青年干部的使命与担当

新时代青年的使命与担当作文1

每一个时代都需要弄潮儿，青年凭借其思想活跃、观念新颖、精力充沛、行动快捷，往往走在时代的最前面，成为时代的开路先锋。五四运动是由青年发动的，五四运动后中国社会的发展进步也充分展现了青年的开路先锋作用。习近平总书记指出：“实践充分证明，中国青年是有远大理想抱负的青年!中国青年是有深厚家国情怀的青年!中国青年是有伟大创造力的青年!无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量!”这一重要论述，是对中国青年历史地位的高度评价和肯定，彰显了中国青年在历史发展和社会进步过程中的作用。

青年是时代的觉醒者。一个时代的开启，以思想的觉醒为先导。青年思维敏捷，易于接受新思想、新观念，成为时代最早觉醒的群体。五四运动的发生，就是由于经历辛亥革命和新文化运动的洗礼，青年首先觉醒起来，意识到巴黎和会上中国外交的失败所蕴含的民族危机，并在探寻国家出路的过程中选择了马克思主义，以自己的行动唤起了全民族追求真理、追求进步的觉醒。五四运动之后，在重要历史关头，青年也是最先觉醒起来的部分，无论是一二九运动的发生，还是“反饥饿、反内战、反迫害”运动的兴起，青年都走在时代前列，成为时代的呐喊者、领跑者。

青年是时代责任的担当者。一代

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青年干部生涯规划与发展

李家华

中国青年政治学院副院长

一、青年干部职业生涯发展的背景分析

我今天跟大家探讨这个题目是青年干部的生涯规划与发展。谈到这样的题目时，我想我首先要做一个背景的分析，所谓的背景的分析，一个干部在他的这个成长中最重要的是，他要解决两大问题。这个问题是怎么要解决两大问题呢？第一，他必须要认知他所处的外部环境；第二，他要了解自己的这个内部环境，我们中国人讲识时务者为俊杰。

古希腊的时候有一个非常重要的命题——认识你自己，到目前为止这是一个最难的题目。所以有一次看见这个街上有一个穿着睡袍，大白天的在这个外面手里拿着蜡烛，在不停的找东西。有人就很好奇地问这是谁呢？这是著名的哲学家苏格拉底，一个大哲学家的大白天的穿着睡袍拿这个蜡烛在找什么？就问他，他说我在找我自己，他突然发现找不着自己了。其实我们发现我们的一生都在试图寻找着真正的自己，而要认知你自己是非常非常困难的。那么因此一个青年干部的职业生涯发展一定要取决这

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“四少四多”的青年干部

青年干部是党和人民事业的生力军，是干部队伍的中坚力量，在工作中，更应该沉淀和历练自己，以行动落实责任、以务实服务群众，用实干的精神，抓铁有痕，踏石留印韧劲和恒心，在全面小康中建设中干一番事业，实现自己的人生价值。

少点空谈，多点实干。习近平总书记多次强调“实干兴邦、空谈误国”，青年干部不仅要学习，更应该实干，不能只说不做，养成“别人做事指指点点、自己遇事左躲右闪”的坏毛病，成为别人眼里的空谈主义者。全国优秀县委书记廖俊波同志就一心为民，夙夜在公，他说“为官不为民办事，何为为官？为官不为民解忧，何为在职？”，年轻干部就要树立正确的权力观，干事创业观，在其位就要实实在在地谋其职，干好事，力争做基层干部中的实干家、群众眼里的好亲人。

少坐房间，多走乡下。毛泽东同志说：“没有调研就没有发言权”，在工作岗位上，无论分工是什么，做什么事情，最终的目的就是要把党的政策落到实处，把群众的困难通达上情，这样就需要在工作中设身处地了解最基层的情况。如果只坐在办公室打打电话、听听汇报、看看材料，就能了解实情，那就听不到真话，了解不到实情。青年干部熟悉工作、推动工作，做好服务，就必须转变工作作风，俯下身子，深入基层了解真实情况，做一名下马观花的干部

