唐与新罗的关系的背景

七年级期中历史复习 六、唐与新罗的关系

1、新罗强胜以后，派遣使节和大批留学生到唐朝学习中国文化。 2、许多新罗商人来到中国经商，新罗物产居唐朝进口首位。

3、采用科举制选拔官吏，还引入流入中国的医学、天文、历算等科技成就。朝鲜的音乐也传入中国。 七、玄奘西游： 1、西游天竺取经

2、归来写成《大唐西域记》

《大唐西域记》的评价：这部书，成为研究中亚、印度半岛以及我国新疆地区历史和佛学的重要典籍。（背会） 八、唐朝对外交往的特点：1、广泛 2、频繁 3、活跃 4、友好 九、唐朝对外交流的启示：

1、只有对外开放交流，才会进步，开放使文明繁荣，保守使文明衰落。 2、各国各族均有所长，要不断学习。 十、古代开放和今天开放最大不同？

古代开放是外国学习中国的比较多，现在开放是我们学习外国的比较多。 第七课 辉煌的隋唐文化 一、建筑：1、赵州桥：李春（隋），最古老的石拱桥（1） 2、长安：最大的城市 （2） 隋唐时期有三个世界第一

二、雕版印刷品：《金刚经》，最早，标有确切日期。 （3）

? 1994-2010 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. f2127aabdd3383c4bb4cd273 2010年第3期

厦门大学学报(哲学社会科学版)No .32010(总第199期)JOURNAL OF X I A ME N UN I V ERSI TY (A rts &Social Sciences )General Serial No .199新罗、日本遣唐留学比较研究

耿　虎

(厦门大学海外教育学院,福建厦门361005)

　　收稿日期:2010-01-04

基金项目:全国教育科学“十五”规划项目“来华留学生教育研究的历史、现状与发展趋势”(E I A 050214)作者简介:耿虎,男,山东淄博人,厦门大学海外教育学院教授,历史学博士。

摘　要:派遣留学生赴唐学习是新罗、日本汲取中国唐文化的重要方式。由两国留学生派遣

及留学生在唐学习情况的比较分析可以看出,两国对唐文化的汲取各有特色:新罗更多地体现为一种社会行为,而日本则主要是一种政府行为;新罗的实践性强,而日本的针对性明显;新罗慕化更深,而日本的汲取成效更为显著。之所以如此

第三讲 新罗的发展与统一

1．新罗的建国与半岛内四国相争局面的形成 1-1．新罗的建国

自新罗后期崔致远认为三韩就是后来的三国以来，直到朝鲜初期权近著《东国史略》，仍然持这种看法。直到朝鲜中期韩百谦（1552-1615）《东国地理志》出，才纠正了这种错误认识。从此一般认为三韩发展为新罗、百济和伽耶，而与高句丽无关。

三韩的存在时间大约在公元前2世纪到公元3世纪之间，正是早期国家形成的阶段。陈寿《三国志·魏书·东夷传》中记载，马韩有54国，辰韩有12国，弁韩也有12国，三韩总共有78国之多。这些所谓的国家都很小，学术界将其称为部族国家、邑落国家或城邑国家。

新罗最初就是辰韩12国中的一个小国，叫斯卢国。斯卢国由位于现庆州盆地的六个村落所组成。六村住民一般认为是辰韩土著民，而六村各有村长，《三国遗事》记载六村之祖皆从山而降，这或许反映了六村村长是外来移民。根据《三国史记》新罗本纪始祖赫居世居西干条的记载，他们或来自半岛北部或现在的中国东北地区，而根据根据《三国志·魏书·东夷传》辰韩即“秦韩”的记载，也许来自中国内地，他们掌握了更为先进的文化，所以能够成为六村的村长。

新罗建国初期的情况，只能从《三国史记》、《三国遗事》和《帝王韵记》等书所记载的神

森林认证的背景与起源

森林认证的背景与起源

过去20年中，全球的森林问题越来越突出：森林面积减少，森林退化加剧。人们普遍认为引起森林问题的根本原因是政策失误、市场失灵和机构不健全。国际社会、各国政府以及非政府环境保护组织对此表示了极大关注，并采取了一系列的行动：

