农村信用社员工违规处理办法心得体会

信用社员工违规行为处理办法心得体会

信用社员工违规行为处理办法心得体会

信用社员工违规行为处理办法心得体会

《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》学习心得体会——童家信用社王荣安

近段时间，我县联社组织全体员工深入学习了《四川省农村信用社员工违规行为处理办法》，利用工作之余，结合自身岗位实际，进行了深入思考，使我更加提高了对信用社规章制度的全面认识，深刻理解到掌握制度、执行制度的重要性,现将学习心得简要汇报如下：

一、通过集中学习，看到了省联社惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，也不能单纯从发展业务的角度去考虑问题。要做到令方行、禁则止。目前还是有一部分员工需要提高自我保护意识，不能一听到投诉就紧张，要严格落实各项规章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客户。

二、操作风险的人员因素主要是指因信用社员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识、技能匮乏等造成损失或者不良影响而引起的风险。为此，要以深入学习《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》为契机，不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制度约束员工，还要密切关注

河南省农村信用社员工违规行为处理办法

第一章总则

第一条为确保依法合规治社，加强内部管理，防范操作风险，惩治违规行为，保障员工合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和河南省农村信用社联合社（以下简称省联社）相关制度，制定本办法。

第二条本办法所称违规行为是指河南省各级农村信用社（含农村合作银行、农村商业银行；以下简称农信社，下同）员工违反国家法律、法规、规章、规范性文件以及河南省农信社相关制度，应受到处理的行为。

第三条本办法规定的有关责任人员，是指不履行或不正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工。包括：直接责任人、管理责任人、领导责任人和其他责任人。

直接责任人是指：实施违规行为的当事人和其他对违规行为及后果起直接作用的人员。

管理责任人是指：不履行或不正确履行职责，对违规行为及后果负有直接管理责任的乡镇级以下（含）基层农信社机构负责人，和负有业务条线管理责任的各级农信社内设部门负责人及其他管理人员。

领导责任人是指：不履行或不正确履行职责，对违规行为及后果负有领导责任的县级以上（含）农信社机构负责人，

包括主要负责人、分管负责人和相关负责人。

其他责任人是指：对应制约、监督检查的工作不履行或不正确履行职责，或者知情不报，对违规行为及后果负有监督制约责

观看警示教育片总结

为进一步加强我联社反腐廉政教育，巩固和稳定反腐倡廉工作的重要性，有效控制道德风险的发生，为我行各项业务的稳健发展保驾护航。我行于2013年6月13日晚组织全体员工观看了辽宁省农信社警示教育片。那一桩桩的犯罪事实为我们亮起一盏盏红色的警灯，教育了每一位观看的同志。在为这些犯罪行为感到愤慨的同时，我也不禁为那些为一己之利而落马的“高管”和骨干们感到痛心扼腕。在利益面前他们选择了自己，在信任面前选择了背叛，最终失去了自我，失去了家庭。

一、防微杜渐，引以为戒。

作为金融从业人员，经常与钱打交道，如何才能避免不湿鞋， 看了该警示片后，我悟出了一些道理，在工作和生活中，一要“慎微”：要注重小事、小节，只有从小节上加强修养，小事上加以防范，才能做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”； 二要“慎独”：在无人监督的情况下正确认识、把握自己，耐得住清贫、守得住寂寞、经得住诱惑，不为欲所惑、所困、所害；三要“慎友”：行贿者总是披着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力为他服务，但最终他会抛弃甚至出卖你的，因此必须提高警惕，过好“朋友关”、“金钱关”。

二、加强学习改造，增强自身免疫力。

现在人们的思想观念、生活方式和价值取向都

农村信用社

员工应知应会知识增补读本

二O一O年六月三十日

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目 录

第一部分 财务会计--财务管理系统基本知识........................................................................... 5

1、财务管理信息系统是怎样一个系统？ ..................................................................... 5 2、财务管理信息系统与综合业务系统的关系是怎样的？ ......................................... 5 3、“双系统双准则双总账”总体建设方案的内涵是什么？ ....................................... 5 4、财务管理信息系统的应用目标是什么？ ................................................................. 5 5、财务管理信息系统管理应遵循的基本原则是什么？ ............................................. 5

