效能督查整改报告

需要整改的问题

一、技术质量管理方面：

1.施工组织设计：项目部本级已对施工组织设计进行评审，并形成书面的评审记录。上级单位也已对本项目施工组织设计进行评审 2.施工日志：施工日志中存在的日期错误、漏填填写人、格式不正确等问题已经按规范格式进行修改，欠缺的施工日志也已补齐。 3．质量控制：质量施工过程欠缺的资料已经补齐，保证资料与施工进度保持同步。

安全文明施工：

1.预制厂钢筋等加工设备已按要求接地，并装配配电箱，对个别损坏的配电箱已更换上锁。

2.预制厂混凝土试块按要求标明时间、部位，合理存放，对废弃的混凝土试块及时清除出场。

3.安质部按项目合同价1.5％重新编制安全文明施工措施费使用计划，并且计划由项目经理及总工复核签字，进一步完善安全文明施工措施费实际使用台账。 二、 计划合同管理方面：

1.零星用工和合同外用工：已组织项目部人员对《关于下发<外部劳务管理暂行办法>的通知》（综保区计划〔2012〕7号）进行

了学习，对于合同外签证单签字的规范性和时效性进行了严格的要求。

2.外部劳务聘用：所以劳务队均已履行审批手续，审批流程均已纸版存档，劳务人员花名册已建立。

3.外部劳务管理：经请示公司及片区计划主管，建议在劳务合同中不填写合同总金

医院效能督查组职责

1、 监督检查对党和国家的方针、政策、法律、法规和上级党委、

行政机关尤其是医院所安排布置的重大决策落实情况。重点对医院各科室、部门工作职责履行情况进行督查、考核，以解决有令不行，有禁不止，有碍政令通畅的问题和行为。 2、 监督检查全院工作人员工作职责履行。重点检查工作效率低下

的问题和行为。

3、 监督检查改进服务态度和服务质量，转变作风，提高办事效率、

效能情况。重点检查工作人员服务态度、办事拖拉等方面的问题和行为。

4、 负责跟踪、落实和答复上级领导交办的督查督办事项。反馈督

查督办事项的落实情况。

5、 认真抓好单位重点工作和阶段性中心工作的督查，及时通报工

作进展情况。

6、 负责制定督促检查的方案，以及开展现场督查调研工作。 7、 监督检查工作人员挂牌上岗和遵守工作纪律情况。重点检查上

岗不挂牌、无故脱岗漏岗、上班时间打牌、周一至周五中午喝酒误事、上班时间上网炒股玩游戏等问题和行为。

8、 监督检查行风建设工作。重点检查在医疗工作中是否有滥检查、

开大处方、收受“红包”、“回扣”等问题和行为。 9、 完成领导交办的其他工作。

医院效能督查办公室室工作制度

1、 在医院纪律检查委员会的领导下，依据相关的规定行使职能。 2、

第1篇：护理核心制度检查整改措施

整改措施

存在问题：

一、抽查5名护士，有2名护士对流程不熟悉。抽查5名护士，有1名护士健康宣教不到位。

整改措施：

1、护理部于6月份组织了全院新招聘护士进行岗前培训，（包括护理核心制度、接诊流程、护理基础知识、护士基础礼仪、院感知识）等；并予以了考核，均考核合格通过。

2、组织了护理核心制度学习，并制定了核心制度每月重点检查项目表，要求人人熟悉、过关。

3、护理部每月下临床进行护理质量检查及核心制度的检查；重点抽查科内年轻护士。

4、召开了护士长会，要求科内基础护理及健康宣教质控员协助护士长抓好科内宣教及护士核心制度的学习。

5、为了加强责任护士对患者健康宣教的落实，护理部将修改优质护理病房评比方案，拟定评选最优秀的责任护士活动，目的为了督促个人更好的为患者服务。

存在问题：

二、抽查毒麻药品管理不符合要求。

整改措施：

1、二季度护理质量讲评会将组织全院护士学习毒麻药品管理

2、不定期对病房及药房进行反查。发现问题予以考核

3、要求科室护理安全质控员协助护士长督促科室毒麻药品的领用登记管理工作，要求及时登记，与药房出入数据一致。

4、晚夜班护士需使用毒麻药品时，应临时领用，并与当班医生核对，由于各种原因未使用者应当班内及时与药房核对处

　　一、整改工作基本情况及主要特点

　　根据市委统一部署，2020年1月17日—1月24日，市委第六督查组对市质监局党组落实巡察整改情况进行了专项督查。督查反馈意见下达后，局党组高度重视，立即召开专题会议，认真制定工作方案，细化整改措施，明确责任分工，以上率下，精准发力，一项一项地整改，一个一个地攻坚，截至目前，督查反馈问题已基本整改到位，做到了件件有结果、事事有着落、条条有依据，集中整改工作取得了明显成效。

