以案促改第一阶段工作小结

篇一：养老保险局三万活动第一阶段小结

“三万”活动第一阶段小结

根据县委办公室、县政府办公室《关于开展“万名干部进万村惠万民”活动的通知》要求，县养老保险局紧紧围绕“三万”活动主题，以密切党同人民群众的血肉联系、增进社会养老保险局干部与人民群众的感情为中心，以“五个结合”为实践载体，深入“三万活动”联系点新河村，按要求开展了第一阶段的各项工作，并圆满完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、 统一思想认识，增强“三万活动”的组织领导

开展“三万活动”是加强农业基础、改善农村民生、服务三农发展有效方式。1月17日上午，在宝丰镇政府召开了“三万”活动动员会，学习传达了相关会议精神，决定成立“三万活动”驻宝丰镇工作专班，明确大队长张吉仁同志为工作组组长，县养老保险局局长杨守奎同志为副组长，抽调两名干部为成员。同时明确了工作专班的职责和纪律、工作步骤、工作要求，为“三万活动”扎实开展奠定了基础。

二、克服工作困难，推进“三万活动”工作有序进行

新河村位于宝丰镇西北边，位置偏远，经济比较落后，条件艰苦。“三万”活动工作队入村之后，克服多种困难，深入到各组开展工作。工作专班密切联系群众，严守工作纪律，珍惜民力轻车简从，利用春节和春耕时节外出务工人员

返乡的大好时

宛城区卫生局“转方式正风气提效能”活动

第一阶段工作总结

根据区委关于在全区开展“转方式、正风气、提效能”活动的统一要求和部署，卫生局党委高度重视，卫生系统各医疗卫生单位党支部、局机关党支部紧密配合，已经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了第一阶段即学习动员阶段的工作任务。现将本阶段有关情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，健全机构，落实措施

全区动员大会后，卫生局党委结合卫生工作实际立即动员部署，于8月12日召开全区卫生系统“转方式、正风气、提效能”动员大会，制定并下发《宛城区卫生系统开展“转方式正风气提效能”活动实施意见》。会上，局领导向与会人员传达了区委有关“转方式正风气提效能”活动的文件精神，明确了卫生系统开展“转方式、正风气、提效能”活动的指导思想、目标任务和方法、步骤，要求各医疗卫生单位将抓好“转方式、正风气、提效能”作为促进工作的有效手段，确保完成各项既定目标任务。为了保证“转方式正风气提效能”活动的严肃性和实效性，局党委还成立了以局党委书记、局长张海钧为组长、局班子其他成员为副组长、各基层医疗卫生单位负责人及局机关各股（室）长为成员的“转方式、正风气、提效能”活动领导小组，下设办公室，负责日常工作。同时，要求各单位也要成

//2.编程序，从键盘输入正整数n，求出n与其反序数之和并输出。 //例如，输入2038，输出应为 2038+8302=10340。 #include using namespace std; int main() {

cout<<\请输入一个小于10000的正整数\int x,a,b,c,d,m,n; cin>>x; a=x; m=(x-a)/10; b=m; n=(m-b)/10; c=n; d=(n-c)/10;

if(x>1000) cout<100,x<=1000) cout<10,x

//4. 编程序，输入正整数m，它代表一个人民币钱数（元数）。

//求取这样一个方案，使用最少张数的人民币纸币，凑成上述的钱数m，并输出求取结果。 //注意，现在共有7种元以上面值的人民币纸币，分别为：100，50，20，10，5，2，1。 #include using namespace std; int main() {

int m,a,b,c,d,e,f,g;

cout<<\请输入钱数（为正整数）\cin>>m; a=m/100;

b=(m-a*100)/50;

c=(m-a*100-b*50)/20;

d=(m-a*100-b*50-c*20)/10; e=(m

第一阶段考试复习

By：敬佳

目录

第一章 测试基础和缺陷管理 ......................................................................................................... 7

1、软件测试的定义和目的 ..................................................................................................... 7 2、软件测试观念的转变 ......................................................................................................... 7 3、测试的主要工作 ................................................................................................................. 7 4、测试用例 ...................

冷暴力分手第一阶段：

标志：他突然很忙。

他突然很忙，当你还沉浸在热恋的喜悦中的时候。

你的反应就是：我要乖一点/或者他怎么那么忙 你克制自己减少联系频率

而他不会一点也不理你 偶尔也给你发发短信 打打电话 可惜已经不会有象声词

比如原来的“我到家了噢！”变成“我到家了”

PS 拥抱接吻变少

冷暴力分手第二阶段: 你开始质问

当第一阶段持续一段时间的时候,你觉得你们没有以前那么热情了,终于你开始质问他

为什么最近都这样?

这个时候,这种人不会直面地告诉你"我其实没那么爱你"或者"我已经爱上别人了"

他们通常会说:"没有啊,最近比较累"或者"压力很大"然后还叮嘱你"不要乱想"

之后会有一端时间的缓和,你的感觉是他摸了摸你的头安慰你

冷暴力分手第三阶段: 你不主动联系 他不联系

当第二阶段出现一些改良迹象的时候,你们之间的冷的程度可能不会超过第一阶段

但是绝对不可能恢复到冷暴力前的时候,他突然不主动联系你了

这就是所谓的第三阶段出现的征兆

这个时候,你发过去的短信 他也回

你打过去的电话 他也接

但是若非必要,不会主动联系你了

你的抓狂又开始无休止了:到底他在想什么?他是不是不爱我了?