青年是整个社会人群中的重要群体,特点是世界观、人生观基本形成,工作比较稳定,有一定的社会经验,相对于青少年,他们稳重,有足识,有经验;相对于人的一生,这个阶段是最宝贵的阶段,这个年龄段精力旺胜,思维活跃,正是挑重担,干大事的好时候。青年有如此多的优点和优势,因此,不论哪个国家,不论哪个年代,都不能不重视青年,尤其是青年干部。

谈青年干部的成长(一)

青年是整个社会人群中的重要群体，特点是世界观、人生观基本形成，工作比较稳定，有一定的社会经验，相对于青少年，他们稳重，有足识，有经验；相对中老年，他们活跃，更爱迎接挑战，更爱创新创业，在整个社会人群中起承上启下的作用；相对于人的一生，这个阶段是最宝贵的阶段，这个年龄段精力旺胜，思维活跃，正是挑重担，干大事的好时候。青年有如此多的优点和优势，因此，不论哪个国家，不论哪个年代，都不能不重视青年，尤其是青年干部。

一、青年干部是发展的主力

青年是人生中最重要的阶段，按孔子所划分的人生几个阶段来说，三十而立，这一阶段也正是成就事业，建功立业的大好时期。青年干部年富力强，精力旺盛，正是承担重任，干好工作的黄金时期。况且青年是我们这个社会的基石，是共和国大厦的栋梁。全国13亿人口，不十分精确的讲，1/9是儿童，1/3

编者按：为适应新的形势和任务，教育引导省直机关青年干部进一步树立正确成长观，在中原经济区建设中发挥更大的作用，省委省直工委、团省委在省直机关广大青年干部中开展了树立正确成长观主题教育活动，并于5月5日举办省直机关青年干部成长论坛。省委常委、省纪委书记尹晋华出席活动并作讲话，省委副秘书长、省委省直工委书记王群致辞，来自省直机关500余名青年干部参加论坛。论坛先后有8位优秀青年干部作了演讲，省委组织部副部长宗义、团省委书记侯红、省委省直工委副书记李汴霞分别做了现场点评。本报摘要发表部分与会者的发言和点评，以飨读者。 青年干部应树立什么样的成长观？

正确的成长观是青年干部成长的重要精神支柱。树立什么样的成长观，直接决定着我们怎样看待成长进步，如何实现成长进步。

张飞（省检察院助理检察员、全省十佳公诉人、全国优秀公诉人）：青年干部成长应该树立什么样的成长观？我的体会是始终保持忠诚心、责任心、进取心和平常心，是确立正确成长观的根本和关键，只有在“四心”上下工夫，青年干部才能健康成长。

一要强化忠诚心，忠诚心是成长之魂。对党和人民始终保持一颗忠诚之心，是青年干部实现健康成长的首要条件。无论是革命战争年代，还是和平年代，对党和人民的忠诚、

青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们！首先作个自我介绍：我叫＊＊，来自＊＊乡政府，今年＊＊岁。2004年考起公务员，同年11月下派到＊＊乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顾工作这四年来，使我感触颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。
第一句是中央10套“知而获智，智达高远。-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词，我非常喜欢。因为它为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。通过加强业

目录

正文

第一篇：青年干部挂职锻炼总结

3月，我离开工作、学习、生活了10多年的学校，被区委组织部安排到区城建办挂职锻炼，担任主任助理，先后在秘书宣传组和督查督办组工作。全新的工作内容和环境，不一样的工作方法和节奏，在城建大潮中经受考验，这是我人生中的一段重要经历，对我今后的工作必将产生深远的影响。

一、挂职期间主要工作。

3月1日至4月中旬，我在秘

书宣传组工作，负责编发《城建情况》，与各新闻媒体保持联系，撰写各类稿件，宣传城建工作，并协助做好办公室的各项日常工作。刚开始，对城建办的各项工作都非常陌生，而且，新的城建办班子刚刚组建，从各项制度的制定，到工作环境的布置，一切都需要重新开始。我尽快的熟悉了工作内容，并学习借鉴上届工作人员的工作内容和方法，工作很快上手。至4月17日，我主持编写《城建情况》计7期，协助编发快讯计7期。每期简报的编辑工作量非常大，从组稿开始，严把文字关，推敲词句，认真校对，确保了简报的及时和高质量

