叉车司机岗位说明书

摘要

叉车是应用十分广泛的流动式装卸搬运机械，是物料搬运机的一种。叉车又名铲车、万能装卸车或自动装卸车。它是由在无轨底盘上加装专用装卸工作装置构成的。

由于叉车具有很好的机动性和通用性，又有较强的适应性，适合于货种多、货量大且必须迅速集散和周转的部门使用，因此叉车成了港口码头、铁路车站和仓库货场等部门几乎不可缺少的机种。

本次设计的内容是叉式装卸车的传动系统。它包括动力系统的选择、主离合器的设计、变速箱的设计计算以及车桥的设计计算。本毕业设计首先介绍叉车传动系统的原理，介绍各个零部件的功能。然后，重点讲解传动方案的选择和传动系统各个零部件的设计过程。

关键词：叉车，传动，变速箱，驱动桥

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Abstract

Forklift is widely applied mobile handling machinery, and it is one kind of materials handling machines. Forklift also is called fork truck, fork lift or lift truck. It is constituted by installing dedicated handling operation

//[父试题分类]:试题分类/特种作业人员考试题库/场(厂)内专用机动车辆作业/叉车司机

1.在爆炸危险场所使用的厂内机动车辆，必须符合防爆安全技术要求。（ ） 答案:正确 题型:判断题

2.厂内机动车辆在一般情况下，可以人货混装行驶。（） 答案:错误 题型:判断题

3.叉车是配合主体生产工艺的辅助作业，运输必须为生产服务，生产也要为运输创造条件。（ ） 答案:正确 题型:判断题

4.起动机一般由（）电动机、传动机构和电磁开关三部分组成。 A.交流； B.直流；

C.有的是交流、有的是直流 答案:B

题型:单选题

5.如图BZ27所示该安全标志表示的意思是（）。 A.注意安全； B.当心火灾； C.当心爆炸； D.当心腐蚀 答案:D

题型:单选题

6.变速器主要功用是（）以适应经常变化的复杂行驶条件。 A.前进、后退； B.随发动机传力； C.变速变扭； D.动力输入 答案:C

题型:单选题

7.用起重机械装卸货物时，驾驶员必须（），监视货物的装卸，此时不准检修车辆。 A.离开驾驶室； B.座在驾驶室； C.观察车辆状况 答案:A

题型:单选题

8.蓄电池是一种可逆式（）电源。 A.交流； B.直流； C.脉冲 答案:B

题型

叉车驾驶员岗位安全责任书

为了加强安全生产管理，保障员工生命及公司财产安全，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，进一步落实“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的安全生产制度，根据国家有关法律法规的规定制定本《岗位安全生产承诺书》。

甲方为鸿通电子有限公司部门负责人，为乙方提供必要的资源保障。乙方为叉车驾驶员，乙方职责如下： 一、遵守叉车操作规定

1、启动

1.1起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣号起步。

1.2叉车在载物起步时，操作员应先确认所载货物平稳可靠。起步时须缓慢平稳起步。 2、行驶

2.1叉车的行驶速度≤10公里/小时；

2.2叉车在运行时，不准任何人上下车，货叉上严禁站人。确实需要叉车辅助人员工作时，应配有专用的用于叉车的安全装置，货叉应叉入安全装置下面专用的固定槽中。

2.3在交叉或狭窄路口，应小心慢行，并按喇叭随时准备停车。

2.4进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物刮撞。非紧急情况下，不能急转弯和急刹车。 2.5空车上下斜坡：如果在斜坡上空车行使, 需要倒退上坡, 货叉向前行驶下坡，这样重心会落在前轮上。

