物质是根本

关注民生是根本

为了应对全球性金融危机带来的经济波动，保增长、保民生保稳定成为了今年必须完成的三项重大任务，我们对其中的任何一个任务都不能掉以轻心。但有越来越多的同志在实践中自觉地把工作重心放在了保民生上，还有更多的同志从理论上呼吁所有发展都要围绕民生展开，社会群众更是从感情上对民生建设寄予了很大的希望与期待。为什么呢？因为无论是体现发展目的还是破解发展难题乃至走出经济困境，关注民生都是关键、是核心、是根本。

首先，关注民生是体现发展目的，保证人民群众共享经济社会发展成果的试金石。我们承认，没有一定速度的的经济增长，就没有相应的物质财富的增加和就业的解决，民生的保障也就无从谈起；没有相对的社会稳定，就没有发展所需要的基本环境与前提条件。但再重要、再不可少，这些都是为了民生问题的真正解决与民生水平的切实提升这一目的服务的工具，是属于手段层面的内容。

人类社会不论干什么事情，目的与手段都不能等量齐观，更不能颠倒过来。发展当然是如此。如果处理不好这一关系，就会出现有增长而无发展骨GDP的不断攀升而没有民生的改善与提升。这种状况在过去一些地方的一些发展过程中已经有前车之鉴乃至令人痛惜的教训。而这种我们不愿意看到的情况之所以发生，就在于一定程度上

篇一：用统筹兼顾的根本方法推动高等学校的科学发展

用统筹兼顾的根本方法推动高等学校的科学发展

摘要:科学发展观的第一要义是发展,根本方法是统筹兼顾。统筹兼顾是科学发展观的根本方法,有统一筹划、全面照顾的意思。高等学校的发展过程中一定要坚持统筹兼顾,要通过更新观念、推进改革、加强管理来提高效益,要通过遵循规律、加强规划、盘活资源来提高效益,要积极探索投入少、质量高、效益好的全面、协调、可持续的发展道路。

关键词:统筹兼顾;科学发展观;高等学校;

统筹兼顾是科学发展观的根本方法,有统一筹划、全面照顾的意思。它体现了马克思主义关于事物之间普遍联系、相互制约的观点和全面系统看待事物的思维方式。坚持统筹兼顾,是我党在长期的革命、建设和改革实践中形成的宝贵经验之一,是领导社会主义建设的基本方法,贯穿于我国经济社会发展的各个方面和整个进程。胡锦涛总书记指出,统筹兼顾是我们在中国这样一个十几亿人口的发展中大国治国理政的重要历史经验,是我们处理各方面矛盾和问题必须坚持的重大战略方针,也是我们党一贯坚持的科学有效的工作方法。

就高等教育来说,坚持统筹兼顾,也是科学处理发展过程中的各种困难的根本方法。世纪之初,中国高等教育面临难得的发展机遇,也面临不少的困难和挑战。面对机遇

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带人心，是管理的根本方法

作者：陈立华

来源：《现代企业文化·综合版》2008年第04期

多年前，在懵懵懂懂之间，我进入了一家民营企业工作。这家民企非常注重企业管理工作，我也从此开始苦苦思索管理方面的一些问题。

“管理是什么”一度成为我和我的同事探讨的热门话题。而一个个讨论出来的成果，也成为了我们管理工作的指导理念。通过不断的实践检验和内容完善，针对管理是什么，我们主要提炼出了两条理论：

首先一条是：管理就是管人。现代企业的竞争，是人才的竞争，一流企业一定有一流的人才。企业的“企”字，如果去掉“人”，也就发展停“止”。有了人，企业才能向前发展，虽说“以人为本”是现代企业管理的根基，但如果人员都管理不好，事情就更办不好。我当时在那家民企主要从事生产管理工作，手下有几百号员工。谈到管理方法，我遵循“管理就是管人”的理念，坚信人对了，事情就对了。我注重在员工中发现和挖掘人才，给他们从事管理工作的机会。实践下来，效果很好。他们珍惜难得的从事管理工作的机会，做事很努力，我的工作也因此得以顺利开展。通过某次考核，我一下子同时提拔了四位班组长，他们占

