软件运维岗位培训

运维人员岗位培训系列丛书（通信线路—光缆）

目录

第一篇：

光纤通信基础

第1章光纤通信概述 (4)

1.1 光纤通信的发展概况 (5)

1.2 光波波谱 (6)

1.3 光纤通信的特点和系统分类 (7)

1.3.1 光纤通信的主要优点 (7)

1.3.2 光纤通信的主要缺点 (7)

1.3.3 光纤通信系统主要分类 (8)

1.4 光纤通信系统的基本构成 (8)

1.4.1 光纤通信过程 (8)

1.4.2 光纤通信系统工作原理 (9)

1.5 通信网的结构和特点 (14)

1.5.1 网络概述 (14)

1.5.2 光纤传输网的功能和结构 (19)

1.6 SDH与DWDM技术 (20)

1.6.1 SDH技术 (20)

1.6.2 DWDM技术 (21)

1.7 光纤通信新技术 (23)

1.7.1 光纤技术与下一代通信网的发展 (23)

1.7.2 光纤通信新技术 (24)

1.7.3 自动交换光网络（ASON）技术的发展 (25)

第2章光纤光缆 (28)

2.1 光纤 (29)

2.1.1 光纤的结构 (29)

2.1.2 光纤的种类 (30)

2.1.3 光纤的结构参数 (32)

2.1.4 带状光纤简介 (32)

2.1.5 新型光纤 (34)

2.2 光纤传输原理 (35)

中国网络通信

关健岗位培训规范 附则(2) 1培训目的 1.1为切实加强对关键岗位人员的业务知识和操作技能的培训，培养一批满足公司第三次创业和国际化发展的高学历、开拓创新技术人才和有较强敬业爱岗意识的复合型技工队伍为重点。

1.2对于那些产品开发、技术复杂、精度要求高、操作规程严格，直接关系到市场开拓、

产品质量的从业人员及时地进行严格培训，并适合企业的特点与生产紧密结合。 1.3通过专业知识理论学习、岗位练兵、技术攻关、专题讲座、技能竞赛等形式，使之

掌握必要的专业

采购岗位培训试题

岗位： 姓名： 分数：

一、填空题（每空3分，共30分）

1.建立 工作职责，明确职责范围，保证从合法企业采购合法药品，保证药品质量。

2.坚持 ，择优采购的原则，从经批准的合格供应商处采购经批准的品种，把好进货质量的第一关。

3.企业对首营企业应审核营业执照及其 证明复印件。

4.负责收集首营企业、首营品种等索取合法、证照、 、产品质量标准和首批样品等加盖其公章原印章的相关资料，并对初审负责，查验确认真实、有效。 5.所有药品采购，向供货单位索取 。上面的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致。

6.企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审，建立药品质量评审和供货单位质量档案，并进行 管理。

7.采购人员应当认真审查供货单位的法定资格，配合质量管理科对供应商进行考察，并签订 ，确保购进渠道的合法性。

8.所购进的药品符合供货单位的生产范围或 之内，确保在本公司经营范围内符合国家药品监督管理部门要求。

9.采购员根据

操作工岗位培训

一、 设备的点检：

每天上班之前对自己使用设备进行检查。检查项目包括外观、震动噪音、

传动系统、液压、气动系统、润滑系统、冷却系统、安全防护系统、操纵系统、电器控制系统及其他辅助装置等，设备点检的依据是设备说明书中日常维护的需求而定，点检过程中出现问题的报机动部设备维护人员进行维修或调整。

二、 量具使用和保养：

符合规范的保养好自己使用的量检具是每个操作者应该做的，量检具要规

范使用，用后的量检具不准随意乱放，应该放到盒内或软接触表面，由于我们的工作环境灰尘比较大，百分表等精密量具尤其要注意防尘，防震动，床头箱上不允许放量检具。防止量检具损坏。

