村社区两委干部调研报告

　　全区广大党员群众：

　　你们好！

　　按照中央、省、市委统一安排部署，全区村（社区）“两委”于2020年12月至2021年3月进行集中换届。这次村（社区）“两委”换届，是村（社区）“两委”任期3年改5年的首次换届，事关全区广大党员群众切身利益、事关全区未来五年经济社会发展、事关巩固党的基层政权，意义重大，影响深远。作为村（社区）“两委”换届工作的直接参与者，你们的参与度、责任心和法纪观念将直接影响本次换届选举工作的质量和成效。为确保此次换届换出好班子、换出好风气、换出好局面，特向你们发出如下倡议：

　　一、积极参与，行使民主权利

　　“公开公平、一人一票”。依法行使好选举权，是做好全区村（社区）“两委”换届工作的重要保证，更是每个党员和选民义不容辞的光荣责任。大家要清醒地认识到，换届选举是在为自己选“带头人”，希望全区广大党员群众依法依规，严格遵守村（社区）“两委”换届选举程序，从经济社会发展大局出发，从

新任村“两委”干部培训材料

同志们：

经过镇、村干部一个月共同的努力，全镇35个村的“两委”换届选举工作已基本结束。首先我代表镇党委对新一届村“两委”干部的顺利当选，表示诚挚的祝贺。你们是群众们选出来的新一届领头人，相信你们会带领群众把我镇各村建设的越来越好。

今年，我省对新一届村“两委”干部的任职标准有了新的要求，就是以“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”这15字要求为标准。下面，我就从这5个方面来和大家交流一下怎样做好一名合格的村干部。

一、讲政治。何为讲政治？就是要理想信念坚定，认真执行党在农村的路线方针政策，自觉接受上级党委的领导，对于镇党委安排的任务要不折不扣保质保量的完成。比如，在今年的环境整治工作中，在计划的13个村中，有的村在没有明确要求开工的时候，不等不靠，想办法、找门路，率先完成，受到了县领导的关注；有的村在镇上没有安排任务的情况下，能够未雨绸缪，敢想敢干，自觉主动的承担起责任，硬化了全村的道路，为老百姓做了好事。但是也有个别村，对于党委政府的安排不积极执行，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，能拖就拖，只为工作找借口，不为困难想办法，说得多、做的少，当面一套、背后一套，遇到问题自己不想办法解决，而是避重就轻，推卸责任；有的

新任村“两委”干部培训材料

同志们：

经过镇、村干部一个月共同的努力，全镇35个村的“两委”换届选举工作已基本结束。首先我代表镇党委对新一届村“两委”干部的顺利当选，表示诚挚的祝贺。你们是群众们选出来的新一届领头人，相信你们会带领群众把我镇各村建设的越来越好。

今年，我省对新一届村“两委”干部的任职标准有了新的要求，就是以“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”这15字要求为标准。下面，我就从这5个方面来和大家交流一下怎样做好一名合格的村干部。

一、讲政治。何为讲政治？就是要理想信念坚定，认真执行党在农村的路线方针政策，自觉接受上级党委的领导，对于镇党委安排的任务要不折不扣保质保量的完成。比如，在今年的环境整治工作中，在计划的13个村中，有的村在没有明确要求开工的时候，不等不靠，想办法、找门路，率先完成，受到了县领导的关注；有的村在镇上没有安排任务的情况下，能够未雨绸缪，敢想敢干，自觉主动的承担起责任，硬化了全村的道路，为老百姓做了好事。但是也有个别村，对于党委政府的安排不积极执行，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，能拖就拖，只为工作找借口，不为困难想办法，说得多、做的少，当面一套、背后一套，遇到问题自己不想办法解决，而是避重就轻，推卸责任；有的

　　同志们：

　　刚才，各乡镇、街道党委书记分别汇报了村（社区）“两委”换届准备工作情况，总的来看，各党委工作底数相当清楚、推进措施比较有利，大家要相互学习、交流借鉴。××同志就村（社区）“两委”换届政策进行了解读，对做好下步准备工作提出了明确具体的要求，希望大家准确把握中央及省、市、区委对这次“两委”换届的总体要求和目标任务，在实际工作中认真抓好贯彻落实。下面，就做好相关工作再强调几点意见。

