文化建设为经济建设提供正确的方向保证

经济建设优于文化建设

辩一陈词：我方观点是经济发展应先于文化建设 回顾中华5千年的历史，秦始皇一统天下，统一文字，货币，度量衡，为了推行国家统一，北伐匈奴，修筑长城。但所有的贡献都是建立在经济发展的前提下，没有经济的发展，这些文化上的贡献都是扯淡。汉朝，明朝，清朝的历史不无告诉我们，要想发展文化，必先发展经济！甚至在21世纪，伟大的邓小平同志也提出“以经济发展为中心，坚定不移的走社会主义发展的道路” 人类的发展首先表现是经济社会发展，其次精神层面的文化活动。经济发展了，才能保证人的基本的生活需求，才能在一定的物质基础上，进行文化活动。经济是基础，是文化事业的第一支撑。 经济建设是基础，是党的中心工作。人类的发展首先表现是经济社会发展，其次精神层面的文化活动。经济发展了，才能保证人的基本的生活需求，才能在一定的物质基础上，进行文化活动。经济是基础，是文化事业的第一支撑。古诗有云（陆游）“小康何感想，生计且支撑”。就是说明这一道理。当人们处于连温饱都解决不了的时代时，谁还会去想文化建设！经济发展，为人们奠定了物质基础，那时的人们才会着力于文化建设。所以我认为只有当经济建设走在前，文化建设才会开始。 因此我方认为，经济发展应当先于文化建设

①经济基础决定上层建筑。请问，一个没有文化的社会，怎么样去发展经济，怎么去决定上层建筑。我甚至更难想象没有文化建设，如何可以成为一个社会，一个社会是需要社会的组织关系，礼仪文明的。而这一些必定属于文化建设的范畴。 ②生产力决定生产关系。将生产力和生产关系的矛盾运动作为历史发展的最根本的动力是讲不通的。至少，它不是最基本的动力，最基本的动力是人性的要求，是由于我们每个人的行为都受其本性的强有力支配。我们在人性的支配下，为着生存和发展的需要，为着使人的各方面本性都得到最大限度的满足，于是我们不断开动脑筋，不断改进我们的习性以提高生存能力，从而人类的历史主要地（但不唯一地）表现为生产力水平不断提高的历史，而这都属于文化建设的范畴。

③人类不可以没有经济，但更不可以没有文化。、

这是一个比较性的话题，你必须强调经济发展是需要的，文化建设是更加需要的。

在当今世界，文化的功能在于它不仅能为人类活动提供精神动力和价值意义，而且对经济的发展产生着重要的影响。

文化有一个很重要的作用就是制约作用，法律是制度性的契约，但是任何制度都有漏洞，都有失效的时候，这个时候就是靠文化来制约了，比如有交警的地方就没有人违章停车，因为要罚款。但是在没有人看见的地方，是否违章

名师精编 精品说课

第20课 《以经济建设为中心》说课稿

各位评委老师大家好！今天我要说的课题是岳麓版高中历史必修Ⅱ的第20课——“以经济建设为中心”。下面我将从说教材、说教法、说教学过程、说板书设计这四个方面来展开我的说课。

一、说教材

教材简析：《以经济建设为中心》是岳麓版高中历史必修Ⅱ经济史中的第四单元的第20课。该单元围绕着“中国社会主义建设发展道路的探索”的主题，分析了中国在社会主义建设道路上艰辛探索的过程，其中“以经济建设为中心”就是在探索道路上党的工作的一大决策和建设社会主义的一个重要阶段，是国家工作重心的一大转移，所以这一课在本单元中起到承上启下的重要作用。

教学目标：由于这节课的内容涉及的经济理论较多所以我把教学目标概括为以下几方面：

1、通过本课的学习使学生了解我国经济体制改革的背景及农村经济体制改革和国有企业改革的主要内容，并认识经济体制改革目标是建立社会主义市场经济体制。

2、通过图表数据分析，材料收集等方式，分析农村经济体制改革和国有企业改革的原因及改革对国民经济的影响，培养学生探究问题的能力。把抽象化的理论和具体的实际结合起来。

