爆破员面试会问哪些

爆破员面试试题

1、切割导火索或导爆管应使用什么刀具在什么上进行？ 答：切割导火索或导爆管应使用锋利的刀具在木板上进行。 2、引爆炸药的材料、器具称为起爆器材，主要包括哪些？ 答：主要包括雷管、导爆索、导爆管等。

3、雷管是起爆器材中最重要的一种，根据内部装配结构的不同分为？ 答：分为火雷管、电雷管、导爆管雷管。 4、雷管根据延时的不同分为？

答：瞬发雷管、秒延期雷管和毫秒延期雷管。 5、炸药爆炸时产生的主要能量是？ 答：为高温高压气体和冲击波。 6、根据起爆药包位置的不同，可分为？

答：分为正向起爆、反向起爆、中间起爆和起爆药包放置在总装药长度的1/4和1/3。

7、常用的填塞材料一般有钻屑、粘土和粗砂，当炮孔内填塞段有水时，采用什么填塞？

答：采用粗砂填塞。 8、爆破器材的销毁方法有？

答：爆炸销毁、焚烧销毁、溶解销毁。

9、露天浅孔爆破，应经过多长时间后才能进入炮区。 答：5分钟

10、露天深孔爆破，应经过多长时间后才能进入炮区。

答：15分钟

11、雷管聚能穴到导爆管端头的距离是多长？ 答：15 cm

12、用导爆管簇扎绑扎时，每束导爆管可以用1发或2发雷管击爆，一发雷管起爆量为多少根导爆管。 答：10根

13、导爆索交叉敷设时，应在

问：能谈谈你的优点和缺点吗？

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个\社会人\，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是\避实就虚\，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个\投机\的办法，就是谈自己的\安全缺点\，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对

Java开发面试必问的知识点有哪些

Java开发面试必问的知识点有哪些？以下分享一些Java开发面试中的常见题目，收好了，你用得着。

1）集合相关问题（必问）：

HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底层实现。

HashMap和Hashtable的区别。 ArrayList、LinkedList、Vector的区别。 HashMap和ConcurrentHashMap的区别。 HashMap和LinkedHashMap的区别。 HashMap是线程安全的吗。

ConcurrentHashMap是怎么实现线程安全的。 2）线程相关问题（必问）： 创建线程的3种方式。 什么是线程安全。

Runnable接口和Callable接口的区别。 wait方法和sleep方法的区别。

synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。 介绍下CAS(无锁技术)。 什么是ThreadLocal。 创建线程池的4种方式。

ThreadPoolExecutor的内部工作原理。 分布式环境下，怎么保证线程

公务员面试考察什么能力 1、综合分析能力，又称：逻辑思考能力，辨证思考能力。 2、组织协调能力。 3、应变能力。 4、人际交际能力。 5、进取心和自信心。 6、动机和期望。 7、组织纪律性。 8、联想和想象力。 9、听觉理解分析能力。 10、语言表达能力。 11、仪表风度，气质表现。

12、面试自我介绍（自我认知能力）。 其中前面四项是考察的重点。 一、综合分析能力

1、需要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象，或是政府或是一些职能部门做了某一项决定，要你说出自己的看法。 这类题的答题套路有：

考官，下面我开始答题，从以下几个方面来谈我的看法： 第一，从重要性来看： 第二，从必要性来看： 第三，从紧迫性来看： 第四，从复杂性来看：

第五，结合自己报考的职位，如何更好的为人民服务，报考动机等做升华陈述。 回答完毕，谢谢！

说明：要根据具体的问题类型，选择回答的几个方面，不要求所有五个方面都要答完，一般回答三个左右就应该可以了。以下是几个答题实例： 例题1、你对公务员法的实施有何看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：

第一、从公务员实施的重要性来看，是对公务员队伍科学化管理的里程碑，代表着我们

第一讲 招聘管理与招聘规划（上）

当前人才招聘面临的挑战

（一）合适人选难寻 对企业而言，没有什么比寻找最合适某个职位的人才，并为这些人才不断补充新技能更重要的了。但由于种种原因，如企业很难保证招募人才的统一价值观体系、没有一个科学有效的招聘面试流程、面试官的面试技能问题、缺乏对面试目标的全面认识等等，都会导致很多企业即使投入了大量人力和物力也招不到合适的人才。

