对待工作的三种态度

认真：对待工作的第一态度

作 者：赖新元

出版社：长安出版社 出版日期：2009 开 本：16开 册 数：1册 光盘数：0 定价：25元

优惠价：23元

进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍：

如果你不愿把人生的大好光阴都浪费在努力找工作的奔波中，如果你不愿意自己的生活惨淡清苦，那就从改变你工作的态度开始吧，从今天开始，从现在开始，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命目录： 第一章 认真是最好的态度 认真是一种职业生存方式

只有认真的态度，才有卓越的成就 只要认真，做任何工作都会被尊重

热爱工作的最好方式就是认真对待每一刻 凡事认真，领导放心

第二章 别拿工作不当回事 糊弄工作就是糊弄自己 工作不只是做给别人看的

专业不对口不是敷衍工作的借口 机遇常常与马虎的人无缘

薪水算什么，要为前途认真工作 大家都在混，你更应该认真工作 第

认真：对待工作的第一态度

作 者：赖新元

出版社：长安出版社 出版日期：2009 开 本：16开 册 数：1册 光盘数：0 定价：25元

优惠价：23元

进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍：

如果你不愿把人生的大好光阴都浪费在努力找工作的奔波中，如果你不愿意自己的生活惨淡清苦，那就从改变你工作的态度开始吧，从今天开始，从现在开始，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命目录： 第一章 认真是最好的态度 认真是一种职业生存方式

只有认真的态度，才有卓越的成就 只要认真，做任何工作都会被尊重

热爱工作的最好方式就是认真对待每一刻 凡事认真，领导放心

第二章 别拿工作不当回事 糊弄工作就是糊弄自己 工作不只是做给别人看的

专业不对口不是敷衍工作的借口 机遇常常与马虎的人无缘

薪水算什么，要为前途认真工作 大家都在混，你更应该认真工作 第

温州三年自传性文章

对待工作的态度转变，成长的点点滴滴
在高中之前，我只知道学习，学校，同学，家里，家人……。见识面特别狭小，因为"乖"孩子是不会到处乱跑的。
PS:童年永远是最让人向往的，即使当时什么都不懂
在18中（现在好像叫鹿城职业技术学校了），我经历了迷茫的三年。在这我开始了第一份比较正式的工作..鞋厂实习（实习：由学校安排到企业实地学习)。虽然只有7天，但兴致勃勃的我每天写了一篇上班感想。（那7篇还在我的空间里那，现在一看，哟悠妈呀，看不懂写什么了）
PS:上了职高就约等于没有大学，高中当大学过的说。
刚到18中的那年寒假，我和我姐第一次没在家过年，没和家里人一起吃年月饭，一起看春晚。因为这个时候的我们在“瓯越轩”（一家瓯越菜为主的酒店，在五马街那，生意还不错）实习。过年时只能给妈妈打个电话，说我们一切都好。在这上班还很习惯，不用担心……。
在“瓯越轩”做了一个月服务员（一个月多一点），我拿到了一千块出头的薪水。当时我拿钱的手是抖的，感觉那钱怎么那么滑不留手呢！汗，第一次摸到这么多钱，应该大家的感觉都差不多吧。（现在想想真差劲，直接打卡里就是了。还摆出几张100的丢人现眼）
PS:本来我和我姐初中就结束学习生涯了，但我们的

以刚入职时的状态对待工作

前面已经探讨过“怎样才能让新入职人员尽快融入组织？”在这个命题下，企业不遗余力地为新入职人员创造良好的工作条件和给予人文关怀，并且最大限度地营造舒适的工作和生活环境，加上新入职人员自身的能力和良好的工作表现，他们很快地成为了企业的业务熟手，甚至成为企业的业务骨干。然而，久而久之，员工会出现工作不如以前卖劲，缺乏工作的激情和动力，对工作得过且过。面对此类问题的存在，通过二十多年行政工作的实际观察和思考，基于人性的角度进行分析总结（企业因素除外），以期人人的职业生涯都洒满阳光。

