内科责任制整体护理实施方案

责任制整体护理工作方案及具体措施

优质护理服务示范工程的推广和深化，要求护士为病人提供连续的、全程的、优质的护理服务，更需要护理管理围绕“以病人为中心”展开。而要达到这个目标，其核心是改变现有的护理模式为责任制护理模式。为了保证我院优质护理服务示范工程质量，我们通过实施责任制护理，更加扎实了基础质量，改变了护士的服务意识，提高了病家满意度，获得了较好的效果。

一、总目标：巩固成果，减负增效，强化内涵，促进整体护理持续健康发展。

二、组织领导

组长：

副组长：

三、工作任务：

以提高医疗护理质量，提高病人满意度为目标，落实护士分层管理，落实护理人力的合理安排，落实护士文明语言行为规范、落实病情变化和病人心理状态的观察、落实手术前后、特殊检查治疗用药前后、病人出入院时的健康教育咨询和指导。确保整体护理持续健康发展，并使之变为护理工作一种长效机制。

四、具体措施：

1、加强学习，转变意识

优质护理服务示范工程是医疗体制改革的重要举措之一，而实行责任制护理是保障这项举措落实的基础。让护士充分了解开展责任制护理，是做好优质护理服务示范工程的前提与保障，真正把护士的时间交给病人，使病人真正得益。

2、加强沟通，取得配合

护士方面：护士长要在各个场合利用多种方法，宣传优质护理服务

责任制整体护理在呼吸内科优质护理服务中应用的效果评价

作者：胡代萍

来源：《维吾尔医药》2013年第07期

摘要：随着医学模式的不断转变，人们对于医疗服务的要求也逐渐升高。在对呼吸内科患者进行临床护理时，采用责任组长全权负责、责任护士分管患者的整体护理模式，不仅可以使护理人员的潜能得到充分发挥，使其工作积极性得到充分的调动，而且还可以使呼吸内科的整体护理水平得到提高，为患者提供更好的医疗服务。本研究将对呼吸内科优质护理服务过程中，责任制整体护理的临床应用价值展开分析探讨。

关键词：呼吸内科；优质护理；责任制整体护理；应用价值

就目前的情况而言，各级医院呼吸内科所收治的患者中，绝大部分患者为老年人，他们通常是因为各类慢性疾病而长时间反复住院，例如肺源性心脏病、阻塞性肺气肿、支气管炎等，此类患者一般具有久治不愈、病情反复、体质虚弱等特点。由于此类患者中，病情危重患者、年老体弱者相对较多，因此，其护理工作也较为繁琐复杂。因此，怎样才能提高呼吸内科优质护理服务的质量已经成为了此类患者的临床护理中急待解决的问题之一。本研究将对呼吸内科优质护理服务过程中责任制整体护理的临床应用价值进行探究，现报告如下。

1 组建护理小组

在医院护理部的帮助、指导以及病区护士长的直接领

乌当区人民医院

开展责任制整体护理实施方案 为不断提高护理质量，保障护理安全，努力为患者提供全程、全面、优质的护理服务，

特制定本责任制护理及优质护理工作方案。 一、 具体目标： 1.在全院范围内开展责任制整体护理，开展率达到80%以上。优质护理服务的核心：全

面实行责任制整体护理。 2.住院病人满意率≥95%、基础护理合格率≥90%、危重患者护理合格率≥90%；健康教育

覆盖率≥95%、

二○○九年农业行政执法责任制实施方案

局属各单位：

为切实贯彻落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，深化行政执法责任制实施，加大农业行政执法力度，全面推进依法行政工作，更好地保障农业生产秩序，确保农产品安全，根据我局实际，特制订二OO九年行政执法责任制方案：

一、指导思想和职责要求

1、指导思想：今年农业行政执法工作的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《全面推进依法行政实施纲要》为目标，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和局工作计划，坚持依法行政，遵守行政执法程序，规范行政执法行为，进一步深入开展以《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国农民专业合作社法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、《中华人民共和国种子法》、《农药管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《浙江省肥料登记和使用办法》和《浙江省蚕种管理条例》、《浙江省实施<中华人民共和国农村土地承包法>办法》、《浙江省实施<中华人民共和国种子法>办法》、《饲料生产企业登记办法》等为主要内容的法制宣传教

1

育，不断提高全局广大干部职工的法律

党委意识形态工作责任制实施方案

　　为进一步加强意识形态工作，落实党管意识形态原则，完善和健全x镇党委意识形态工作责任制，结合我镇实际，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持党管宣传、党管意识形态工作，认真贯彻落实省、市委、区委关于落实意识形态工作责任制要求，切实加强意识形态领域管理和引导，切实做到守土有责、守土尽责，全力维护我镇意识形态领域的绝对安全。

　　二、工作原则

　　按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，镇党委书记为意识形态工作第一责任人，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，落实好分管业务线、联系行政村意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作。

　　三、领导小组

　　组 长:

