学校后勤管理规章制度汇编

目录

总务处工作职责范围

总务处是在分管后勤校长领导下，负责学校总务后勤工作的职能部门，其工作职责范围是：

一、加强对部门人员政治思想教育，牢固树立“为教学服务，为科研服务，为师生员工服务”和“服务育人，管理育人，环境育人”的思想，改善服务态度，提高服务质量。

二、根据学校的规划，负责学校教学、实训、生活用房等基建项目的施工管理，审核预决算，保质保量完成基建施工任务，及时做好房屋修缮，学校财产设备维修及校园整修工作，搞好上下水道疏通、道路铺设等。

三、负责学校的办公用品、劳动工具、桌椅等的购置、供应、维修和全校的校产管理。对公物等固定资产进行登记、建帐，建立严格的领取和保管制度，防止损坏和散失。

四、负责学校校容管理工作，以及校园的绿化、美化和平时管理工作，教学、实训、办公楼的厕所保洁工作，制定管理制度，指定专人管理。

五、认真抓好学校水电管理，制定水电管理制度和措施。 六、负责食堂管理，认真搞好饮食卫生，确保饮食安全。 七、完成校领导布置的其他各项工作。

总务处主任岗位职责

总务处主任在分管校长领导下开展工作，带领全处干部和职工积极完成总务处的各项工作，其主要职责如下：

一、带领和组织本部门人员学习党的方针、政策及支委、支部布置的学习内

目录

总务处工作职责范围

总务处是在分管后勤校长领导下，负责学校总务后勤工作的职能部门，其工作职责范围是：

一、加强对部门人员政治思想教育，牢固树立“为教学服务，为科研服务，为师生员工服务”和“服务育人，管理育人，环境育人”的思想，改善服务态度，提高服务质量。

二、根据学校的规划，负责学校教学、实训、生活用房等基建项目的施工管理，审核预决算，保质保量完成基建施工任务，及时做好房屋修缮，学校财产设备维修及校园整修工作，搞好上下水道疏通、道路铺设等。

三、负责学校的办公用品、劳动工具、桌椅等的购置、供应、维修和全校的校产管理。对公物等固定资产进行登记、建帐，建立严格的领取和保管制度，防止损坏和散失。

四、负责学校校容管理工作，以及校园的绿化、美化和平时管理工作，教学、实训、办公楼的厕所保洁工作，制定管理制度，指定专人管理。

五、认真抓好学校水电管理，制定水电管理制度和措施。 六、负责食堂管理，认真搞好饮食卫生，确保饮食安全。 七、完成校领导布置的其他各项工作。

总务处主任岗位职责

总务处主任在分管校长领导下开展工作，带领全处干部和职工积极完成总务处的各项工作，其主要职责如下：

一、带领和组织本部门人员学习党的方针、政策及支委、支部布置的学习内

学校各项规章制度汇编

行政篇

1、德育副校长岗位职责

2、行政副校长岗位职责

3、教学副校长岗位职责

4、后勤副校长岗位职责

5、党支部书记岗位职责

6、工会主席岗位职责

7、学部部长岗位职责

8、财务部长岗位职责

9、教科所所长岗位职责

10、家校服务部部长岗位职责

11、行政办公室主任岗位职责

12、电教中心主任岗位职责

13、外事办主任岗位职责

14、团委书记岗位职责

15、幼儿园园长岗位职责

16、干部引咎辞职制度

17、人事管理制度

18、党支部组织生活制度

19、发展党员制度

20xx年工作精神，调动和发挥团委在广大青年中的战斗堡垒作用，加强学校思想建设和精神文明建设。

二、负责全校德育工作，定期对全校师生员工做思想品德教育专题报告，领导政教处、班主任，负责教官、生活老师的教育管理。

学校后勤管理制度

学校后勤管理是学校工作的重要组成部分，后勤工作的好坏直接影响着学校教育教学工作的顺利进行，也直接影响着学校的健康发展，为此，我校在抓好教育教学管理的同时，狠抓了后勤的管理工作。近年来我校在完善后勤工作方面取得很大进步。我们以“师生至上，服务第一”为后勤服务的宗旨，以“学生满意，教师满意，领导满意，员工满意，家长满意”为后勤工作的目标，以“热情服务、严格管理、价廉物美、安全卫生”为后勤工作要求，以“诚信、敬业、务实、创新”为后勤团队精神，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为后勤工作重点。在此理念的指导下，学校后勤的各项工作卓有成效，具体说来，我校后勤工作有如下几个方面：

一、饮食卫生管理制度

1、学校食堂必须向区卫生行政部门领取卫生许可证。

2、学校食堂的环境、卫生设施好，生产用水、个人卫生、生产用具、贮存、消毒等必须符合《中华人民共和国食品卫生法》。

3、食堂的生产经营人员按规定经体检合格取得健康证后方可上岗。

4、师生用餐采用新鲜洁净原料制作，严禁使用《中华人民共和国食品卫生法》第九条规定禁用的食品供师生用餐。食品、包装材料和容器必须符合卫生标准和规定。师生集体用餐不得直接供应未经加热的食品，制售凉拌食品菜肴必须保证卫生质量。

学校制度汇编

2009年10月29日 13:43:40 来源:肥城市石横镇初级中学【字体：大 中 小】

目 录

党 政 类

民主管理制度 ??????????????????

