婚姻与性格色彩

　　身边太多离婚的例子了，原因各异，有的因婚外情，有的因家庭矛盾，深究其原因，感觉夫妻感情不和，出现分歧，矛盾激化不可调和导致离婚的原因，大多与性格有着直接关系。

　　总的来说，性格柔软的，有弹性的，哪怕只一方这样，夫妻关系也还是比较和谐的。我认为，在夫妻关系中，女方取着决定的作用。

　　有一对夫妻，丈夫性子特别倔，爱说臭话，动不动就爱瞪眼睛，发脾气，但妻子性格特别好，讲话从不高门大嗓，丈夫发脾气，人家总是微笑着，不温不火，倒让男人有一种一拳头打过去，扑了个空的感觉，因此，人家那架总也吵不起来，两口子结婚多年几乎没红过脸。日子虽不富裕，但却宁静详和。

　　还有一对夫妻，女方很强势，眼里不揉沙子，脾气特别爆，动不动就摔东西，得什么摔什么，因为一点小事就火冒三丈，而丈夫脾气也不好，自结婚后，硝烟不断，战争连连，有一次，竟然气得男人吃了毒药，躺在地上，嘴吐白沫，差点送命。如此打闹了几年，实在过不下去了，最后，只好离婚。自离婚后，女方找了不知几任丈夫，可脾气还是一点没改，只好一次次的离了又结，结了又离，到现在还是孤单一人。且多次离婚，心里还有了障碍。连儿女的婚姻都受了影响。

　　婚姻就是一所大课堂，每个人都是学生，都得学习如何经营。在婚姻关系中，无论是谁，要

儿童性格色彩

“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。其实不管是成人，还是儿童，都可以用性格色彩学来分析。

1.红色性格

性格特点：不断地给大人提要求、找事情做，自己也一刻不闲着。脾气倔强，自己想不通的事别人很难说服。胆子大，有主见，从小就是振臂一挥而应者云集的孩子王。 父母教育方式：

给他们一定的职责和决定空间带他出去时，最好让他来决定一些事情，如“我们买哪个好呀？我们一起来挑选好不好？”会让其很有成就感。

建立规则，并严格执行红色性格的孩子思维活跃，可能会不断地提要求，如果你没原则又容易妥协，他会见缝插针。因此，要事先建立规则，今天说买一样玩具就买一样，无论怎么闹，绝不给他买两样。

让他们从小觉得被依靠这类性格的孩子天性是勇敢好强的，从小家长要让他感觉到你依赖他，没有他事情就不会做得那么好，他们会表现得更加出色。

给他们一定的情绪空间当他们发脾气时让其发，你不要着急、焦虑，因为那是他们自我发泄情绪的一种方法。这类孩子从小就比别人快，要帮助他们放慢节奏，遇到每件事时不要急

性格测试题

说明：

1. 请直接把答案写在答题卡上，请勿在此题表标示 2. “本性格测试题”将收回，答题卡可自行保留 3. 每组只选一个答案，请在30分钟内测完

4. 答案没有对错之分，真实面对才会得到真实的人生

1. 关于人生观，我的内心其实是： A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。

B在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。C更加注重的是取得一切有可能的成就。

D宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2. 如果爬山旅游，在下山回来的路线

选择上，我更在乎：

A好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 B安全稳妥，所以宁愿原路线返回。 C挑战困难，所以宁愿新路线回巢。 D方便省心，所以宁愿原路线返回。

3. 通常在表达一件事情上，我更看重：

A感觉效果。有时可能会显得夸张 B人际感受。有时可能会不好意思讲真话。

C达成结果。有时可能太直接让别人很不高兴。

D说话后周围的人际感受是否舒服。

4. 在生命的大多数时候，我的内心其

实更加欣喜于和希望多些：

A刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。B安全，头脑冷静，不易冲动。C挑战，生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。D稳定，满足自己所拥有的

性格色彩学 小整理

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色彩性格测试

乐嘉

中国性格色彩研究中心创办人，FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人

Confidential

?这不是一个娱乐测试，而是一个严肃的心理学测试，这个测试的初级目的是以数据方式真正认识自己的性格特点分布，高级目的是准确识别他人性格，与不同性格交往的秘笈，和如何将自己的性格优势修炼到极致。

?这些题目是在研讨会上使用的一套极为专业的版本，并非偶然杜撰，严禁外传。（请注意：所有问题没有好坏或对错之分，因此请一定要选择你“最自然的”反应，而不是你认为“最好的”或“最适合的”。

