朱刚强医生
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朱刚强课程设计: 无线电发送与接收实验研究 - 图文
江汉大学 高频电子线路 课程设计实验报告
系 别: 电信系
专 业: 通信121 学生姓名: 朱刚强 学生学号: 122207302149
指导教师: 吴幼芬
课程设计: 无线电发送与接收实验研究 一、实验目的
1.构建调频、调幅无线传输,建立系统概念; 2.掌握系统联调的方法,培养解决实际问题的能力。 二、实验使用仪器
1.高频实验箱各种电路实验板 2.20MH双踪示波器 3. 万用表
三、实验基本原理与电路
1. 调频无线传输系统原理
调频系统由于高频振荡器输出的振幅不变,因而具有较强的抗干扰能力与较高的效率。所以在无线通信、广播电视、遥控遥测等方面获得广泛应用。本实验不要求发射的功率达到多大,只要能达到信号发射、接收的效果。因此,整机电路比较简单。图12-
难忘今宵,刚强前行
暑期三下乡实践活动在我生命的年轮里镌刻下了难忘的轨迹。难忘的是同甘苦、共进退的服务团队友们,难忘的是课堂上学生们的配合,难忘的是大巴徐闻县秀美清新的山水风景,难忘的是千年古城淳朴憨厚的民风,难忘的是在“三下乡”社会实践活动里的点点滴滴……它给了我像梦一样的夏天,给了我青春流光里无限的感动。可以说,“三下乡”是我人生课堂中极其重要的一课,也必将是我成长路上一笔尤为珍贵的财富。暑期三下乡实践活动在今天已经圆满结束了,也取得了预期的效果
朱芦中心卫生院乡村医生管理制度
朱芦中心卫生院乡村医生管理制度
为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针,进一步明确乡村医生职责,切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理,加快促进基本公共卫生服务均等化,确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施,结合我镇实际,经院办公会讨论,特制定本制度。
一、工作纪律
1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册,并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员,是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员,是国家医疗卫生队伍的组成部分,所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业,应受到社会的支持和尊重,并受法律保护。由卫生院统一动态管理,卫生局负责监督。
2、每月21号必须按时参加乡医例会,不得迟到、早退,如特殊情况下及招急来不得无故缺席,无特殊重大事情一列不得请假,如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是公卫科长请假并说明事由再附以请假条,经核实无误后给予签字同意请假,但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚,给予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参加例会者,缺席一次扣工资50元,并给予严重警告,一年缺席累计超过三次,给予取消乡村村医生资
朱成玉
篇一:朱成玉《时光不旧,只是落满尘灰》初中散文阅读及答案