能否选择合适的人才，不仅关系到企业后备人才的储备，而且影响到企业的稳定运行。企业如何把好招聘这道关？

1.选才时需要注意的问题 ? 对应性

一流的企业需要一流的人才，也需要二流、三流等不同层次的人才。招聘时“定位”（企业在行业中的位置和人员岗位）要准，不能让人才要求定位脱离企业实际。实际上，这种定位一方面是企业现实的实力大小、管理水平的高低，另一方面是企业的发展潜力。

? 同步性

人才的潜力、发展空间与人才的悟性、学习能力是紧密相关的。招聘人才时要考虑人才的潜力、个人发展空间是否能与企业发展的步伐同步。能够与企业发展同步增长的人才长期任职的可能性较大，个人超前于企业太多或个人滞后于企业都会造成人才难以长期留用的隐患。

? 准确留用率

企业应该具有人才“准确留用率”的观念，并重视与提

《爆破员知识手册》

目 录

第一章 绪论

1.担任爆破段（班）长必须具备哪些条件？ 2.爆破段（班）长有哪些职责？ 3.担任爆破员必须具备哪些条件？

4.怎样才能取得爆破员安全作业证？取得爆破员安全作业证是否就可以独立进行爆破作业？

5.爆破员有哪些职责？

6.爆破员在专业技能方面有哪些要求？

7.爆破员跨越或变更爆破类别应该怎样办理？

8.爆破员更换爆破作业单位，其爆破安全作业证还有效吗？ 9.爆破完成后，由谁填写爆破记录？ 10.爆破工程验收有哪些规定？

11.评价爆破工程效果的标准有哪些？ 12.工程爆破的主要技术经济指标有哪些？ 13.爆破工程完成后有必要进行安全分析吗？ 14.大爆破总结中的安全分析应包括哪些内容？ 15.爆破总结包括哪些内容？

第二章 爆破工程地质

1.什么是爆破对象？

2.什么是岩石？岩石是怎样分类的？ 3.什么是岩浆岩？

4.岩浆岩的坚固性与哪些因素有关？ 5.什么是沉积岩？

6.沉积岩的坚固性与哪些因素有关？ 7.什么是变质岩？

8.变质岩的坚固性与哪些因素有关？ 9.岩石的物理、力学性质有哪些？

10.影响岩石物理、力学性质的因素有哪些？ 11.岩石主要物理性

四川省爆破作业人员培训教材

《爆破员知识手册》

目 录

第一章 绪论

1.担任爆破段（班）长必须具备哪些条件？ 2.爆破段（班）长有哪些职责？ 3.担任爆破员必须具备哪些条件？

4.怎样才能取得爆破员安全作业证？取得爆破员安全作业证是否就可以独立进行爆破作业？

5.爆破员有哪些职责？

6.爆破员在专业技能方面有哪些要求？

7.爆破员跨越或变更爆破类别应该怎样办理？

8.爆破员更换爆破作业单位，其爆破安全作业证还有效吗？ 9.爆破完成后，由谁填写爆破记录？ 10.爆破工程验收有哪些规定？

11.评价爆破工程效果的标准有哪些？ 12.工程爆破的主要技术经济指标有哪些？ 13.爆破工程完成后有必要进行安全分析吗？ 14.大爆破总结中的安全分析应包括哪些内容？ 15.爆破总结包括哪些内容？

第二章 爆破工程地质

1.什么是爆破对象？

2.什么是岩石？岩石是怎样分类的？ 3.什么是岩浆岩？

4.岩浆岩的坚固性与哪些因素有关？ 5.什么是沉积岩？

6.沉积岩的坚固性与哪些因素有关？ 7.什么是变质岩？

8.变质岩的坚固性与哪些因素有关？ 9.岩石的物理、力学性质有哪些？

10.影响岩石物理、力学性质的因素有哪

人事面试一百问

1. 请你自我介绍一下

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3. 说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。请大家无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。请大家无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因