?最后说一句，题目略长，共30题，请分前后15题来做，耐心完成，因为——与你的前世有关~~~）单选题，每题1分。Confidential

1、关于人生观，我的内心其实是：

A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。C、更加在乎取得一切有可能的成就。

D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。

Confidential

2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：

A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回C、挑战困难，所以宁愿新路

FPA性格色彩快速测试详细解析

＠红色优势＠

１．阳光心态，积极快乐

-

红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．

如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．

-

红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．

２．激情澎湃，梦想万岁

一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．

黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．

３．热情开朗，喜欢交友

字典里没有＂陌生＂这两个字．

在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态

色彩性格测试

乐嘉

中国性格色彩研究中心创办人，FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人

Confidential

?这不是一个娱乐测试，而是一个严肃的心理学测试，这个测试的初级目的是以数据方式真正认识自己的性格特点分布，高级目的是准确识别他人性格，与不同性格交往的秘笈，和如何将自己的性格优势修炼到极致。

?这些题目是在研讨会上使用的一套极为专业的版本，并非偶然杜撰，严禁外传。（请注意：所有问题没有好坏或对错之分，因此请一定要选择你“最自然的”反应，而不是你认为“最好的”或“最适合的”。

?最后说一句，题目略长，共30题，请分前后15题来做，耐心完成，因为——与你的前世有关~~~）单选题，每题1分。Confidential

1、关于人生观，我的内心其实是：

A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。C、更加在乎取得一切有可能的成就。

D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。

Confidential

2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：

A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回C、挑战困难，所以宁愿新路

色彩性格测试

乐嘉

中国性格色彩研究中心创办人，FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人

Confidential

?这不是一个娱乐测试，而是一个严肃的心理学测试，这个测试的初级目的是以数据方式真正认识自己的性格特点分布，高级目的是准确识别他人性格，与不同性格交往的秘笈，和如何将自己的性格优势修炼到极致。

?这些题目是在研讨会上使用的一套极为专业的版本，并非偶然杜撰，严禁外传。（请注意：所有问题没有好坏或对错之分，因此请一定要选择你“最自然的”反应，而不是你认为“最好的”或“最适合的”。

?最后说一句，题目略长，共30题，请分前后15题来做，耐心完成，因为——与你的前世有关~~~）单选题，每题1分。Confidential

1、关于人生观，我的内心其实是：

A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。C、更加在乎取得一切有可能的成就。

D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。

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2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：

A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回C、挑战困难，所以宁愿新路

乐嘉色彩性格学(非常经典)

乐嘉博客：

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乐嘉色彩性格学(非常经典)

作者简介

“FPA®性格色彩学”创始人，中国性格色彩研究中心创办人，著名性格分析应用领域专家。 传播性格色彩八年，受众百万，客户学员从500强高管到政府官员，从商学院学生到中小学教师，传播领域跨越政界、商界、学术界。

乐嘉小传

乐嘉演讲视频(3分钟)培训视频(8分钟)

北京电视台（25分钟）中山大学演讲（12分钟）学习型中国演讲（38分钟）

乐嘉色彩性格学(非常经典)

性格色彩学应用文选

乐嘉色彩性格学(非常经典)

大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问题”；

二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”

老大变幻莫测，老二有板有眼。到底应该如何伺候不同性格的当家？

乐嘉色彩性格学(非常经典)

我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断苦不堪言却斗志不减。

张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但羁傲不驯。

到底我该怎样管理不同性格的部属？

乐嘉色彩性格学(非常经典)

我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓，一言不慎便触动引线；

同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个

性格色彩基础培训

色眼识人

“原本的我”与“现在的 我”

“性格”与“个性”

性格：当我们来到这个世界上的时候， 每个人都有一套自己的性格标志。个性：后天的影响和塑造成就了现在的 我们。

行为和动机 “做什么”和“为什么做”●不同的行为背后有不同的动机。 ●同样的行为背后有不同的动机。 ●动机无法改变，行为可以训练。

性格色彩组合红色 黄色 红+黄 蓝+黄 黄+红 绿+红4

蓝色 绿色 红+绿 蓝+绿 黄+蓝 绿+蓝

四种基本性格色彩描述果断、坚定、自信、不妥协、 不达目标誓不罢休

热情开朗，情感丰富，乐于 与人交往

仔细、缜密、有计划、讲秩序、 天性含蓄和暗示5

耐心、和谐、倾听、 不愿与人发生冲突

红色优势 善于交际 积极乐观 信任他人 创造快乐 富有色彩 表达力强6

优势过当 情绪波动 缺少秩序 难以兑现 半途而废 没有计划 言过其实

红色典型人物

克林顿演讲的高手,爱好广泛,虽 然经历了莱温斯基事件,仍旧 无法阻止他在全球的影响力, 在离开政坛以后,他仍旧活跃, 在当前的驴象之争中仍旧积极 为民主党煽风点火。7

蓝色优势 高度敏感 善于分析 品质至上 原则性强 思想深沉 稳健谦和8

优势过当 行动缓慢 抓小失大 要求苛刻 灵活性差 冷漠严肃 过于小心

蓝色典型人物爱迪生