吉利校园招聘在线测评重要吗

1. 小明今年a岁，芳芳明年（a-4）岁，再过c年，他们相差 _____。

A、4岁 B、c+4 岁

C、5岁

D、c-3岁

2. 选出四个选项中你认为最合理可填入括号内的数字： 1，4，27，( )。

A、256

B、243

C、64

D、108

3.图形题

4. 有土豆，萝卜各一筐，土豆有240个，萝卜有313个，把这两筐平均分给一些小朋友，一直土豆分到最后余2个，萝卜分到最后还余7个，求最多有多少个小朋友参加分水果？

A、14

B、17

C、28

D、34

5. 用六位数字表示日期，如980716表示的是1998年7月16日。如果用这种方法表示2009年的日期，则全年中六个数字都不相同的日期有多少天？

A、12

B、29

C、0

D、1

6. 图形题

7. 甲有若干本书，乙借走了一半加3本，剩下的书，丙借走了1/3加2本，再剩下的书，丁借走了1/4加1本，最后甲还有2本书。问甲原来有多少本书？

A、24

B、33

C、13

D、28

2005年2月，土豆书店销售书本共1000册，平均每本售价10元，与上月相比，销售数量增长l％，但销售总额却下降2％。在2004年第一季度，土豆书店共销售书本10000册，从

2005年1月起，由于政策变化，决定将2004年统一价格变为自定价格，且从1月起，全

学习践行社会主义核心价值观讲稿

开场白：大家好，根据学习安排今天我们共同学习社会主义核心价值观的有关内容。

今天讲核心价值观是想把它变为家常日用，所以今天用实实在在的大实话以这种方式来讲。说到核心价值观，好些人会问他和我有什么关系，也就是价值观重要吗。

我先不说他重要还是不重要，我们先看三个例子。一个国家、一个人、一个企业。这个国家是美国，作为一个移民国家，实际上他的建国史在这些影响力大的国家中是最短的，可是他是领导全球时间最长的，是什么东西支撑他这些年来成为世界的老大呢？

我们再看看马云，马云这个人，不仅中国人都认识，世界上好多人也都知道。这个人，初中考高中复课两年，高中考大学复课两年，也就说他是上了初四初五终于考上高中了，上了高四高五之后考上了大专，但是现在呢，他是凭什么成为中国首富呢？

还有一部苹果手机，经常电视上有新闻：就是果粉（苹果手机的粉丝）在一部新手机即将推出来的时候彻夜排队，大家不理解，是吧。为什么苹果手机这么招人喜欢呢？苹果手机有一个特别厉害的广告词，说的是：苹果手机唯一的缺点就是没有缺点。

咱们想想，这个国家这个人这个手机，背后到底隐藏着什么，能让他这么的力量强大。我们分别来看一下：

我们面临的挑战也许是新的，我们应对挑战

人力资源专业校园招聘测评方案

目录

摘要·····················································1

关键字···················································1

人力资源专业校园招聘面临的困惑与挑战·····················2

人力资源专业校园招聘的指标·······························3

人力资源专业校园招聘问题的解决方案·······················4

校园招聘测评方案实施的价值与意义·························6

参考文献·················································7

第1页

人力资源专业校园招聘测评方案

人力资源专业校园招聘测评方案

【摘要】校园招聘是企业重要的人才来源之一，由于来自校园的新人潜力大、可塑性高、进取心强。因此校园招聘也越来越受到企业及社会的高度重视，企业对于校园人才的争夺也越来越激烈。但是校园招聘也会面临各种困惑于挑战，如何解决好这些困惑和应对好这些挑战是企业在校园招聘

14秋学期《人员招聘与测评》在线作业

单选题 多选题

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 人员招聘中技术性最强的环节是() A. 招募 B. 筛选 C. 录用 D. 评估

-----------------选择：B

2. 认为企业战略是一个企业基本的长期目标和目的的确定，以及为实现此目标所必须采取的行动和对资源的分配的学者是() A. 艾尔弗雷德·钱德勒 B. 肯尼斯·安德鲁斯 C. 迈克尔·多特 D. 明兹伯格

-----------------选择：A

3. 公文筐测验的时间比较长，一般约为() A. 1小时 B. 1.5小时 C. 2小时 D. 3小时

-----------------选择：C

4. 在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是() A. 情境性问题 B. 意愿性问题 C. 工作知识问题 D. 背景性问题

-----------------选择：B

5. ()是管理评价中心用得最多的一种测评方式。 A. 无领导小组讨论技术 B. 公文筐技术 C. 评价中心技术 D. 角色扮演技术

-----------------选

篇一：银行校园招聘报考指南汇总

银行校园招聘报考指南汇总

【备考汇总】2016银行秋季校园招聘报考指南大全汇总，有关秋季校招时间，报名条件，流程，考试内容，考试题型及面试方式等相关问题在此都为考生们一一解答，具体内容如下：

银行秋季校招什么时候开始?