农村信用社员工招聘考试必备(金融基础、财会、经济法等)

创业创新三十载
广播电视大学是邓小平同志亲自倡导并批准创办的新型大学，是我国教育史上的伟大创举。1979年3月，江苏广播电视大学沐浴改革开放的春风应运而生。
30年筚路蓝缕，30年创业创新。江苏电大在艰苦的环境中起步，在开拓探索中奋进，今天，已发展成为一所以计算机与现代网络技术、卫星接收系统和广播电视等多种媒体为主要手段进行远程开放教育的巨型大学。
30年来，伴随着经济社会的发展步伐，江苏电大致力于探索满足多样化学习需求、提供多形式社会教育服务的新模式；探索综合运用现代教育技术、构建网络学习环境开展远程教育的新途径；探索合作办学、整合与共享社会优质教育资源的新机制，探索建立健全有效保障远程教育质量的新方法。从学历补偿教育到普通高等教育，从早期的开放教育试点到近年现代远程教育的规模化发展，江苏电大已向社会输送50.3万名本、专科毕业生，非学历教育培训达780多万人（次）。全省电大占地面积7084.16亩,固定资产29.5亿元，现有教职工9797人，共有各类学历教育在校（籍）生18.5万余人，现已成为亚洲开放大学协会（AAOU）成员和国际开放与远程教育协会（ICDE）成员，跻身于由联合国教科文组织认

菏泽市农村信用社情况介绍与政策解读

[来源：菏泽政府网 | 作者：原wmcms | 日期：2011年6月23日 | 浏览1284 次] 字体:[大 中 小]

主持人访谈

1.粮食、农机等政府惠民补贴支取难咋办？

答：近年来，菏泽农信社主动承担各种惠民补贴代理发放工作，替政府分忧解难，方便了群众，密切了社农关系，受到了政府的好评和农民朋友的欢迎。

由于惠民补贴代理发放业务工作量非常大，每年发放户数在359万户，发放金额在8亿多元。而我们的网点工作人员相对不足，每到领取补贴的时候，网点领取补贴的客户人挤人，各种挤伤、挤坏事件时有发生。再加上领取补贴客户的不理解，导致我们前台柜面压力很大。

对此，我们已采取多项措施加以改善。比如：在每个乡镇网点设立专门的补贴资金发放窗口，同时增加临柜柜员数量，缩短柜员休息、休班时间，适当延长业务办理时间；加大硬件设施投入，发挥自助设备功能，试行特色服务终端，分流柜面客户等。

但是大多数农户始终认为只有将现金拿到手，才表明惠农补贴实实在在拿到了，因此补贴一到，他们大多要从补贴存折上取出来，再

原封不动地存入其他存折，这给信用社带来非常大的工作量和重复劳动，导致产生很多问题。

在此，我们希望广大农民朋友了解，不

目录

正文

第一篇：农村信用社代办员的工作总结范文

各位领导、同志们：

我叫xxx，现任东莞镇门楼村支部书记，兼东莞农村信用社客户经理。自1978年任东莞农村信用社代办员以来，我坚持24年如一日，真心实意待储户，铺下身子搞服务，赢得了本村及远近储户的心。通过从事信用社工作，为老百姓提供心贴心的服务，赢得了群众的信任与拥护，自己的社会地位日渐提高，逐步由一个刚出校门的学生走上了全村党员拥护、群众信任的党支部书记。尽管我村远离镇驻地15华里，是个僻远的山村，储蓄业务仍拓展的较好，储蓄额在全镇乃至全县客户经理中名列前茅，年年被评为储蓄工作先进个人。回顾这些年来的储蓄工作，我的主要体会和做法是：

一、勤奋敬业，干工作就得干出个样子来

农村储蓄工作是一项既利于国家社会，有利于人民群众的崇高事业。从刚刚从事这项工作的第一天起，我内心就有一种信念和追求：农村信用社选择了我，是对我的信任和重用;我也要选择信用社，为其献身，不负