正确使用，测量前要清除工件表面的铁屑，毛刺、油污灰尘等。每天检查

量检具是否归零。

三、 检验记录

对操作者要求必须严格执行加工工艺，对违反加工工艺造成的一切后果均

由操作者本人承担。首件必检，每天早晨加工的第一件，中午休息后下午上班的第一件，中间设备故障修复后的第一件都称做首件。

自检、互检，操作者对自己加工的工件必须自检，下序操作者对上序加工

的工件检验称为互检，检查员对我们的产品进行巡检，由于我们的生产任务量比较大，检查员比较短缺，所以说作好自检与互检至关重要。

产品的质量是企业的生命，把好质量关是企业的

新员工入职培训方案

培训目的：

1、使得新员工能尽快适应公司文化，了解公司背景，尽快融入到团队，减少新员工上岗周期。

2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及行业应具备的基本素质。 培训对象：

金牌营销中心所有新进员工 培训流程：

新员工入职后挂名商学院内部，参加入职培训。学习完基础课程之后领取《厂部学习卡》后安排厂部学习。回司将《厂部学习卡》交至商学院备档。商学院带入各个部门，做岗位培训。

岗位培训前必须到商学院领一份《岗位学习卡》，根据《岗位学习卡》进行系统培训，两周后必须将《岗位学习卡》交至商学院备档。如有其他原因需延后务必写好申请交至商学院，申请在拿到学习卡一周之内上交给商学院，否则部门主管捐赠20元/人、部门经理捐赠50元/人作为商学院基金，用于日后活动开资。 培训时间：

新员工入职第一天：由培训部安排人员带去办理入职手续，领取学习资料； 新员工入职第二天：培训部安排人员进行心态和企业文化培训，并发放资料，进行指导，保证培训效果（多提问）

新员工入职第三天：早上安排产品基本卖点培训，带入展厅，现场讲解；下午进行企业文化考试（制定一卷、二卷，一卷为初试、二卷为补考试卷）；

新员工入职第四天：安排产品卖点考试（企业文化

社区护士岗位培训试卷（五）

一、选择题（1～70题）

A1/A2型题（1～55题，每题1分）

答 题 说 明 每一道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属方框涂黑。

1.社区卫生服务与医院服务的不同点是 A.服务对象是以病人为中心 B.服务对象是以群体为中心 C.以寻找致病因素为主要任务 D.以疾病治疗和康复为主要任务 E.需具备完善的医疗保健设施

2.下列有关社区医疗特点的描述，正确的是 A.是社区卫生服务的工作重点 B.强调以个体专科治疗为主 C.以门诊和出诊为主要方式 D.以免费服务为主 E.以西医西药为主

3.下列有关全科医疗特点的描述，错误的是 A.以社区居民为对象提供专科医疗服务 B.以人为中心，以健康为目标 C.采用以预防为导向的服务 D.采取团队合作方式 E.以社区为服务范围

4.医师向病人说明病情、治疗过程及预后状况履行的义务是 A.维护健康，减轻痛苦 B.帮助病人知情

C.对病人特殊病情及隐私保密 D.帮助病人获取病历资料 E.公正地对待每一位病人

5. 不会造成对病人的伤害的情况是 A.强迫病人接受某种治疗 B.对病人置之不理 C.拖延对病人的抢救

运维岗位说明书

版本号/修订状态：A/0 受控状态：

分发号：

编制部门： 审 核： 批 准：

二0一二年二月

运维岗位说明书

目 录

1、 2、 3、

运行保障部部长岗位说明书 组长岗位说明书 操作员岗位说明书

运维岗位说明书

岗位说明书岗位名称 岗位关系 运行保障部部长 直接上级：项目分管领导 直接下级：维修组组长，机房运行组长，互动展项运行组组长 1、 全面负责部门工作，制订部门工作计划及进度目标； 2、 合理调配部门人、财、物，组织参加公司内外有关运行维护方面的协调、谈 判、实施、培训和服务等工作； 岗位职责 3、 向部门员工传达公司精神，向公司管理层反映部门员工意见、建议； 4、 协调部门内部关系，指导并考核本部门员工的工作，提高工作效率； 5、 协调本部门与其他部门的关系； 6、 负责运行维护各项工作制度的编制。 1、 本科以上学历，三年以上管理工作经验； 任职条件 2、 认真负责，具有较强的综合组织、协调、沟通、文字能力； 3、 具有较全面的技术、管理知识。 培训要求 公司制度；博物馆运营规程文件和流程文件 关键职责 根 据 公 司 年 度 经营 计划， 制订部门

