学校营养餐管理人员责任制度

材料员岗位责任制

1、遵纪守法、严格遵守公司材料管理等各项制度。

2、努力为施工生产服务，勤于调查市场行情，认真落实货源，及时

反馈信息，做到货比三家，同等质量比价格，同样价格比质量，质量价格相同比服务、比运输、比付款。努力执行计划，严格保障物资的质量、数量、进场时间及时报验相关资料和进库手续的办理。

3、钻研技术，不断提高自身的业务技术水平和文化素质，不腐蚀他

人，不被他人腐蚀，不为权力所迫来满足他人的不正当要求。

4、健康思想，端正态度，不听闲言乱语，当质量、价格发生争议时，

以质量为本，认真调查，拿出样品试验，及时向上级领导汇报协商。

5、从材料的计划到进场使用，层层把关，严格控制不必要的浪费。

6、服从公司统一安排，接受监督，广泛采纳别人建议，与生产施工

认真配合，保障工程的顺利进行。一言一行做到：“项目围绕生产转、管理围绕效益转”。

7、认真学习材料（机械设备、工具）方面的知识，学习材料（机械

设备、工具）的名称、规格、型号、容重、理论重量、计量方法、性能、价格因素、损耗、国家标准等等；提高材料管理能力，如采购、运输、保管、使用、回收、代用等；提高质量鉴别能力，当前建材市场真假难分、价格差异大，经销商诚信程度不一，材料人员鉴别能力、谈判能力、防止上当受骗的

LJA 1-1

各级管理人员安全

生产责任制

施 工 单 位: 工 程 名 称: 日 期: 年 月 日 资料员(章):

广东省建筑施工安全监督总站监制

资料员 证号:

公司文件

字[2004]第2号

★

关于落实《各级管理人员安全生产责任制》等的通知

各项目经理部：

为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》、《各级管理人员安全责任制》、《各部门安全责任制》、《各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法》、《各级目标责任、各工种操作规程、《安全检查制度》、《安全教育培训制度》、《班前安全活动制度》、《特种作业人员管理制度》、《工伤事故报告、调查处理和统计制度》、《安全防护、临时设施

安检部安全管理人员岗位责任制

一、 安检部部长长岗位责任制

1、 认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件，监督检查各行规章制度及“三大规程”的执行情况，牢固树立“安全第一”思想。

2、 审批且监督检查安全技术措施的落实情况，监督经费的使用和工程的完成情况。

3、 按照有关政策、法规文件对矿安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。

4、 统计和分析事故及时研究事故趋势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况，督促有关部门组织事故调查追查责任，按时上报。