　　（一）加强整改领导。成立市局督查反馈问题整改工作领导小组，由党组书记、局长×担任组长，其他党组成员任副组长，有关副处级领导和机关各科室、局属各党支部主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由党组成员、副局长×兼任办公室主任，机关纪委书记×同志兼任办公室副主任，抽调机关党委、人事科、财务科、办公室等部门人员充实整改办公室力量，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。

　　（二）定实整改方案。收到督查反馈意见通知后，党组书记×立即组织分管领导和相关科室负责人召开会议，安排整改工作特别是拟定《市质监局党组落实市委第六督查组反馈

龙门中心卫生院基本公共卫生服务督查整改报告

高坪区卫生局：

四月十四日上午，卫生局领导带领公卫专家来我院检查督导基本公共卫生工作，从中发现一些问题，并提出了整改指导意见，现就我院基本公共卫生工作整改情况汇报如下：

一、机构不健全，制度不完善。

整改措施：

成立了公共卫生科，其中专职五人，兼职二人，明确了分工，落实了责任，基本完善了各项制度和工作职责。

二、居民健康档案管理

1、资料凌乱，内容不齐。

2、登记不规范

整改措施：

安排村卫生站人员对所有的健康档案逐份进行检查，杜绝漏项填写和逻辑性错误出现。对健康档案资料进行归类整理，登记记录规范执行。

三、慢病管理

1、表格填写欠规范

2、相关工作内容不规范、欠严谨

3、35岁以上首诊测血压和重点人群测血压工作不规范 整改措施：

1、对全院和村卫生室工作人员进行表格填写能力培训，对表格填写进行指导，及时发现相关错误内容进行整改。

2、已制定了切实可行的工作计划和方案。

3、加大首诊测血压和重点人群的管理。

四、老年人管理

1、年检表内容填写不全

2、老年人健康管理不到位

整改措施：

1、逐份年检表进行检查，对有缺漏的进行查漏补缺

2、布置村卫生站工作人员对65岁以上的老年人进行体检和健康访视

五、传染病报告与处理

1、传染病报告有漏项，不很规范

机关效能建设个人整改措施

近期，通过参加乡党组开展的机关效能建设学习活动，使我对这次活动的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是通过自我批评，自我剖析、自我反思，按照“想干事、能干事、干好事、不出事”的机关效能建设新要求，对照年初制定的计划，结合自身的实际情况,认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

1、理论和业务知识学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习，工作中遇到问题才去查阅相关知识，学习没有做到持之以恒。

2、创新意识不强，缺乏工作新理念的认识，工作没有新思路、新亮点。审计工作本身就是一项与时俱进的工作，在经济形势快速发展和社会进步不断加快的情况下，工作职能、性质和要求都有了新的变化，但我们工作基本停留在过去的思维方式上，还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经验方法展开工作。

3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平有待提高。

二、整改措施

1、加强学习，切实提高自身素质。坚持理论联系

2018年9月19—9月21日***卫生院公共卫生科对辖区内23所卫生室进行了公共卫生项目的考核，在考核中发现，存在以下几方面的问题：

一. 居民健康档案核查升级率还未完全达到100%。大部分卫生室居民健康档案核查升级率都达到了100%，但个别卫生室还存在差距（田集，赵集，刘冲环）。

二. 复核升级的健康档案居民知晓率有待提高。部分居民还不了解健康档案的存在，对于我们提供的的一些免费的基本卫生公共服务还含糊不清，致使我们已经做过的工作大打折扣。

