2022年工会工作要点

2016年工会工作要点

2016年工会工作要点

指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动

1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。2016年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及

篇一

20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。

一、全年工作开展状况

(一)在思想文化教育方面

1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。

2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力

　　2021年是建党100周年，也是“十四五”规划开局之年。市教育工会工作的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的十九大精神和各级教育大会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会其科学内涵和精神实质，按照上级工会的工作部署，围绕我市教育的中心工作，统一思想，凝心聚力，全面落实教育工会维护、参与、建设、教育四项职能，力求做到建功立业有新作为，素质提升有新推进，权益维护有新成效，自身建设有新提升，在我市创建教育现代化和打造幸福教育的进程中彰显新作为，贡献新力量。

　　一、 发挥教育职能，加强师德师能建设

　　（一）政治引领，探索师德建设新途径。坚持把教职工的思想政治教育摆在首位，深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。积极探索用社会主义核心价值体系来引领教职工全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和要求，广泛组织基层工会开展树榜样、争先锋活动，积极传播正能量，充分发挥榜样的示范引领作用。要积极在广大教职工中培育发掘先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以优秀教职工的模范言行影响和带动全体教职工队伍。

关于工会工作总结2022年【一】

　　x年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，以邓小平理论和“x”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。

　　一、 严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理。

　　x年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次

机关工会工作总结一

今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的十八大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。

一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。

工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。

一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。

二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。

三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提

学校工会工作总结及2022年工作安排范文一：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，在学校党支部和上级工会领导下，围绕学校的中心工作，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合本校的教育教学中心工作，以建设“妇女之家”为目标，引领和带动女教工巾帼创新功，岗位争优秀，不断提升整体素质，为东小校园建设更好更快发展作出新贡献;积极维护女教工的特殊权益，竭诚服务知识女性成长发展需求。

二、主要工作

(一)提升女工素质

1、加强学习，培养学习能力。进一步提高女教职工的政治素质。加强科学发展观教育，结合学校教育中心工作，充分发挥全体女教工的积极性、创造性，提高女教工思想素质的同时，提高教学质量。在培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项才艺比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。

2、内强素质、外树形象。鼓励女教师积极参加课题研究，努力提高女教师的教育科研水平，全面促进女教师业务素质的提高。鼓励、动员女职工以教育教学改革的各项活动为载体，充分发掘女职工蕴藏的巨大潜力，组织、动员女职工参加各类教育教学评比活动，为提高学校的办学质量做出贡献。

(二)增强女教职工的主人翁精神。

1、

篇一

20XX 年以来， 在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下， 工会紧紧围绕企业发展目标， 强化自身建设， 按照年初制定的工作计划， 结合自身特点， 充分调动职工的聪明才智， 锐意进取、 开拓创新， 全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动， 推进了 企业民主管理、 提升了 职工文化素质、 加强了企业文化建设、 推动了 公司经济发展， 增强了 企业凝聚力和战斗力， 较好地完成了 全年的各项工作任务， 取得了 一年来的工作开展情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，提高工会干部素质

为提高员工的整体素质， 培养一支有思想、 有知识、 有文化、有道德、 有纪律、 有创新的“六有” 员工队伍， 在公司领导的亲切关怀下， 工会与行政、 党办密切配合， 积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动， 利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。 针对近年来出现的新技术、 新业务知识和新政策等随时组织培训， 使员工在第一时间了 解新技术、 新知识、新政策， 并通过学习评比， 促进员工自觉学习， 争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学

工会工作职责

工会是在馆党支部和上级工会领导下的馆员群众组织，是馆党支部联系馆员群众的桥梁和纽带。工会组织的基本任务是依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，从自身的特点和实际出发，表达和维护员工群众的具体利益；代表和组织馆员依法行使民主权利，参与图书馆管理，推动图书馆民主建设；引导和帮助馆员提高政治和文化业务素质，积极投身图书馆的改革和发展。其主要职责如下：

一、贯彻实施党支部和上级工会的工作部署和决议，围绕图书馆的总体工作目标及中心任务，制订工会工作规划，根据馆员的意愿，独立地开展各项活动。

二、配合党支部做好全馆馆员的思想政治工作，支持和帮助馆员学习政治理论和科学文化知识。对馆员进行党的路线、方针、政策教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；职业道德和法纪教育。 三、依法维护馆员的民主权利，承担职代会工作机构的任务，做好馆员代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作，积极推行馆务公开和民主评议干部，加强图书馆民主政治建设。

四、广泛开展群众性的“三育人”活动。会同有关部门共同做好评选表彰先进工作，培养树立典型，总结推广先进经验，充分调动和发挥馆员在图书馆改革发展中的积极性和创造力。

五、关心馆员生活，办好

校园工会工作总结2022年8篇【一】

　　20xx年上半年学校工会在校党委和上级工会的领导下，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。

　　本学期，工会主要做了：

　　1、配合党政开展“争先创优”活动，树立良好的教师形象。

　　通过配合学校党政开展形式多样的学习活动，结合本职工作，以发展的观点，来认识新时期的教育趋势，提高广大教师的职业道德。从爱岗敬业、廉洁从教、为人师表等方面，树立“教书育人，为人师表”的师德形象。要严格执行上级有关“红包”问题专项治理的相关文件，加大监管力度，杜绝教师进行有偿家教，杜绝教师向学生推销教辅用书，杜绝教师体罚或变相体罚学生，要在全校范围内形成争做师德高尚教师的良好氛围，形成人人讲奉献的

运营公司工会工作简要简绍

一、组织架构

运营公司工会现有职工会员1818人，成立3大委员会，即经费审查委员会、劳动争议调解委员会、女职工工作委员会，委员均由各分工会相关委员兼职；公司工会以部门人数为基准成立6个分工会，车务部分工会、车辆部分工会、综合机电分工会、通号部分工会、调度票务联合分工会、智能管理联合分工会，各分工会主席皆为运营公司工会委员，参与决策工会重大工作。公司工会会员采取入司即入会制，任何职工皆有权参加本分工会、运营工会委员评选，评选采取会员民主集中制，通过职工代表大会确定并批复。

二、工会职权

1、职工代表大会职权，运营公司工会成立职工代表大会，会员代表由各分工会民主评议产生，职工代表大会负责决策运营公司工会各项重大问题其中包括福利待遇、慰问补助、劳动保护、专项文体活动、专项教育、评优评先、困难职工送温暖等工作；

2、工会委员会职权，运营公司工会委员会现有委员6人，运营公司工会主席、纪检监督委员、劳动争议调解委员、青工组织委员、经费审查委员、女职工委员负责职工代表大会闭会期间，公司工会的日常管理工作；

三、现阶段工作开展

运营公司工会立足本职，切实为职工解难题、谋福利，现将一系列职工工作做简要介绍

1、评优评先；运营公司工会每