一、员工入职前后两种职业状态对比

1、刚入职时的职业状态。员工往往在刚刚入职的前三个月，在衣着方面穿着得体大方，与同事沟通谨小慎微，态度积极热情，谦让如宾，表现出非常的友好和团结，往往都是提前到岗，最后一个下班，对于领导安排的工作任务都是按时甚至提前保质保量的努力完成。其所表现出良好的职业状态和行为无不是人性积极特性的体现。究其原因，就是在用自己良好的表现赢得同事和上司的认可，如期转正，名正言顺的成为企业大家庭中的一员，得到一份薪酬满意的工作。这些绝无厚非，人性使然。

2、员工转正后的职业状态。员工在转正后，随着时间的推移，自觉或不自觉地表现出，

首先要明确的是 VMware Workstation 7中提供了四种（NAT，bridged，host-only，无网络）网络模式。

当我们创建新的虚拟机时，会询问我们选择何种模式的联网方式。虚拟机安装之后会默认安装（VMnet0-VMnet9）十个网络设备，如果对网络不是非常清楚的同学可能在这里就会有点晕，其实如果你把这些看成VMware Workstation虚拟机为我们提供的十块虚拟网络设备当成是“虚拟交换机”就很容易理解了。如果之前创建虚拟机的时候选择了不合适的网络模式，也可以通过自带的“虚拟网络编辑器”进行手动调整而不需要从新安装虚拟机。

在实际的工作中，由于用户的需求不同、调试环境的要求不同，大多数时候我们需要选择能联网的连网模式，也许是bridged模式，也可能是NAT模式或host-only模式。不管选择使用何种工作模式，将虚拟系统配置成相应的工作模式是非常简单的，在“新建虚拟机向导”对话框中就可以完成。

在“新建虚拟机向导”对话框中一路点击“下一步”按钮，进入“Network Type”对话框后，就可以选择你所使用的工作模式。在“Network Type”对话框中有四个单选项，分别为bridged模式、NAT模式、host-

读书的状态大致分为三种：一是为别人而读，二是为有用而读，三是为兴趣而读。 处在第一种状态是最痛苦的，自己本不想读，但迫于外界压力却不得不读。好多中小学生就属于这种情形。在这样的状态下，读书真是苦不堪言。有不少学生曾咬牙切齿地发誓：毕业考试一结束，一定把××书杀掉。

一些为了拿文凭、评职称而读书的亦在此列，对于他们而言，读书实在是件苦差事。

第二种是为有用而读书。处在此列的人已知书中自有黄金屋和颜如玉，已经能从烟波浩渺的书海中有所取舍，读书很有目的性。或为提高专业技术水平，或为丰富知识，学电脑的看电脑书籍，学文学的看小说，当老师的读教育心理，做生意的看经济，搞行政的读政治、管理······为获得某方面的知识而读书，以具备养家糊口的基本技能，凭真才实学立足于社会。

第三种是为兴趣而读书。这是读书的自觉状态，而是一种境界。不为有用，只因喜欢。这些读者把读书当作生存的基本需要，读书已和吃饭睡觉一样必不可少。三日不读书，则自觉面目可憎，心里就空虚、失落、不踏实。 （李娇，《读书的三种状态》，原载《河南商报》2001年4月第10版）

译文一：

Readers fall roughly into three grou

树立“三种”意识 狠抓工作落实

江泽民同志指出“决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实”。这就是说，在工作重点和目标任务确定以后，必须强化大局意识，强化责任意识和服务意识，狠抓落实，确保各项目标的实现。

一、更新管理理念，强化“三种”意识

提高科学管理水平必须更新管理理念。结合当前的形势，必须强化大局意识，增强全局观念，强化责任意识，增强敬业精神，强化服务意识，拓展服务内涵。

（一）强化大局意识

增强大局意识，对于我们每一个人都具有双重意义：一方面要使自己的工作自觉地服从税收工作全局，为全局税收管理水平的提高做出自己应有的贡献；另一方面又要善于驾驭自己工作的全局，调动和协调方方面面的力量，谋求本地区、本部门和本职工作的发展。强化大局意识，就要认识大局、把握大局、服从和服务大局。常言说：不谋

全局者，不足以谋一隅。只有胸怀全局，将自己负担的责任与全局税收工作联系起来，才能工作得有方向、有意义、有章法、有轻重缓急。这就要求我们在思考问题、决定问题和处理问题时，都要从大局出发，用大局检验，自觉地服务、服从大局。当前和今后一段时期，我们的工作大局就是“围绕中心，突出重点，狠抓落实”，实践证明，