校长工作职责 ?????????????????? 党支部书记职责 ?????????????????? 党小组长职责 ???????????????? 3 党支部组织委员职责 ??????????????? 4 党支部宣传委员职责 ??????????????? 5

领导干部分工安排 ?????????????????? 5领导班子例会安排 ?????????????????? 8行政校长岗位职责 ?????????????????? 9业务校长岗位职责 ?????????????????? 9政教校长岗位职责 ?????????????????? 10教务处主任岗位职责?????????????????? 教科室主任岗位职责?????????????????? 12政教处主任岗位职责?????????????

隔 川 中 心 小 学

规

章 制 度 汇 编 （三）

二0一三年九月

目 录

1、教研制度 ……………………………………… 1 2、教学常规管理实施意见 ……………………………… 2 3、教学常规管理检查方案 ……………………………………… 6 4、健全学籍管理制度的有关规定 ………………………………8 5、毕业班教学质量管理方案…………………………………………11 6、教学卫生制度………………………………………………………12 7、学校后勤工作管理制度 ………………………………………… 13 8、财产管理制度 …………………………………………… 14 9、财产损坏赔偿制度 ……………………………………15 10、教学楼管理规定 …………………………………………… 16 11、图书室、阅览室管理制度…………………………………………17 12、档案借阅移交制度 ………………………………………… 17 13、阅览室管理员岗位职责……………………………………… … 17 14、图书管理员职责 ………………………………………17 15、电教设施管理制

行政类规章制度

职工职业道德行为守则

一、医护人员职业道德行为守则

1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，为医

清廉。

2、热爱本职，刻苦钻研技术，不断提高业务技术水平。

3、忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，观察仔细，诊断准确，治

疗及时，用药合理，护理精心，尊重病员人格，不分亲疏，

维护病员合法权益。

4、遵守各项规章制度，严格技术操作规程，防止差错事故的发

生，保守病员秘密。

5、举止端庄，仪表整洁，接待热情，接受意见虚心，言谈举止

文明适度，沉着耐心，尊重同行，团结协作，文明行医。

二、医技人员职业道德行为守则

1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，为医

清廉。

2、热爱本职，刻苦钻研技术，不断提高本专业技术水平。

3、忠于职守，尊重科学，实事求是，观察仔细、认真，态度严

谨，报告及时、准确。

4、爱护仪器，熟悉性能，精心维护，严格执行操作规程和各项

规章制度，确保医疗安全。

5、举止端庄，仪表整洁，接待热情主动，言谈有度，尊重同行，

团结协作，文明服务。

三、药剂人员职业道德行为守则

1、遵守卫生部《医德规范》，执行药品管理法规，遵纪守法，

不以药谋私。

2、热爱本职，努力钻研药学专业知识，掌握业务技术技能。

3、忠于职守，严格检查，保证购进药品的质量。

4、热情

**市**中学教学部、年级考评办法

教学部是学校工作的重要组织单位，是落实学校工作的具体实体。教学部主任对本教学部的教育教学管理工作负全面责任，要做到全面到位，深度作为。为科学评价教学部主任的工作，进而对年级工作综合评估，进一步提高我校的教育教学质量，制定教学部、年级考评办法。

学校成立以校长为组长的督导评估小组，每半学期对教学部、年级的工作进行全面综合督导评估。评估内容包括教育教学成果、日常管理、民主评议等。

一、教育教学成果（500分）

1．教学成果：参照各教学班的教育教学成果的计算方法计算出本教学部教育教学成果。

2．奖励：各种体育比赛、学科竞赛，按全国、省、市、县、学校等档次，每人次奖励10、8、5、3、2分。

二、日常管理（400分） 1、教学管理（100分）

每半学期由教务处负责组织对所有教师的教学常规进行全面检查。重点对备课、作业与教辅批阅、单元过关、预习提纲、课堂目标达成与检测、二次过关试题、师生错题本、听评课等项目进行检查，并评出分数，计算出每个教学部的得分。

教学部主任要每周对本教学部教师的教学常规进行单项检查，每月进行一次全面检查，并要保存检查结果，以备学校检查。每少查一次，扣50分；每少一个项目，扣10分。

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教职工代表大会制度

一、学校教职工（代表）大会是在学校党总支的领导下，宽敞教职工民主治理学校的一种组织形式。学校定期召开教职工（代表）大会。

二、教职工（代表）大会要坚持四项差不多原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动宽敞教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素养，提高教育教学质量而开展工作。

三、教职工（代表）大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

四、教职工（代表）大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党总支审查批准产生，由本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可依照学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60%。代表产生后，编成代表队（组）参加大会。依照需要可邀请领导干部、

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教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会

学校规章制度汇编目录

第一部分 学校章程

第一章 学校简介·························（） 第二章 总 则·························（） 第三章 管理体制·························（） 第四章 学校机构设置·····················（） 第五章 教育教学管理·····················（） 第六章 总务管理·························（） 第七章 教师和职员·······················（） 第八章 学生·····························（） 第九章 附则·····························（）

第二部分 岗位职责

学校党支部书记职责···························（） 校长职责·····································（） 教务处主任职责·······························（） 办