2022年我国高校毕业生的就业形势分析

关于2011年高校毕业生就业形势分析

目前，在我国高等教育进入大众化的时代，大学生就业面临着前所未有的竞争和挑战。大学生就业难是不争的事实，毕业即失业也显得极为平常。

1．劳动力供过于求的压力还在加剧我国每年新进入人力资源市场的劳动力将达到1500多万人，加上900万失业人员和结构调整、节能减排等因素新产生的失业人员，全国城镇需要安排就业的总人数将超过2400万人。GDP增速保持在8%左右，预计全年新增就业和补充自然减员增加就业仍会在1200万人，城镇就业供求缺口还会在1200万左右。此外，农村富余劳动力还有1.2亿以上，转移就业的规模和速度将进一步加快。今年，我国城镇登记失业率控制在4.6%左右，初步估算我国至少有超过1000余万劳动力处于隐性失业状态。

2．高校毕业生就业仍是就业难点如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年是最复杂的一年，那么，2011年很有可能是经济不断复苏和各方面都值得期待的一年。但是，高校毕业生数量将超过650万人，再加上往届没有实现就业的需要就业的毕业生，预计目前需要就业的毕业生总量将超过900万人，宏观就业形势不容乐观。

3．2011年高校毕业生就业趋势预测根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期

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论高校毕业生的诚信就业

作者：潘红军 张 萍

来源：《教育与职业·理论版》2007年第22期

［摘要］当前，大学生就业问题备受社会关注，就业过程中的诚信问题也引起了社会的关注。当前毕业生缺乏诚信的原因可以从学生自身认识不足和外部环境影响两个方面来加以探讨。要解决这一问题，一方面应从求职者自身找出路，切实提升就业竞争力；另一方面也要做到全员关心学生就业，构建诚信氛围。 ［关键词］大学生 就业 诚信

［作者简介］潘红军（1968- ），男，江苏镇江人，江苏大学毕业生就业办主任，讲师；张萍（1980- ），女，江苏丹阳人，江苏大学毕业生就业办，助教，硕士。（江苏 镇江 212013）

［中图分类号］G641［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2007）33-0186-02 “就业”为大学生的集中学习生活暂时画上了句号，同时也标志着他（她）将化前期的学习为更多的能力和职场才干。这一重要转变并不是理所当然的风平浪静，其中蕴含着更多的社会责任和道德信念，这就是就业过程中的诚信问题。

浅析民办高校毕业生就业形势与对策

【内容摘要】民办高校是高等教育重要组成部分，民办高校的毕业生的就业工作直接影响学校的生源及其健康稳定地发展。因此，摸索出一条具有民办高校特色、适合民办高校毕业生就业的路子，是当前民办高校保持持续、稳定、健康发展的艰巨任务。本文阐述了民办高校毕业生就业的现状及问题，对民办高校毕业生就业的优、劣势进行了分析，并提出了相应的就业政策建议。

【关键词】民办高校 毕业生就业 就业形势

从1999年教育工作会议以后，我国高等学校开始实行大规模扩招。高校扩招是我们国家出台的一项具有战略意义的决策，它对于实施高等教育大众化战略具有重大意义，对提高全民素质、满足广大青年学生升学深造、缓解毕业生就业压力以及拉动经济内需、促进社会消费等都具有非常积极的意义。然而不能回避的现实是：急剧的扩招使毕业生数量在短时间内成倍增加，大批毕业生涌入就业市场，必然给广大高校毕业生带来巨大的经济压力。如果这一问题不能得到妥善解决，将会直接影响社会稳定以及高等教育的健康发展。

作为高等教育重要组成部分的民办高校，从党的十一届三中全会以后取得了迅速的发展。民办高校是市场经济的产物，民办高校的毕业生的就业工作直接影响学校的生源及其

民办高校就业困难毕业生精准帮扶机制浅析

[摘 要]本文以分析民办高校毕业生就业困难的原因为出发点，论述了精准帮扶就业服务的主要工作内容，并结合当前的就业形势和就业政策提出了针对民办高校就业困难毕业生的具体帮扶措施，旨在提高民办高校就业工作的水平和层次，解决其毕业生就业难的问题。

[关键词]民办高校 困难毕业生 帮扶机制 中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）13-0285-01

