疫情期间员工思想动态调查表

企业员工思想动态调查

员工思想动态调查

1、您在XX工作的时间：

A、一年以下

B、一至两年

C、两至三年

D、三至五年

E、五年以上

2、您到XX工作最主要的原因是什么？

A、公司形象好，有发展前景

B、工资待遇好

C、工作条件好

D、管理水平高

E、离家近,工作稳定

3、加入XX之后，您认为哪方面跟您加入XX之前的期望差距最大？

A、公司形象和发展前景

B、工资待遇

C、工作条件

D、管理水平

E、工作氛围

企业员工思想动态调查

个人职业发展

4、目前您感到最困扰您的是哪个方面的问题？

A、工作和家庭的平衡

B、与各部门、各级领导、同事之间的沟通

C、个人职业发展

D、对工作兴趣

E、个人收入与福利保障

5、您对XX最不满意的是那个方面？

A、个人发展

B、个人收入与福利保障

C、办公环境

E、培训

F、业余活动

6、在工作中，最困扰您的问题是什么？

A、工作量

B、工作流程

C、沟通与协调

D、职责分工

E、所学专业与工作岗位匹配度

7、您对自己的工作职责是否清晰？

A、非常清晰

企业员工思想动态调查

B、一般

C、不清晰

8、在工作中，您有成就感吗？

A、从来没有 B、偶尔有

C、经常有

9、您清晰了解您的岗位职责吗？

A、完全了解

B、基本了解 C、不了解

10、你对目前的工作感兴趣吗？

A、非常感兴趣 B、一般

C、没有兴趣，为了生计

田友员工调研表

一、您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题？

1、 2、 二、您认为目前您个人面临哪些挑战或是困难？

1、

田友员工调研表

一、您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题？

1、 2、 二、您认为目前您个人面临哪些挑战或是困难？

1、

关于寒假期间学生思想动态调查问答

同学：

你好！

新学期伊始，为及时掌握学生返校后思想动态，准确把握和研判大学生思想政治教育工作的形式，现麻烦您配合学校完成以下问卷，请尽量详细，谢谢！

1、 请问你在寒假期间最关注的社会热点问题是什么？请谈谈你对此的态度和认

知。

是贫富差距,我的感受不深,但是从身边长辈的交谈中得知现在我家那边村里 有钱人口数量增多,但是还是有很多人相对来说特别穷.我认为这是极不稳定的社会现象,希望大家在政府的领导下早日实现共同富裕.人人平等

2、 你经常关注政治时事吗？或是对当前经济、社会发展等问题的关注点有哪些？

你能就一两件重大事件谈谈你的看法吗？

并不关注,最近觉得广东的扫黄行动很给力,这个打击了不好的社会风气,为建设社会主义新社会振新风

3、 你在寒假期间主要是学习、实践还是？另外你在寒假期间有哪些见闻？能就你

寒假期间的学习、实践或是见闻谈谈你的真实感悟吗？

寒假期间主要是陪家人,在家较多.见闻感触最多的是同龄人慢慢有代沟了,大家也眼光朝未来看,都在努力挣钱.

4、 你是大几学生？请问你目前最为关注的问题是什么？并谈谈看法?

大三.最关注的是就业,当前就业形势严峻,正关注就业趋势变化.

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员工工作技能调查表（定期评估）-培训策划

部门: . 编号: . 姓名: 岗位: 调查日期: .

学历 基础理论 知识要求 相关知识 操作能力 能力要求 综合能力 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □具备 □不具备 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 任职条件 资历 资格证明 必备素质 业绩考核□优 □良 □一般 □不合格 综合评价 □ 合格 □ 基本合格 □ 不合格 □ 同意上岗 建议□ 在岗培训 □ 下岗培训 □ 调整岗位 培训说明 部门主管签名/日期： 人事主管签名/日期： ●本表由部门主管填写完成交人事单位。 表单编号：

Word文档仅供参考

Word文档仅供参考返校学生的思想动态专项调查

返校学生的思想动态专项调查

新学期伊始,我院就学生返校后的思想动态展开了专项调研活动,并要求各班开展“暑假归来话实践”活动,通过这些大致掌握了学生们的思想动态,现报告如下：

一、暑假归来话实践

1. 暑期社会实践：不少同学参加了学校相关组织或院系的暑期社会实践活动,

有的则是到南方各大城市进工厂打工,还有一部分同学在带辅导班、家庭教师、销售员等,关于假期的种种经历是大家讨论的最多最热烈的话题。一些外出打工的同学遇到许多的困难,工作时日夜加班,环境恶劣,食宿条件不好,克扣工资的事情常有,有的同学甚至坚持不下来,那些坚持到最后的同学甚至说“自己敬畏自己”。其实多经历社会的磨练是件好事,多数同学认为即使吃了不少苦头,但是值了,自己终于可以为父母减轻一下负担,也可以更加清楚的了解社会,廉价的体力劳动实在是比不上用知识武装过的大脑。总之,广泛的社会实践活动使大家看到自己和社会需要的差距,看到自身知识和能力上的不足之处,学会比较客观的认识自我、评价自我,逐渐摆正个人所处的位置。这些是大学生成长过程中所必须认识到的,对他们极为重要。