金属班第一阶段课程测验

注意事项：1.考试时间为150分钟；

2.试卷分为物化，物理，线代，电工四部分，各占五十分，总计200分； 3.请将答案写在答题纸上，交卷时只收答题纸.(H的相对原子质量为1) 姓名： 学号：

物理化学部分

一． 填空题：（每小题4分）

1. 在充满氧的绝热定容反应器中，石墨剧烈燃烧，以反应器及其所有物质为系统， Q 0，W 0，△U 0，△H 0。（填>,<,或=）

2.理想气体绝热节流膨胀，Q 0，W 0，△U 0，△H 0。（填>,<,或=） 3.273K及标准压力下，以冰和水为系统，Q 0，W 0，△U 0，△H 0。（填>,<,或=）

4.已知300K时氨气的(?Um)T=840J·m-3·mol-1，Cv，m=37.3 J·K-1?V·mo

Java第二周测试

一、选择题(10题每题2分共20分)

1、 在一个应用程序中定义了数组a：int[ ] a={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10};，为了打印输

出数组a的最后一个数组元素，下面正确的代码是B A) System.out.println(a[10]); B) System.out.println(a[9]);

C) System.out.println(a[a.length]); D) System.out.println(a(8));

2、 下面关于数组定义语句不正确的是D

A)int[ ] a1,a2; B)int a0[ ]={11,2,30,84,5};

C)double[] d=new double[8]; D)float f[ ]=new {2.0f,3.5f,5.6f,7.8f};

3、 设有定义语句int a[ ]={3,9,-9,-2,8}; 则以下对此语句的叙述错误的是C

A) a数组有5个元素 B) 数组中的每个元素是整型 C) a的值为3

D) 对数组元素的引用a[a.length-1

关于作风建设年

堕却乡坚持把作风建设年活动作为全年一项重要活动来抓，进一步加强领导，强化举措，扎实推进作风建设年活动，现将作风建设年活动第一阶段工作总结如下；

一、深入学习，广泛宣传。

2010年12月15日，召开了全乡作风建设年活动动员大会，进行广泛宣传发动，营造浓厚氛围。成立了作风建设年活动领导小组，并将目标任务进行分解，落实到各单位、各村，明确职责分工。组织广大党员干部深入学胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话等，每名干部积极参加集中学习活动，并坚持及学习笔记，副科级领导干部撰写心得体会文章1篇，在深入学习的基础上，召开作风建设年学习讨论交流会，大家深入讨论开展作风建设年以来的体会、感受，深刻认识到开展作风建设年活动的极端重要性，充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识。

二、制定整改措施，解决实际问题。

在深入学习讨论的基础上，结合自身实际，乡党委政府深入查找了在领导班子建设、党员干部队伍在学习、工作、廉洁自律等方面存在的问题和不足，深入剖析了产生问题的根源，结合实际制定了整改方案，每位领导干部也结合实际制定了整改措施，进一步明确了今后努力方向，每位领导干部利用近十天时间深入自己联系点、基层单位走访群众130人，全乡共召开

Oracle语句练习

讲师: 焦宁波 传智播客

1. 查询工资大于1200的员工姓名和工资

2. 查询员工号为7369的员工的姓名和部门号

3. 选择工资不在3000到2000的员工的姓名和工资

4. 选择雇用时间在1982-01-01到1987-05-01之间的员工姓名，job_id

和雇用时间 5. 选择在20或50号部门工作的员工姓名和部门号

6. 选择在1987年雇用的员工的姓名和雇用时间

7. 选择公司中没有管理者的员工姓名及job_id

8. 选择公司中有奖金的员工姓名，工资和奖金级别

9. 选择员工姓名的第三个字母是a的员工姓名

10. 选择姓名中有字母a和e的员工姓名

11. 显示系统时间 12. 查询员工号，姓名，工资，以及工资提高百分之20%后的结果 13. 将员工的姓名按首字母排序，并写出姓名的长度（length）

14. 查询各员工的姓名，并显示出各员工在公司工作的月份数

15. 查询员工的姓名，以及在公司工作的月份数（worked_month），并按月份数降序排列

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2000年9月第一阶段工作计划及行程安排

日期 天工作地点 数 济南 主要任务 初步访谈 对象 营销相关经理 事业部相关经理 需要得到浪潮的帮助 安排人员 落实北京分公司被访谈人员 落实上海分公司被访谈人员 落实渠道与客户被访谈人员 落实渠道与客户被访谈人员 落实渠道与客户被访谈人员 落实渠道被访谈人员 9.5-9.9 ２ 3 ９.10-9.14 3 ９.15-9.24 0 ９.21-24 5 ９.25-28 4 内部研讨 远卓项目组成员 北京 北京分公司访谈、外北京分公司经理 部调研 内部研讨 远卓项目组成员 上海 上海公司访谈 上海分公司经理 上海、北京外部调研 渠道、客户 杭州（武汉、外部调研 渠道、客户、竞争对手 西安、成都） 广州、深圳 外部调研 渠道、客户、竞争对手 远卓项目组成员 内部研讨 济南 渠道、竞争对手 通软相关经理 上海 内部研讨 撰写初步报告 内部研讨 撰写初步报告 初步报告 远卓项目组成员 ９.29-９.31 2 10.7-10.14 0 10.10 上海 济南 远卓项目组成员 远卓项目组成员 项目期间远卓将用问卷调查的形式对浪潮通软员工及产品代理商进行更广泛的调查，希望得到浪潮通软的大力配