幼儿园考勤制度管理规定范文
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幼儿园考勤制度2017
教职工考勤制度(修订)
为使幼儿园工作能正常有序、保质保量地完成,根据面甸镇中心学校有关规章制度,对幼儿园教职工考勤工作作如下规定:
1、当月全勤(无事假、病假)发放每月70元的全勤奖。 2、迟到、早退一次且不超过5分钟的,每次扣5元,一个月累计达到3次的,扣全勤奖+5元/次。
3、当月有假的,病假扣70元+15元/天,事假70元+40元/天,一个月内病假超过10天、事假累计超过3天的当月扣发30%基本工资;当月病假累计超过15天、事假累计超过7天的,当月扣发70%的基本工资。(备注:1、全月以22个工作日计算日工资)
3、病假、事假半天以上出具请假条,由当事人安排好代课教师和班务工作,并由园长审核批准后方可离开。病假两天及以上必须有医院证明或费用清单。除急事、急病外,电话、短信或微信请假一律视为无效。凡出现请霸王假或不请假擅自离开工作岗位的,学校可以给予解聘处理。
4、教职工须考虑学校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。
5、请长假(三天以上)的(病、事、婚假),必须提前递交书面申请,并征得园长及中心学校领导的同意,否则按有关规定
处理。
6、教职工请产假的,时间按上级文件执行,产假期间发基本工资。
7、替课教师原则上每天补偿不
城关第二幼儿园教师考勤制度
城关第二幼儿园教师考勤制度
一、病假 因病休息半天以上,需有医院病假证明,病假时间以假条开具之日算起。 病假每天扣日工资 50%,病假一天以上(包括一天),扣月全勤奖,超过 5 天扣月补贴。一学期超过十天不满二十天的扣年终奖金一个月。超过一个 月不满三个月的根据病情由党支部讨论决定。超过三个月的报上级领导部 门处理。 二、事假 有事非要本人直接处理,必须事先办理好请假手续,得到园领导批准 才能离园,如有急事不能事先请假者,必须于上班前用电话或委托别人请 假,事后说明原因、补办手续。事假每天扣日工资 100%,一天以上(包 括一天)扣月全勤奖,超过五天扣月补贴。一学期超过十天不满二十天的 扣年终奖金一个月。超过一个月的停发基本工资及岗位津贴。病事假满一 个月者,扣发学年考核奖,年终奖按月扣除。请上午半天假的,下午1: 30 上班,请下午半天假的,午睡管好。 三、迟到早退 教师离上班时间超出 1 分钟即视为迟到。教师比正常下班时间提早 30 分钟内离园视为早退,超出30 分钟视为事假,按事假半天处理。在每月考 勤中迟到早退次数累积3 次及以上者扣除月全勤奖。 四、短时外出 教师有事短时外出,需在空班时间,每学期短时外出次数为5 次,时间 累积不超过
酒店考勤制度
篇一:酒店员工考勤管理制度
酒店员工考勤管理制度
1.酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定,因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知;
2.酒店员工一律实行上下班打卡登记制度;
3.所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,违返者代理人和被代理人均给予记过处分;
4.酒店每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班经理,由值班经理报至人事部,人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表;
5.所有员工须先到酒店打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管经理签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理;
6.上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到处理;超过30分钟以上者,按旷工半日处理;提前30分钟以内下班者按早退处理,超过30分钟者按旷工半天处理;
7.员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间,否则按外出办私事处理;
8.员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%,达五次者扣发100%全勤奖,并给予一次警告处分;
9.员工无故旷工半天者,扣发当月全勤奖,并给予警告处分,每月累计三天旷工者,扣除当月工资,并给予记过处分,无故旷工达一个星期以上者,作除名处理;
10.员工因公出差,须事先填写
行政人事管理-考勤制度