5、 协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。

6、 积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。

7、 组织检查全矿质量标准化及文明施工情况，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。

8、 监督检查全矿部门的业务保安情况。

9、 与其他部门一起做好安全宣传工作。

10、 积极查处“三违”、“三松”现象。

二、安检部副部长岗位责任制

1.在部长的领导下，对分管内的安全监督检查工作负责，积极认真做好分管业务工作，当好科长的助手。

项目部各类管理人

员岗位责任制

石家庄市住宅开发建设公司第三分公司

、负责项目部的全面工作。

、负责项目部的人员组成，协调各工种的安排, 确保生产计划的完成。

项g部经理责任制

三、负责项目部的财务工作，确保各项指标完成。

四、确保工程质量，严格执行规范和操作规程。

五、确保安全生产，落实安全生产责任制。

六、负责与甲方和有关单位的联系O 七、负责工人生活及住宿安排。

八、做好工人的思想工作，争创“五好”项目部。

匚长岗位责任制

、接受项目经理领导，严格按设计图纸规范组织

施工。

精通业务，对工程做到七清楚：施工图纸清楚, 施工方

案、技术措施清楚，施工验收规范清楚, 检验评定清

楚，防治质量通病方法清楚, 质量标准清楚，工人技术

水平清楚。

、掌握各分部工程的预算用工情况，合理安排各班组的工作，做到节约用工，提高劳动生产率。

四、每个分部工程施工前，向班组长进行技术交

底。

五、工程施工过程中，随时做到三检查，检查施工

质量是否符合要求，检查操作人员是否按安全操作规程

施工，做到安全施工，检查施工现场是否做到“六清六

好”。

六、完成工程的定位防线任务。

七、做好现场指挥工作，对工程、材料、机具等出

现问题及时解决。

技术员岗位责任制

、接受项目部和分公司生产技术科的双重领导，

完成项目部和生产技术

项目部各类管理人

员岗位责任制

石家庄市住宅开发建设公司第三分公司

、负责项目部的全面工作。

、负责项目部的人员组成，协调各工种的安排, 确保生产计划的完成。

项g部经理责任制

三、负责项目部的财务工作，确保各项指标完成。

四、确保工程质量，严格执行规范和操作规程。

五、确保安全生产，落实安全生产责任制。

六、负责与甲方和有关单位的联系O 七、负责工人生活及住宿安排。

八、做好工人的思想工作，争创“五好”项目部。

匚长岗位责任制

、接受项目经理领导，严格按设计图纸规范组织

施工。

精通业务，对工程做到七清楚：施工图纸清楚, 施工方

案、技术措施清楚，施工验收规范清楚, 检验评定清

楚，防治质量通病方法清楚, 质量标准清楚，工人技术

水平清楚。

、掌握各分部工程的预算用工情况，合理安排各班组的工作，做到节约用工，提高劳动生产率。

四、每个分部工程施工前，向班组长进行技术交

底。

五、工程施工过程中，随时做到三检查，检查施工

质量是否符合要求，检查操作人员是否按安全操作规程

施工，做到安全施工，检查施工现场是否做到“六清六

好”。

六、完成工程的定位防线任务。

七、做好现场指挥工作，对工程、材料、机具等出

现问题及时解决。

技术员岗位责任制

、接受项目部和分公司生产技术科的双重领导，

完成项目部和生产技术

管理人员行为准则及工资考评

为了提高项目管理人员工作积极性，及其工作效力，主观能动性，及公司整体形象，本项目决定管理人员工资进行工资考评，绩效工资。特制定以下方案；

一、管理人员绩效考核组成： 1. 工资构成

基本工资+岗位工资+岗位补贴+生活补贴+绩效工资+工龄工资=工资、 （基本工资+岗位工资）占50%+绩效工资（占50%）+补贴=工资 中甘国际管理人员扣除公司发放部分，其余由项目部发放。

(1) 基本工资；实习生500元/月，其他管理人员1000/月。（实习期6个月） (2) 岗位工资；实习生1000元/月，实习工长1500元/月，砼工长2500元/

月，

钢筋工长2800元/月，模工工长3100元/月，测量员1500元/月，材料 员1800元/月，安全员2300元/月，质检员2800元/月，技术负责3100 元/月，栋号长3600元/月 ，保安部长2000元/月。

岗位工资按照考勤机出勤天数*每天工资，每月可根据自己工作情况休假一 天，不扣除工资，考勤时间根据作息时间，上班提前5分钟内，下班后5 分钟内，迟到1分钟/元计算，30分钟按旷工半天计算，旷工按500/100 计算，请假在不影响正常工作下按200/100计算。工作期间不在

建筑施工管理人员安全生产岗位责任制

目 录

1.4.1项目经理安全生产岗位责任制 1.4.2项目技术人员安全生产岗位责任制 1.4.3施工员安全生产岗位责任制 1.4.4安全员安全生产岗位责任制 1.4.5材料员安全生产岗位责任制 1.4.6设备管理员安全生产岗位责任制 1.4.7质检员安全生产岗位责任制 1.4.8核算员安全生产岗位责任制 1.4.9资料员安全生产岗位责任制 1.4.10班组长安全生产岗位责任制 1.4.11后勤管理员安全生产岗位责任制 1.4.12门卫安全生产岗位责任制 1.4.13炊事员安全生产岗位责任制 1.4.14卫生员安全生产岗位责任制