朱成玉《时光不旧,只是落满尘灰》初中散文阅读及答案 朱成玉1那时我20岁,却在经历人生的秋天,满目落红,遍地枯草,大有“晚景凄凉”的味2他没有退休金,每日里靠捡拾垃圾艰难度日。喝酒算是他一天中唯一的一点乐趣吧。只有在喝点小酒的时候,那院子里才有了点儿活人的气息。那样的时候,我甚至能听到他哼着一些古老而神秘的曲调。3他的院子里堆着的都是捡来的没来得及去卖的破烂,就是这廉价的破烂,竟然也遭遇了盗贼。那盗贼就是我。4高考落榜后,父母让我去工厂做学徒工,我不去,关起门来坚持写作,梦想有一天 可以写出名堂来。苍白无力的青春,空洞的辞藻,自然无法让我写出多么出彩的文章来。消极的我开始变得颓废,抽烟酗酒打架“无恶不作”,邻家隔几天就上门来和父母讨说法,父母气急败坏,不再给我零花钱,任凭我“自生自灭”。我要写稿投稿,没钱买稿纸和邮票,只好打了他的主意,因为我注意到,他那些垃圾里,有一些本子,是可以拿来用的。5他并没有太严厉地呵斥,只是对我说:“你不好好读书,来这破烂堆里翻个啥?破烂就是破烂,还能翻出什么稀罕玩意来?”说完他就往那对破烂里一躺,和那堆破烂融为一体,好像要告诉我,那破烂是他的,也就他把那
赞美医生的话赞美医生的句子
1.一个小小的生命降临人间,他的生与死:苦于乐,都像一粒种子,种在亲人的心间,也种在我们的心里。
2. 谢谢您医生,还给患者一颗健康跳动的心。
3. 医生对我胜如亲人,能设身处地为患者着想,牺牲自己的休息时间及时为我解除了病痛,令我太感动了。
4. 您的岗位永不调换,您的足迹却遍布四方;您的两鬓会有一天斑白,您的青春却百年不衰。
5. 你不富有,甚至有点贫穷,你不高大,甚至有点瘦弱,你不光鲜,甚至有点卑微,但你却用羸弱的身躯,守护着一方平安,你就是最美。
6. 我赞美医生她们奉献的是一丝温情,一份关爱,一滴汗水,一份真情;她们奉献的是最最宝贵的青春,换来的是千家万户的幸福和健康拥有者的安祥。
7. 我赞美医生有着无私的爱,面对多重性格的患者,她们奉献的是海一样博大的情怀;面对刁难者纵使自己受了天大的委屈她们对病人讲得也是医德和表率;众人面前一笑而过,有谁知?一个人的时候她们却在暗洒的泪涛中苦苦地徘徊;饮下苦酒之后留给自己的是一份体验的悲哀。
8. 医生是一个崇高的职业,治病救人是医生的职责。医生救人小到门诊,大到手术,关系到人们的生命,因此,他们总是那么专心致志,不敢有一丝疏忽大意,他们知道一个小错就能酿成大祸。每当知道医生又救治好一个垂危病人,我的心里即
朱敏才
篇一:观《感动中国》朱敏才、孙丽娜先进事迹有感
观《感动中国2015》朱敏才和孙丽娜先进事迹有感
观看了《感动中国》2015年度颁奖晚会中朱敏才和孙丽娜的事迹后,我的心久久不能平静。接下来,我马上做的事情是去网上搜索更多关于他们的更多资料,迫切想去了解到底是什么样的信念支撑着他们走过这十年支教路。很简单的初衷,仅是为了圆年轻时的从教梦想,仅是为了让余辉继续温暖人间,岂知这路一踏上便是不回头的执着。环境的艰苦超出了他们的想像,可是他们没有退缩,反而更加坚定的向前。我想,这一切源于一个字:爱。他们爱上了这个决定,爱上了这片土地,爱上了这里的孩子们。这份爱足以让他们放弃了北京安逸的晚年生活,来到贫瘠的乡村小学,无怨无悔地为这些孩子们奉献着他们夫妇俩晚年的余晖。十年过去了,长期艰苦的环境和劳累的生活使他们积劳成疾,他倒下了,她右眼失明了,他们可曾后悔么?我想不,他们收获了更多,学校设施变得好起来了,孩子们变得干净有礼貌,他们给孩子们带来了一个精彩的世界。五所小学留下了他们的足迹,数千个孩子从中受益??
这两位老人把教育事业当作爱的事业,穷尽其心力来经营。朱敏才老人,在尖山小学,面对孩子们的种种困难,不是置之不理,而是不断思索,发明创造了“尖山棍法”为孩子们
朱姓族谱
朱姓人口多,居住遍及世界各地,由于历史上战争移民逃灾等原因,造成就地立字辈,所以朱姓字辈很多很多。下面就网上收录给同族研究。
新编朱氏统一字辈:紫阁书弘文博学富经纶阳光照寰宇云高锦长春世家建奇秀国泰运昌隆泽惠禄荣祚广益启明侯万载庆丰硕克成功永存古训勤守继雄豪振乾坤流晖焕玉彩新景展鸿图芳名标青史德业传千秋”。 朱明王朝嗣系字辈:
江苏南京太子朱标一系字辈:“允文遵祖训钦武大君胜顺道宜逢吉师良善用晟”;
陕西西安秦王朱樉一系字辈:“尚志公诚秉惟怀敬谊存辅嗣资廉直匡时永信敦”;
山西太原晋王朱棡一系字辈:“济美钟奇表知新慎敏求审心咸景慕述学继前修典礼崇三恪彝伦叙九畴官仪原在汉世德尚思周”;
