高层

高层内参

美国家族企业的比例达到54.5%，英国为76%，澳大利亚是75%，西班牙是71%，意大利和瑞典甚至超过了90%。

郭凡生：家族企业的出路在于社会化

http://finance.sina.com.cn 2006年03月30日 04:41 第一财经日报

本报记者 许金晶 发自北京

“家族企业完全可以办好，关键问题在于如何提高自身的社会化水平。”

在3月14日举行的“中国特色家族型企业管理论坛”上，曾亲赴国内家族型企业集中地区进行分析考察的慧聪国际(8292.HK)总裁郭凡生作出上述表示。

家族企业面临的三大问题

在中国从计划经济体制向市场经济体制转轨的过程中，一个显著的特征就是民营企业的壮大，而在中国的民营企业中，绝大多数都是家族企业，然而中国的家族企业却往往给人以管理方式落后、任人唯亲、弊端丛生等负面印象。但郭凡生认为，即使是非家族型企业，同样会面临上述问题。

据美国《商业周刊》统计，标准普尔500家公司中三分之一是家族企业，其股东年平均回报率是15.6%，而非家族企业的股东年平均回报率是11.2%；家族企业的平均资产回报率是5.4%，非家族企业的是4.1%。而年营业收入和利润增长率，家族企业也超过非

招投标大师 第1页 第?章 编制说明 ..................................................................................................................... 2 第?章 工程概况及特点 ......................................................................................................... 3 第?章 指导思想与实施目标 ................................................................................................. 5 第?章 施工部署 ..................................................................................................................... 5

第?节 组织机构 ..................

唐轩首府二期项目

模板工程专项施工方案

（3#、4#、5#、7#、9#、10#）

大连金广建设集团有限公司

二零一八年三月

目录

1 编制依据 ............................................... 1 2 工程概况 ............................................... 2 3 施工部署 ............................................... 2 4 施工准备 ............................................... 3 4.1技术准备 ............................................. 3 4.2工程准备 ............................................. 4 5模板施工方法及措施...................................... 5 6安全、环保及文明施工措施 ............................... 15 7模板计算 ..................

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高层与超高层成本分析与对比

高层与超高层成本分析与对比

一、 超高层与高层成本分析 1. 超高层结构的选型

超高层建筑的结构决定了总体造价的高低。建筑高度不同，适用的基本的结构型也不同，以下是7度抗震设防区不同结构类型限高表：

结构体系 框架-剪力墙 全部落地剪力墙 剪力墙 部分框支剪力墙 框架-核心筒 筒体 筒中筒 非抗震设计 170 180 150 220 300 7度区 140 150 120 180 230 本项目预计采用框架-核心筒结构造价较低，和普通高层造价相仿。 2. 结构设计差异

结合本项目，框架核心筒体系能够适应基本需求。在这种体系下，不同高度高层建筑在结构设计方面也存在着差异，主要差异如下表：

抗震等级 二级 二级 超限审查 不需 不需 省内专家审查 省内专家审查 抗震是否设基础造性能加强层 价 设计 不需 不需 正常以此为设计 基准 正常约增加设计 20% 建筑高度 结构体系 上部单方土建造价 100米 120米 框架-核心筒 框架-核心筒 以此为基准 与100米基本相同 150米 框架-核心筒 一级 一般以此为设一层 性能基准 设计 较高约增加设一层 性能80% 设计 比100米明显增加 180米 框架-核心筒 一级

第十二届中国发展高层论坛在京隆重开幕

中国经济网北京3月19日讯 今日，由国务院发展研究中心主办的第十二届中国发展高层论坛年会在北京钓鱼台国宾馆举行。本届论坛的主题为“经济发展方式转变中的中国”，会议将围绕“十二五”规划、宏观经济政策、财政改革、收入分配与社会保障建设、新时期对外开放战略、战略性新兴产业等议题展开多视角、深层次讨论。

论坛承办单位、中国发展研究基金会秘书长卢迈表示，年会将继续秉持“高层次、小规模、平等对话”的特点。

国际货币基金组织、世界银行、亚洲开发银行、经济合作与发展组织等四大国际组织的主要负责人将出席论坛。出席论坛的还有130余名来自中国政府、学术界和企业界的政策制定者、研究者、企业领导者，以及来自16个国家，涵盖能源、金融、通讯、制造、服务、制药等八大行业的，数十名全球500强跨国公司领导人。

