审计人才库建设实施方案

流程银行建设制度文件汇编

后备干部人才库建立工作实施方案

各支行、分理处、信用社，营业部：

根据合行经营发展的需要，按照上级联社的有关要求，合行党委结合全行高管队伍建设的实际，决定在全辖培养选拔优秀人才充实后备干部队伍，并制订《XX农村合作银行后备干部人才库建立工作实施方案》。

一、选拔原则

本次选拔基层支行（处、社）级的后备干部工作，坚持以下原则：一是党管干部的原则；二是任人唯贤、德才兼备的原则；三是公开、平等、竞争、择优的原则；四是群众公认、注重实绩的原则；五是民主集中的原则；六是依法办事的原则。

二、计划指数

按照全辖实际和后备干部的选拔条件，全辖计划选拔基层支行正职后备干部X名；支行副职后备干部X名，其中成熟型和成长型各X名。

三、选拔范围

全行现有在职的并且符合条件的干部员工。 四、基本条件

1.能够认真执行上级行社的各项方针政策和规章制度，无违法违规行为和不良嗜好，无不良违规记录。

2.思想进步，品质优秀，诚实守信，工作积极，爱岗敬业，公正廉洁，作风正派。 3.具有中专以上学历，正职后备干部从事金融工作4年以上，并担任副职2

关于加强“人才建设”的实施方案

为推动审计事业的深入发展，造就素质过硬、业务超群的检察人才队伍，根据上级文件精神的要求，结合我局工作实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持科学正确的人才观，以提高执法能力为核心，以推进检察人才队伍建设，优化人才结构，激励支持干警人人成才、实践成才、岗位成才、全面成才为导向，全面提高审计人员综合素质，为推进审计事业的不断发展奠定坚实的人才基础。

二、基本原则

坚持德才兼备，竞争择优，动态管理，优胜劣汰的原则。把品德、知识、业绩作为衡量审计人才的主要标准，真正把思想政治优秀，业务精深，创新能力突出，工作能力强，实行高层次人才管理。坚持公开、公平、公正、公认原则，确保过程公开、结果公正、党组认同、干警公认。

三、根本任务和总体要求

根本任务：以绩效考评为导向，以教育培训为保障，努力优化工作环境，创新人才工作机制，推进审计人才管理，建设素质较高、富有朝气的审计人才队伍。

总体要求：树立正确的人才观、发展观和政绩观。不断强化人才第一源的意识，坚持与时俱进，不断发展创新。在提高思想道德素质，科学文化素质和健康素质的基础上，大力

提高人才学习能力、创新能力和执法能力，促进审计人才执法能力的建设，不断提高人才队伍的

关于加强“人才建设”的实施方案

为推动审计事业的深入发展，造就素质过硬、业务超群的检察人才队伍，根据上级文件精神的要求，结合我局工作实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持科学正确的人才观，以提高执法能力为核心，以推进检察人才队伍建设，优化人才结构，激励支持干警人人成才、实践成才、岗位成才、全面成才为导向，全面提高审计人员综合素质，为推进审计事业的不断发展奠定坚实的人才基础。

二、基本原则

坚持德才兼备，竞争择优，动态管理，优胜劣汰的原则。把品德、知识、业绩作为衡量审计人才的主要标准，真正把思想政治优秀，业务精深，创新能力突出，工作能力强，实行高层次人才管理。坚持公开、公平、公正、公认原则，确保过程公开、结果公正、党组认同、干警公认。

三、根本任务和总体要求

根本任务：以绩效考评为导向，以教育培训为保障，努力优化工作环境，创新人才工作机制，推进审计人才管理，建设素质较高、富有朝气的审计人才队伍。

总体要求：树立正确的人才观、发展观和政绩观。不断强化人才第一源的意识，坚持与时俱进，不断发展创新。在提高思想道德素质，科学文化素质和健康素质的基础上，大力

提高人才学习能力、创新能力和执法能力，促进审计人才执法能力的建设，不断提高人才队伍的

高校智库建设实施方案---XXXX大学专家智库建

设方案

为贯彻落实《教育部关于印发中国特色新型高校智库建设推进计划的通知》（教社科〔2014〕1号）精神，进一步提升高校人文社会科学学科围绕国家（区域）发展战略中的热点难点问题开展决策咨询研究、服务政府和社会需要的能力，实现高等教育强省战略任务，省教育厅决定启动实施高校新型智库建设工作，具体实施方案如下：

