脱贫攻坚工作不扎实整改措施

脱贫攻坚存在的问题及整改措施

（原创，可修改）

20XX年度

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脱贫攻坚存在的问题及整改措施

(一) 思想认识不到位。主要表现在三个方面：一是认识高度不够。党的十八大以来特别是去年以来，中央已经把“脱贫攻坚”提升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度。有的领导干部特别是乡镇和市直单位领导对此没有足够的认识，没有把脱贫攻坚工作摆上重要议事日程，依然沿用过去的办法抓扶贫，满足于会议开了、要求提了、材料报了。二是宣传广度不够。最近，中央、省市出台了一系列新的政策措施指导脱贫攻坚的深入开展。但是，承担具体任务的乡村和市直单位在扶贫开发工作学习和宣传上力度不够，导致相当一部分帮扶单位和基层干部对现行精准扶贫政策理解不深，对上级要求和政策领悟不透。三是思考深度不够。有的部门和干部对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措，有的单位和干部思想和工作不在状态，把扶贫任务当“负担”，没有把心思用在扶贫工作上。

(二) 主观脱贫意识差。由于贫困村所处自然条件和教育发展滞后等因素影响，重点贫困村贫困人口年龄段相对集中，年龄偏大的多，文化素质偏低的多。受国家诸多惠农政策的实施和兑现、社会各界捐资捐物，导致部分贫困户“等、靠、要”思想严重，没有

2020年脱贫攻坚“回头看”班子及个人问

题、原因及整改措施

目录

一、存在问题及不足 (1)

一是思想认识有待进一步提高。 (1)

二是工作作风有待进一步强化。 (2)

三是推进力度有待进一步加强。 (2)

二、原因分析 (2)

一是站位不高。 (2)

二是学习放松。 (3)

三是力度不大。 (3)

三、改进措施 (4)

一是加强理论学习，提高思想认识。 (4)

二是坚持问题导向，转变工作作风。 (4)

三是创新工作方法，增强工作实效。 (5)

一、存在问题及不足

一是思想认识有待进一步提高。

对抓好脱贫攻坚工作重要性认识不够深刻，没有充分认识到全力做好脱贫攻坚工作，是检验党员领导干部对“四个意识”的尊崇、对中央决策部署的态度、对人民群众的感情和工作能力的标尺。在工作中虽能够站在讲政治的高度认识扶贫工作并落实扶贫工作,但主观认为脱贫攻坚工作任务不多、压力不大，把大部分精力投入到了战线工作上，对脱贫攻坚上投入的时间还不够多。有时候在思想上认为脱贫攻坚

工作只是工作的一个方面，只要按照上级党委、政府和市委、市政府的决策抓好具体工作落实就可以了，没有完全把脱贫攻坚摆在工作突出位置，对完成脱贫攻坚任务的艰巨性、完成时限的紧迫性认识不足。

二是工作作风有待进一步强化。

深入基层、深入脱贫攻

篇一：个人存在问题及整改措施

存在问题及整改措施

开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

一、存在的主要问题和不足

到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、

法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主

劳动保障工作整改措施

目录

第一篇：××镇劳动保障所作风效能建设存在的问题及整改措施 第二篇：劳动保障监察工作措施

第三篇：劳动保障监察软环境正行风整改措施

第四篇：xx劳动保障监察大队XX年工作思路、目标任务及工作措施

第五篇：XX年度劳动保障工作总结及XX年工作思路、措施及目标

正文

第一篇：××镇劳动保障所作风效能建设存在的问题及整改措施 ××镇劳动保障所作风效能建设存在的问题及整改措施 自镇党委、政府组织职工召开作风效能建设动员大会以来，镇劳保所围绕“严肃纪律，转变作风，优化环境，提高效率”这个主题，组织职工剖析思想根源，查找存在的问题，制定了约束职工的“八不准”，使职工从思想深处认识到作风效能建设的重要性和必要性。

一、本所职工自我剖析

1、工作作风方面: 工作时就认真工作，不拖拉皮踏，工作要落到实处。而且善于自我反省，自我批评，及时调整不正确的思想。不足处是有时任劳不任怨。

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2、工作效率方面：我所办事比较讲效率，讲诚信，不做言而无果的事。缺点是对问题分析不够全面，处理问题凭主观感情，缺少理性思维，方法简单。

3、工作纪律方面:服从党委、政府的安排，遵守上下班制度，对检查对象从不“吃、拿、卡、要”

整改清单_整改措施

　　一、党的领导方面

　　1、领导班子对造成发展稳定隐患的历史遗留问题认识不足。由于榆社县财政困难，批给安监局执法证复训专项经费不足，安全生产监察大队队员执法证到期后至今未复训。

　　整改措施：积极向有关领导申请培训资金，认真学习相关法律法规，充分认识无证执法的危害和可能造成的严重后果。力争让执法队员参加省安监局培训中心下次组织的执法证培训，取得执法证。

　　2、有的干部政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对重大敏感事件预判和应对需进一步加强。比如在一些事故发生后，个别安监局干部在公开场合下谈论未经官方证实的小道消息。