　　一、思想认识要到位到心。这次换届是中央统一安排部署的，目的是统一调整任期，衔接县乡换届。正值决胜全面小康、决战脱贫攻坚、接续推进乡村振兴的重要节点，从本届开始村（社区）“两委”5年一换届，一换管5年，选优配强村（社区）“两委”班子，对于落实十四五规划，推动经济社会高质量发展，有着非常重要的意义。省委书记×××同志高度重视这次换届，牵头担任换届工作领导小组组长，省委副书记、政法委书记、组织部长、以及省人大、省政府分管领

村两委换届调研报告

新寨村关于村“两委”换届选举工作的调研报告 为做好我新寨村第五届村“两委”换届选举工作，通过下村入户，走访座谈，认真开展了调研活动，确实做到摸清情况、找准问题，现将调研情况报告如下：

一、村“两委”组织情况及换届选举的有利条件 1、新寨村现有20个村民小组，选民2280人。村“两委”现有干部7人，其中：女干部1人，任村妇女主任，“两委”干部中交叉任职7人，在这次选举中7名村干部的选票都超过了半数以上，交叉率达到100%。在“两委”班子设置中，书记兼主任1人，副主任1人，副书记2人，支委委员3人。平均年龄47岁。根据以往班子来看，这是一套年轻的班子，有冲劲，有干劲。

2、从调查的情况中我村开展第五届村“两委”换届主要有以下有利条件：一是村民参选的积极性高，为选举顺利进行提供了群众基础。二是农村经济有了长足发展，一些热难点问题在发展中得到了有效解决。三是广大村民的法制观念、法制意识有了很大提高。

二、开展村“两委”选举工作情况

在历届村“两委”换届选举工作中，村支部认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，精心谋

划，严密组织，规范操作，主要采取以下措施和做法： 1、抓好我村“两委”

第一篇：2020社区两委个人述职报告

2020社区两委个人述职报告3篇

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面就是小编给大家带来的社区两委个人述职报告3篇，希望大家喜欢!

社区两委个人述职报告一

尊敬的各位领导，组长、代表、党员同志：

大家好!

转眼三年过去了，这三年里在镇党委政府的领导和街道社区两委的关心和指导下，以三个代表重要思想为思想指导，认真学习十八大精神坚持科学发展观，在政治思想、工作作风等方面严格要求自己，努力学习党的知识和各项惠民实用政策、法规，认真开展各项工作。

一、文书工作：一直以来，我认真履行工作岗位职责，积极地做好自己的本职工作，做到个人利益服从集体利益。对领导交办的工作任务，都能尽心尽力、做到按时按质完成，平时学习各相关方面的业务知识，不断提高自己的政策理论水平和工作业务能力。在上级政府统计等部门的领导下，按时完成了各类统计报表，向相关部门提供了我社区居委会所需的有关数据，完成各类普查工作。随着党和国家制定的各项惠民政策不断深入基层，街道社区工作又增加了许多新的内容，街道社区在镇党委政府的安排带领下，积极开展了医疗保险登记，劳动力登记等工作

根据省、 市村〔社区〕 “两委〞 换届工作指导小组办公室支配部署， × × 区委高度重视换届“回头看〞 工作， 比照“七查七看〞 重点内容， 扎实深化开展核查， 对觉察问题限期整改到位， 现将有关情况报告如下。

一、 组织开展换届“回头看〞 情况

区换届办准时将省市村〔社区〕 “两委〞 换届“回头看〞工作通知精神， 向区委主要指导汇报， 严密结合我区实际， 争辩制定开展“回头看〞 工作方案， 并认真抓好落实。

