设计人员的岗位职责
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设计部设计人员岗位职责(甲方)
设计部设计人员岗位职责(甲方)
设计部设计人员岗位职责
设计经理:
1、负责公司开发产品总体效果的控制;
2、组织建筑发展动态的调研,参与方案论证;
3、主持项目设计部的日常管理工作,确保设计任务和管理考核指标的达成;
4、负责项目方案设计、施工图深化设计、竣工图设计统筹管理工作,并审核设计出图;
5、根据项目需要进行设计人员的规划调配,并对设计成果进行审核确认;
6、认真贯彻执行国家相关规范、标准,建立健全公司设计类管理标准和细则,形成规范化、标准化技术管理文件;
7、根据工程需要及时完善部门管理架构,对缺编人员及时招聘,并统筹安排部门人员的学习、培养工作;
8、及时协调处理设计过程中出现的各种问题,协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作;
9、完成上级领导安排的其他各项工作。
景观工程设计师:
1、完成公司交给的园林设计任务保证时间、质量;制定景观专业设计计划、景观设计资金计划;
2、参与园林景观公司的方案讨论,拟订项目景观部分设计计划,并组织营销管理部、项目工程部和公司管理层评审确定景观设计计划;
3、关注、追踪园林景观方面的市场动态和潮流,及时为公司的项目提出合理化建议;
4、负责起草给相关单位的设计、施工合同准确无歧义并编写景观设计任务书;
5、配合概念至施工图设
设计院岗位职责——普通设计人员
设计人员岗位职责
1、认真做好技术准备工作,落实设计项目的内外部条件,收集设计资料,研究计划任务,按工作流程管理的步骤要求展开设计工作。
2、执行现行设计、规定、标准、指标、定额和技术措施及本公司有关规定,做到所做设计符合批准文件和有关部门的要求,符合项目负责人对设计的要求。
3、积极而慎重的采用新技术、新材料、新产品、新工艺、新设备。
4、计算依据和方法正确合理,计算数值准确无误、抗震设计构造齐全、地基处理,配电系统、管道布置、材料选择、配电选用正确合理。
5、图纸内容完备,整齐清晰、正确表达意图和设计结果,本专业与其他专业在设计上相互一致,无错、漏、碰、缺。
6、正确表达标准图、通用图、构配件图、大样图和重复使用图。
7、对设计方案精益求精,认真地进行多方案比较,好中选优。
8、专业之间互相交接设计成果时,上个环节的设计人员要进行严格审定后予以交接,并对交接的内容负责。
9、主动与校、审人员联系,研究设计中问题,及时更新各级审核中指出的错误,及时总结经验教训。
10、认真参加交底和施工服务,及时做好设计信息反馈,汇同项目负责人及时处理施工中的有关问题。
11、参加竣工验收、工程回访,参加设计总结的撰写。
12、如与校审人在技术上有分歧时有权向所或院里反映自己的意
压力容器各级设计人员岗位职责责
压力容器各级设计人员岗位职责
1、 设计人员 1.1
按设计任务书和设计条件图要求,负责所承担产品图样的设计和设计文件的编写,对设计质量负责。
1.2
正确贯彻压力容器有关规程、标准等技术规范,遵守压力容器设计的各种规章制度。
1.3
正确应用压力容器设计的基础资料、数据、计算方法、计算公式,做好受压元件的计算和应力分析。
1.4
属初次设计技术难度较大的压力容器,应提出包括容器的主要结构、材质选用、技术要求等设计方案,并与校审人员研究确定后进行施工图设计。
1.5
在设计图样和技术文件中,做到制图比例适当,视图投影正确、图面清晰,尺寸、数字、符号、图例准确、文字叙述切题、通顺、字迹端正。
1.6
设计图样和技术文件全部完成后,在送校前,应全面自校,并负责对校核和审核中提出的意见进行设计文件的修改,以及打印底图和打印文件的复核。
1.7 1.8
按规定签署设计图样和技术文件,做好整理和归档工作。
认真处理制造、安装和使用中的有关设计问题,对需要修改的内容,应连同归档的设计文件及时修改。
1.9
负责对复用设计图样和技术文件的复查和修改。
1.10 好设计产品的用户回访,填写用户回访记录,并按归定存档。 2、
校核人员
绿化人员岗位职责
绿化人员岗位职责
绿化人员岗位职责
一、熟悉本岗位工作范围内物业的基本情况,掌握本岗位工作范围内的基本数据。
二、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。
三、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。
四、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。
五、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。