　　整改措施：一是学习马列主义、毛泽东思想等，提高自己的政治理论水平;二是，加强自身修养，自觉维护党员干部形象;三是言行严谨，不得在公开场合发表不恰当言论。

　　3、贯彻落实习近平总书记重要讲话精神不到位;贯彻党的路线方针政策不到位，政绩观有偏差。

　　整改措施：认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进思想理论武装。

　　4、勇于担当精神不够，主动作为劲头不足。看齐意识不强，落实精准扶贫政策不到位，研究部署扶贫工作不够，引领扶贫工作举措不力。

　　整改措施：一是增强主动工作意识，对

乡镇脱贫攻坚工作整改推进实施方案

根据中共贵州省办公厅，贵州省人民政府办公厅关于印发《贵州省脱贫攻坚工作督查实施办法》的通知（黔委厅字[XX]23号），中共贵州省委办公厅，贵州省人民政府办公厅关于印发《贵州省扶贫对象精准识别和脱贫退出程序管理暂行办法》的通知，（黔委厅字[XX]35号），中共贵州省委办公厅，贵州省人民政府办公厅关于印发《贵州省脱贫攻坚问题暂行办法》通知（黔委厅字[XX]36号），中共黔西南州委办公室，黔西南州人民政府办公室关于印发《黔西南州脱贫攻坚问责实施细则（城行）》的通知（州委办字[XX]127号），中共黔西南州委办公室黔西南州人民政府办公室印发《黔西南州脱贫攻坚督查工作实施细则》的通知（州委办字[XX]105号）中共安龙县办公室，安龙县人民政府办公室关于印发《安龙县党建扶贫“五人小组”管理考核办法》的通知（县委办字[XX]69号文件精神），为切实增强脱贫攻坚责任意识，加强对干部和“五人小组”的管理，确保龙山镇脱贫攻坚各项工作顺利完成，结合我镇实际，制定本方案。具体内容如下：一、组织领导调整龙山镇脱贫攻坚领导小组和易地扶贫搬迁领导小组。组 长：陈家松 党委书记陈显志 党委副书记、镇长副组长：郭贵文 党委委员、人大主席张 华

乡镇脱贫攻坚工作存在问题整改情况报告

按照《XX关于报送脱贫攻坚工作存在的突出问题整改方案和整改情况报告的通知》的通知要求，结合我镇前阶段脱贫攻坚工作开展情况，对照我镇脱贫攻坚工作开展实际，深入查摆全镇脱贫攻坚工作中存在的突出问题，现将整改落实情况报告如下：

一、存在问题

对照省脱贫攻坚工作成效复核中发现的问题、扶贫专项资金绩效评估中发现的问题以及市人大在《全市脱贫攻坚工作开展情况专项工作报告》中指出的问题，我镇脱贫攻坚工作主要存在以下八个方面的问题：

（一）脱贫质量不高。主要表现在：全镇贫困人口退出准确率整体不高，极少数贫困户存在愁吃、愁穿现象。

（二）帮扶工作不实。主要表现在：结对帮扶双方彼此不熟，帮扶联系人对贫困户家庭状况、致贫原因、发展需求不清楚；结对帮扶挂虚名，流于形式；帮扶方式简单，部分停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案，致使贫困户受益不明显。

（三）扶贫举措不精准，因户施策有待加强。主要表现在：帮扶措施不太精准，以发钱发物代替帮扶，帮扶措施、帮扶计划千篇一律，没有针对性；部分扶贫举措没有考虑长久性。

（四）扶贫资金监管有待加强。主要表现在：涉农资金整合进展缓

篇一：整改报告(范本)

整 改 报 告

邯郸市质量技术监督局：

2012年8月17日我厂生产的溶解乙炔，在2012年第（3）季度省级监督抽查中部分项目不合格。贵局根据不合格项目给我厂提出了整改意见，我厂将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：

1、标签与工业生产许可证号不一致；

（1）原因：没有及时更换新标签。

（2）整改方案：立即更换新标签。

（3）整改措施：已将标签更换（附新标签）。

2、充装量不符合要求;

（1）原因：计量工具发生故障，操作工没有及时发现导致计量失效。

（2）整改方案：立即更换新计量台秤。

（3）整改措施：已更换新计量台秤。（附新台秤鉴定证书）

鉴于本次产品抽查不合格事件我厂领导非常重视，经过深入细致调查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同时也万分感谢贵局为我厂保证产品质量提出的宝贵意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！！

*********************(盖章)

2012年8月21日

改进计划 编号：

篇二：整改措施

关于XXX保安员执勤中出现的问题及整改措施

致XXX公司领导:

您好！关于我公司驻勤保安员在执勤中，近期出现了投诉事件，在此我公司向贵公司表示深深的歉意！就此事件我公司领导对该驻勤点所有队员及时召开了会议，

篇一：党员个人整改措施

党员个人整改措施

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

1、政治坚定性不强

（1） 对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。（2）党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。（3）在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。 （4）在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。整改措施:针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放

松学习，全面提高自

关于进一步扎实做好当前脱贫攻坚问题整改工

作的补充通知

各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，各有关部门单位：

为了扎实做好我县脱贫攻坚问题整改，确保半年考核取得好成绩，根据《陕西省2018年半年脱贫攻坚工作核查暨问题整改验收方案》，结合我县实际，现就进一步做好当前脱贫攻坚问题整改工作补充通知如下：

一、 当前工作存在问题

当前，我县脱贫攻坚问题整改工作主要存在以下突出问题：一是问题整改工作安排部署不力，安排部署佐证材料不全，对村级问题整改工作指导不够；二是县镇村对标中省市反馈及县以下自查问题认领不够，查摆不清，问题不具体（不能体现是县镇村一级查摆出的问题，没有到人、到事）；三是整改措施操作性不强，个别镇办存在照搬照抄县级方案措施，没有结合实际制定整改措施，个别县级部门镇办整改报告与县方案和其他镇办雷同；四是整改报告中针对问题只强调了措施，即“要怎么做”，不能体现“做了没有和整改到什么程度”；五是个别镇办整改情况为“一句话整改”，即“此问题已经完成整改”，不能体现在整改过程中做了那些工作，采取了那些措施，整改完成到什么程度；六是个别镇办问题清单中没有具体表现，整改没有落实，整改责任单位或整改责任人，缺少整改措施和整改时限，只是列举了反馈问题；七