如何降低厂用电率

2015年降低厂用电率的办法及措施

1、组织措施 1.1、加强节能管理

成立节能降耗组织机构，发挥节能监督作用。节能降耗专工认真开展节能降耗工作，坚持月分析、月总结办法，及时分析原因并采取对策； 1.2、制定目标，落实责任

严格执行节能目标责任考核体系，将指标细化分解到部门、专业、班组和员工。对影响技术经济指标的因素，实行“谁影响、谁负责、谁未按期落实完成、考核谁”的原则；对提升并优化技术经济指标的因素，实行“谁提出、谁完成，奖励谁”的原则。将经济指标的好坏纳入考核机制，督促各级人员各尽其责，切实将节能工作落到实处； 1.3、积极推进小指标活动，优化运行方式

积极开展小指标竞赛活动，提高员工经济调整参数的积极性，要求员工懂调整、能调整、勤调整，力争机组初终参数压红线运行。加强各值小指标调整技术交流，通过小指标竞赛活动，逐步提升机组经济指标运行水平；

1.4、积极开展技措、技改及合理化建议等活动，攻克节能技术难题

为使节能工作上一个台阶，可通过收集合理化建议等活动，号召全员积极参与，对于在生产中遇到的一些节能技术

难题，集思广益，通过收资、讨论、技术交流等方法，逐一攻克。提高全员节能意识，提高全员技术水平，使节能工作取得实效；

1.5、积极开展节

降低燃煤电厂厂用电率的方法

厂用电率是衡量火力发电机组经济性能的主要经济技术指标之一，同类型机组的厂用电率指标的差异，可真实地反映发电企业的生产运营管理水平，各发电企业也是把降低厂用电率作为强化生产管理、提高企业效益的一项重要任务和目标。

燃煤电厂如何达到最优的厂用电率，需要从规划设计、基建安装、调试、生产运营、检修维护、技术改造各个阶段的不断完善才可以实现。 燃煤电厂在机组设计阶段对辅机合理选型，避免出现两个极端： 一是出力不足，高负荷下不能满足出力要求;

二是裕量过大，使设备处于低效区运行。实施过程中却很难把握，常常出现辅机设计裕量偏大，造成“大马拉小车”现象。

电力市场的变化引起机组长期低负荷运行，造成了厂用电率偏高。 近年来，除尘、脱硫、脱硝的大量环保改造工作，给辅机运行带来新的不平衡。煤炭市场变化多端，严重偏离设计煤种，给锅炉的安全性、经济性带来不确定性。在役燃煤机组降低厂用电率，需要根据机组的实际情况，加强运行优化调整技术措施，完善设备检修维护管理手段，运用科技创新实施节能技术改造。

1 降低风烟系统耗电

锅炉风烟系统主要包括送风机、引风机、一次风机、

降低燃煤电厂厂用电率的方法

厂用电率是衡量火力发电机组经济性能的主要经济技术指标之一，同类型机组的厂用电率指标的差异，可真实地反映发电企业的生产运营管理水平，各发电企业也是把降低厂用电率作为强化生产管理、提高企业效益的一项重要任务和目标。

燃煤电厂如何达到最优的厂用电率，需要从规划设计、基建安装、调试、生产运营、检修维护、技术改造各个阶段的不断完善才可以实现。 燃煤电厂在机组设计阶段对辅机合理选型，避免出现两个极端： 一是出力不足，高负荷下不能满足出力要求;

二是裕量过大，使设备处于低效区运行。实施过程中却很难把握，常常出现辅机设计裕量偏大，造成“大马拉小车”现象。

电力市场的变化引起机组长期低负荷运行，造成了厂用电率偏高。 近年来，除尘、脱硫、脱硝的大量环保改造工作，给辅机运行带来新的不平衡。煤炭市场变化多端，严重偏离设计煤种，给锅炉的安全性、经济性带来不确定性。在役燃煤机组降低厂用电率，需要根据机组的实际情况，加强运行优化调整技术措施，完善设备检修维护管理手段，运用科技创新实施节能技术改造。

1 降低风烟系统耗电

锅炉风烟系统主要包括送风机、引风机、一次风机、

关于降低综合厂用电率的运行措施

截止8月底，我公司综合厂用电率完成6.74%，8月份综合厂用电率完成6.96%，与公司全年综合厂用电率目标差距较大。为了确保目标任务的完成，特制订以下节电措施（试行），望各部门严格执行：

一、运行调度方面：

1、严格检修申请的审批程序，控制好检修工期。维护部在提交检修申请前，要认真盘查检修同一系统上的设备缺陷，对同一系统上的检修工作要一同进行，避免同一设备多次退出运行进行检修。特别是需要降低机组负荷、启动电泵等检修工作，必须提前做好消缺的人员、工具、备品的准备工作，减少工作时间，准备工作未完成，不得办理工作开工手续（事故或紧急情况除外）。

2、出现异常情况，严格执行《运行调度管理制度》，应及时联系处理，维护人员在接到值长通知后，白天15min、晚上30min内到达指定地点，并带好必要的工具、备品进行消缺工作，缩短缺陷消除时间。

1

3、在煤炭供应保证情况下，加强与电网的沟通，积极争取电量计划，提高日负荷曲线，最大限度的提高机组负荷率争取更多的电量，提高机组负荷率。无否决条件下，应保证每天机组负荷率在75%以上。