在我国经济下行压力加大，经济发展进入新常态，高校毕业生人数不断增多的背景下，大学生就业形势十分严峻。作为民办高校，其毕业生就业面临更大的考验。如何解决好这一问题，关系着民办高校的生存和发展。 一、民办高校毕业生就业困难的原因分析 1.民办高校毕业生社会认可度较低

民办高校社会声誉不如公办高校，学生入学成绩偏低，生源质量相对较差。在师资方面，民办高校自身师资相对薄弱，多为外聘教师，使得办学质量参差不齐。社会对民办高校的办学意义认识模糊，且受传统思想束缚，认为民办高校不正规，导致社会对其培养的学生产生怀疑和偏见，认为民

办高校学生的能力和素质较差，肯定不如公办高校。这些错误的认识和就

1、毕业生签约流程

单位发布招聘信息→毕业生投递简历→单位发出签约邀请→毕业生应约→等待单位上级、人社主管部门网上审核→协议书生成办理派遣手续

2、应约的功能是什么?如何“应约”?

答：毕业生收到用人单位发送的签约邀请后，可以对此单位应约，

高校毕业生网上签约

。毕业生只能对一家用人单位应约。应约操作完成后，对其他用人单位的应约状态锁定，即不能再与其他用人单位签约。毕业生登录专区后，点左侧的“学生网上签约”下面的“应约管理”栏目，右侧显示用人单位发送来的签约邀请列表。毕业生点击 “应约”按钮，则网上签约成立，点击“拒绝”按钮，则签约失败。对于已经过期、已解约、已拒绝及审核、签证失败的签约邀请可以进行删除。

　　3、毕业生如何认识“应约”的重要性?

答：毕业生收到用人单位的签约邀请后，在有效期内(系统默认是5天)如果选择“应约”，表示被毕业生和用人单位签约双方认同的网上就业协议书正式生效，同时系统也锁定了该毕业生与其他用人单位网上签约的功能。只有与该用人单位解除协议后，毕业生才能重新获得与其它用人单位网上签约的权限。而该协议书也是向毕业生发放报到证的唯一依据。

注意：毕业生务必谨慎使用“应约”功能。“应约”标示着毕业生与用人单位的正式签约。

4、毕业生与省内用人

全国高校毕业生就业典型经验高校 山西省级示范性高等职业院校

山西交通职业技术学院是由山西省交通运输厅主管的全日制高职院校，在教学及专业建设方面受省教育厅指导。学院前身为山西省交通学校，创建于1958年。1987年从太谷迁址太原，先后进入省部级重点和国家级重点中专学校行列。2001年升格为高职院校。

学院现有教职员工348人，教师中高级职称186人，具有硕士学位的教师达到130人，双师型教师资格的人数达到199人。

学院现有公路、工程管理、车辆工程、机械工程、经济管理、信息工程6个教学系22个高职类专业，涵盖公路、工程管理、汽车、交通网络、计算机、交通经济等交通运输领域。道路桥梁工程技术专业为国家教学改革试点专业，汽车检测与维修技术专业和公路监理专业为省级教学改革试点专业。汽车检测与维修技术专业为国家技能型紧缺人才培养基地。

建校五十年来，取得了显著的办学效益和社会声誉，立足山西，辐射全国，为省内外公路、铁路、建筑、汽车、机械等行业培养了两万多名中、高级应用型技术人才。学院坚持校企合作、产教融合、工学结合的办学模式，近年来先后与路桥集团、汽车集团、宝马中国培训学院、一汽丰田、沃尔沃、顺宝行、三一重工、沃源建筑设备等中外企业建立了稳固的校企合

篇一：省内高校就业信息网汇总

省内最新高校毕业生就业信息网汇总

文章来源：(就业指导中心) 阅读次数：(1409) 更新时间：(2010-12-30)

各市高校毕业生就业信息网

篇二：辽宁省普通高校毕业生就业工作先进个人事迹材料

辽宁省普通高校毕业生就业工作先进个人事迹材料

（史爽）周新夫，男，？年？月出生，中共党员，？？？毕业，现任沈阳医学院公共卫生学院党总支书记，从事？工作？年。

从？年来，就投身？工作，接手毕业班毕业生总人数共？人。在校领导的高度重视和相关就业部门的统一安排下，在全院上下的大力支持和密切配合下，我认真贯彻执行国家毕业生就业政策，经过不断努力，有？毕业生签订了就业协议书，毕业生就业率最终为100%，较好地完成了毕业生就业工作。