银行的秋季招聘一般在每年的九月份开始，到次年的一二月份结束。公告会发布在各个银行的官网和特定的招聘网站。。。。。。

银行秋招报名条件：

(1)素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。(2)专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。(3)学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一

篇一：2017中国联通校园招聘8000人公告

http://nm.jiongren.net/

2017中国联通校园招聘8000人公告

中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”，在2016年《财富》世界500强中排名207位，同比上升20位。

中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”，承载了联通始终如一坚持创新的服务理念，为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照。

篇一：微软招聘试题

“微软”招聘考试，除了专业知识，往往更看重一个人的聪明程度。据参加招聘考试的学生说，“微软”笔试题“古怪刁钻”，有些简直“异想天开”，令人匪夷所思。不过，“微软”似乎不为所动，年年出一些“怪题目”。几年下来，这些题目不再被认为怪，更逐渐成为许多大企业拿来考大学生的“经典”。

快速估算题：测试你的快速反应能力

这类题目有不同的版本。比如说，问你如何在不使用台秤的情况下，称出一架飞机的重量？估算一下长江里的水的质量？ 这是大的、宏观方面的问题；小的方面试题，还会问你这一类题目：“估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。”

再看另一道快速估算题。去年3月，“微软”在复旦大学举行了一场校园招聘，第一轮笔试题目中就有一道令应试者困惑的“东方明珠”题：“请估算一下东方明珠电视塔的重量”。当时真是难倒了众多学子。据上海微软软件有限公司负责招聘考试的软件研发部经理蔡先生说：“其实，有同学认为这个题目刁钻古怪也在情理之中，毕竟这种类型的试题在国内还不太多，所以大家都有些摸不着头脑。”他表示：“就东方明珠这道题来说，它和一般的谜语或智力题还是有区别的。这类题为快速估算题，主要考的是快速估算的能力，这是开发软件必备的能力之一。重要的是对

试卷共2页

智力测试题

说明：

1、笔试时间设定为1小时，可提前交卷。 2、答题时请填写规范、清晰，保持卷面整洁。

一、数学运算

1.甲容器中的浓度为4%的盐水150克，乙容器中的某种浓度的盐水若干，从乙中取出450克盐水，放入甲中混合成浓度为8.2 %的盐水，那么乙容器中的浓度是（ A ）

A．9.6% B.8% C.9.9% D.10.1% 2.小明爷爷的年龄是一个两位数，将此两位书的位置对换得出的数字即是小明爸爸的年龄，又知道他们的年龄之差又是小明年龄的4倍。求小明的年龄？（ D ） A．8 B.2 C.10 D.9 3.125名乒乓球运动员进行淘汰赛，最后决出冠军，共需打（ A ）场球？

A．124 B.62 C.98 D.125

4.一个等腰三角形，一边长是30厘米，另一边长是65厘米，则这

校园招聘2015年最新最全计划策划方案及流程细节,HR必备!校园招聘So easy!

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目录

一、 二、 三、 四、 五、 六、

1) 2) 3) 4) 5)

招聘目标 ........................................................................................................................... 2 招聘原则 ........................................................................................................................... 3 招聘地点 ......................

篇一：天津银行招聘：校园招聘和社会招聘的区别

很多想进银行工作的考生想知道考银行校园招聘和社会招聘到底有什么不同?社会招聘是不是就不是正式员工，只能报名校园招聘吗?毕业后是否还能报名校园招聘?

129-12月份进行;另一个是春季招聘，时间多数安排在每年的3-6月份进行。

3

一般都要做到5-8年的时间。

过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。 查看更多银行招聘信息考试必备：银行考试专用教材

所以，校园招聘较社会招聘而言还是有很多优势的，对于特别想进银行工作的伙伴，还是要尽量把握住仅有一次的秋招机会。错过了，可能就再也无法通过校园招聘进入银行了，哪怕办理了暂缓就业，但其优势明显不如当年应届生的。

查看更多银行招聘信息考试必备：银行考