（1）国家政策改革。一些国家制定并实施了向森林可持续经营转变的基本政策，着手解决林业上存在的问题，优先发展林业和保护环境。

（2）国际政府间进程。通过国际政府间进程，鼓励和促进国家水平上林业的可持续发展。主要进程有：

● 联合国粮农组织：发起了《热带林业行动计划》，后改为更广泛的《国家林业行动计划》，但其影响力却越来越小。

● 国际热带木材组织（ITTO）：制定了《ITTO热带天然林可持续经营指南》（即ITTO进程），并通过了ITTO2000年目标，即到2000年，所有在国际上贸易的热带木材和木材产品都必须源自可持续经营的热带森林，但此目标没有按时实现。

● 联合国可持续发展委员会：成立了政府间森林问题工作组及后续的政府间森林问题论坛；2000年联合国经济与社会理事会成立了直接隶属于它的联合国森林论坛。它们为讨论全球林业政策问题提供了一个国际论坛。

● 森林可持续经营的标准与指标体系：包括蒙特利尔进

启蒙运动的背景与意义

一、教学目标

（一）、知识与能力：

识记：理性、启蒙运动；理解启蒙运动兴起的背景；英国、法国的启蒙运动和中国的维新变法的背景；霍布斯、洛克、伏尔泰、孟德斯鸠、卢梭以及以狄德罗为代表的百科全书派等伟大的启蒙思想家及其主张；分析启蒙思想的巨大影响。

（二）、过程与方法：

1、运用比较法加深对启蒙运动发生条件的认识。

2、用概括法掌握启蒙运动主要代表人物及其思想主张；

（三）、情感态度与价值观：

1、通过本课的学习，让学生认识到“任何一个历史事件的发生都有其历史必然性”；

2、学习启蒙思想家追求真理的精神，培养学生远大的理想与抱负；

3、通过法国启蒙思想产生的巨大影响的分析，使学生认识意识形态对社会发展所起的重大作用，从而提高学习理论的自觉性。

二、重点与难点

重点：启蒙运动的发生背景及重要影响。

难点：法国启蒙运动与中国维新变法运动的区别与联系。

三、教学方法：问题探究，体现史论结合，论从史出的历史思维方法和历史学习的方略

四、教学过程

（一）、【导入新课】

从十七世纪中后期到十八世纪的百余年，以法国为中心，启蒙运动的思潮席卷了西方，欧洲社会完成了人类历史上最伟大的一场思想革命。从那以后，启蒙运动的理性光芒成为一轮精神太阳照耀着人类社会的进程，它的影响强有力

启蒙运动的背景与意义

一、教学目标

（一）、知识与能力：

识记：理性、启蒙运动；理解启蒙运动兴起的背景；英国、法国的启蒙运动和中国的维新变法的背景；霍布斯、洛克、伏尔泰、孟德斯鸠、卢梭以及以狄德罗为代表的百科全书派等伟大的启蒙思想家及其主张；分析启蒙思想的巨大影响。

（二）、过程与方法：

1、运用比较法加深对启蒙运动发生条件的认识。

2、用概括法掌握启蒙运动主要代表人物及其思想主张；

（三）、情感态度与价值观：

1、通过本课的学习，让学生认识到“任何一个历史事件的发生都有其历史必然性”；

2、学习启蒙思想家追求真理的精神，培养学生远大的理想与抱负；

3、通过法国启蒙思想产生的巨大影响的分析，使学生认识意识形态对社会发展所起的重大作用，从而提高学习理论的自觉性。

二、重点与难点

重点：启蒙运动的发生背景及重要影响。

难点：法国启蒙运动与中国维新变法运动的区别与联系。

三、教学方法：问题探究，体现史论结合，论从史出的历史思维方法和历史学习的方略

四、教学过程

（一）、【导入新课】

从十七世纪中后期到十八世纪的百余年，以法国为中心，启蒙运动的思潮席卷了西方，欧洲社会完成了人类历史上最伟大的一场思想革命。从那以后，启蒙运动的理性光芒成为一轮精神太阳照耀着人类社会的进程，它的影响强有力

篇一：【Photoshop实例教程】及可牛影像中 抠图方法汇总 个人整理 35页实用

抠图方法汇总

一、通过工具箱中工具抠图。 ....................................................................................................... 1

1.利用魔棒工具抠图。 ............................................................................................................ 1

2.使用套索工具组中的工具抠图。 ........................................................................................ 1

3.使用钢笔工具组和路径选择工具组的工具抠图。 ............................................................ 2

4.使用快速蒙版工具抠图。 .................................