办公室题库

一、单选

1、以下关于农村信用社性质的表述正确的是：A

A.农村信用社是由辖区内自然人、农村工商户和各类经济组织入股，为农民、农业和农村经济发展服务的社区性地方金融机构；

B.农村信用社是由社员入股、主要为社员服务的合作制金融机构； C.农村信用社是实行入股自愿、退股自由的股份制金融机构； D.农村信用社是立足乡镇、服务农民的地方金融机构

2、以下关于福建省农村信用社联合社性质的表述正确的是：A

A.省联社是省政府管理农村信用社、农村合作银行、农村商业银行的专门机构； B.省联社由市、县(区)联社组成，不具有独立的企业法人资格； C.省联社具有经营管理、指导、协调和服务职能； D.省联社不承担对农村商业银行的管理职能； 3、以下不属于农村信用社作用的是：D A. 农村金融的主力军； B. 支农主渠道；

C.联系农民的金融纽带；

D.农村公共服务的主要载体和抓手

4、福建省第一家农村信用社创办于哪一年？B A.1950 B.1951 C.1952 D.1949

5、福建省农村信用社的核心价值观是什么？A A. 信用为本，合作共赢 B.以人为本，合作共赢 C. 信用为本，合作情深 D. 信用为本，协作共赢

6、福建省农村信用社的企业

xx市农村信用社贷后管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为规范和加强信贷业务发生后的管理(以下简称贷后管理)，有效防范和控制贷后环节风险, 提高信贷风险防范能力，促进信贷业务有序健康发展，根据国家有关法律法规和《山西省农村信用社信贷业务管理基本制度》，特制定本办法。

第二条 贷后管理是指从贷款发放或其他信贷业务发生后至本息收回或信用结束全过程管理行为的总和。包括贷后检查、风险监管与预警、本息回收、贷款展期、不良贷款管理、贷款风险责任认定、贷款管理责任移交、信贷业务档案管理等内容。

第三条 农村信用社贷后管理，坚持规范管理流程、明确工作职责、健全约束机制、及时预警风险、有效控制风险的原则。

第四条 本办法适用于xx市农村信用社所有的表内、表外信贷业务。

第二章 贷后管理职责

第五条 客户部门职责

（一）按规定内容和频率实施贷后检查和客户服务工作，及时发现风险预警信号并进行反馈和处臵；

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（二）对即将到期贷款和逾期贷款进行催收，办理贷款相关手续，负责签发各类催收通知书，及时办理展期、收回贷款本息和确保诉讼时效。

第六条 信贷管理部门职责

（一）通过信贷管理系统实时监测客户部门贷后管理工作的开展情况；

（二）定期对客户所属行业

篇一：2016年贵州省农村信用社招聘890人公告

2016年贵州省农村信用社招聘890人公告

贵州省农村信用社经过60多年的改革发展，已成为省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、机构网点覆盖最广、金融服务面最宽、从业人员最多的银行业金融机构。现因业务发展需要，诚邀青年才俊加盟，共筑职业发展舞台、共创信合事业辉煌。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位为营业网点柜员，计划招聘890人左右，具体招聘名额根据报名、考试等情况确定。招聘单位及职位要求详见《贵州省农村信用社2016年公开招聘员工职位信息表》（附件1）、《贵州省农村信用社2016年公开招聘员工专业类别表》（附件2）。

二、用工形式及薪酬

劳动合同制。薪酬为基本薪酬加绩效薪酬,享有“五险一金”、企业年金等。

三、报名时间

报名时间：2016年5月9日10:00至5月14日16:00。

四、招聘对象、条件

（一）招聘对象

1.全日制普通高等学校本科及以上学历人员（含2016届毕业生）；

2.取得中国教育部学历、学位认证的境外高等院校毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无不良嗜好，认可贵州农信企业文化；

3.普通高等学校全日制本科及以上学历，取得相应的学位证书