有一次，我在读书时，发现了一个故事。这个故事深深感动了我。

从前，有个男人，他失业了，只有他的妻子做服务员，挣的很少。不仅如此，他的妻子还怀孕了。

有一位老奶奶，她很富有，满身都是珠宝。有一次老奶奶开着车在荒郊野岭。突然，老奶奶一不小心把车开翻了，好在损失不大，只要把车翻过来就能继续开。可是老奶奶怎能把车翻过来呢？

忽然，有一个男人从迷雾中走出来，没错，他就是我之前说的男人。老奶奶看着他很恐惧：这个人会不会是强盗？”她想。而男人却没偷老奶奶的东西，而是费了九牛二虎之力把车翻了作文过来。

老奶奶看到了，很是感激地对他说：你要多少钱？开个价！”而他却说：不用了，我只求你帮助下一个有困难的人。”

他回家了，妻子看着他，满脸喜悦地对他说：看！这是什么？”男从只见一大把钞票在他眼前晃动。他很惊讶地问：这是从哪里来的？”妻子说：我干完活，看到桌子上有一大把钱，还有一封信，就把它们拿走了。”说着把信递给他，信上说：小姑娘，我受到过一个人的帮助，他不求回报，只求我帮助下一个有困难的人，而你就是那个有困难的人。”

善良是做人根本。世界多一点善良，就会多一份爱。

申论备考：研读真题是根本

一、研读真题，掌握考试方向

不论是国家公务员考试还是地方性的考试，真题都是最好的复习资料。这是因为，目前市面上的模拟题质量参差不齐，只有真题是最规范、最贴合考试实际的试卷。另外，熟悉历年真题，有助于应试者洞悉本地区申论考试的基本特点与题型，把握考试的基本要求和作答时间，增强备考的针对性，并避免临场所带来的陌生感以及答不完题等现象。

通过对历年真题的分析，我们总结出公务员考试的题型一直在变中求稳，自2014年国考开始申论答题时间有180分钟。而在这180分钟内需要阅读的资料字数在七八千，最多时超过1万字。因此，要在短短的时间内阅读将近一万字的材料，还要书写近两千字的答案，是相当不容易的。

对此考生不仅要多看、总结规律，还要多练。熟练应用各种题型的作答方法，查缺补漏，提高答题的效率。建议大家多做成套真题，在规定时间内做完。经过多次练习批改，考生的申论写作能力会得到显著提升。

需要说明的是，熟悉真题不仅是指国家公务员考试历年的申论真题，同时也包括省市的的申论真题。

二、关注时事，洞察出题热点

公务员考试申论科目的材料经常在一个主题下选取很多个社会热点时事加以考查，材料围绕一个中心，选取多个社会热点

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发展是促进教育均衡的根本

作者：付东海

来源：《内蒙古教育·综合版》2011年第08期

我国长期存在的城乡二元结构和地区间发展不均衡以及上世纪50年代实施的重点中学制，给区域之间、城乡之间教育资源的配置带来深刻影响，主要表现为教育经费投入、师资配备、教学设施设备以及教育质量等方面存在较大差距。这种区域内学校强弱不均的教育不公平，背离了义务教育的基础性，同时也损害了义务教育的公益价值。校际之间的差距和社会对优质教育资源需求之间的矛盾，造成择校现象越演越烈。为此《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010 —— 2020年）》（以下简称《规划纲要》）明确提出：到2020年，全面提高普及水平，全面提高教育质量，基本实现区域内均衡发展，确保适龄儿童少年接受良好义务教育。促进教育均衡发展，全面提高教育质量是每个地区教育工作者思考和实践的课题。近几年，呼和浩特市将推进均衡发展作为重要任务，将工作重心落实到办好义务教育阶段每一所学校和关注每一个孩子的健康成长上来。不断强化政府行为，加大薄弱学校投入，积极改善办学条件，特别是促进学校自身内涵发展、特色发展，努力缩小城乡、区域、学校之间

只有养好了球茎，才能从根本上保证提高发苗率，尤其是从根本上保证提高兰花开品。同时，从理论到实践上讲述了养好球茎的具体操作方法，推荐了施用肥料的品种和最终结果。对广大兰友具有较好的参考作用。