3、作业

3.1严禁超载、偏载行驶。

3.2装卸货物时，从货叉承重开始至承重平稳以及相反

叉车司机岗位责任制及惩罚

叉车司机岗位责任制及惩罚

一、 叉车司机对自己的叉车状况要熟悉，出车前要对叉车认真检查，不能使叉车带病作业。

二、 严格按规程操作，不得酒后驾车，不得擅自将车辆交给他人驾驶。踏板不得站人。

三、 严格按车辆使用要求对叉车进行保养，要做到勤检查，勤保养，不超载起重。

四、 作业过程中要注重物资的性能，对怕碰撞，易破碎的物资要小心谨慎，以防损坏物资。

五、 服从指挥，尽职尽责，保质，保量，文明高效地完成领导交办的工作任务。为外单位装卸货物必须经仓库领导同意。

六、 叉车入库后，要关闭钥匙门，切断电源，不得在车库内运用明火，严禁吸烟。每日下班前要把车内，车库清扫干净，保持车辆的清洁。

惩罚：

1、 叉车司机凡是酒后驾车者罚款100元。

2、 叉车司机除酒后驾车一项外，违反以上任何一项都罚款20元。

内 燃 平 衡 重 式 叉 车

说明书

（CPC 30型）

安徽合力股份有限公司

CPC 30型内燃平衡重式叉车主要参数一览表

序号 1 2 3 4 5 6 最大起升速度(满载) 7 8 9 10 11 12 13 14 15 最大行驶速度(前进/后退) 最大下降速度（空载/满载) 最大牵引力（无载/满载） 最大爬坡度（满载） 最小转弯半径 最小直角通道宽度 自重（含有谁） 长度(有货叉/无货叉) 宽度(轮宽/车架宽) 门架落地高度 护顶架高度 16 最大起升时高度(不带挡护架) 最大起升时高度(挡带护架) 离地间隙（门架下端） 17 离地间隙（车架中部） 离地间隙（平衡重下端） 18 19 轴距 轮距（前轮） mm mm mm mm mm mm mm 3760 4256 110 115 145 1700 1000 mm/s km/h mm/s kN % mm mm Kg mm mm mm mm 470 20/19.5 520/550 1038/1246 15 2420 2120 4350 3790/2795 1230/1150 2055 2085 参数名称 额定起重量 载荷中心 最大起升高度 自由起升高度 门架倾角(前倾/后倾) 最大起升速

公司岗位说明书

XX有限公司

保安岗位说明书

一、基本信息 岗位名称 直接上级 直接下级 保安 部长、行政主管 岗位编号 所属部门 管理部 二、岗位目的 负责公司的安保 三、岗位职责 1. 严禁外来闲杂人员进入厂区，来访人员必须登记，准许后方可入内 2. 对进出车辆和停放车辆要求严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放 3. 未经登记允许不得进入厂区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入厂区 4. 做好各项登记及交接班记录 5. 负责监督员工打卡情况，并要求员工排队打卡 6. 坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报行政主管 7. 坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知行政主管和辖区派出所 8. 做好物品出入门管理制度 9. 负责接收快递公司包裹，并派送到各部门 10. 完成上级领导交办的其他事项指导 四、工作关系 内部部门联系 外部单位联系 五、岗位权限 人事权 财务权 无 无 1、对进入公司来访人员进行登记权 公司各部门 无 业务权 2、对出入库的物品有盘查权 3、对员工打卡的监督权 六、任职资格 教育程度

办公室主任岗位说明书（模板）

一、岗位基本信息 岗位名称 岗位定员 直接上级 办公室主任 1 副总经理 所在部门 薪酬类型 直接下级 办公室 固定工资 办公室副主任/主任助理 二、岗位总体描述 为公司经营发展战略目标提供人力保障、后勤支持,监督公司制度、绩效考核执行情况。 三、岗位工作职责 1 人力资源工作 1.1负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作以及员工的培训工作 1.2制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 1.3根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理 2 统筹管理公司行政后勤服务工作, 2.1负责公司行政事务的上传下达,负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项 2.2负责公司的印章管理,通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理 3公共关系处理 3.1负责政府关系、公共关系的建立、维护及保持 3.2负责公来访人员的接待 4其它工作 4.1参与认证办相关事务 4.2档案文书管理 四、工作关系 内部联系 外部联系 公司各部门 市人社局、工会、政府、安监局等 五、任职资格 最低学历 工作经验 专科及以上 5年及以上工作

导游岗位说明书

导游是指取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。 导游岗位职责

1、根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览;

2、负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源; 3、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等; 4、耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题; 5、反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动; 6、保护游客的人身和财物安全，处理随队游客的突发情况。 导游岗位要求

作为一个优秀的导游，应具备以下素质和能力： 1、良好的思想素质(包括爱国主义意识和服务意识) 2、良好的道德素质(包括政治素质和品德素质)

3、良好的知识素质(包括语言知识、史地文化知识和政策法规知识、心理学和美学知识)

4、良好的技能素质(包括独立工作能力、组织协调能力、善于和各种人打交道的能力、导游讲解能力和特殊问题的处理和突发事件的应变能力)

5、良好的心理素质(包括敏锐的观察能力和感知能力、冷静的思维能力和准确的判断能力、较强的自控能力) 6、良好的身体素质

另外，还必须是导游及相关专业本科毕业以上学

篇一：岗位说明书模板(含编写要求)

（ ×××）岗位说明书模版（含编写要求）

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篇二：岗位说明书模板

岗位说明书模板

篇三：岗位说明书(空白模板)及编写说明

×××公司岗位说明书（空白模板）

×××公司岗位说明书（填写说明）

篇一：工作说明书范本1

工作说明书

文件编号_ HR-02-01__ 拟 制_ 人资部 核 准

___ 总经理 生效日期_2001/03/21_

一、基本资料

二、工作概要

1、工作摘要

2、工作内容说明

篇二：工作岗位说明书范本

篇三：岗位说明书模板(含编写要求)

（ ×××）岗位说明书模版（含编写要求）

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