提升履职能力

以学习型政协建设提升履职能力

————清浦区政协工作经验总结

近年来，清浦区政协在中共清浦区委的领导和市政协的指导下，在清浦区人大、政府和社会各界的支持配合下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中共十七大及十七届历次全会精神，带领全体政协委员，团结各民主党派、人民团体及社会各界人士紧紧围绕《中共中央关于加强人民政协工作的意见》要求及地方党委、政府的中心工作，以学习型机关建设提升履职能力，为推进清浦区政治、经济、社会文化、生态等建设，发挥了积极作用，作出了积极贡献，政协自身建设工作亦取得了新的发展。

一、 以学习制度化为保障，提升履职意识

不断完善学习机制，在政治理论学习中升华思想认识。加强学习型政协机关自身建设，既是形势发展的要求，也是政协做好工作的前提和保证。近年来，清浦区政协学习型机关制度建设得到加强，先后制定了《区政协委办学习管理制度》、《区政协委办学习考评办法》、《委员学习履职登记制度》和《常委季度述学述职制度》等。在学习中重点学习中国特色社会主义理论，学习科学发展观重大战略思想，定期组织学习《中共中央办公厅通讯》、《江苏政协》、《淮安政协》，深化对世纪新阶段世情、国情、党情的认识，深

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化对人民政

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领导干部HSE履职能力评估

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主要内容一、领导干部履职能力评估概述 二、评估内容和实施 三、评估结果应用(统计分析)

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一、领导干部履职能力评估概述

评估对象:领导干部 评估目的找出领导干部安全综合能力中存在的短板(差距),提高领导 干部安全履职能力。 为今后各级领导干部培训需求和培训计划的制定提供必要输入。

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概念领导干部HSE履职能力是指：

HSE领导力、

风险控制能力、HSE技能

应急指挥能力。北京中油东方诚信认证咨询有限公司

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评估时间与频率领导干部HSE履职能力评估工作每年开展一次 (未发生岗位变更的情况下)。

拟新提拔生产、安全管理等关键岗位的领导 干部，必须进行提拔前HSE履职能力综合评估 ，满足岗位HSE能力需求后方可提拔。

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二、评估内容和实施按照“一级评估一级”的原则开展评估，评估的具体内 容依据以下内容确定： 领导干部HSE职责 HSE技能要求 结合当年HSE重点工作内容 HSE管理短板

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某公司领

《领导干部履职能力评估知识手册》

主

编：李博学

编写人员：杜昌同

赵永辉

温永顺

崔 敏 杨学刚

张 亮 苏 冰

大港油田公司 2016 年 4 月

前 言

目 录

contents

安全理念篇.....................................................................................................- 1 -

一、集团公司核心经营理念................................................................ - 2 - 二、HSE 方针、目标..............................................................................- 4 - 三、集公团司 HSE 九项管理原则........................................................- 6 - 四、集团公司 HSE 禁令..................................................

HSE履职能力评估应试辅导

四川华油集团有限责任公司

干部HSE履职能力评估访谈题目的个人理解 二○一四年四月三十日

1.如何理解和贯彻落实HSE管理九项原则和《西南 油气田公司反违章十条禁令》，并举例说明？

九项原则包括：

一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；（ HSE 工作的重要性阐述， 列举，项目“三同时”、风险作业JSA、大型活动预案等说明“落实”） 二、安全是聘用的必要条件；（事故至因理论，超过90%事故因人引 发，阐述：签订HSE责任书、开展上岗前的培训、考核等抓落实。） 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；（1.安全生产法要求， 2.同上的培训工作落实情况） 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；（直线责任， 管工作必须管安全的具体做法说明“落实”） 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；（了解掌握本单位 或分管工作范围内的短板、找到改进措施、办法，有效控制风险。） 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；（至因理论、超 90%事 故因人的不安全行为，行为产生原因，） 四川华油集团有限责任公司；七、事故隐患必须及时整改；（从事故后果的严重性阐述“理解”， 结合行业特点，和近期管道隐患排查专项工

学习《监察法》心得：提升依纪依法履职能力的“五个坚持”

十三届全国人大一次会议表决通过的监察法，是我国反腐败工作规范化和法治化的重要里程碑。作为反腐败主力军，纪检监察机关和纪检监察干部责任重大、使命光荣，一定要带头学好、用好、执行好监察法，忠诚履行监督调查处置职责，使监察法在反腐败斗争中充分释放巨大威力，为夺取反腐败斗争压倒性胜利提供坚强法治保障。

一、坚持牢牢把握政治机关定位

纪委、监委本质上是反腐败工作机构，从事的是政治工作，政治属性是纪检监察机关最突出、最鲜明、最根本的特征，必须自觉站在党中央的政治和大局上思考、谋划、推进工作，把讲政治的要求贯穿于履行职责的全过程和全方面。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，牢记政治责任、政治身份、政治使命，善于从政治的视角、政治的立场、政治的效果来分析和把握问题。一方面，坚持正确的指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将其作为统领纪检监察工作的科学理论和行动指南，站稳政治立场，提高政治觉悟，始终把握正确方向。另一方面，明确目标指向。把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，作为纪检监察机关最重要的政治任务。把坚持和加强党的领导作