系统运维手册

1、目的 (3)

2、适用范围 (3)

3、服务器及数据库概述 (3)

服务器概述 (3)

数据库概述 (3)

4、系统服务程序的详细说明 (4)

系统服务程序的构成 (4)

系统服务程序的启动、关闭及维护管理 (4)

dhcp主服务 (4)

dhcp从服务 (5)

web管理模块 (5)

5、服务器硬件维护（略） (6)

6、windows 2003系统的日常维护 (6)

定期检查磁盘空间 (6)

维护系统注册表 (7)

定期备份系统注册表 (7)

清理system路径下的无用的dll文件 (7)

7、备份策略 (8)

备份方式 (8)

备份计划 (8)

常见故障恢复 (8)

9、数据库的日常维护 (11)

检查数据库的基本状况 (11)

检查数据库日志文件 (11)

监控数据库表空间的使用情况（字典管理表空间） (11)

判断是否需要碎片整理 (11)

10、命令解释 (12)

1、目的

楚天行消费卡管理系统运营支撑系统使用的服务器中，服务器均采用windows xp 操作系统,数据库版本为：sql server 2000，随着业务的开展， sql server 数据库中存储的数据量也不断增大，这样操作系统和数据库的日常维护就显得十分重要。

本手册详细描述了程序模块，windows

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污水分析岗位培训教材（题库）

一、单项选择(第1题～第55题。编制人：李文岩 审核人：陶丽选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。编制人：李文岩 审核人：陶丽每题0.5分，满分27.5分。编制人：李文岩 审核人：陶丽)

1. 在气相色谱法中，进行定性实验时，实验室之间可以通用的定性参数是（ ）。编制人：李文岩 审核人：陶丽

A、调整保留时间 B、调整保留体积 C、保留时间 D、相对保留值 答案: D

2. 电解质溶液传导电流是由于（ ）。编制人：李文岩 审核人：陶丽

A、自由电子运动 B、离子迁移 C、水分子的迁移 D、离子的缔合 答案: B

3. 酚酞指示剂的变色范围为（ ）。编制人：李文岩 审核人：陶丽

A、４.４－６.２ B、４.０－５.６ C、８.３－１０.０ D、６.８－８.０ 答案: Ｃ．

4. 配制硫代硫酸钠标准溶液时，放置时间为( )。编制人：李文岩 审核人：陶丽

A、一周 B、两周 C、８－１０天 D、２０天

答案: B.

5. 分液漏

KY-200牙轮钻机

（牙轮钻机岗位培训专用教材）

矿山车间

牙轮钻机岗位培训教材

一、 工作原理：采用顶部回转，油缸-链条对钻具施加轴压力的连续进给的工作机构，以三牙轮钻头为钻具，利用压缩空气把破碎的岩渣排出孔外，形成炮孔。 二、 主要技术参数

钻孔直径：φ200mm 爬坡能力：12度 排渣风压：0.35Mpa 三、 主要特点

1、以电能为动力，液压驱动为主的旋转钻机，除回转采用直流拖动外其余的工作机构均为液压驱动的。

2、行走机构采用平衡梁结构，由液压马达驱动。履带部分符合“四轮一带”标准。 3、回转采用通用的直流电机拖动，由磁放大器供电并可无级调速。

4、采用油缸-链条连续进给的滑架式工作机构，进给速度和轴压力的大小均可无级调整。

5、钻机设有液压千斤顶，钻孔时可将钻机调平。 6、钻架的起落，钻杆的手动和接卸由液压缸来完成。 7、机械室采用增压净化技术，司机室设有空调装置。

8、行走在车下操纵安全可靠，其余作业的操纵均集中在司机室内的操纵台上，省力方便。

9、钻机自带变压器、空压机，移动方便，机动灵活。 四、 安全技术操作规程 (一)、作业前准备：

1、检查是否漏油，如有查明原因。

2、检查扑尘罩是否损坏，钢丝绳是否松驰或