从社会学的角度分析大学生的就业观

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论当代大学生的就业观

作者：徐晓滢 种琳

来源：《文教资料》2014年第26期

摘 要： 随着我国经济的飞速发展，大学生的就业观发生翻天覆地的变化。在个人、家庭、学校、政策等因素的影响下，目前处于转型期的大学生就业观出现了种种不理性、不务实的现象。针对这些现象，找出促使大学生形成正确就业观的对策，及时进行大学生就业观教育意义重大。

关键词： 大学生就业观 存在问题 影响因素 就业对策 教育意义

大学生就业观是指他们选择职业时的价值观念，是自我价值取向在职业选择领域内的表现形式。对于大学生来说，就业是他们人生道路上至关重要的一步，找到一份称心如意的工作是每个大学毕业生的愿望。但是，理想与现实存在巨大差异，现实中往往存在种种不尽如人意之处。受社会各方面的影响，当代大学生的就业观存在过于功利化、不切实际等问题。要真正适应现代社会的需要，使自己在求职过程中脱颖而出，找到满意的工作，大学生必须与时俱进，清醒、正确地了解自己、认识社会，树立正确的就业观。 一、改革开放三十多年以来大学生就业观的变化

改革开放三十多年以

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当代大学生就业观问题分析

作者：陈繁义

来源：《科教导刊·电子版》2017年第34期

摘 要 就业观问题是当代大学生身上的一个重要问题，这一问题也是造成如今毕业季越来越难的一个主要原因。大学生中的工作唯学历论、工作岗位单一论、工作单位唯大公司论、工作地点选择范围狭小，这些都是当代大学生就业观中存在的问题，要想解决这些问题，只有从大学生的培养过程以及毕业生工作中去着手。 关键词 大学生 就业观 药学 专业教育 中图分类号：G640 文献标识码：A

就业问题是一个关系国计民生的大事，特别是大学生就业问题更是每年都被社会重点关注的一个话题，随着这几年应届毕业生人数的逐年增加，几乎每年都被称为“最困难就业季”，究其原因，除了社会和市场的因素外，大学生自身的就业观念存在一定的偏差也是造成目前大学生就业越来越困难的局面的一个主要原因。 1当代大学生就业观问题现状

当代大学生的就业观主要表现在以下几个方面：第一、工作单位唯学历理论。这在医药学生中是普遍存在的一个观念。造成这一现象的原因主要有两点，一是武

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当代大学生就业观问题分析

作者：陈繁义

来源：《科教导刊·电子版》2017年第34期

摘 要 就业观问题是当代大学生身上的一个重要问题，这一问题也是造成如今毕业季越来越难的一个主要原因。大学生中的工作唯学历论、工作岗位单一论、工作单位唯大公司论、工作地点选择范围狭小，这些都是当代大学生就业观中存在的问题，要想解决这些问题，只有从大学生的培养过程以及毕业生工作中去着手。 关键词 大学生 就业观 药学 专业教育 中图分类号：G640 文献标识码：A

就业问题是一个关系国计民生的大事，特别是大学生就业问题更是每年都被社会重点关注的一个话题，随着这几年应届毕业生人数的逐年增加，几乎每年都被称为“最困难就业季”，究其原因，除了社会和市场的因素外，大学生自身的就业观念存在一定的偏差也是造成目前大学生就业越来越困难的局面的一个主要原因。 1当代大学生就业观问题现状

当代大学生的就业观主要表现在以下几个方面：第一、工作单位唯学历理论。这在医药学生中是普遍存在的一个观念。造成这一现象的原因主要有两点，一是武

大学生如何树立正确的就业观

【摘要】 如今就业形势严峻，很多大学生毕业之后找不到工作，而作为接受过高等教育的高校毕业生而言，找到一份工作应当不是一件困难的事情。而实际情况当今许多大学生就业找工作难，成为了大学毕业之后最难以面对的问题。本文阐述了当前高校毕业生的就业形势，对其进行分析，并讲述了大学生该如何树立正确的就业观。