树立“三种”意识 狠抓工作落实

江泽民同志指出“决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实”。这就是说，在工作重点和目标任务确定以后，必须强化大局意识，强化责任意识和服务意识，狠抓落实，确保各项目标的实现。

一、更新管理理念，强化“三种”意识

提高科学管理水平必须更新管理理念。结合当前的形势，必须强化大局意识，增强全局观念，强化责任意识，增强敬业精神，强化服务意识，拓展服务内涵。

（一）强化大局意识

增强大局意识，对于我们每一个人都具有双重意义：一方面要使自己的工作自觉地服从税收工作全局，为全局税收管理水平的提高做出自己应有的贡献；另一方面又要善于驾驭自己工作的全局，调动和协调方方面面的力量，谋求本地区、本部门和本职工作的发展。强化大局意识，就要认识大局、把握大局、服从和服务大局。常言说：不谋

全局者，不足以谋一隅。只有胸怀全局，将自己负担的责任与全局税收工作联系起来，才能工作得有方向、有意义、有章法、有轻重缓急。这就要求我们在思考问题、决定问题和处理问题时，都要从大局出发，用大局检验，自觉地服务、服从大局。当前和今后一段时期，我们的工作大局就是“围绕中心，突出重点，狠抓落实”，实践证明，

三种常见的组织结构

学习导航

通过学习本课程，你将能够：

● 了解三种常见组织结构的优缺点；

● 学会克服直线职能式组织结构缺点的方法； ● 知道事业部式组织结构应该注意的问题； ● 掌握使用事业部式组织结构应遵循的原则。

三种常见的组织结构

一、直线职能式组织结构

1.直线职能式结构的优点

简单

采用直线职能式组织结构企业的部门设置比较简单。 部门功能更单一

每个部门的功能比较单一，部门内部技能也比较简单。职能部门的人每天只研究某一项工作，不用考虑其他事情。

鼓励各部门把事情做好

在部门功能比较单一的情况下，能够促使各部门员工对自己的岗位有更深的理解并专注于岗位职责，将部门工作做得更出色。

部门内易向深层次发展

每个部门的员工一起研究问题，每个人的技巧都向更纵深层次发展，专业能力和技能得到更快提升。

提升工作和生活质量

职能相同的人一起工作，会有更多共同语言，提升工作和生活质量。 高度集权、制度化程度高

这个特点非常符合管理者的心理需求。企业成功时的共同特点是：强有力的掌控和强有力的文化，这两个因素相辅相成。

是其他各种结构的基础

中国大多数企业采用直线职能式结构，这与许多公司的生产过程有很大联系，发展到一定阶段以后还

生命中的三种爱

生命中的三种爱当我们远行那天，试想有3人送行。

1，第一个人从一大早就哭着不要你走，一直拉着你的手说会一直想你，约好每天联系若干次，把你送至门口，然后回屋子里去继续看他崇拜的偶像的电视演

唱会。

2，第二个人帮你收拾行李，替你做好早饭，开车送你到机场，说：保重！然后

回去工作。

3，第三个人默默地坐在离你很远的地方看着你，什么也没说什么也没做，你几乎感觉不到他的存在。可是他思念你，时时刻刻为你担心，每天早中晚三次向

他的上帝祈祷你的平安，并在祈祷中得到平静。

当我们回来的时候，我们：

1，给第一个人买很多可爱的礼物，带他去吃饭，去游乐场，看到他我们很快乐，

感觉清安，连天空的色彩也变得透明。

2，给第二个人一个拥抱，帮他倒垃圾，为他这个月可以拿很多奖金而高兴，为

有他的陪伴而庆幸。

3，给第三个人一个礼貌的微笑，说：嗨！然后不知道如何表达。

当我们失去他们的时候：

1，失去第一个人，我们失去了生活的色彩，灰暗了一段时间后，突然在街角遭

遇新的色彩，开始新的旅程。

2，失去第二个人，我们失去臂膀，无力举起未来的重担，吃过很多补品后，终

于恢复原状。

3，失去第三个人，开始没有感觉，终于有一天发现从失去的那一天开始自己的