六、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。
七、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。
八、负责参与突发事件的应急处理。
九、完成领导交办的其他工作。
小区绿化管理制度
为了加强小区绿化管理,保护和美化生活环境,创造优雅的
办公、生活环境,特制定本制度:
一、小区内所有种植的花草树木是公共的财物,人人都有义务爱 护,任何单位和个人不得
占为己有或加以改造。
二、任何人不得攀折树木、采摘花果;不得在树枝、绿篱上凉晒衣服、吊扎铁丝、铁钉等;不得在园林景观(池)、绿化地内抛弃任何废物;不得在树木上涂写、刻划或张贴广告、宣传品。
三、行人和车辆不得跨越和通过绿篱、践踏草地。
四、不准在绿化带范围内堆放任何物品。
违反上述制度者,管理处有权视情给予批评教育、责令恢复原状、赔偿损失和罚款
保洁绿化部服务承诺
1、 统一着装、挂牌上岗。
2、 保洁区域内无杂物、无
爆破人员岗位职责
爆破安全员职责
一、做到持证上岗,严格执行爆破作业操作规程,对因违反爆破技术操作规程引发的事故负责。
二、严格执行爆破器材支领、使用、清退制度,做到不丢失、不转借、不擅自销毁或挪作他用,剩余爆破器材及时交还药库,办好爆破器材清退手续。
三、运送爆破器材时,要车同行人保持5米以上的距离行走,严禁并排同行、打闹,途中要选择安全路线,远离电源、火源和金属导体等 物。
四、领取的爆破器材必须按规定分别存放,禁止乱扔、乱放。 五、实施爆破作业时,必须按规定预警信号、爆破信号和解除警报信号,必须做到自装、自检、自放,严禁多人操作。 六、严格执行先检查后作业制度,认真装配引药,爆眼安装紧填实,保证爆破效果。
七、爆破后,要认真检查爆破效果,经带班班长、安全员,验收合格后方可离开现场。
八、对因爆破器材在使用过程中造成丢失、转借他人、乱存、乱放引发责任事故和刑事案件负全责。
九、努力协同,认真配合,在工作中保证不危及自己和他人的安全。
工作中的问题:1。领取的雷管和炸药爆破器材分开放,有时距离不够。有时选择的堆放场地地面平整度不够。个别人
安全意识不够。
改正措施:炸药雷管距离必须保持在30米以上。选择的场地要平整,地面不能有积水,阴雨天下面垫木头上面要覆盖。
班组各人员岗位职责
参考
岗位职责
工班长
(1)工班长是本班组安全第一责任人,在车间主任领导下完成各项安全生产任务,对本班人员在生产劳动过程中的安全负责,对所管辖设备的安全运行负责。
(2)检查督促职工遵守安全操作规程和各项安全规章制度。带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度和标准化作业程序,及时制止违章违纪行为。
(3)组织召开班前、班后会和班组内务会,及时传达贯彻落实上级有关工作会议和文件精神,并做好记录。
(4)组织对工班员工进行安全教育,定期组织学习各项安全生产规章制度和安全思想教育,做好新入司员工的第三级安全教育。教育职工正确使用劳动防护用品,安全工具和消防器材、工具。
(5)定期开展各项安全生产活动,落实上级下达的各项反事故措施。发现不安全因素应及时向上级汇报,并采取整改措施。
(6)经常检查工班的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况,发现安全隐患和不安全因素及时登记上报,并采取有效措施及时整改处理。
(7)支持并督促班组兼职安全员履行自己的职责。
(8)物资材料的合理使用。及时提交物资需求计划。
(9)车间组织的安全检查和安全分析会。配合进行安全生产事故的调查分析,并落实防治事故的安全技术措施。
参考
(10)设备重要检修、大修、改造等重点工程进行现场指挥或指导,监督
各级人员岗位职责 doc
各级人员岗位职责
篇一:各级各类人员岗位职责 院长职责:
1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。
2、领导制订本院发展规划、工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
6、教育职工树立良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
7、根据国家有关人事制度,组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。
8、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收支,审查预决算,关心职工生活。
9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 10、因事外出或缺勤时,应指定一位副院长代行院长职权。 医院党委书记职责:
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1、在上级和医院党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议
人员配置及岗位职责
人员配置及岗位职责集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
康飞塑业企业人员配置及薪酬体系
(讨论稿)
二0一一年十月
目录
一、公司组织架构
注:因财务主管未到位,暂将仓管划为生产部管理,待财务主管到位后由财务部管理。
二、人员配置明细
三、岗位说明书
一)行政人事部
1、行政人事部经理
所属部门行政人事部
职位使命负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设;负责后勤支持工作;出差管理等。
直属上级总经理
直属下级人事专员、行政专员、前台文员、司机等后勤保障人员
工作职责
1)协助总经理制定公司人力资源管理制度和年度计划。
2)负责开展公司的招聘、培训及绩效考核工作;
3)协助总经理做好公司员工的薪酬管理,并完成年度调薪工作;
4)负责劳动关系管理;
5)负责制定公司行政管理制度,并督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内
部管理的规范性和有效性;
6)负责公司行政费用、物资管理的管控及员工出差等费用审核工作;
7)负责公司各种会议的会务工作安排,周例会的主持工作,年度会议的组织准备工
作,并跟进会议决议的执行及完成情况;
8)负责部门内部组织管理工作;
9)负责公司内部行政工作的协调
各级人员岗位职责 doc
各级人员岗位职责
篇一:各级各类人员岗位职责 院长职责:
1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。
2、领导制订本院发展规划、工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
6、教育职工树立良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
7、根据国家有关人事制度,组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。
8、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收支,审查预决算,关心职工生活。
9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 10、因事外出或缺勤时,应指定一位副院长代行院长职权。 医院党委书记职责:
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1、在上级和医院党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议
汽车销售人员岗位职责
篇一:汽车销售顾问岗位职责
汽车销售顾问岗位职责
在销售经理的领导下,负责公司产品的销售工作,努力完成销售任务:
1、每天按时上、下班,不得迟到、早退和矿工;执行比亚迪汽车山东万宝店销售流程和操作规范;
2、每天晨练,晨会结束后,须认真打扫好责任内的卫生,注意保持公司内、外的清洁;确保展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划;
3、按顺序接待客户,对客户要热情大方,认真、专业的向客户介绍比亚迪汽车和服务和公司提供的各项服务;消除顾客的疑虑与抗拒,专业地处理顾客投诉 接听电话要用规范语言:如“您好,山东万宝汽车比亚迪4S店”;
4、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助,不做有损公司信誉和利益的事情;
5、在工作时间内,一律着工作装,佩戴工作牌,保待良好的精神形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时,必须保持公司着装标准;
6、每天及时回访客户,维持与顾客的良好关系及时提醒客户进行车辆保养;
7、建立好A卡、B卡;及时认真填写工作记录表日报,并及时更新顾客资料通过追踪潜在顾客,取得顾客名单,促进销售;
8、销售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员;
9、公司安排值班时间,不早退、不擅自离岗;
10、完成上级领导交给的其他工作;
篇二:4S店各个