【关键字】 大学生；如何树立；正确；就业观 正文： 1、目前的就业形势

现在社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割。高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度，适度的超前发展是有益的，但过度的超速只会得不偿失。大众化教育毕业生太多了，，遍地都是，但工作少，竞争就很激烈。因此，国家不再负责包分配，毕业生就必须自己去寻找工作。找工作不容易，劳动力市场信息又杂有多，社会就业形势紧张。除此之外，在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况，高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。在各种因素的影响下，就业困难急剧增加。 2、就业形势严峻的原因 （1）毕业生数量急剧增加

据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生11

大学生就业观调查报告

课 程： 毛泽东思想和中国社会 特色理论体系概论

院（部）： 信息与电气工程学院 专 业：通信工程 班 级：通信151 学生姓名： 学 号： 指导老师：

完成时间： 2017年5月

一、大学生就业观的构成因素

关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。

就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。

就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．

就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。

就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对

大学生就业观调查报告

课 程： 毛泽东思想和中国社会 特色理论体系概论

院（部）： 信息与电气工程学院 专 业：通信工程 班 级：通信151 学生姓名： 学 号： 指导老师：

完成时间： 2017年5月

一、大学生就业观的构成因素

关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。

就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。

就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．

就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。

就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对

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完成时间： 2017年5月

一、大学生就业观的构成因素

关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。

就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。

就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．

就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。

就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对

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院（部）： 信息与电气工程学院 专 业：通信工程 班 级：通信151 学生姓名： 学 号： 指导老师：

完成时间： 2017年5月

一、大学生就业观的构成因素

关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。

就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。

就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．

就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。

就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对

当代大学生如何树立正确的择业观与就业观

从近几年的就业形势来看，现在社会高等教育增长率高、社会总就业形势紧张以及劳动力市场严重分割。高等教育增长率反映的是毕业生数量增长的速度，适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。大众化教育毕业生太多了，但工作少，供不应求，竞争就很激烈。因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易，导致社会总就业形势紧张，这是我国目前的一个重大社会问题，其中毕业生就业问题是很重要的一部分，这就要求我们树立正确的择业观与就业观。

树立正确的择业观与就业观，不仅有利于自己正确地求职择业，迈好人生道路上重要的一步，而且有利与于自己在今后的工作岗位上施展才华，最大程度地实现自己的人生价值。

然而，当前大学生的择业观和就业观存在着许多问题。首先，很多大学生就业过于理想化，他们往往都怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对生活对人生存在着许多美好的向往，具有比较强烈的成就动机，总想轰轰烈烈的干一番事业。这类大学生的积极心态是值得赞同的，但他们同时也往往不能正确的认识社会，客观的评价自己，甚至常常处于一种被动的等待状态，因而忽视了择业过程当中的需求信息的收集、择业技巧的学习、社

当代大学生如何树立正确的择业观与就业观

从近几年的就业形势来看，现在社会高等教育增长率高、社会总就业形势紧张以及劳动力市场严重分割。高等教育增长率反映的是毕业生数量增长的速度，适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。大众化教育毕业生太多了，但工作少，供不应求，竞争就很激烈。因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易，导致社会总就业形势紧张，这是我国目前的一个重大社会问题，其中毕业生就业问题是很重要的一部分，这就要求我们树立正确的择业观与就业观。

树立正确的择业观与就业观，不仅有利于自己正确地求职择业，迈好人生道路上重要的一步，而且有利与于自己在今后的工作岗位上施展才华，最大程度地实现自己的人生价值。

然而，当前大学生的择业观和就业观存在着许多问题。首先，很多大学生就业过于理想化，他们往往都怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对生活对人生存在着许多美好的向往，具有比较强烈的成就动机，总想轰轰烈烈的干一番事业。这类大学生的积极心态是值得赞同的，但他们同时也往往不能正确的认识社会，客观的评价自己，甚至常常处于一种被动的等待状态，因而忽视了择业过程当中的需求信息的收集、择业技巧的学习、社