乡镇长工作管理

加强履职能力 创新工作方法

长凝镇人民政府

郭强

乡镇长工作管理

加强履职能力 创新工作方法

长凝镇人民政府 郭强

在当前产业结构转型优化，全力实现跨越发展的新形势下，作为主持行政工作的乡镇长，如何进一步适应要求，正确定位，认真履职，做到不负重托，不辱使命，是每位乡镇长面临的共同课题。要切实提高履职能力，必须要在正确定位、理清思路、破解难题、加强自身建设上做好文章，充分发挥共产党员“五带头”作用，创新工作方法，在跨越式发展新的征程中奋发进取，有所作为。

一、要正确定位。

正确定位是提高履职能力，建设和谐班子的前提。要正确处理好与党委书记以及班子成员的关系，建设富有凝聚力、战斗力的班子集体。乡镇长相对于党委书记是配角，但相对于政府班子又是主角；相对于决策是配角，相对于执行和落实又是主角。凡涉及发展大局的重要决策，必须积极献计建言，表露自己的想法和思路，参谋在决策前，在议政时各抒已见，决策时求同存异，执行时不打折扣。

二、要理清思路。

理清思路是提高履职能力，确保发展的关键。思路就是财路，没有思路就没有出路。要一切从实际出发，注重调查研究，前瞻性科学性地制定思路。长凝地处丘陵地区，但我们有比较丰富的人文资源、生态资源。因此，必须坚持“一

员工HSE履职能力评估试题库

一、选择题

1. 《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A ）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A、生产安全 B、火灾、交通

C、重大、特大D、人身伤害和财产损失

2. 《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。

A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责 C、安全为了生产，生产必须安全 D、坚持安全发展

3. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。

4. A、危险因素 B、资源投入 C、设备缺陷 D、人员情况

5. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ C ）。

6. A、安全宣传标语 B、安全宣传挂图 7. C、安全警示标志 D、安全风险告知

8. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（ B ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

9. A、起诉 B、检举 C、仲裁 D、报告

10. 《安全生产法》规定，生产经营单位（C）以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因

附件2：管理人员安全环保履职能力评估表

管理人员安全环保履职能力沟通表 姓名： 评估 项目 序号 单位/部门/职务： 评估、沟通内容 如何理解集团公司HSE九项管理原则和六条禁令？选1-2条结合您的工作实际进行阐述。 您是如何理解有感领导？您是如何做的（结合个人安全行动计划）？ 您是如何理解直线责任（一岗双责）和属地管理的？您的岗位HSE职责和属地管理职责都有哪些？结合自身岗位的业务分工，谈谈您是如何体现和落实的？ 谈谈您对安全文化建设与标准化站队建设的认识？在推进安全文化建设和标准化站队建设方面您做了哪些工作？存在哪些不足？ 您是如何对下属开展HSE绩效考核的？您如何看待绩效管理中的正面激励，在工作中是如何体现的？ 您分管业务范围或安全联系单位有哪些HSE风险和问题？您采取了哪些管控措施，效果如何？通过您的联系工作发现和解决了哪些问题？ 您所在单位或部门在以往HSE审核、检查中发现的主要问题有哪些？根本原因是什么？采取的整改措施是什么？ 效果如何？ 您所分包业务范围内都涉及哪些承包商？对承包商带来的风险是如何控制的？ 您业务范围内涉及哪些危险作业？如何控制其风险？ 您如何理解和看待工作外安全和办公室安全的？您是如何关注的？ 沟通人： 参考实

领导干部履职能力提升培训班学习心得体会范文五篇

　　求学的三个条件是：多观察，多吃苦，多研究。下面是小编为您推荐领导干部履职能力提升培训班心得体会五篇。

领导干部履职能力提升培训班学习心得体会范文【一】

　　我有幸参加了公司组织的中高层领导力的培训，公司给我一个很好的提高自身管理潜力的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理解其中的含义，我的培训学习心得如下:

　　他主要分三大模块:一是骨干团队领导力概述和领导者的思维方式，二是自我领导，以绝对成长为核心，三是团队领导，以文化落地为核心。这3个方面的资料，对于我来说，这样的课程是十分有实际好处的。它既能够提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养及工作激情，同时也能够培养我们工作中的卓越的管理潜力，职业技能。

　　而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我能够有机会提升自我，认识自己的优点，价值，学习一些很好的方法和技巧，做好工作，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。这3大资料，都十分深刻的阐述了各自的精神和要点，而老师那精彩的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这3大方面大有了新的认识。我认为企业管理创新与团队领导力建设这两个方面更加具有学习的必要性，是企业发展培养人才的关键

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浅论如何提高基层党支部书记履职能力

作者：万波

来源：《中国科技博览》2016年第15期

[摘 要]分析当前基层党支部书记存在的问题，并对产生问题的原因剖析；对提高基层党支部书记履职能力提出建议。

[关键词]基层党支部；党务工作；履职能力；问题；对策

中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）15-0252-01 当前，随着社会经济的不断进步，人们的思想也日渐活跃，党支部面临的任务也愈加复杂，新的挑战更多。基层党支部作为党的最基层组织，采用合理、正确的管理办法将决定着其未来发展方向，同事也是未来发展的重中之重。作为基层党支部书记，必然面临着履职能力的考验。而现实中，部分党支部书记在履职能力上，却存在认识偏差和不会、不学等问题，直接影响了战斗堡垒作用的发挥。

一、当前基层党支部书记存在的问题

1、政治素质修养不适应新形势下思想政治工作的需要。政治素质是基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要