1.4.15施工临时用电电工安全生产岗位责任制 1.4.16安全生产岗位责任制考核办法

附：安全生产岗位责任制考核表（表1.4.1-表1.4.11）

安全生产岗位责任制考核记录及奖惩结果兑现证明

1.4.1项目经理安全生产岗位责任制

1、项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策。坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。

2、执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。

3、督促使

第一节 管理人员离任审计制度

1 目的

为规范公司管理，健全对管理人员的监督制约机制，保证公司健康有序发展，根据国家相关法规和公司实际情况制定本制度。 2 范围

本制度适用于公司所属基层各公司负责人。 3 引用文件 4 管理内容

4.1总则

4.1.1公司管理人员离任审计，是指管理人员因工作调整或辞职等情况离开其工作岗位时，对其任职期间履行职责的情况进行全面审计，对其任期进行评价，并确认其业绩和应承担的责任。

4.1.2本制度所称管理人员是指公司基层单位中层正职（含负责全面工作的项目负责人）。

4.1.3离任审计是公司管理人员离任时的必须程序，实行先审计后离任。

4.1.4审计工作由公司审计组负责，党群工作部监察，参与审计人员

要忠于职守，客观公正，保守秘密。

4.2审计范围与权限

4.2.1对管理人员的离任审计主要包括以下内容： （一） 任期所负责的工程项目施工管理情况； （二） 任期基层单位管理情况； （三） 贯彻执行公司有关规章制度情况；

（四） 对重大事项的决策情况，以及因决策失误，造成的重大经济

损失或不良后果；

（五） 个人履行管理职责的情况，以及因监管不力造成的重大损失； （六） 个人廉洁自律情况，以及由于本人违反廉洁自律有关规定

管理人员行为准则及工资考评

为了提高项目管理人员工作积极性，及其工作效力，主观能动性，及公司整体形象，本项目决定管理人员工资进行工资考评，绩效工资。特制定以下方案；

一、管理人员绩效考核组成： 1. 工资构成

基本工资+岗位工资+岗位补贴+生活补贴+绩效工资+工龄工资=工资、 （基本工资+岗位工资）占50%+绩效工资（占50%）+补贴=工资 中甘国际管理人员扣除公司发放部分，其余由项目部发放。

(1) 基本工资；实习生500元/月，其他管理人员1000/月。（实习期6个月） (2) 岗位工资；实习生1000元/月，实习工长1500元/月，砼工长2500元/

月，

钢筋工长2800元/月，模工工长3100元/月，测量员1500元/月，材料 员1800元/月，安全员2300元/月，质检员2800元/月，技术负责3100 元/月，栋号长3600元/月 ，保安部长2000元/月。

岗位工资按照考勤机出勤天数*每天工资，每月可根据自己工作情况休假一 天，不扣除工资，考勤时间根据作息时间，上班提前5分钟内，下班后5 分钟内，迟到1分钟/元计算，30分钟按旷工半天计算，旷工按500/100 计算，请假在不影响正常工作下按200/100计算。工作期间不在

建设项目管理人员安全生产岗位责任制

目 录

1.4.1项目经理安全生产岗位责任制 1.4.2项目技术人员安全生产岗位责任制 1.4.3施工员安全生产岗位责任制 1.4.4安全员安全生产岗位责任制 1.4.5材料员安全生产岗位责任制 1.4.6设备管理员安全生产岗位责任制 1.4.7质检员安全生产岗位责任制 1.4.8核算员安全生产岗位责任制 1.4.9资料员安全生产岗位责任制 1.4.10班组长安全生产岗位责任制 1.4.11后勤管理员安全生产岗位责任制 1.4.12门卫安全生产岗位责任制 1.4.13炊事员安全生产岗位责任制 1.4.14卫生员安全生产岗位责任制

1.4.15施工临时用电电工安全生产岗位责任制 1.4.16安全生产岗位责任制考核办法

附：安全生产岗位责任制考核表（表1.4.1-表1.4.11）

1.4.1项目经理安全生产岗位责任制

1、项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策。坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。

2、执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。

3、督促使用好劳动保护用品。

4、负责项目部所有职工（包