行政人事管理
第一节 考勤管理
1. 目的:
加强公司员工考勤管理。
2. 适用范围:
本规范适用于集团公司全体员工,以下员工除外: 2.1 集团执行董事长(含)以上的领导;
2.2 其他经集团董事长批准不参与考勤管理的员工。 3. 职责:
3.1 行政部负责员工出勤、考勤情况的监督与管理。
3.2 各单位负责人对长期、多次迟到、早退、不按规定请假或缺勤过多的员工,可按考
核管理有关规定,视为行为指标、职业态度待改进,进行考核。
3.3 行政部对长期、多次迟到、早退、不按规定请假或缺勤过多的员工,可将其视为行
为指标、职业态度待改进,于员工薪酬、职务调整时,作为考核依据之一。
3.4 财务部门负责按本规范所规定的考勤管理,在员工工资中执行。 4. 过程与方法控制 4.1 时间规定:
4.1.1 员工工作时间为:周一至周六上午08:30-11:30,下午13:00-17:30。如因季
节变化需调整工作时间的,需呈报集团总裁办审核,集团董事长审批后执行。
4.1.2 除事先请假并获批准外,员工上午08:30分后打卡为迟到,下午5:30分前打
日常考勤制度 - 图文
员工日常考勤制度
一、目的:为促进员工自觉遵守工作纪律,确保正常的工作秩序,根据公司实际经营情况,特制定
本考勤规定。
二、适用范围:所有员工 三、日常考勤管理:
㈠、考勤规范及要求:
1、员工考勤打卡工具及途径:钉钉系统—工作—考勤打卡 2、作息时间及法定假日安排: ①各部门打卡及作息时间: 部门 行政人事部 财务部 公司WIFI 每周一至周六 上午:09:00-12:00 下午:13:30-18:00 实行固定时间休息制: 即逢每周日休息。 法定节假日/公休无需提交工作流 打卡地点 上班时间 休息时间 工作流提交 公司/所属办事处WIFI 每周一至周日 上午:09:00-12:00 下午:13:30-18:00 实行不固定时间休息制: 员工休息均每月休假4天, 以调休方式休假。 需事先申请提交《休/请假》工作流 ②法定节假日:员工全年共享受国家法定带薪假日11天,分别是:元旦1天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天,春节3天。具体休息及排班情况按照放假通知执行。
③特殊节假日:三八妇女节,仅限女性,当天可休假半天。 3、打卡要求:
①所有员工均实行上、下班打卡,即上班打卡一次,下班打卡一次。原则上
店面员工考勤制度
收文部门:壹家湘府海旅免税店
HNYJXF-20xx年,晋升至300元为止。
转介绍(增员奖)
经介绍的新员工满一个月(不少于1个月)奖励推荐人50元,满3个月(包括上一个月不少于3个月)奖励推荐人50元,满半年(包扣前四个月不少于半年)奖励推荐人100元。
寝室管理费
新入职员工、离职员工工作满10天以上(包括10天)每人每月扣除20元寝室管理费(此费用包括水费、电费、设备维护等费用)
工资结算办法及发放日
工资结算为每月1日至次月30日。当月工资为次月15日发放,提成及绩效工资一并于次月15日发放,如遇节假日及特殊情况顺延发放。
假期
1、公休
(1)店长、经理、主管、领班、服务员(生)、吧员、迎宾,4天/月;后厨人员,4天/月;保洁员2天/月;
(2)员工公休必须提前申请,经有关领导批准后方可休假。公休需当月休完,不允许攒休或前后月分串休(特殊情况需申请店经理批准,调串临月公休),因非公司原因产生的剩余公休过月作废,不以工资形式补偿公休。如店内有员工攒休、串休的离职时将其公休扣回。
2、病、事假:
(1)员工公休以外因病缺勤≤2天(需提供正规医疗机构证明),经相关领导批准审核,保留公休日,保留工龄工资。不享受任何相关待遇。
(2)经允
维格考勤制度
考勤制度
一、目的
1、为了规范公司员工正常工作秩序,强化全体员工的纪律观念,结合公司实际情况,特制定本制度。 二、适用范围
1、本制度适用于所有员工。 三、考勤规定
1、每周工作日为单休\\双休依次轮换。公司实行8小时工作制。
日上班时间为上午8:30~12:00,下午13:00~17:30。中饭时间为:12:00~13:00 2、考勤记录:员工每天上班、下班考勤由人力资源记录考核(每日共计2次)。人力资源秉承着真实、公正的上下班时间记录。
3、请假:任何类别的假期都需相关主管提前一天批准,如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门相关主管经理并在上班当日补办手续,否则以旷工处理。 4、相关定义及奖惩制度:
迟到、早退:晚于规定的上班时间上岗者视为迟到;早于规定的下班时间离岗者视为早退。迟到
或早退每分钟(即迟到或早退五分钟处以十元成长赞助,迟到或早退十分钟处以二十元成长赞助。)当日迟到或早退时间超过二十分钟者按旷工处理。