北京燕王朱棣一系字辈:“高瞻祁见佑厚载翊常由慈和怡伯仲简靖迪先猷”;
河南开封周王朱橚一系字辈:“有子同安睦勤朝在肃恭绍伦敷惠润昭格广登庸家传洪德远国庆凤鸣春纪事常行孝钦宗永保仁”;
湖北武汉楚王朱桢一系字辈:“孟季均荣显英华蕴盛容宏才升博衍茂士立全功”;
山东青州齐王朱榑一系字辈:“贤能长可庆睿智实堪宗养性期渊雅寅思复会通”;
山东兖州鲁王朱檀一系字辈:“肇泰阳当健
读了朱琦
读了朱琦、何敏两位老师关于“小学作文教学中 ? 档案袋评价?的研究”的课改案例后。颇有感触。档案袋评价走出了传统作文教学的误区,为许多苦于作文教学的老师点了一盏明灯。它的优点有很多。
一、 “档案袋评价”调动了学生写作的积极性。激发了学生写作的主动力。使他们成为评价的主体,并能在评价中养成经常反思,成为学习写作的主人。
二、 作文档案袋架起了一座学生与教师、学生与学生、学生与家长、学生与他人互助学习、共同评价的桥梁。在提高学生的鉴赏水平的同时,又提高了写作水平 。
三、“档案袋评价”能让学生自己发现问题,提出问题,同时通过同伴、家长、教师共同探讨,得出解决问题的办法。也可以从别人的习作中得到借鉴,提高了自己的写作水平。
实施档案袋评价能提高学生写作能力 ,但它也存在以下不足。
一、教师投入时间的和精力太多,并且它是一个长期、持之以恒的过程。短期内效果不明显。
档案袋评价从学生开始写话就开始,贯穿整个小学阶段,它是一项持久的教学过程。
二、档案袋评价有一定的局限性。写和评得有一个过渡阶段。 低年级的写话要求比较简单,也就是几句话,语句通顺,表达清楚就可以了,至于要学生去评价那是不可能的,你不能让他们还没学会走就去跑吧。彼此之间交流、欣赏、借鉴还
医生招聘信息
篇一:医院招聘制度
医院招聘管理制度
一.总则
(1)目的,为满足医院持续、快速发展需要,加快人才队伍建设,规范人员招聘工作程序,建设高素质的人才队伍,特制定本办法。
(2)适用范围,本管理办法适用于卫生专业技术系列、行政人员系列、财务系列、总务后勤系列、市场营销等人员的招聘管理。
(3)招聘原则,坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。
二.招聘组织
(1) 人员招聘流程总图
(2)人员需求,根据医院发展状况及人员配置状况,由各科室与人力资源部共同拟定和调整人员需求,确定招聘人数及具体岗位需求。各科室填写《人员需求计划表》,交由人力资源部拟定招聘计划。
(3)招聘计划,招聘计划应包括招聘人数、招聘标准(年龄、性别、学历、工作经验、个性品质等)、招聘形式。
3.招聘形式,招聘形式分内部招聘和外部招聘两种形式。招聘形式选择,要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑。
(1)内部招聘,鉴于内部职工比较了解医院状况,对医院的忠诚度较高,内部招聘可以改善人力资源的配置状况,提高员工的积极性,医院在进行部分系列人员招聘时,如后勤服务岗位或可替代性较强的岗位,可考虑内部招聘。
(2)内部招聘形式,在尊重员工和用人部门意见的前提下,采用推荐、竞聘等多种形式,为供求双方提供双向
朱夏夏论文
毕业论文
论文标题:新时期农村义务教育面临的问题及对策研究
作者姓名: 朱 夏 夏 考号:130312165223 工作单位 职务 通讯地址:长安南路300号 邮编: 710061 指导教师: 职称 完成时间:2014 年 5 月 12 日
经济与行政管理专业主考学校办公室制
论文标题:新时期农村义务教育面临的问题及对策研究
考号:130312165223 姓名:朱夏夏
摘要:当前农村义务教育在党的领导下,已取得了一定成绩,但在部分农村学校,在一费制
实行后,在教育方面存在着政府投入有限,公用经费严重不足;中小学校布局在撤点并校后仍存在布点不足或不合理;在教育管理方面,有的学校应试色彩浓厚,教师队伍方面也存在专业素质欠佳的状况。这些问题源于农村义务教育受师资质量,教学设施、经费,教育观念,农村经济收入等因素的影响而难以全面实施,严重影响农村义务教育的发展。