一、指导思想围绕国家和吉林省的战略需求，聚焦国家或区域经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党的建设和国际关系中的重大问题，以及与人民群众切身利益密切相关的实际问题进行高层次的应用对策研究和战略咨询，更好地服务于党和政府的决策，提升高校的自主创新能力和社会影响力，促进高校学科建设水平和创新人才培养能力提高，增强吉林省高校在国家或区域发展中的贡献度。

二、建设目标和定位新型智库依托高校各方面高层次人才集中、各学科协同创新思想集聚及对国情和世界理解视域广阔等丰厚的资源和优势，充分发挥各类研究机构、中心和基地的功能作用，以人才建设为中心，组建专业团队，围绕国家和吉林省经济社会发展中的重大问题，开展咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务、公共外交的职责，为政府提供专业客观、具有前瞻性的政策建

红峰水库【函】002 进场交底 2017年3月6日

（签收及回馈）业主： PMC项目管理单位： 监理： 承包人：

遵义市汇川区红峰水库工程

跟踪审计

实施方案

XXXXXXXXXXXXX公司 XXXXXX年XX月XX日

遵义市汇川区麻沟水库灌溉工程管理局：

我公司系贵州鲁班工程造价咨询有限公司，企业资质为造价咨询甲级。我公司经过近几年的稳步、快速发展，在遵义市各区县承接了大量的民用基建、公共基础建设项目的跟踪审计和竣工结算审计等咨询服务工作，专业涵盖房屋建筑工程、市政工程、公路工程、水利工程、园林工程等，积累了丰富的咨询经验，逐步形成了一套具有自身特色的造价咨询管理模式，尤其是在工程造价跟踪审计中，逐步摸索出了一套行之有效的跟踪审计质量管理办法和成熟的跟踪审计操作程序，受到了委托方的一致好评。

在习水县环北大道（二标段）道路工程，习水县华润大道A、C段道路工程，遵义市长大（长沙路、大连路连接口）立交工程、贵州航天职业技术学院新校区建设项目一标段、遵义公园提升改造项目、习水县第八中学建设项目、习水县政务中心建设项目、

红峰水库【函】002 进场交底 2017年3月6日

（签收及回馈）业主： PMC项目管理单位： 监理： 承包人：

遵义市汇川区红峰水库工程

跟踪审计

实施方案

XXXXXXXXXXXXX公司 XXXXXX年XX月XX日

遵义市汇川区麻沟水库灌溉工程管理局：

我公司系贵州鲁班工程造价咨询有限公司，企业资质为造价咨询甲级。我公司经过近几年的稳步、快速发展，在遵义市各区县承接了大量的民用基建、公共基础建设项目的跟踪审计和竣工结算审计等咨询服务工作，专业涵盖房屋建筑工程、市政工程、公路工程、水利工程、园林工程等，积累了丰富的咨询经验，逐步形成了一套具有自身特色的造价咨询管理模式，尤其是在工程造价跟踪审计中，逐步摸索出了一套行之有效的跟踪审计质量管理办法和成熟的跟踪审计操作程序，受到了委托方的一致好评。

在习水县环北大道（二标段）道路工程，习水县华润大道A、C段道路工程，遵义市长大（长沙路、大连路连接口）立交工程、贵州航天职业技术学院新校区建设项目一标段、遵义公园提升改造项目、习水县第八中学建设项目、习水县政务中心建设项目、

六安市河西景观带生态滨水区、都会景观区增加大树苗木

工程价款结算审计实施方案

根据《中华人民共和国审计法》第二十二条的规定，审计组自2014年7月23日起对六安市城市重点工程建设管理办公室、六安城市建设投资有限公司负责建设的六安市河西景观带生态滨水区、都会景观区增加大树苗木工程进行审计。为切实做好此项工作，加强审计工作质量和进度，按照局审计业务管理的规定的要求，我们已对该项工程进行了审计调查，现根据调查结果编制如下审计实施方案：

一、工程概况

根据六安市金安区城市重点工程建设管理办公室、六安城市建设投资有限公司提供的施工合同、招标文件等资料反映，六安市河西景观带生态滨水区、都会景观区增加大树苗木工程，位于六安市淠河西岸，工作内容包括该标段生态滨水区、都会景观区增加大树苗木。

本工程箱涵工程由六安市城市重点工程建设管理办公室、六安城市建设投资有限公司指定项目和招标约定项目, 箱涵部分施工时间为2010年12月5日开工，竣工时间2010年12月31日，合同工期26天。终验时间为2011年11月20日竣工，都会景观区最高限价632万、生态滨水区448万，采用“固定总价合同”。