三. 居民电子健康档案信息完整率还有待提高。如：血型存在空项、家庭结构存在空项或格式错误、个人基本信息核实后未经本人或家属签名。

四. 居民健康档案复合升级真实性偏低。部分卫生室符合的部分与群众反映的不一致（血型、文化程度、签名）。

五. 个别卫生室存在失访的档案。（电话存在空号、错号、接通率低以及不受访的群众）。

六. 电子健康档案总体合格率和普通居民电子档案动态使用率普遍偏低。

通过本次考核请各卫生室对照以上问题做出积极的整改：

一．提高居民健康档案符合升级率。通过下村下户、电话随访、卫生室接诊随访等方式在下季度考核前复合升级率必须达到100%。

二．提高

篇一：关于精准扶贫工作的督查报告

关于对洪德、虎洞、车道等三个乡镇

精准扶贫工作的督查报告

（2016.03.31）

县脱贫攻坚领导小组：

根据县委县政府安排,我组于3月28、29日两天时间，对洪德镇、虎洞镇、车道乡等三个乡镇的互助资金运行、大数据平台、建档立卡、“853”挂图作战资料管理、易地扶贫搬迁和脱贫产业培育等方面的工作进行了督查，目前已督查完毕，并填写了督查表一式两份，一份乡镇留存，一份扶贫办存档。现将情况报告如下：

一、督查工作中的主要做法：

本次督查时间比较紧，为了确保督查过程和结果的客观公正和扎实有效，我们在工作中采取的主要方法有：

（一）提高认识，统一标准

督查前县扶贫办召开了督察组组长会，会上朱主任就本次验收的工作任务和相关要求在会议上做了强调，并对验收组成员提出了严格的工作纪律要求。会后我组成员认真学习并熟悉掌握了相关政策，统一了尺度标准，防止工作中的随意性和主观臆断。

（二）听取汇报，查看资料

我们每到一个乡镇首先听取相关负责人作一简单的工作汇报，然后具体查看了乡镇大数据平台管理情况、互助资

金运行情况和易地扶贫搬迁、脱贫产业培育等工作的开展情况及相关资料。

（三）进村查看，入户走访

为了确保抽查的村、户能反映整个乡镇情况，在抽取村、户时，我们采

蔡官学校2014年7－9月督导工作报告

第三季度因有两个月处于暑假期，所以主要围绕九月份的督导工作作一小结。九月份的主要工作有：督查学校环境卫生等常规管理情况；督查了解各校是否能为学生免费提供安全卫生饮用水，食堂是否满足就餐需要，厕所是否满足师生需要;开展中小学校“规范办学行为，减轻学生过重课业负担”专项督导;开展义务教育阶段学校教育技术装备工作专项督导;督查学校及周边安全隐患排查整改情况; 督查各校治理有偿家教工作要求的落实情况。

本季度我对蔡官学校开展督导活动2次，主要做了以下几个方面的督导工作：

一、对开学工作进行督导检查。

开学工作千头万绪，此时正是考察一个学校管理能力高低的最佳时期，同时也是考察一个学校是否规范办学行为，减轻学生过重课业负担最好的途径。9月1日，上午7：30我跨进蔡官学校的大门，只见老师们忙而不乱,秩序井然。校园整洁、优美，处处显出一派生机。9月16日，我再次来到该校，听取汇报、查阅资料、实地查看和访谈师生并及时反馈。检查中了解到，该校招生能严格遵照市、区相关文教要求规范招生；考试不公开分数，不排名；小学分班实行电脑随机分班；作业按文件规定的时间布置。检查结束后我肯定了学校“减负”的典型经验。同时要求学校组织全体教

镇“四支队伍”专项督查问题整改工作报告

为了扎实做好“四支队伍”工作专项督查问题整改工作，我镇高度重视，对标7月26日召开的《x县“对标攻坚、质量提升”暨作风建设推进会》工作安排，制定整改方案，分解工作任务，各村“四支队伍”，严格对标排查，认真整改，现将整改情况做一汇报。

一、高度重视，立即行动。

自接到上级反馈问题通知后，镇党委、政府高度重视，立即组织召开了问题整改工作部署会,并责成镇分管副书记及镇党建办公室全体人员，将情况通报全镇及所有“四支队伍”，以提高干部对县反馈问题重要度的认识。会上，分管副书记向全体干部职工传达了问题整改的几点要求，要求按照工作程序、方法与步骤，及时做好“回头看”，并迅速做好整改，对整改工作再部署，再安排，以提高“四支队伍”。

二、查缺补漏，逐一整改。

为切实贯彻落实《全县“四支队伍”工作专项督查情况的通报》（x组发〔2018〕59号）提出的督查存在问题，我镇提出“提高认识、真抓实干、严格要求”三点要求。针对问题深入剖析原因，并提出有效的解决方案逐一整改。

（一）共性问题

问题表现：1.对“四支队伍”日常管理不严格，平时检查督查较少，工作指导不到位；2.对“四支队伍”工作开展情况掌握不清；3.对“四支队伍”全员培训