二、锅炉专业方面：

1、根据入炉煤质及燃烧情况，在增减负荷时，及时进行总风量的相应调整，在保证锅炉完

如何降低员工流失率

【序言】员工的流失通常包括辞职、辞退、转岗、晋升等因素。 员工流失率是人力资源应该关注的很重要的一项衡量指标。因为员工的流失对话机世界有三大方面的重要直接影响：客户满意度、成本支出和员工士气。具备丰富知识和熟练技巧员工的流失会降低集团整体的知识技能水平，引起客户服务质量的下降，从而对客户满意度和销售业绩产生影响；同时由于员工离职所引起的人力资源短缺也会直接影响到服务水平目标的达成；而新员工的招聘、培训、生产效率的相对下降、招聘临时员工甚至业务量的外包又会加大集团的成本支出；员工的不断离职也会无形中影响到其他在职员工的士气，降低整体的工作积极性和工作效率。因此稳定的员工队伍是企业生存和发展的基础。如果员工尤其是骨干员工大量流失，不仅造成客户资源流失，人心浮动，还可能造成企业核心机密外流，给企业造成重大损失。因此企业要确保员工的相对稳定，要采取一定措施降低员工流动率。

那么怎样降低员工流动率呢？为此，公司人力资源中心总经理王百宁在这种环境下于4月26日下午主持同本部门杨志坤、何兵、帅宝枋共同探讨了18项内容，以便改善。

1. 加强对新员工的培训和支持

新员工的关注指定级别的人进行跟踪和沟通，现在的流程是

新员工入职后有培训专员带入实习门

目 录

前 言 ..................................................................................................................... 1 第一章 电气主接线设计 ..................................................................................... 2

1.1 设计原则 ................................................................................................ 2 1.2 各方案比较 ............................................................................................ 3 第二章 厂用电设计 ..............................................................................

如何降低毕业论文查重率？

咳咳，大部分都已经进入二稿了吧？想冲刺优秀论文尽管重复率已经很低但却一直压不下去？与查重率及格线的红线靠得太近却又无从下手？下面几招或许值得一试。

什么是毕业论文查重？

查重是一个匹配的过程，是以句为单位，如果一句话重复了，就很容易判定重复了。运作模式是将论文电子版输入电子数据库，检测到如果有13个相同的字，就认为是雷同。

论文修改原则

1 反抄袭软件检测到的13个相同的字，就认为是雷同，所以连续相同的，不要超过13个字；

2 尽量用同义词替代，比如：损坏=破坏；渠道=途径；原理=基本思路；不可见=隐藏；有点尤其突出=优势尽显无疑。

3 改变句子的主动被动语态，比如：数字水印为多媒体数据文件在认证、防伪、防纂改、保障数据安全和完整性等方便提供了有效的技术手段。=在多媒体制品的认证、防伪、方修改和传送安全以及完整性保障方面，可以采用数字水印的检测作为有力的检测手段。

4 可以将文字转化为表格，表格基本是查重不了的，文字变成图形，表格变成图形，灵活转变，一目了然，可以适当降低重复率。

引用注意事项

1 如果的确是经典句子，就用上标尾注的方式，在参考文献中表达出来。

2 如果是一般的

人力资源论文资料

目 录

摘要................................................................ 3

关键词.............................................................. 3

一、 前言........................................................... 3

二、企业员工流失的的影响............................................ 3

（一）、积极影响 ................................................ 3

（二）、消极影响 ................................................ 3

三、企业员工流失的原因.............................................. 4

（一）、薪酬分配模式落后 ........................................ 4

（二）、缺乏良好的企业文化及氛围 .......

运行二班厂用电系统课件

厂用电系统

厂用电系统 ...................................................... 2

一、厂用电概述............................................... 2 二、厂用电的接线要求......................................... 2 三、厂用电系统接线方式....................................... 3 四、 厂用电系统一般规定:..................................... 3 五、厂用电的倒换原则......................................... 4 六、厂用电快切装置........................................... 4 事故保安段 ...................................................... 6

一、事故保安系统的作用....................................... 6 二、保安系统

11月24日事故分析采取措施

电气三期：

事故现象：2011年11月24日8:14：16，后台机发35KVⅢ段母线接地信号，8:14：25，4#汽轮机主汽门关闭联跳发电机开关、灭磁开关，厂用电中断。同时厂用电中断时后台机失电，无法进行监测控制。发电机保护装臵显示“热工联跳” “励磁联跳”信号。

事故原因：2011年11月24日8:14，110KV站35KV馈出线埠西线线路接地短路造成我厂三期35KVⅢ段母线避雷器接地短路击穿，上网线路热埠Ⅲ线110KV侧埠33开关过流保护动作跳闸，4#发电机脱网运行，汽轮机超速保护动作主汽门关闭联跳发电机开关、灭磁开关。造成三期厂用电中断，锅炉中断给水，停机停炉。

应采取措施：

①经实践证明三期35KVⅢ段母线原规格型号避雷器不适用于35KV母线，应选取适配规格型号的避雷器进行更换。

②将电气两台后台机的电源改接至热工UPS电源。

电气老期：

现象：2011年11月24日8:17主控室集控台电铃响， 发“35KVⅠ段母线接地”，“ 35KVⅡ段母线接地” 信号。复归信号时3#发电机开关、灭磁开关跳闸，发电机保护装臵显示“热工事故”信号。

原因：因110KV站35KV馈出线埠西线线路接地短路造成我厂三期35KV