关于青年干部培养工作的几点粗浅想法

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青年干部要继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬艰苦奋斗精神，牢固树立群众观点，自觉接受艰苦、复杂环境的锻炼和考验，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中升华自己的意志、品格和精神境界。这是党中央对青年干部培养工作的重要指导思想。针对我们基层的青年干部来讲，我认为，青年干部一定要经受磨练，才能真正历练出真才实干，挖掘出巨大潜能。

当前，我们国家正面临着重大战略转折时期，我们党面临的诸多问题不容忽视。青年干部能否在形势需要面前，经受住考验，特别是环境比较艰苦、任务比较繁重、矛盾比较复杂的地方和重要岗位，只有经受了必要的锻炼，年轻干部才能在工作实践提供的广阔舞台和机遇中，磨练意志、品质、能力和作风，才能成为适应形势要求的高素质的人才。在实践磨练上，要采取多种形式，拓宽新领域，探索新路子。

一是通过调任、下派挂职等形式，坚持到工作相对薄弱的基层单位去锻炼。到基层一线去工作，与人民群众同甘共苦，从而使年轻干部加深对基本国情的认识，产生对人民群众的深厚感情，促进转变作风，增强贯彻执行党的基本路线

和实践全心全意为人民服务宗旨的自觉性；培养做群众工作的本领，提高理论联系实际和做实际工作、解决实际问题的能力。

二是通

青年干部交流发言材料摘编

　　一是听军令，保持向心力。军令如山，服从军令就要准确领会财政部和办党组意图，把握前进的大方向。在工作中填报的每一个数字、每一段文字都充满了政治，都是对国家方针政策的贯彻，对财政部和办党组指示精神的呼应和落实。因此，要切实增强“四个意识”，提高站位，从更高的层次上去认识和完成每一项工作任务。二是练本领，增强战斗力。专员办工作转型的不断深化对干部提出了更高的能力要求，我们要以排头兵、行家里手、领军人才为目标，通过学习和实践的不断磨炼，提高自己的政治素质、专业能力、职业修养等综合素质，适应转型发展的能力要求。三是守规矩，保持自制力。“无规矩，不成方圆。”规矩和纪律既是为了规范管理，形成他律，同时也是为了保护干部，促进自律。严格要求自己，既是对组织和制度的敬畏，也是磨炼自己的意志，提升自己的修养，更维护了队伍的形象。四是促和谐，增强抗压力。工作转型以来，随着工作量和工作强度的增加，工作压力不断增大，在工作和家庭双重压力之下，要学会自我调节，工作之余注意锻炼身体，享受生活，促进身心和谐，以更好的状态投入到工作中去。

　　一是坚定信仰，作政治上的明白人。当前各项改革正处于深水区，作为

座谈会发言

在青年干部座谈会上的发言

一、青年干部要注重什么样的素质

1、 要有正确的工作态度（有信仰）

关于态度曾记得，米卢有句话叫：态度决定一切！

积极的心态是成功的基础。一个人做任何一件事，都有三个方面的因素：态度、知识、技巧。一个人做事可以没有知识，可以没有技巧，但却不可以没有态度。虽然说不上态度决定一切，但态度在做事的过程中所起的作用是显而易见的。一个人做事，如果知道什么事（知识），知道怎么做（技巧），但却没有积极的态度去做，他即使做了也不可能做好，或者根本就不去做。而假如他缺乏做事的知识，缺乏做事的技巧，但他有一颗积极的心，有良好的态度去做，他就可以从不知到知，从不会到会，还会有什么难题呢？

如今我觉得在工作中态度端正的人少之又少，为什么呢？真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想态度上存有“瓶颈”。领导交办给他的任务有一个（比如年前我交代公司的一名业务员写一篇客户座谈会的会议纪要）他的疑问却有好几个，“这不是我的事”，“我忙不过来，没的时间”， “别个比我有水平，让他做”，如果他是干部他还会说“人手不够，没办法做到”，“能做到这样已经很不错了，不要要求太高”，“我底下的人不行，我也没办法”，”等等堂而皇之的理由，我分析了一下