2011-3-21 7:39:38 来源：中国经济时报

世界关注经济发展方式转变中的中国

中共中央政治局常委、国务院副总理李克强出席会议并致辞

上午9点，第四次参加中国发展高层论坛开幕式并作主旨演讲的李克强步入座无虚席的17号楼千人会议大厅时，场内响起热烈掌声。李克强在致辞中说，中国将按照加快转变经济发展方式

有限公司高层 薪酬制度 第一章 总则

第一条有限公司（以下简称公司）为建立与现代公司制度相适应的收入分配制度，建立和完善经营者的激励约束机制，有效地调动公司经营管理人员的积极性和创造性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律及本地区同类企业情况，结合公司实际，特制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司高层管理人员。 第三条 本制度所称管理层是指：

（一）高层管理人员：总经理、财务总监、副总经理。 第四条 管理层薪酬的确定遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则; （三）管理层的薪酬收入坚持“先考核、后发放”原则。

第二章 管理机构及其职责

第五条 公司高层管理岗位考核及薪酬标准由董事会审议决

定。

第三章 绩效考核

第六条 公司高层管理人员的绩效考核由董事会负责。实行年终

1

考核。

第四章 薪酬的构成及确定

第七条 公司高层管理人员年薪由基本工资和绩效工资两部分

组成。

第八条 公司高层管理人员基本工资每月发放，绩效工资经年度董事会考核后发放。

第九条 总经理年度薪酬

总经理年度薪酬=总经理年度薪酬

密级：内部 收文编号 级别：重要 收文日期 存档号

*******************

通字（2015）005号 《关于高层考勤规定》

为严肃企业用工制度，体现企业人力资源管理的规范化和制度化，避免在使用权利管理过程中的越权管理及管理的随意性，创建一个严谨、高效、合理的公司的高层考勤制度，制定以下规定：

一、公司作息制度：公司作息时间为早：8.30-11.30中午：1.30-5.00傍晚：6.00-7.00其他时间为休息时间。 二、考勤范围：

特殊人员

高层建筑基础课程报告

学 号：姓 名：报告名称：学 院：专 业 联系方式：

622081401010

裴春

浅议沉降控制复合桩基

交通学院 岩土工程

e-mail:843955871@qq.com 手机：15950455007

浅议沉降控制复合桩基

裴春 岩土工程 622081401010

一．沉降控制复合桩基简述

在了解沉降控制复合桩基之前我们先来看下什么是复合桩基，这样再来理解复合桩基便容易多了。复合桩基与其他桩基的不同之处就在于承力点的不同，一般的桩基基本都只有一个承力点，而复合桩基则有三个承力点共同承担荷载，分别是桩、承台和承台底地基土。

桩基础是由基桩和连接于桩顶的承台共同组成的一种基础形式。复合桩基是指按大桩距(一般在5~6倍桩径以上)稀疏布置的低承台摩擦群桩或端承作用较小的端承摩擦群桩与承台底土共同承担上部荷载的桩基础，桩既要承担荷载同时也起到减小沉降变形的作用。沉降控制复合桩基以沉降控制为原则设计的桩基础，设计时主要由建筑物的沉降控制要求确定桩长和桩数，是一种介于天然地基与桩基之间的基础形式，荷载主要由承台(基础)板承担。沉降控制复合桩基充分利用和发挥了桩控制基础沉降的能力，使桩的承载能力得到充

11年-12年第一学期《高层建筑结构设计》课程期末复习指导

2011年12月修订

第一部分 考核说明

1．考核目的

考核学生对高层建筑结构与抗震的有关理论、概念及有关计算方法的掌握情况。 2．考核方式

本课程的期末考试方式为闭卷，考试时间为120分钟。 3．命题依据

本课程的命题依据是高层建筑结构与抗震课程的教学大纲、教材、实施细则。

4．考试要求

本课程的考试重点包括基本知识理解和应用能力两个方面，主要考核学生对高层结构抗震的基本理论的掌握情况。

5．考题类型及比重

考题类型及分数比重大致为：；判断题(20%)；名词解释(20%)；简答题(40%)；计算题（20%）。 6、适用范围、教材

本课程期末复习指导适用范围为工程管理（建筑工程方向）专业的必选课程。

考试命题的教材是由中国建筑工业出版社2008年第1版《高层建筑结构设计》教材。

第二部分 期末复习重点范围

第2章 高层建筑结构体系及布置

一、重点掌握 1、结构总体布置 2、不同体系的特点

3、不同体系的优点及适用范围 4、水平力对结构内