我经常这样说：要做好学生的思想教育工作，就必须解决好学生的实际问题，而目前学生和家长最关心的就是就业。在担任？起，我便及时关注有关学生就业方面的信息，及时与相关用人单位取得有效沟通，积极开辟多途径就业渠道，帮助学生挑选最优的工作单位。我始终坚持用“五心”换“五赢”，即：热心、爱心、细心、诚心、责任心；赢学生，赢家长、赢学院、赢单位、赢自己，做到“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。现将？年来，毕业生就

案例一：八面来风善捕捉就业信息 1、某毕业班大三下学期一开学便安排在外地实 习两个月，正当班上其他同学整装待发之时，小王 却不动声色的忙开了：他先找了班主任，拜托班主 任如有合适单位，请帮忙推荐，并留下两份自荐材 料。然后他又找到学校负责就业推荐工作的老师， 请他们有重要信息及时告知自己。 接下来，他走访了自己最要好的一位低年级朋 友，拜托这位师弟定期到校就业信息栏看看，将有 关重要信息及时通报给他。最后，他仔细查询了即 将离开的两个月中各地人才交流会的信息，并据实 际情况做了安排。做完了以上联系工作，小王安安 心心的前往外地实习去了。这样，小王尽管人在外 地实习，却总比班上其他同学消息更灵通，不断接 到用人单位的面试通知，选择的机会颇多。实习刚 结束，小王的工作单位也顺利敲定。

分析：在日常就业指导工作中，时常会听到有的毕 业生抱怨：有这么多用人单位的需求信息，学校怎 么就及时通知他而不及时通知我？太不公平了！那 些捷足先登者肯定是有特殊关系，得到了特殊关照！ 真是这样的吗？ 据调查，所有院校都希望尽可能多的把自己的 学生推荐出去，只要掌握了用人信息都会想方设法 通知到有关的毕业生，而实际情况却是由于毕业班 同学还是外出实习，就是做

《上海高校毕业生职业发展教育及就业、创业状况调查》

（用人单位问卷）

先生/女士：

您好！

首先，感谢您接受我们的问卷调查。为分析我市高校毕业生就业状况并研究相应对策，我们组织了这次问卷调查。问卷中凡涉及到个人想法和意见的，均没有对错之分，您只需按您的真实情况和想法如实填写。我们将严格遵守国家《统计法》的规定，保证调查对象提供的资料不被非法利用。

参与此次调查的对象应该是企业和单位主管人力资源的领导、或人力资源部经理。您对问卷中任何题目的答复都将对政府、企业、高校毕业生了解国内企业招聘高校毕业生现状做出贡献。填写本问卷大概需要占用您大约10分钟时间。凡完整填写问卷的企业或个人，将会得到我们此次调查问卷的结果分析报告。

再次感谢您拨冗填答问卷，并请在收到问卷一周内寄回，再次感谢您的协助！顺颂

安祺！

上海市高校毕业生就业指导中心

2007年10月

填写说明：

1．问卷中不作其他说明的都是单项选择题，请选择最符合您的实际情况或意愿的答案，在“□”中划“√”。

2．未提供答案的题目，请直接阐述您的观点或建议，篇幅不够，可另附纸在问卷中。

贵单位名称（全称）：

贵单位联系地址：邮编：

联系人：固定联系电话：

电子邮件：

1、贵单位所属行业：

（1）□制造业；（2）□电力、煤气及水生产和

高校毕业生就业见习工作总结 就业是民生之本，普通高校毕业生成为我县宝贵的人力资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及广大人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现，更关系到我县的和谐稳定发展。为此，我院于2009年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。2010-2011年在县人才交流中心的大力支持下，在我院领导高度重视下，积极落实科学发展观，建章立制，夯实基础，规范管理，积极开展就业见习活动，两年来就业见习工作取

得一定成效。现将我院见习工作总结如下： 一、见习工作开展整体情况 （一）领导重视，建立完善各项配套管理制度