上班时间不与直接领导请示擅自离岗二十分钟者处以十元成长赞助。不与直接领导请示擅自离岗二十分钟至三十分钟内者处以二十元成长赞助。超出三十分钟一律旷工处理。 旷工:不按规定办理请假手续且无故缺勤者,以及当日迟到或早
党员学习考勤制度
开封市城乡规划局党员学习考勤制度
为加强党员的理论学习,全面提高党员政治素养,充分发挥党员先锋模范作用,规范党员学习程序,提升学习质量,特制定本制度。
一、指导思想
坚持邓小平理论、\三个代表\重要思想为指导,深入落实科学发展观,全面贯彻党的十七大及三中、四中全会精神,以创建“学习型机关”为目标,围绕服务强市名城、推进法治政府建设,大力开展各类学习活动,进一步增强党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维和法治思维能力,倡树“全员学习、终身学习”理念,形成重视学习、善于学习、学以致用、活学活用的良好机
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制和氛围。
二、学习计划与时间
年初由各支部制定《党员学习计划》,并报党总支备案。 全体党员理论学习形成每月学习例会制度。学习时间原则上每月第四周的周五下午组织一次,如遇急需传达的上级重要会议精神,安排临时学习。
三、学习内容
主要学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论;学习党的路线、方针、政策;学习党中央关于解放思想、改革创新、转变作风的重要论述,杨鲁豫书记在全市动员大会上的讲话精神,全市“解放思想改革创新在行动”实施意见,中央和省市经济工作会议精神,省委市委关于推进学习型党组织建设的意见,以及依法行政方面的重要文件,做到在思想
幼儿园教师值班制度 - 幼儿园教师值班制度范文
幼儿园教师值班制度_幼儿园教师值班制度范文
【优秀文档不容错过】为做好幼儿园的学生管理工作,确保学生的安全,应制定规范的幼儿园教师值班制度。下面小编为大家整理了有关幼儿园教师值班制度的范文,希望对大家有帮助。
幼儿园教师值班制度篇1一值班教师必须具有高度的事业心和工作责任感,牢固树立为全体师生员工服务的思想,应认真负责,按时执勤,以维护正常教学秩序,确保校产与师生的人生安全。
二熟悉值班业务,认真履行职责,积极妥善的处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的问题,能独立解决的自行解决。应急事件、急需解决的事情,要立即报告带班领导,特殊情况要及时向主要领导汇报和请示,并做好值班记录幼儿园教师值班制度幼儿园教师值班制度。
三、严格遵守早晚值班制度,不迟到、不早退,不在幼儿未走完的情况下,自己先离开幼儿园。
四、早值班老师礼貌接待早晨来园的孩子,并关心一些有特殊情况的幼儿,对用药幼儿作好记录,并负责把这些孩子的情况和家长留言转交给有关老师幼儿园教师值班制度文章幼儿园教师值班制度出自gkstk/article/wk-78500001466858.html,转载请保留此链接!。
五、值晚班时,保持值班室的安静,组织一些可行的活动或游戏,为每个幼儿整理好
矿山考勤制度 初稿2
考勤及劳动纪律管理制度
为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合太原华润煤业有限公司(以下简称“公司”)的实际情况,特制订本制度。
考勤管理
第一条 公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理,并设臵兼职的考勤员进行监督、检查。
第二条 考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录,汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽查。
第三条 公司的标准考勤时间为: 上午:8:00-12:00 下午:14:00-18:00
第四条 生产岗位可以根据生产的具体情况设臵考勤时间,其方案在报企管部备案后,按照规定的时间执行考勤。
第五条 考勤文档包括考勤记录和考勤报表。
考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及相关的证明文件。
考勤报表为考勤员月末编写的统计表,其中应包括:部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。
第六条 员工应严守作息时间,不得迟到早退,不得随意离岗,更不得旷工。 第七条 考勤员应严格考勤制度,据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报。 第八条 超过规定上班时间15分钟未到岗者,记为迟到