女子采油队

采油队工人操作手册.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。采油队工人操作手册

胜利采油厂

2 0 0 5年7月

目 录

第一篇 采油队行政管理层操作手册 （一）指导员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标 （二）队长 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标 （三）副队长 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

第二篇 采油队技术管理层操作手册 （一）地质技术员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

（二）工程技术员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

（三）注水技术员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

第三篇 采油队操作执行层操作手册 一、采油班

（一）油井管井工 1.岗位责任制 2.日常工作程序 3.工作内容

3.1 抽油机井巡回检查 3.2 抽油机井开井前检查 3.3 启动游梁式抽油机 3.4 抽油机井开井后检查

3.5 链条式抽油机井开井前

采油队工人操作手册.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。采油队工人操作手册

胜利采油厂

2 0 0 5年7月

目 录

第一篇 采油队行政管理层操作手册 （一）指导员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标 （二）队长 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标 （三）副队长 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

第二篇 采油队技术管理层操作手册 （一）地质技术员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

（二）工程技术员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

（三）注水技术员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

第三篇 采油队操作执行层操作手册 一、采油班

（一）油井管井工 1.岗位责任制 2.日常工作程序 3.工作内容

3.1 抽油机井巡回检查 3.2 抽油机井开井前检查 3.3 启动游梁式抽油机 3.4 抽油机井开井后检查

3.5 链条式抽油机井开井前

采油队工人操作手册.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。采油队工人操作手册

胜利采油厂

2 0 0 5年7月

目 录

第一篇 采油队行政管理层操作手册 （一）指导员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标 （二）队长 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标 （三）副队长 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

第二篇 采油队技术管理层操作手册 （一）地质技术员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

（二）工程技术员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

（三）注水技术员 1.岗位责任制 2.工作内容 3.HSE职责 4.工作目标

第三篇 采油队操作执行层操作手册 一、采油班

（一）油井管井工 1.岗位责任制 2.日常工作程序 3.工作内容

3.1 抽油机井巡回检查 3.2 抽油机井开井前检查 3.3 启动游梁式抽油机 3.4 抽油机井开井后检查

3.5 链条式抽油机井开井前

尊敬的各位领导、评委： 您们好！ 我叫****，今年32岁，技校学历。1998年7月被安排到***工作，现任***队***自参加工作以来，我立足本职工作，多方面学习、不断进步、掌握了多方面的业务知识和技能。自2004年开始在司钻岗位上工作7年，多次被公司评为“新长征突击手”“双文明先进个人”等荣誉称号，现将自己的工作学习情况向领导和评委汇报如下： 自技校毕业，分配到井队，上班的第一天开始，面对较艰苦的工作环境，我没有退缩，队上师傅们舍家忘我，不怕苦不怕累，任劳任怨的精神，时刻感动激励着我，我虚心向师傅们学习求教、真抓实干，扎根钻井队不断磨练自己，尽可能掌握更多的钻井工艺流程和相关业务知识，做到勤看、勤问、勤干、虚心向技术骨干和师傅们请教，掌握各种设备的性能操作及维修保养，对待工作一丝不苟，严肃认真，时刻严格要求自己。经过几年的勤学苦练使我从一名门外汉成为具有一定

实践经

采油一队创先争优活动阶段总结

按照采油厂关于开展《塔河采油二厂深入开展创先争优活动实施方案》的通知精神，采油一队党支部高度重视，紧紧围绕采油厂的工作思路和安排部署，精心组织，以“推动科学发展、促进队伍和谐、服务职工群众、加强基层组织”，为开展创先争优活动的重要目标；以求真务实的态度，针对本队的特点，结合局、分公司打好“三个仗”、开展好“五个年”、“四强四优”、“比学赶帮超”﹑“创优争先”系列主题活动，以勇于创新地思维全面提升基层党建工作水平，激发全队党员﹑群众干事创业、奋发进取的热情，活动开展以来取得了明显效果，现将近阶段活动开展情况总结如下：

一、 成立活动组织机构

采油一队党支部迅速成立了活动领导小组，由党支部书记梁羽、队长庄伟为组长，各班组主要负责人为成员的组织领导机构，并制定了详细的活动实施方案，对照方案明确了责任和目标，为全面开展“创先争优”活动打下了良好的职能保障。

二、 确立活动目标和要求

采油一队党支部根据“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员、“三支”人才队伍和“四争”机关作风建设“五个载体”来开展“创先争优”活动，活动具体要求：一是全队党员要在“比学赶帮超”﹑“创优争先”活动中作表率、作旗帜，以模范行动影响和

采油一队井场标准化建设活动实施方案 为全面提高油井现场管理水平，解决井场建设、抽油机安装、安全环保建设标准不统一，设备保养不到位等现象，采油一队决定在20#、164#开展标杆井场创建活动，特制定本实施方案。

一、实施日期

2015年3月11日-2015年3月20日。

二、实施对象

采油一队 20#、164#。

三、组织机构与主要职能

采油一队成立标准化油井现场创建活动领导小组（以下简称“领导小组”），负责活动的安排部署、监督检查、考核验收等工作。领导小组下设办公室，办公室设在采油一队调度室，李海军任主任，具体负责处理活动的日常事务。 领导小组：

组长：韩喜荣

副组长：李海军、雷强

成员：康晋、马福月、王挺、冯增光、王德平、田浩、李建湖、王兆东

四、实施阶段

本次活动将分为三个阶段：

第一阶段：组织宣传阶段（3月11日-3月12日） 领导小组所有成员负责做好宣传准备工作，将本次活动精神宣传贯彻到位，使每位职工都参与到本次活动中来，为标准化井场创建活动做好准备。