中国上市银行高层管理团队背景特征与组织

绩效关系的实证研究

内容摘要

高层管理团队的背景特征的影响其认知和价值观，最终影响战略选择正确与否。基于前人研究，针对性探讨银行业的高管背景特征的影响。通过对16个上市银行样本进行多元线性回归分析可知，平均年龄和年龄、背景和任期异质性都与银行绩效之间负相关。团队规模和教育水平与银行绩效的实证都没有得到支持。基于实证结果，本文建议银行打造一支年龄集中于45—50岁、学术背景和任期相似的高层管理队伍。

关键词：高层管理团队 上市银行 异质性 背景特征

Abstract

The character of top management team members has an impact on their cognition and sense of worth,finally affecting on the validity of strategic selection.This article is investigated on effects of TMT character specially in banking industry on the basic of fomer

红酥手， 黄縢酒。 满城春色*宫墙柳。 东风恶， 欢情薄。 一怀愁绪， 几年离索。 错， 错， 错。

春如旧， 人空瘦。 泪痕红浥鲛绡透。 桃花落， 闲池阁。 山盟虽在， 锦书难托。 莫， 莫， 莫！

世情薄， 人情恶， 雨送黄昏花易落。 晓风乾， 泪痕残， 欲笺心事， 独语斜栏。 难， 难， 难！

人成各， 今非昨， 病魂常似秋千索。 角声寒， 夜阑珊， 怕人寻问， 咽泪装欢。 瞒， 瞒， 瞒！

译文：

你柔软光滑细腻的手， 捧出黄封的酒， 满城荡漾着春天的景色*， 你却早已像宫墙中的绿柳那般遥不可及。 春风多么可恶， 欢情被吹得那样稀薄， 满杯酒像是一怀忧愁的情绪， 离别几年来的生活十分萧索。 遥想当初， 只能感叹错！ 错！ 错！

红酥手， 黄縢酒。 满城春色*宫墙柳。 东风恶， 欢情薄， 一怀愁绪， 几年离索。 错！ 错！ 错！美丽的春景依然如旧， 只是人却白白相思得消瘦， 泪水洗尽脸上的胭红， 把薄绸的手帕全都湿透。 满春的桃花凋落在寂静空旷的池塘楼阁上， 永远相爱的誓言虽在， 可是锦文书信再也难以交付。 遥想当初， 只能感叹莫， 莫， 莫！

春如旧， 人空瘦， 泪痕红浥鲛绡透。 桃花落， 闲池阁。 山盟虽在， 锦书难托。 莫！ 莫！ 莫！世情轻薄

组织内部关系与外部关系的协调

组织内部关系与外部关系的协调

第一节 组织内部公共关系

组织内部公共关系一般包括内部员工关系和股东关系两类，其中内部员工关系是社会组织的首要公众关系，是整个公共关系活动的起点，也是其他公众关系的基础和前提。相比较而言，股东关系是介于内部公众与外部公众之间，而且他们不直接参与组织具体运作过程，对组织的影响力主要是在资金供应上，因此可以说组织内部公众关系实质上还是内部员工关系。

一、员工关系及其特征、功能

（一）、员工关系的含义

员工关系是指社会组织与其员工之间通过双向沟通方式，在互惠互利原则下寻求并达成和谐、一致、互动的一种内部管理职能，简单的讲就是通过良好的信息沟通，是组织与员工消除内耗，齐心协力达成共同奋斗目标。

员工关系不同于组织内部的一般人事关系。人事关系一般包括人员雇佣、人力资源开发、员工培训与轮训、工作分配、人事制度与纪律的制定、执行、检查，它更多的是从规范上约束组织内部员工与组织目标保持一致。

组织内部关系与外部关系的协调

员工关系也不同于组织内部的一般劳动关系。劳动关系一般包括就业稳定性、工资奖金制度、员工福利及劳动合同的制定与执行，它更倾向于从法律、规章上明确组织与员工之间的权力与义务关系。

而员工关系最主要的责