一是细心支配部署。 区换届办争辩制定了 ?× × 区村〔 社区〕 “两委〞 换届 “回 头看〞 工作方案??× × 区村〔 社区〕“两委〞 换届穿插互查评价表??× × 区村〔社区〕 “两委〞 换届穿插互查书面看法??× × 区村〔社区〕 “两委〞 换届工作满足度测评表??× × 区村〔社区〕 “两委〞 换届“回头看〞 工作情况统计表?， 夯实了 开展“回头看〞 的工作根底。 区换届办准时组织召 开各乡 镇〔 街道〕 党委副书 记、 组织委员 参与的会议， 对开展扎实开展“回头看〞 工作进展支配部署， 提出了 明确要求。

二是认真开展核查。 一方面， 支配各乡 镇、 街道由包片指导带队， 组织片与片之间 开展穿插互查， 并准时将互查评价表、 互

加强建设村（社区）“两委”干部队伍的

问 题 研 究

当前，党中央十分重视“三农”工作，把稳定发展“农村、农业、农民”作为一项重中之重的政治任务抓好落实，而党的农村政策都是通过最基层的村干部才能得到贯彻落实，因此，处于最基层的村（社区）“两委”既是农村的直接领导者，又是政策的执行者，这就对农村基层干部的综合素质提出了更高的要求。村干部的政治素质、工作能力、作风意识决定着农村经济社会各项事业的兴衰成败，现在，我们试图通过对城东镇所辖的行政村进行深入调查了解，围绕着如何加强村级干部队伍建设问题，较好地发展农村经济，对我镇11个行政村(社区)的“两委”干部队伍现状进行调研，了解并掌握了我镇村级“两委”干部队伍建设中存在的一些问题，并就如何全面加强城东镇村级干部队伍建设进行一些思考。

一、基本情况

我镇地处陆城市郊，位于城东东大门，属城乡结合部，全镇总人口有68758人，土地面积63.36平方公里，下辖10个村委会，1个社区，农村党员有 人，村“两委“班子成员94人，其中女干部 1人。年龄结构：35岁以下４人，36—45岁24人，46—54岁37人，55岁以上29人。年龄最低24岁，最高的61岁。文化程度：大专及以上1人，高中或中专1

　　为全面落实市委×书记指示精神，做好“两委”换届工作准备，根据市委组织部关于农村党组织书记队伍调查研究工作部署，×县委组织部高度重视，安排专人负责调研工作，通过入村走访、谈话询问、查阅资料及召开座谈会等形式进行调研，现将调研情况报告如下：

　　一、基本情况

　　×县共有村级党组织×个，其中党委×个，党总支× 个，党支部×个；通过2018年村“两委”换届选举，选出村（社区）党组织书记×人，其中新当选×名，连选连任×名，支部书记、村（居）委主任“一肩挑”×名，占比×%；初中及以下学历×人，占比×%；高中及同等学历×人，占比×%；大专及以上学历×人，占比×%；×岁以下×人，占比×%；×岁以上×人，占比×%。从调研掌握情况看，近年来，我县农村

村“两委”干部工作绩效考核暂行办法

为充分调动村“两委”干部的工作积极性，全面完成村级各项工作任务，推动经济社会事业全面协调发展，经研究，特制定《村“两委”干部工作绩效考核暂行办法》。

一、考核对象

村“两委”班子及全体干部（驻村干部与本办法捆绑考核）。 二、考核内容

考核内容包括综治信访维稳工作（230分）、计划生育工作（230分）、安全生产工作（140分）、农业农村工作（275分）、党建工作（125分）等五个方面，共计1000分。

（一）综治信访维稳工作（230分 考核部门：信访办、司法所、派出所、综治办）

1、信访工作（125分 考核部门：信访办）

（1）值班接访(25分)。村“两委”干部建立轮流坐班每天接访群众制度，值班日志记录完善的给25分，村干部值班不正常，发现脱岗一次扣5分，日志记录不完整的扣5分，没有记录日志的扣10分，扣完为止。

（2）信件上访（20分）。有信件反映到县级及以上机关，信访部门交办后经查事实清楚，村级职权范围内能够解决而未解决，或在村级职权范围无法处理但未及时上报镇党委政府，造成信件复访的，每宗扣5分，扣完为止。

（3）群众上访（80分）。个访案件（指5人以内上访的），属村级职权范围内可以解决但没有去解决，