　　副组长：

　　成 员：

　　领导小组下设办公室，负责镇党委落实意识形态工作责任的组织协调及对村级党组织的综合协调和督促指导。xx同志兼任办公室主任，祝xx等同志负责办公室日常事务。

　　四、工作内容

　　（一）贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，落实意识形态工作主体。

　　（

森林经营管护责任制实施方案—活动策划

实施森林经营管护责任制是盘活森林资产，降低护林成本，提高林地生产力，巩固造林绿化成果，实现森林资源永续利用的重要举措；是解决垦区大量人工林、天然林资源怎么管、钱从哪里来及实现农场增效、职工增收的有效途径；是深化垦区林业改革，吸引多方资金发展林业，实现造林、护林社会化的重大突破。在经过一年试点的基础上，根据中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》精神，结合垦区林情，特制定本方案。

一、实施森林经营管护责任制的意义

垦区天然林多处于林区边缘，农林交错结合部，不仅护林防火难度大，而且林相较差，林下野生资源较少，但交通方便，便于开发利用；人工林多为农田防护林、水土保持林和水源涵养林等公益林，林种、树种单一，80％处于中幼龄期，林下基本无野生资源，但林相整齐，便于经营管理。垦区现在基本是应用专业护林队护林，由于战线长，面大、零散、护林难度非常大，同时也制约了森林资源的开发利用。实施森林经营管护责任制就是在森林资源所有权、林地用途和森林经营管理、技术规程不变的前提下，将森林、林地也或宜林地划分成经营管护责任区或承包区包给职工，在看好林、造好林、管好林的同时，合理开发林地资源和林木资源，发展依托林地、林木的种植业

01

　　为落实意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，结合我社区实际，特制定实施方案。

　　一、总体要求

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、 关乎道路、关乎国家政治安全。社区支部抓意识形态工作,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实意识形态工作责任制,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,切实加强意识形态领域管理和引导, 进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设,唱响主旋律,弘扬正能量。

　　二、工作原则

　　按照分级负责和谁主管谁负责原则，党支部书记为第一责任人，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任

　　三、工作措施

　　(一)建立健全意识形态工作责任制。要把意识形态工作作为党的建设的重要内容纳入党支部及班子成员组织生活会和述职报告重要内容，纳入党员干部年度考核内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。党支部每年召开两次专题会议研究意识形态工作。

　　(二)

2022年意识形态工作责任制实施方案

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省市区委全会精神为指导，认真贯彻落实省市区委和上级院关于落实意识形态工作责任制要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马列主义及社会主义核心价值观在意识形态领域的指导地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把握改革发展稳定关系，不折不扣抓好党中央、省市区委和上级院决策部署贯彻落实，为推动我院检察工作高质发展提供强有力的思想和组织保证。

　　二、工作原则

　　按照分级负责和谁主管谁负责的原则，党组书记为第一责任人，党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管部门职责范围内的意识形态工作负领导责任。党支部书记对支部和党员意识形态工作负领导责任，内设部室主要负责人对本部门意识形态工作负主体责任。

　　三、工作措施

　　（一）建立健

中共武汉市汉阳区委组织部 武汉市汉阳区人力资源局 武汉市汉阳区公务员局

文件 ★

中共汉阳区委组织部、汉阳区人力资源局、

汉阳区公务员局关于印发《汉阳区 关于建立健全公务员岗位责任制

的实施方案》的通知

各街工委、区委各部委、区级国家机关各部委办局、区直属单位组

织（人事）部门：

现将《汉阳区关于建立健全公务员岗位责任制的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共武汉市汉阳区委组织部 武汉市汉阳区人力资源局 武汉市汉阳区公务员局 二 〇一二年 月 日

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汉阳区关于建立健全公务员岗位责任制的

实 施 方 案

根据市委、市政府掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的总体要求和《中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局、武汉市公务员局关于印发〈关于建立健全公务员岗位责任制的实施方案〉的通知》（武组[2011]7号）文件精神，现就在全区范围内建立健全公务员岗位责任制工作制定如下实施方案。

一、总体要求

建立完善岗位责任制，理顺各单位职能和科室职责，明确具体岗位职责，以首问负责、服务承诺、绩效考核、失职追究来规范机关工作人员的履职行为，实施“定责、履责、考责、问责”，促进责任主体明确化、责任内容具体化、责任层级清晰

大姚县龙街乡中心学校

关于落实道路交通安全包保责任制实施方案

近年来，随着社会的发展，经济收入的不断提高，车辆、驾驶人逐年增多，城乡道路交通管理任务日益繁重，道路交通安全形势严峻。为进一步加强道路交通安全管理，根据《龙街乡人民政府关于实行道路交通安全社会化管理包保责任制的通知》精神，经中心学校研究，决定在全乡中小学校实行道路交通安全社会化管理包保责任制，特制定如下实施方案：

一、指导思想

通过开展道路交通安全社会化管理工作，强化人、车、路的源头管理，动员全社会力量齐抓共管，建立“政府牵头总揽、综治协调落实、部门各司其职、基层责任包保、群众广泛参与”的长效机制，不断提高全办道路交通安全管理工作水平和质量，预防和减少道路交通事故的发生。

二、工作目标

建立责任明确的道路交通安全管理机制；做好道路交通安全基础和源头管控工作；广泛宣传交通安全知识，不断提高师生道路交通安全守法意识，形成齐抓共管、管理规范、控制事故的良好局面。 三、组织机构

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为加强对全乡中小学校道路交通安全社会化管理工作的组织领导，成立由龙街乡中心学校道路交通安全社会化管理领导小组，领导小组办公室设在中心学校，由梁平武负责处理日常工作，协调、检查、督办全乡道路交通安全社会化管理