为什么我的兰花发苗率不高？为什么我的兰花发苗少甚至不发苗？为什么我的蝶花蝶化程度越来越差，甚至有时还开“飘”？为什么多舌、多瓣的奇花舌在与兰友们的交流中，许多兰友经常发问：为什么我的兰花长势“好”，养了几年都不开花？为什么我、瓣数越来越少？为什么我的色花开品越来越差？为什么我的瓣型花开不好？为什么我的兰花花形、花色不稳定？为什么我的兰花怎么也达不到下山时的开品？…等等等等。许许多多诸如此类的相关问题，使许多兰友长期困惑不解，给许多兰友带来了不少烦恼。其实影响兰花的生长和开品，既有先天遗传的基因，也有后天内在和外在管理方面的诸多问题，许多优秀的遗传基因，必须通过良好的管理，才能充分显现出来。在此，笔者特发表一点小小的意见，也算是抛砖引玉吧，供兰友讨论、参考。大家知道，影响兰花植株生长的因素较多，首先是养兰的小环境问题，包括空气湿度、光照、温度、植料问题；其次是兰花的管理问题，包括兰花植株的植、保，即病、虫害的防、治，浇水和施肥问题…等等。在外部环境条件确定之

公务员在线培训考试

《宪法是国家的根本法》考试满分答案

4题答案：B

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12题应选

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企业留人塑造员工忠诚度是根本

一、把好招聘关，从源头开始为提高员工忠诚度打好基础。

总部设在宁波世贸大厦的一家大型外企老总曾在他办公室里对笔者感叹道：“跳槽与人的个性有关，习惯性跳槽的员工我们不敢要。”其言语中无不透露出对缺乏稳定性和忠诚度员工的反感和恐惧。可以肯定地说，习惯性跳槽是员工缺乏稳定性和忠诚度的一种表现。

招聘是企业获得人才最有效的方式之一。人力资源部们在用职位说明书找对人的同时还能防止不合适的员工进入企业才是真正的功夫。从新员工进入公司后的不同忠诚度表现来看，大多数企业在招聘时经常会犯一个非常严重的错误：纯粹以技能为导向而忽视了员工品德和个性的测试。按照“有德无才是废品，有才无德是毒品，德才兼备是极品”来衡量，不小心可能让“毒品”钻了空子。因此，我们在决定是否录用一个员工时，除了专业技能测试外，还应进行品德和个性的测试，不要因为时间紧，迫于用人部门的压力而忽略。“磨刀不误砍柴工”，选对了人会给企业节省很多管理成本，反之则会导致用人部门抱怨多、招聘主管压力大，可能因一个职位找不到合适的人选常年都在招聘而影响公司声誉。

品德、个性测试方法通常有：

（一）、结构化面试：将有针对性检测员工忠诚度、个性方面的问题归纳为若干条，可以制成问卷让应聘者填

制度建设是廉政建设的根本保证

党的十七大以法定形式确立了党的“制度建设”在“新的伟大工程”中的“根本性”地位。永葆党的执政地位和先进性，维护国家的长治久安，制度建设是最根本的。推进反腐倡廉建设，制度建设同样也是最根本的。因此，我们要把制度建设作为构建惩防体系的核心内容和根本途径。

制度建设是从严治党的必然要求。面对新形势、新任务、新环境的考验，绝大部分党员都能严格要求自己，在改革发展稳定的各项工作中发挥先锋模范作用。但同时也要看到，党内还存在少数党员素质不高，对自己要求不严甚至蜕化变质的情况，这给党的事业造成了很大危害。切实加强廉政制度建设,是落实党要管党、从严治党方针的必然要求，是形成风清气正的党内环境的重要途径。加强党的建设，必须把廉政制度建设放在重要位置，从制度上保证对存在的突出问题加以整改，对可能出现的问题有效防范。

制度建设是教育监督的有效途径。要坚持教育面向全党全社会，积极推进党风廉政教育制度化，推进制度反腐的基础性工作。坚持党委（组）中心组理论学习制度、领导干部在职自学制度和干部理论学习考核制度，不断提高领导干部的理论水平。坚持反腐倡廉专题教育制度，增强教育的实效性。要通过把制度建设贯穿于教育监督的全过程，努力形成教育监