3、引用实际的例子来引导学生认识经济体制改革是改革生产关系、上层建筑中不适

以楼宇文化建设为抓手

增强党支部凝聚力 推动楼宇党建工作

——上安大厦联合党支部书记 方志涛

建立楼宇联合党支部是新形势下党的基层组织建设的一种新的组织形式。楼宇党支部的建立，为党员参加党的活动创造了条件，但党员工作单位分散，所以党组织召集党员难，组织学习活动难，管理党员难，楼宇党组织发挥作用难，成为楼宇党组织的突出问题，我们上安大厦联合党支部2005年5月建立三年多来，针对楼宇党组织面临的工作难点，不断探索楼宇党建的方式方法和途径，寻求以楼宇文化活动为纽带，以共同需求为活动载体，把党员、员工和企业联系起来，增强了党支部的战斗力，凝聚力和活力。

一、以楼宇文化建设为抓手，增强党支部的战斗力

楼宇企业众多，党员分散，员工流动，同时，他们在不同企业中的工作、学习、思想都受到企业制约。作为楼宇党支部这个建立于企业单位体制之外的党组织，要把分散的党员组织起来，更要把党的工作落实到楼宇各单位和广大员工中去，以过去传统的体制内的方法去做难度很大，为此，必须寻找一个为大家所能接受的载体，寻找具有共性内容和广大员工都能接受的方式，把党建工作渗透进去、贯彻落实下去，把广大党员、员工组织发动起来。党支部从调查走访中了解到，楼宇中白领青年多、高学历的多，但

经济建设先于文化建设

经济的发展为文化建设提供物质基础，没有物质的保证文化建设无异于“空中楼阁”。 文件一 一辩：

我方观点是经济发展应先于文化建设

回顾中华5千年的历史，秦始皇一统天下，统一文字，货币，度量衡，为了推行国家统一，北伐匈奴，修筑长城。但所有的贡献都是建立在经济发展的前提下，没有经济的发展，这些文化上的贡献都是扯淡。汉朝，明朝，清朝的历史不无告诉我们，要想发展文化，必先发展经济！甚至在21世纪，伟大的邓小平同志也提出“以经济发展为中心，坚定不移的走社会主义发展的道路”

人类的发展首先表现是经济社会发展，其次精神层面的文化活动。经济发展了，才能保证人的基本的生活需求，才能在一定的物质基础上，进行文化活动。经济是基础，是文化事业的第一支撑。

当人们处于连温饱都解决不了的时代时，谁还会去想文化建设！经济发展，为人们奠定了物质基础，那时的人们才会着力于文化建设。所以我认为只有当经济建设走在前，文化建设才会开始。

因此我方认为，经济发展应当先于文化建设。 二辩：

问题1：恩格斯指出的：“人们首先必须吃、喝、住、穿，然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等等。那么请问对方辩友，如果人类连最基本的自我需求都满足不了，何来文化的发展？ 问题2：请问

老百姓看一个医院的水平，既要看你能不能给患者治好病，也要看你对患者是否爱护、尊重，有没有同情心和责任感，也就是我们常说的以?技术水平?和?人文环境?为体现的医院文化的社会反映。由此可见，医院文化建设是加快医院发展的推进剂，医院文化与经济的发展相互渗透、相互作用、相互影响；在市场经济发展中，?文化力?就是推动力、导向力、凝聚力；所以有人说?昨天的文化就是今天的经济，今天的文化就是明天的经济。?

作为新时期的基层中医医院，面对?建院晚、底子薄、条件资金相对差?的现状，医院要真正实现经济效益和社会效益同步提高的目标，使医院在激烈的医疗市场竞争中永远立于不败之地，就要不断重视和加强医院文化建设，研究和塑造符合医院实际的先进中医文化体系，将医院文化融入到医院管理、经营发展之中，以先进的医院文化促进医院的改革和发展。现将我院在加强中医医院文化建设，促进医院管理和发展的做法与大家共同探讨交流一下。

一、坚持中医为主，中西医结合，在继承的基础上不断创新，促进中西医医疗技术合修双补

中医医院要发展就必须不断创新，保持原状就是后退，不思进取必然被无情淘汰。在中医医院的发展过程中，中医医院文化建设必然要随着医院管理的创新而不断丰富和充实新的内涵。中医医院文化建设要

老百姓看一个医院的水平，既要看你能不能给患者治好病，也要看你对患者是否爱护、尊重，有没有同情心和责任感，也就是我们常说的以?技术水平?和?人文环境?为体现的医院文化的社会反映。由此可见，医院文化建设是加快医院发展的推进剂，医院文化与经济的发展相互渗透、相互作用、相互影响；在市场经济发展中，?文化力?就是推动力、导向力、凝聚力；所以有人说?昨天的文化就是今天的经济，今天的文化就是明天的经济。?

