绩效工资

考核方案

为推进我镇学校绩效工资的顺利实施，根据《县义务教育学校绩效工资实施细则》要求，结合我镇实际，特制定本考核方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，全面执行党的教育方针，以服务和促进义务教育科学发展为目标，以充分调动教职工工作的积极性、主动性和创造性为切入点，以工作绩效为核心，着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，努力推进我镇教育事业持续、健康、快速发展。

二、考核范围

教育办人员（总校长由县局考核）；全镇小学教职工；镇中心幼儿园教职工（不含临时人员）。

三、考核办法

（一）单位奖励性绩效工资总量的核定

奖励性绩效工资包括边远山区教师津贴、干部津贴、班主任津贴、教职工奖励性绩效工资四部分，其中，边远山区教师津贴由县提取，干部津贴、班主任津贴在绩效工资总量中提取，

1

(提取的方式以实际所需津贴占全镇总量的百分比提取)其余部分按学年核定到考核单位。

1、干部津贴发放按县教育局规定：以教育办、教育局对每位干部最后一次批复职务为准。

2、班主任津贴从总量中提取后，按各校班级数及班容量的四个档次核发到单位。

（二）分类

篇一：2016事业单位基本工资调整标准表

事业单位专业技术人员基本工资标准表

— 1 —

事业单位管理人员基本工资标准表

— 2 —

附表7

事业单位工人基本工资标准表

单位：元/月

— 3 —

附表8

事业单位工作人员绩效工资减少额度

— 4 —

单位：元/月

附表9

部分绩效工资纳入基本工资后基础性绩效工资标准

单位：元/月

— 5 —

篇二：2015年事业单位专业技术人员基本工资标准表

2015年事业单位专业技术人员基本工资标准表 2015年事业单位人员工资标准套改表

篇三：2015事业单位专业人员基本工资标准及绩效工资减少

2015.3事业单位专业技术人员基本工资标准及绩效工资减少

2015.3事业单位工人基本工资标准及绩效工资减少

2015.3事业单位管理人员基本工资标准及绩效工资减少

2006年天津市机关事业单位工资制度改革文件汇编天津市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见

事业单位专业技术人员薪级工资套改表3年以 下 4年 5-6年 7-8年 9年 10-11 年 12-13 年 14年 15-16 年 17-18 年 19年 20-21 年 22-23 年 29 30 31 32 33 673 703 735 767 799 24年 30 31 32 33 34 35 24 25 26 27 28 29 30 20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 14 15 16 17 18 19 703 735 767 799 834 869 527 555 583 613 643 673 703 417 443 471 499 527 555 583 341 365 391 417 443 471 273 295 317 341 365 391 25-26 年 31 32 33 34 35 36 37 25 26 27 28 29 30 31 21 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 15 16 17 18 19 20 735 767 799 834 8

2006年天津市机关事业单位工资制度改革文件汇编天津市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见

事业单位专业技术人员薪级工资套改表3年以 下 4年 5-6年 7-8年 9年 10-11 年 12-13 年 14年 15-16 年 17-18 年 19年 20-21 年 22-23 年 29 30 31 32 33 673 703 735 767 799 24年 30 31 32 33 34 35 24 25 26 27 28 29 30 20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 14 15 16 17 18 19 703 735 767 799 834 869 527 555 583 613 643 673 703 417 443 471 499 527 555 583 341 365 391 417 443 471 273 295 317 341 365 391 25-26 年 31 32 33 34 35 36 37 25 26 27 28 29 30 31 21 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 15 16 17 18 19 20 735 767 799 834 8