该主体工程由浙江良康园林绿化工程有限公司中标承建，箱涵工程由六安市城市重点工程建设管

北展小学作业库建设实施方案

一、指导思想

作业库建设要以《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》和《昌乐县中小学作业改革实施方案》为根本的指导，以减轻学生的作业负担，规范作业的设置，全面推进素质教育的发展为基本目标。以学生为本，在充分了解学生的基本情况和真正需要的前提下，让作业成为学生体验成功与快乐的重要阵地，促进学生全面发展的又一突破口。

二、基本原则

1、实际性。本次作业题库的设计要在充分了解学生的需要和现有的作业状态，以及学生对作业类型的认可程度，感兴趣程度，以及完成的可行性程度的基础上实施，要切合学生的实际，避免“浮夸”和“华而不实”的情况出现，使本题库真正解决学生的实际作业问题，推动作业改革的实施。

2、实践性。本次题库中作业的类型要以实践性作业为主，充分调动学生的主观能动性，刺激学生动手、动脑、动口、动腿，以全身的反应来提高学生完成作业的积极性和兴趣，促进学生全面素质的提高，如交际能力、动手能力、反应能力、克服困难的能力的提高，以及坚韧不屈，坚持不懈等品质的形成。

3、合作性。本题库中作业的设计要充分体现合作的原则，设计一部分小组、大组甚至全班同学协作才能完成的作业，在完成作业的同时提高学生的合作能力，体验合作完成任务的乐趣，培养

如何做好人才Mapping、人才库、内推

人才Mapping是什么？如何做好人才Mapping？

很多HR会遇到这样的问题：企业要拓展一块崭新的业务或新设立一个事业部，向招聘团队提出要在一定期限内招聘到一个团队。

再厉害的我们的HR，要在短时间内招聘一个新团队，都是一个不小的挑战。这种情况下，我们往往会将日常经营的渠道火力全开，招聘网站、猎头、内推等，却毫无头绪。这种情况下，如果我们日常中做了人才Mapping这件事，也许就可以轻松应对。

先简单来介绍下人才Mapping的概念，就是把行业内主要竞争对手的组织架构都描绘出来，然后再搜寻这些组织架构下的候选人，搜寻到之后，通过各种方式和候选人保持良好的联系，一旦我们遇到以上企业招聘需求时，我们平常做的工作效果就呈现出来了。

要做好人才Mapping，建议分三步，一是定义，二是搜索，三是持续沟通。

1、定义

定义在什么行业、哪些主要竞争对手、什么level的候选人。一般我们都会觉得搜寻比较难，要知道竞争对手的组织架构等。

定义是最难的，在定义的过程中，我们一般需要业务部门经理甚至高管参与。例如我们要找电商技术人才，思考一下，觉得现在满天下都是做电商的，找个人还不容易？

不容易。因为我们要明确定义好目标公司和人才，要

xxxx工程项目竣工结算

审

计

实

施

方

案

委托单位：xxxx

受托单位：xxxx

时间：年月日

目录

一、项目基本情况

二、审计目的

三、审计范围和对象

四、审计内容和重点

五、审计原则、依据、方法、步骤及预定审计时间

六、审计人员分工

七、审计要求

八、审计实施细则

九、保证措施

竣工结算审计方案

按照贵单位的要求，依据委托合同对xxxx工程A、B栋竣工结算实施审计。为确保本工程竣工结算审计“行为规范、重点突出、质量较高、结果客观公正”，最大限度降低审计风险，减少审计冲突，结合该工程项目实际情况，特制定以下审计方案。

一、项目基本情况

1、项目名称：xxxx

2、建设地点：xxxxxx

3、建设规模：为地上六层（局部七层）钢筋混凝土剪力墙结构，室外高差750mm，建筑面积A栋为2438.7m2，B栋2174.7m2.及门卫室、活动房、车库及总坪工程。

4、建设单位：xxxx

5、设计单位：XXXX

6、监理单位：XXXX

7、施工单位：XXXX

8、工期：开工日期：2014年8月，竣工日期：2015年11月

9、工程中标金额：6921168元（陆佰玖拾贰万壹仟壹佰陆拾捌元）。

10、工程送审金额：10125696元（壹仟零壹拾贰万伍仟陆佰玖拾陆元）。

二、审计目的

通过审计，确保该建设项目竣工结算真