作为新时期的基层中医医院，面对?建院晚、底子薄、条件资金相对差?的现状，医院要真正实现经济效益和社会效益同步提高的目标，使医院在激烈的医疗市场竞争中永远立于不败之地，就要不断重视和加强医院文化建设，研究和塑造符合医院实际的先进中医文化体系，将医院文化融入到医院管理、经营发展之中，以先进的医院文化促进医院的改革和发展。现将我院在加强中医医院文化建设，促进医院管理和发展的做法与大家共同探讨交流一下。

一、坚持中医为主，中西医结合，在继承的基础上不断创新，促进中西医医疗技术合修双补

中医医院要发展就必须不断创新，保持原状就是后退，不思进取必然被无情淘汰。在中医医院的发展过程中，中医医院文化建设必然要随着医院管理的创新而不断丰富和充实新的内涵。中医医院文化建设要

企业文化建设管理办法

1. 总则

1.1 宗旨 全员参与，共同建设，紧密结合工作实际。

企业文化建设是全体员工共有的责任，全体员工应义不容辞积极参与；同时企业文化建设又是一个系统工程，不是某个部门的专业职能管理工作，需要各部门共同推进，紧密配合；企业文化要真正落到实处，需要依靠全体员工将企业文化渗透到经营管理活动中，有机地和本部门、本单位、本岗位的具体职责和工作结合起来。 1.2 建设目标

总体目标：通过对公司文化的系统宣传和持续推广，统一集团及下属各子公司的文化理念，统一各级管理人员和员工的价值标准、行为规范，增强企业凝聚力，协调企业内外部关系，提升管理水平，为百年神威奠定坚实基础。 1.3 基本原则

参与性原则、导向性原则、关联性原则、持久性原则、效能性原则：、协调性原则、合法性原则、 2. 企业文化建设计划 2.1 企业文化建设计划的制订

每年年底，由综合管理部发布通知，布置下年度文化建设的总体要求，集团各子分公司和各部门按照要求向综合管理部提交《部门年度企业文化建设计划和预算表》。

2.2 综合管理部根据各部门及子公司的返回的《公司企业文化建设计划和预算表》编制集团公司的年度《计划和预算表》）初稿，内容包括建设目标、培训计划、

企业文

企业文化建设管理办法

1. 总则

1.1 宗旨 全员参与，共同建设，紧密结合工作实际。

企业文化建设是全体员工共有的责任，全体员工应义不容辞积极参与；同时企业文化建设又是一个系统工程，不是某个部门的专业职能管理工作，需要各部门共同推进，紧密配合；企业文化要真正落到实处，需要依靠全体员工将企业文化渗透到经营管理活动中，有机地和本部门、本单位、本岗位的具体职责和工作结合起来。 1.2 建设目标

总体目标：通过对公司文化的系统宣传和持续推广，统一集团及下属各子公司的文化理念，统一各级管理人员和员工的价值标准、行为规范，增强企业凝聚力，协调企业内外部关系，提升管理水平，为百年神威奠定坚实基础。 1.3 基本原则

参与性原则、导向性原则、关联性原则、持久性原则、效能性原则：、协调性原则、合法性原则、 2. 企业文化建设计划 2.1 企业文化建设计划的制订

每年年底，由综合管理部发布通知，布置下年度文化建设的总体要求，集团各子分公司和各部门按照要求向综合管理部提交《部门年度企业文化建设计划和预算表》。

2.2 综合管理部根据各部门及子公司的返回的《公司企业文化建设计划和预算表》编制集团公司的年度《计划和预算表》）初稿，内容包括建设目标、培训计划、

企业文

以企业文化建设为龙头，创新党建工作

在发展社会主义市场经济条件下，企业文化是与企业同时存在的一种文化，既包括以提高管理者水平为目的的经营文化、制度文化，也可包括以提高员工思想道德水准为目的的精神、教育、娱乐文化，成功的企业文化能够长期推动企业的发展壮大。企业文化和党建工作既是两个不同的概念，但二者又互相联系、密不可分。从目的上看，二者都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务。从内容上看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，使企业与员工组成命运共同体，树立企业良好形象，在市场竞争中共谋发展。企业文化其主要内容：从本质上说，它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等；从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联系而形成的企业风貌精神。企业文化也反映了一种管理方式，它强调企业内部各成员的行为控制通过价值取向来进行内化和优化控制。社会主义企业文化具有其特色：表现为物质文明和精神文明的结合，在发展社会主义生产的同时，企业内部形成文明的、先进的经营管理制度和工作生活方式，激发企业成员积极进取。反映时代风貌。突出企业的特色，反映企业的个性，为实现企业的经