第二阶段：创建实施阶段（3月13日-3月19日）

在领导小组的带领下，全面开展标准化油井现场创建活动，力争所创建井场全部达到标准化井场标准（见附件：《 采油一队标准化油井现场创建标准》），本阶段将先从20#、164

采油二队管理制度

采油二队民管工作制度

1、 负责召集民主管理会议、组织开展民主管理活动，

及时学习和传达各级组织和领导关于民主管理工作的指示和要求，结合实际研究部署民主管理工作计划和实施方案，并负责具体的落实工作。

2、 负责抓好民主管理工作人员的业务培训和职工民主

管理意识的培养教育工作，了解掌握他们的思想动态，技术(业务)进步和工作中的困难和要求，及时帮助解决不利于民主管理工作开展的各类问题，推动民主管理工作的顺利开展。

3、 负责与上级职能部门和相关领导的沟通，及时了解

和掌握民主管理工作的政策及其他相关信息，及时征求职工群众的意见和建议，正确指导民主管理工作，并使之不断提升到新水平。

4、 协助工会开展日常工作，制定队工会工作计划，对

工会章程和工会各项制度的执行情况进行监督和检查。

5、 宣传、贯彻党和国家有关民主管理工作的方针、政

策，指导工会开展民主管理工作，建全民主管理制度。

6、 负责对《工会法》、《劳动法》、《合同法》等在有效

期法律落实情况的监督、检查工作。

7、 以工会小组为单位认真组织开展每年度的队领导班

子民主测评和干部民主语言。

8、 每季度组织召开一次民主管理会议或一次民主管理

活动，并作好记录。

三季度工作汇报 勇挑重担 求真务实 建设科学发展的和谐家园 桩一生产管理区采油二队

二〇一三年九月

2013年“三基”创建 目 录

一、基本概况

二、生产经营任务及指标完成情况 三、所做的主要工作

（一）深挖潜力、科学管理，实现产量稳运行（二）创新机制、细化措施，夯实管理基础（三）思想引领、提升素质，和谐稳定增活力（四）求真务实、责任担当，凝心聚力谋发展四、下步工作打算

一、基本概况

采油二队组建于1985年5月，现有职工164人，其中干部8人，党员31人。管理着五号桩油田的125口油井，50口水井，18座计量站，15座配水间，3座注水站，2座接转站。共有桩52块、桩74块等十一个开发单元，主要以?低渗?和?中高渗?油藏为主，含油面积19.89平方千米，动用地质储量2515万吨，可采储量342万吨。目前日产液2227吨，日产油138吨，综合含水93.8%。2013年计划生产原油4.65万吨，油田注水69.4万立方米。

二、生产经营任务及指标完成情况 附表1：生产经营任务完成情况

附表2：2012、2013综合管理指标完成情况 附表3：2012、2013年经济技术指标完成情况 三、所做的主要工作

三季度工作汇报 勇挑重担 求真务实 建设科学发展的和谐家园 桩一生产管理区采油二队

二〇一三年九月

2013年“三基”创建 目 录

一、基本概况

二、生产经营任务及指标完成情况 三、所做的主要工作

（一）深挖潜力、科学管理，实现产量稳运行（二）创新机制、细化措施，夯实管理基础（三）思想引领、提升素质，和谐稳定增活力（四）求真务实、责任担当，凝心聚力谋发展四、下步工作打算

一、基本概况

采油二队组建于1985年5月，现有职工164人，其中干部8人，党员31人。管理着五号桩油田的125口油井，50口水井，18座计量站，15座配水间，3座注水站，2座接转站。共有桩52块、桩74块等十一个开发单元，主要以?低渗?和?中高渗?油藏为主，含油面积19.89平方千米，动用地质储量2515万吨，可采储量342万吨。目前日产液2227吨，日产油138吨，综合含水93.8%。2013年计划生产原油4.65万吨，油田注水69.4万立方米。

二、生产经营任务及指标完成情况 附表1：生产经营任务完成情况

附表2：2012、2013综合管理指标完成情况 附表3：2012、2013年经济技术指标完成情况 三、所做的主要工作

三季度工作汇报 勇挑重担 求真务实 建设科学发展的和谐家园 桩一生产管理区采油二队

二〇一三年九月

2013年“三基”创建 目 录

一、基本概况

二、生产经营任务及指标完成情况 三、所做的主要工作

（一）深挖潜力、科学管理，实现产量稳运行（二）创新机制、细化措施，夯实管理基础（三）思想引领、提升素质，和谐稳定增活力（四）求真务实、责任担当，凝心聚力谋发展四、下步工作打算

一、基本概况

采油二队组建于1985年5月，现有职工164人，其中干部8人，党员31人。管理着五号桩油田的125口油井，50口水井，18座计量站，15座配水间，3座注水站，2座接转站。共有桩52块、桩74块等十一个开发单元，主要以?低渗?和?中高渗?油藏为主，含油面积19.89平方千米，动用地质储量2515万吨，可采储量342万吨。目前日产液2227吨，日产油138吨，综合含水93.8%。2013年计划生产原油4.65万吨，油田注水69.4万立方米。

二、生产经营任务及指标完成情况 附表1：生产经营任务完成情况

附表2：2012、2013综合管理指标完成情况 附表3：2012、2013年经济技术指标完成情况 三、所做的主要工作