2. 抗洪救灾：今年入夏以来,我国部分地区暴雨频发,特别是舟曲特大泥

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员工工作技能调查表（定期评估）-培训策划

部门: . 编号: . 姓名: 岗位: 调查日期: .

学历 基础理论 知识要求 相关知识 操作能力 能力要求 综合能力 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □具备 □不具备 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 任职条件 资历 资格证明 必备素质 业绩考核□优 □良 □一般 □不合格 综合评价 □ 合格 □ 基本合格 □ 不合格 □ 同意上岗 建议□ 在岗培训 □ 下岗培训 □ 调整岗位 培训说明 部门主管签名/日期： 人事主管签名/日期： ●本表由部门主管填写完成交人事单位。 表单编号：

调查员工对公司的评价信息!

零 部 件 车 间

员 工 调 查 表

编号： 时间： 2011年 6 月 日

为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益、安全出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！

1、你认为公司目前的工作环境

A、 很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差

如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：

2、你每天几点到车间？

A、8点之前 B、8:10之前 C、8:20之前 之前 E、8：30之后

如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：

3、你每天到车间第一件要做的事？

A、整理现场 B、安全检查 C D、聊天 E、闲逛

如果选D或E，

4、你对工作环境整理吗？

A、每天整理 B、简单整理 D、不整理、

5A、每天检查 B、偶尔检查 C、简单检查 D、不检查、

6、你每天违章操作吗？

A、不违章 B、偶尔违章 C、违章 D、不知道：

7、你与同事

公司员工思想动态调研报告

为了全面了解职工的思想状况，及时掌握职工的思想动态，做到有的放矢，保持职工队伍的稳定，以保证公司各项工作的顺利完成。在职工中有针对性地进行了座谈、问卷调查工作。

一、总体情况

员工人，其中党员人，团员人，具有大专以上文化程度的人，初级以上技术职称的人。公司党团员、高学历及技术人员、班组长以上管理人员等骨干力量超过职工总数的一半，在稳定员工思想、管理中发挥着不可替代的主导和决定性作用。广大员工在关注国家前途命运和党的路线方针政策上、在关心企业改革开放和公司发展前景上、在投身工作中都表现出极大的热情，过去的一年中，在公司党委的正确引导和带领下，我们这支员工队伍认真参加各种政治学习和活动，用实际行动落实公司的各项决策和部署，表现出对政治的关心和热情以及劳动人民质朴鲜明的感情立场。

二、当前员工主流思想状况

分析职工队伍思想状况，我们拥有一只政治可靠，思想成熟，技术过硬，善于管理，能打硬仗的基本素质比较高的职工队伍，其主要有以下特点：

（一）关注“十七大”积极奔小康

党的十七大提出了全面建设小康社会的目标。改革开放的正确道路和伟大成果，是广大职工群众深深感受到的发生在自己现实生活中的深刻变化；全面建设小康社会的目标，是他们看得到的希望和追

附件

国网河南省电力公司检修公司青年员工

思想状况专题调研报告

一、调研基本情况

为深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，全面了解商丘分部青年员工的思想状况，分析青年员工的思想道德方面出现的新情况和新问题，准确把握青年员工在工作生活、文化需要、事业发展、身心健康等方面的具体情况，有针对性地加强青年员工思想建设，保持青年员工队伍的稳定，帮助广大青年员工解决现实困难和问题，更好的激发青年员工干事创业的热情，汇聚公司科学发展的正能量。根据公司团委部署，分部团委于近日对青年员工思想状况进行了调研。调研采取座谈会的形式。涵盖了团员青年思想的方方面面，包括对自身的认识、定位，对团内现状的议论、评价以及对团委各项工作的看法、建议。

参加调查的青年员工层次结构如下表。

学 历 人数 百分比 硕士 3 本科 专科生大专以下 二、当前青年员工主流思想状况

当今工作环境竞争日趋激烈、知识更新不断加快、企业改革不断深化，从调查结果来看，当前青年员工主流思想状况如下： 1、青年员工主流思想趋于理性和务实

所谓理性，即青年员工的职业风险意识正在提高，能够把自己的前途和企业的发展联系在一起，能够积极努力地做好工作。所谓务实，即青年员工既注